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工作经历证明范文第1篇
工作经历证明（样本）
XXX同志，男（女），居住地 ，身份证号：XXXXXXX，于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我单位XX部（科、室）从事XX岗位工作。
特此证明（此证明限恩施州2018年度公开招聘事业单位人员报名时使用）。
单位负责人：XXX（签名），XXX职务
电话：手机：
座机：
开具证明人：XXX（签名），XXX职务
电话：手机：
座机：
工作经历证明范文第2篇
,女,身份证号,20xx年8月至今在我单位财政所从事会计工作,特此证明.
新港镇人民政府
20xx年5月22日
单位同意报考证明
兹有我单位职工y j b y s,身份证号3,参加安徽省20xx年公务员考试,我单位同意其报考,并保证其如被招聘,将配合有关单位办理相关手续.
工作经历证明范文第3篇
工作单位 职 务
现单位工作起止时间 年 月至 年 月
身份证号
联系电话
从事 工作 情况
该同志于 年 月至 年 月在我单 位从事 工作。
特此证明 单位 意见
工作单位意见
主管部门意见
组织或人社部门意见
所从事工作是否属实：
是否同意报考：
单位负责人签字：
(单位盖章) 年 月 日
是否同意报考：
单位负责人签字：
(单位盖章) 年 月 日
是否同意报考：
单位负责人签字：
工作经历证明范文第4篇
误区一：只要提名职业选择对了工作经历无关紧要
大家知道，现行澳洲技术移民政策要求申请人在递交移民申请之前，必须先选择一个恰当的提名职业，且须通过澳洲专业机构对这一职业的评审。对于申请人来说，如果没有澳洲学历背景，不但要准确地选择提名职业，同时申请人还需具备至少二年的工作经验。不同的“提名职业”在移民申请中的计分也不同。因此，能否正确地、准确地选择一个“提名职业”是移民申请中最为重要的一个前提条件，该提名职业既需要有足够的移民计分，同时又需满足澳洲专业机构的评审要求。申请人根据各自不同的背景情况向不同的专业评审机构递交已选择的“提名职业”评估申请，如果申请人的阐述及提交的证明材料能够满足澳洲对同等职业的要求，申请人的申请方会被认可。
这里存在的一个较大的误区即是，许多申请人片面的认为有了相应的学历及工作经历，选择什么样的提名职业都会被认可。事实上，不同的提名职业对申请人的要求也不尽相同，某些职业并不需要申请人具备大学本科学历，如果申请人冒然以中国本科学历背景，甚至澳洲硕士学历背景去申请，其结果当然是不会被认可的，因为申请人的学历及工作经历同其申请的职业要求是不相符的。一个申请人在整个工作经历中有从事多种职业的可能性，而不同职业的定位，将直接造成申请人技能分数的得分多少。因此，如何展现申请人技能评分的最有利的一面是极为重要的。
误区二：有了澳洲学历移民申请自然水道渠成
由于不全面了解澳洲计分技术移民政策，或者片面理解澳洲学历对技术类移民申请的重要性，许多申请人误认为只有具备了澳洲学历后才可以申请技术类移民，这使得有些申请人明明可以利用已有的大学学历及很好的工作经验获得技术移民申请的成功，但却单纯等待澳洲学历，造成难得的工作经历付之东流，丧失了目前的申请机会，目前澳洲政府对技术类移民的评审将主要考虑申请人的技能、年龄、英文水平、专业工作经验、职业所需范围、澳洲学历、配偶基本条件、亲属担保等。这几个方面是构成一个成功案例的关键因素。
因此，如何满足技能，专业工作经验等要求是每位申请人值得考虑的问题。特别是对于那些刚刚进入澳洲学府深造的海外留学生来说，需要斟酌的是利用已有的学历、专业工作经验及技能现在递交技术移民申请，在澳洲学习期间便得到永久居留身份，为获得澳洲当地学历后顺利进入澳洲的就业市场打下重要的基础。
是否利用现有的工作经验及学历，或者等待澳洲学历的完成，在很大程度上取决于申请人以往所学专业、工作背景以及澳洲学历的主攻方向。技能分数的评定主要考虑申请人的本科学历及相关的工作时间长短，因此有些学生在来澳洲攻读研究生学位以前可能已具备了合格的本科学历及与职业定位相关的工作时间。在这种情况下，如果一味地等待获得澳洲学历后再申请，极有可能耽误了宝贵的时间，尤其对那些年龄偏大的申请人，很可能“得不偿失”。
举例来说，若某申请人今年29岁，刚来澳洲，根据他的情况，假定他的“提名职业”可获50分，英语可得20分，该申请人在递交申请前的4年里具备了三年的工作经验，且其它条件均符合目前的技术移民条例。若申请人现在申请，他的计分移民分数为：年龄30分+职业50分+英语20分+中国学历5分+工作经验5分+购买政府债券5分+配偶技能5分=120分(达目前批准分数)。若该申请人通过一年的学习后获得了澳洲文凭，且在完成课程后的六个月内申请的话，则申请人的澳洲学历为其移民申请增加了5分，但同时他的年龄失去了5分，工作经历也失去了5分，失不抵得，反而丧失了最佳的申请时机。(除非申请人获得澳洲学历后可获60分的“提名职业”分)。需要提醒广大申请人注意的是，移民条例是在不断地变化中的，“提名职业”的分数也随市场的需求而作调整，我们无法预测今后的条例变化。特别对于那些年过30岁的申请人来说，如果由于等待澳洲学历而导致工作经验的“过期”，即使最终获得了澳洲学历，加上其它综合因素，仍然不能通过当前的技术移民分数线。因此，从客观的角度说，具有澳洲学历并非有绝对优势。对于这些申请人来说，专家认为把握当前的移民政策，尽快递交申请实为上策。
当然，对于那些本身在以往工作经历背景上有“先天不足”的申请人来说，澳洲学历可能在某种程序上可以协助获得满意的职业定位。但终须视申请人的具体情形而定，不能一概而论。
误区三：有了正确的提名职业移民申请就可以大功告成
有些人片面地认为，有了正确的提名职业，移民申请就可以大功告成，但事实并非如此。中请人向不同机构递交“提名职业”的评估申请时，需提供相应的文件证明其学历工作经历均满足澳洲对该职业的要求。因此，用什么样的材料来证明申请人符合“提名职业”的要求也就非常重要了。不同的评估机构对不同的职业有着不同的要求，侧重点也各不相同，除了最基本的材料，申请人必须证明自己的学历、相关工作经历等，与澳洲同等职业在深度和广度上均是一致的前提下，其职业评估申请才会被认可。由于许多申请人对不同职业所应具备的条件并不十分清楚，因此在提供材料时就不能充分证明自己符合“提名职业”的要求，更有一些申请人提交的证明材料同其申请的“提名职业”评估文不对题或张冠李戴，根本原因仍是申请人不了解具体的职业要求。
许多申请人认为只要递交了学历证明或工作经历证明便可以了，其实不然，学历证明或工作经历证明只是职业评估的必要条件而已，申请人必须还要提供充分的材料证明自己符合此一职业要求，若仅仅选择正确的“提名职业”，而没有用充分的材料去论证仍是前功尽弃。例如，有些申请人以为读完了MBA自然可以申请“经理”职业，殊不知，澳大利亚对“经理”这一职业要求多多，若申请人过去的工作经历无法证明自己达到某一样特别的层次以及相应的高级行政管理经验，仅有MBA学位也是无济于事的。
工作经历证明范文第5篇
今天谈的是 简历 篇，先什么都不说，给大家看一份 简历 。
个人概况
姓名 ： xxx 性别 ： 女
出生年月： 1983年x月x日
学校 ： xx外国语大学
专业 ： 外贸 英语
移动电话： xxxxxx
电子邮箱：
MSN：
教育背景： xx外国语大学 英语 专业2002-2006.并获得学士学位证书
主要学科：《计算机网络及其应用》，《 英语 阅读》，《英语写作》，《高级写作》
培训经历 ： 出国 留学 人员 日语 培训，清华大学CFP高级规划理财师培训
日语 水平 ： 口语熟练
英语水平 ： 熟练的听，说，读，写。通过英语专业8级考试
计算机水平： 熟练操作Windows98/2000/XP，懂得计算机软件硬件的基本维护知识，能够解决常见的系统故障，了解C，Java等语言，具备一定的编程能力，掌握计算机网络的基本知识，熟悉TCP/IP等网络相关协议及各种宽带网络接入方式，熟练掌握Microsoft Office等应用软件及其他系统软件的使用。熟悉网络和电子商务，能独立操作并能及时高效的完成日常办公文档的编辑工作.
工作经历 ：
2003年4月——2005年4 月xx保险股份有限公司 业务
2006年6月-2007年3月 北京xxxx科技有限公司(行政)
2007年12月——至今xxxx(中国)有限公司副总经理助理
个性特点 ： 开朗 乐观 坦诚 勤奋 热心 自律 自信主要优点有较强的团队合作精神，善于与人交往与沟通;做事认真负责，具有很强的责任心和责任感;良好的口头表达能力及文字处理能力，熟悉办公室事务;具有创新能力，对新事物有很好的接受能力;有较强的组织能力，活动策划能力和公关能力;有积极乐观的心态，可很好的应对挫折和困难。
不知道朋友们看了这 简历 后是什么感受，杰欧职业顾问认为这个简历是不饱满的，缺少很多简历的基本要素，那么简历中主要包括的哪些基本要素呢?
(其中前八项是所有简历中必不可少的)：
(1) 个人资料及联系方式
电话号码是最重要的，邮箱和在线沟通工具也是很好的补充。
(2) 求职 意向及工作目标
至少你要让用人单位明确知道你是来 求职 什么工作的，你的简历应适合你所求的职位，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。你的简历应需要挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。
(3) 入职资格或个人评价
提出你的意向和目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、工作经历乃至性格。这是非常重要的部分，写的好了，用人单位才有兴趣继续看你的简历。
(4) 工作经历
这是简历的核心部分，在描述你的工作经历时，要写明从事的工作，列明你在公司的职责，注意突出重点，责任的描述之后应该紧跟工作业绩。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年完成了多少项目等。不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。可以问问自己：需要我做的是什么?我怎么做的?做得怎么样?我体现了什么价值?
(5) 学历：全日的或在职的都可提及
(6) 证书
把你所得的证书和执照全列上，如：学位证书、岗位合格证书、专业职位聘用证书、外语等级证书、计算机等级证书和驾驶执照等。
(7) 外语
除母语之外的其他语言，对涉外工作是非常有必要的。在其他活动中也有帮助。在简历中要提到你能熟练运用的外语的程度。掌握多门外语就更好。
(8) 技能：很多专业性的工作需要你掌握许多专业技能，不妨针对性的列举主要的几项技能和自己掌握技能的程度如何
(9) 兴趣爱好
在简历中提及良好的习惯和健康的爱好。其实这些兴趣爱好可以表现自己的个性，也辅助说明自己对职业的适合程度， 面试 官也许从中可以找到和你的共同点，增加认可度。
(10) 照片
主要考虑应聘工作以及自身条件来作恰当取舍。切记，那些艺术照在应聘商业等职业时不可取。对有外貌要求的岗位，良好的形象可以增加简历的影响力。
(11) 证明文件
证明文件可以有效地成为客观评价的证据。你可以为简历中某一段经历提供证据，尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就时把证明摆出来。
在上面提供的简历中，求职意向及工作目标是没有的，这是简历之大忌。工作经历的描写根本就没有，这是最致命的。个性特点或者说个人评价也是不丰满的，略显空洞。总体感觉让人很困惑，不知道你到底想表述什么，想有什么样的工作目标。这样的简历，自然让用人单位没有兴趣，简历是在求职时帮助我们获得 面试 机会的敲门砖，门都进不去，何谈找到工作呢?希望大家重视简历。
