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党整治方案范文第1篇
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，认真落实中央、省委、*市委和市委关于禁赌工作的各项要求，标本兼治，打防并举，综合治理，狠刹党员、干部参赌歪风，严肃党纪、政纪，端正党风、政风，树立文明的社会风尚，健康向上的生活方式，为新型现代化中等城市建设和“平安*”决策的实施，营造良好的社会环境。
二、工作目标
经过专项治理活动，实现以下目标：
（一）党员、干部参与、在公共场所聚众蔓延势头初步得到遏制，杜绝党员、干部上班时间参与现象，问题比较严重的地方得到有效整治。
（二）党员、干部利用搞变相行贿受贿和贪污、挪用公款参与的现象基本消除，因产生的社会治安和刑事案件明显下降。
（三）整体联动、齐抓共管的整治党员、干部参与的工作格局和长效工作机制进一步形成，促进党风、政风和社会风气的好转。
三、治理重点
这次专项治理的重点是：机关、企事业单位和农村党员、干部中参赌人员，查处重点是党员、干部聚赌的首要分子及骨干；工作时间参与者；在宾馆、饭店、茶馆等公共场所聚赌及参与“”的党员、干部；贪污、挪用公款或利用行贿受贿的腐败案件。
四、方法步骤
党员、干部参赌问题专项治理分为四个阶段：
第一阶段：宣传教育阶段（20*年10月上旬至10月中旬）。在专题调研的基础上，要制定宣传计划,开展广泛的宣传教育活动，做好思想发动工作。利用广播、电视、报纸、宣传栏等媒体，重点宣传禁赌工作的重大意义，宣传党和政府坚决治赌、严厉惩治参赌人员的决心。同时，运用多种形式切实加强对党员干部的教育，各级党组织要组织党员干部认真学习《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关法律、法规和《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员管理暂行条例》；利用专项治理中的正反两方面典型教育党员、干部、群众，将宣传教育工作贯穿于专项治理的全过程。
第二阶段：自查自纠阶段（20*年10月中旬至10月底）。各乡镇、有关单位要通过召开组织生活会、民主生活会、案例剖析会等形式，督促党员、干部对过去参赌情况进行自查自纠，对自查自纠中发现的问题要深刻剖析原因，提出整改意见。要求每个党员、干部要根据自查自纠的情况，写好学习教育体会，保证不参赌。
第三阶段：从严治理阶段（20*年11月上旬至11月底）。各乡镇、各有关单位要抓住重点案件、重点对象开展调查，拓宽举报投诉渠道，发现和整治一批党员、干部参与的重点骨干分子，端掉一批聚赌窝点，查处一批涉及问题的腐败案件。对一些典型案件，要及时进行剖析通报。
第四阶段：巩固提高阶段（20*年12月上旬至12月底）。要做到教育和惩戒相结合，认真开展专项教育活动，努力提高党员、干部思想素质，筑牢禁赌拒赌的防线。认真总结，积极探索，及时推广整治工作新经验和新方法，建立完善相关配套制度，把禁赌工作列入加强党员、干部思想作风建设重要内容，坚决杜绝党员、干部的行为。
五、工作要求
（一）统一认识，加强领导。各乡镇、各单位要从实践“三个代表”重要思想、维护社会和谐稳定的高度，充分认识开展禁止党员、干部参与工作的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，确保禁赌工作有序开展、取得实效。充分发挥党员、干部问题专项治理工作联席会议和联络员制度的作用，加强对禁止党员、干部工作的组织领导和协调。各乡镇、各单位也要建立相应协调机制，落实具体措施，抓好党员、干部参与问题的专项治理工作。
（二）加大力度，严肃纪律。要加大涉赌案件的查处力度，集中时间、集中精力，严厉查处一批有影响的案件。凡党员、干部参与的，要严格按照法律和党政纪条规进行处理。在处理过程中做到宽严相济、区别对待，对过去曾参赌现主动投案自首、愿意具结悔过和一般参赌的人员，以教育为主，从轻处理，给予悔过改正的机会；对那些不听劝阻、拒不悔过、顶风作案的，报复检举人、调查人员的，特别是贪污、挪用公款或利用行贿受贿的腐败案件，要依法、依纪从严处理，决不手软，触犯刑律的要依法严惩。凡领导干部因参与而受到公安机关治安处罚的，一律免职或责令其辞职。
（三）拓宽渠道，加强监督。各单位、各部门要通过设立举报箱、公布举报电话、聘请监督员等形式，发动群众对活动进行检举揭发，促使参赌人员主动交待，自觉戒赌。对检举揭发活动的有功人员，要给予表彰和奖励。同时，要建立健全相关制度，加强对党员、干部生活圈、社交圈的监督，增强他们的自律意识；要积极探索、充分发挥社会团体、居委会、农村等基层党组织的作用，加强对党员干部的监督；要加强对重点整治工作的督促检查，标本兼治、重在治本、综合治理，建立健全禁赌工作的长效机制。
党整治方案范文第2篇
一、总体要求
以市、市纠风办方案、市警示教育大会会议精神以及书记重要讲话精神的总体要求、基本原则、整治内容、整改措施、保障措施为统揽，紧密结合我局工作实际，突出问题，进一步细化保障措施和工作手段，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利、脱贫攻坚、“三创四建”等工作提供坚实作风保障，推动党员干部作风纪律全面过硬。
二、基本原则
坚持政治站位，强化政治引领。旗帜鲜明讲政治，把对工作的重要指示和党中央决策部署贯穿整治专项行动始终，教育引导广大党员干部以良好的精神状态和扎实工作作风履职尽责、攻坚克难。
坚持领导带头，强化示范带动。充分发挥党员领导干部“关键少数”作用，以身作则，率先垂范，带头担当担责，带头深入一线、带头靠前指挥，带头破解推进工作中遇到的困难和问题，一级做给一级看，抓好本级带下级，大力营造干事创业的浓厚氛围。
坚持人民至上，提高服务水平。坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想、进一步深化“放管服”改革，明确岗位职责，优化工作流程，完善运营机制，加强绩效考核，不断提高政务服务的质量和效率，为企业和群众提供全方位的优质高效服务。
坚持务实创新，勇于攻坚克难。以新思想、新观念、新方法破解作风纪律建设中的顽症痼疾，不为完不成任务找理由，不为反复出现问题找托词，举一反三，以大观小、以小见大，抓住要害，对症下药，坚决防止和纠正形式主义和。
坚持分类整改，确保整治成效。局属各单位、各科室要紧紧围绕各自工作职能和党员干部岗位职责査问题、强措施、定责任、抓效果，真正做到问题找得真、措施定得准、责任落得实、效果目标清。
坚持问题牵引，完善制度措施。坚持发现问题是水平，解决问题是能力的工作思路，单位主要领导、分管领导和负责人员要深入到工作一线发现作风问题，解决作风问题，形成发现问題、研究问题、解决问题、讲评回题、通报问题的工作机制。通过不断完善制度，从根本上解决问题。
三、整治内容
（一）落实主体责任不到位。2年半的时间有65人受到党政纪处分，其中韩东违法案件被作为典型轰动全市，给交通丢了人，给全市抹了黑，局党组难辞其咎，负有不可推卸的责任。充分暴露出局党组管党治党没有管在平时、治在严处，党组“四种形态”运用不精不准。党组主体责任压力传导不到位，上紧下松、层层递减的现象依然存在，尤其是二级单位党支部基础仍然是薄弱环节。部分党员领导干部对“四种形态”“一岗双责”概念模糊，对结合实际贯彻落实精神思考不深，抓廉政知识学习效果不够明显，没有切实把责任传导到每个班子、中层、党员干部身上。每季度定期召开“一岗双责”汇报会和班子会议专题研究党风廉政建设工作，没有定期开展监督检查，确保责任落到实处。党员干部廉洁自律意识不强，没有形成良好执纪监督氛围。
（二）履行“一岗双责”不到位。65名接受处分的人员分别涉及交通系统相关基层单位、科室、执法中队、财务岗位的各个领域，有明目张胆收黑钱的，有寻衅滋事打架斗殴的，有吸毒的，可谓是涉及部门多，涉及层面广，涉及问题多样化，令人震惊。这暴露出部分班子成员管党治党主体责任意识较为薄弱，履行“一岗双责”、排查廉政风险点压根就是形式主义，对分管领域内的党风廉政建设工作没有切实记在心上、扛在肩上。部分班子成员对党风廉政建设主体责任不了解、不关注、不用心，“一岗双责”落实不到位。班子成员没有切实强化责任意识和担当意识，没有切实扛起职责范围内的党风廉政建设的领导责任，更没有把党风廉政建设目标任务要求融入日常分管业务工作之中，没有做到既抓业务又抓党务，没有严格履行好“一岗双责”。
（三）党风廉政纪律落实不到位。65名接受处分的人员中单单违反工作纪律的就占一多半，说明局党组在抓纪律尤其是党风廉政纪律方面抓的不到位。一是廉政风险防范工作有待强化。在研究专项工作的同时，对全面从严治党、加强党风廉政建设等方面部署不够到位，对日常各项工作推进过程中的廉政提醒力度有待加强。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在“重业务轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。二是内控机制执行力度有待提高。部分规章制度在实际操作中仍然存在随意性。机关干部在履行岗位职责过程依然有凭主观经验办事的现象。尤其是单位财务管理制度落实执行方面，财务报销内容不齐全、流程不规范等问题仍然存在，对重点岗位环节财经纪律监督检查和整改力度有待加强。三是作风纪律督查力度有待加强。局机关正风肃纪督查力度不够，督查过程中存在不敢得罪人的“老好人”思想；科室负责人对工作人员工作作风提醒教育力度不够，部分人员纪律规矩意识依然不强甚至出现严重违规违纪行为，造成不良影响。
（四）对党员干部的监督力度不大、办法不多。局党组的警示教育大会没有少开，作风督查也定期开展，可为什么出现这么多违法乱纪的干部，充分说明局党组监督方法不多，手段单调。对如何加强和改进干部监督工作，研究探讨得不够，手段不新，措施不多，力度不大。虽然近年来一些监督方式，如审计、谈心谈话等工作取得一定的成效，但干部监督的主要方法还是调查、测评。尽管制定了不少干部监督方面的规章制度，但往往是印在文上、编在书上，现在看来，纯粹是走了形式，走了过场，最终是等于没有监督好干部，没有教育好干部。
四、整治措施
（一）严格落实主体责任。贯彻落实中央、省、市从严管党治党要求，履行党风廉政主体责任，推进交通系统党风廉政建设和反腐败工作。认真组织学习和严格遵守《中国共产程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求、专题研究和安排部署全局党风廉政建设工作。以身作则、发挥示范带动作用,定期听取纪委委员汇报,督促班子成员和中层干部履行“一岗双责”,及时处理群众来信来访；强化作风建设，推进正风肃纪，持之以恒整治发生在群众身边的“”和腐败，以及基层干部不作为、乱作为损害群众切身利益问题。加强对机关及下属单位干部的教育和监督，确保每年无不作为、乱作为害群众切身利益问题发生；支持和保障市纪委开展工作。积极支持配合市纪委和纪检组查办违纪违法案件，认真开展违纪违法案件反思剖析，加强廉政风险防控建设，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。
（二）切实履行“一岗双责”。加强对领导班子和下属单位负责人的教育和监管，定期开展班子成员和下属中层干部廉政谈话,及时提醒纠正苗头性和倾向性问题,提高干部廉政认识和履职水平。一是切实强化管党治党意识。签订党风廉政建设责任书，经常性组织召开党风廉政建设专题研究部署和专题会议，听取班子成员履行党风廉政建设一岗双责情况汇报，研究分析存在的问题和下步工作任务。二是全面落实好班子成员的主体责任。要求每一位班子成员定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求落实到分管工作和科室人员中去，定期对分管科室工作人员开展学习教育和廉政谈话，对自身分管工作和科室人员进行科学的廉政风险点排查，并根据风险点落实好防控措施，做到心中有数，防范有力，措施有为。切实扛起职责范围内的党风廉政建设的领导责任，把党风廉政建设目标任务要求融入分管业务工作之中，既抓业务又抓党务，严格履行好“一岗双责”。三是全面落实好对班子成员的监管责任。要求每一位班子成员切实把纪律和规矩挺在前面，党组书记定期对每一位班子成员开展廉政谈话和警示教育。纪检委员要坚持对班子成员和中层干部责任意识淡薄、工作落实松懈等苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒，对涉及违法违纪的党员干部尤其是领导干部加大问责力度，发现一起，查处一起，确保压力传导不递减、责任落实不松懈。
（三）抓实党风廉政建设。一是廉政风险防控要常抓不懈。经常性开展班子成员“一岗双责”落实情况和分管领域党风廉政责任责任制落实情况的监督检查，切实强化班子成员的自我监督、自我提升。结合后勤机关岗位工作实际，从严做好廉政风险防控工作，在做好单位、科室（下属单位）和个人风险点排查的基础上，紧盯“三公”管理、公务接待、工程建设、物品采购、公车管理等重点领域环节，通过开展谈心提醒、监督检查等形式，指导督促班子成员和各科室（下属单位）负责人在履行岗位职责过程中恪守廉洁自律底线，自觉防范廉政风险。二是单位内控机制要健全完善。在进一步强化制度执行力上下功夫，引导机关干部牢固树立用制度管人、管物、管事的理念，突出抓好单位财务管理制度、物品采购管理制度、工程建设管理制度等涉及关键岗位环节内控机制执行情况的日常监督检查工作，从根本上强化制度执行力。三是纪律规矩意识要强化提升。引导机关干部自觉树立纪律规矩意识、切实改进工作作风。要认真抓好单位正风肃纪督查工作，将考勤纪律情况、正风肃纪督查常态化，对违反作风纪律的行为一律实行点名道姓通报曝光，从严杜绝走过场现象发生。
（四）加大干部监管力度。将那种干部出现了不良苗头或问题才去制止、去纠正、去查处的事后监督，变为以防范为主的事前监督和事中监督。一是以思想教育为基础，强化干部自我监督。通过加强对领导干部的思想教育工作，提高领导干部的精神境界，筑牢领导干部的思想防线，强化领导干部自我监督的自觉性，保障各项工作的正常运转。二是以民主集中制为主要内容，强化班子内部监督。一方面坚持和完善民主集中制，建立健全领导班子重大事项议事规则，重大问题必须经过集体讨论，另一方面健全党内民主生活会制度，开好每年的领导班子民主生活会，切实保障党员的民利。三是加强廉政教育。加强党规政纪教育。局党组把党风廉政教育纳入党组中心学习组学习内容，以学习、党规政纪教育、典型案例为重点，进一步加强对党员干部的理想信念教育、党性党纪教育、廉洁从政教育,营造廉政文化氛围，宣传廉政文化理念，进一步增强党员干部拒腐防变的意识；加强廉政谈话教育。坚持党政主要负责人与基层单位负责人、“一把手”与班子成员、分管领导与分管科室干部廉政谈话制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性、倾向性问题，自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。
五、保障措施
（一）加强组织领导。协调推动落实好党组主体责任、一把手第一责任、班子成员“一岗双责”和监察室监督责任，真正形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保中央决策部署和省、市委、市委工作要求不折不扣落实到位，推动各级党员领导干部带头开展问题查摆、带头研究整改措施、带头开展明查暗访、带头履职尽责和攻坚克难。
党整治方案范文第3篇
一、目标和任务
以为民务实清廉为主题，以加强制度建设为出发点，以整治“”突出问题为着力点，以制度机制巩固作风建设成果为落脚点，践行“三严三实”，突出问题导向，实现重点突破，促进党员干部作风进一步改变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
二、专项整治内容
针对干部、群众反映突出的“”问题，突出解决好以下几个问题：
（一）学习不扎实的问题
1.学习的自觉性、积极性和主动性不足。
2.学习形式和方法较为单一，大多数时候是念稿子、看电视。
（二）精简文山会海依然做得不到位的问题
3.发文数量偏多。
4.会议过多、时间偏长。
（三）服务群众意识不强的问题
5.关心基层群众需求少，服务意识不强，工作互相推诿扯皮、不敢担当、服务质量不高。
6.精神懈怠、进取心不强，创新动力不足。
（四）厉行勤俭节约执行不到位的问题
7.不能从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，节约意识不强。
8.个别公务接待超标准，超人员陪同，没有坚持原则，财务管理不严。
三、专项整治措施
（一）切实提高学习自觉性，形成良好学风
针对学习的整体意识还不够强，学习的自觉性、积极性和主动性不足，学习形式和方法较为单一的问题，科学制定学习计划，多开展学习交流活动。
1.科学制定学习计划，就学习时间、组织方式和学习要求等方面进行操作性强的详细安排，确保干部能够有计划地进行学习，在学习中解决问题，取得实效。
2.科学安排学习内容，重点学习党的十精神、中国特色社会主义理论、中国共产程、国际国内形势与政策、文化业务知识等。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
3.丰富学习形式，采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。充分利用多媒体等教学手段，调动干部学习积极性。
（二）切实改进文风会风，提高行政效能
针对文件会议多的问题，切实减轻干部负担，强化务实作风。
4.下文部署的工作不再开会，开会安排的工作不再下文，能合并开的会尽量合并开，尽量避免又下文又开会的情况。
5.精简文件。从严控制文件数量和材料字数，提倡讲短话、实话，力戒讲空话、套话，从严控制各类文件，规范发文程序，可发可不发的一律不发。
6.规范会议管理。从严控制会议数量，缩短会议时间，能通过电话、短信息通知的工作不安排开会；简化会议程序，减少不必要的重复发言或讲话；按规定控制参加人员规模，减少不必要的陪会。
（三）切实增强宗旨意识，提升群众工作能力
针对宗旨意识弱化、群众观念不强的问题，践行群众路线，问政于民、问需于民、问计于民，把人民群众是否满意作为检验工作的唯一标准。
7.增强服务意识和能力。坚决纠正对待群众态度生硬、推诿扯皮现象；坚决克服答复群众疑问不及时、不准确的问题；彻底整治“门难进、脸难看、事难办”问题。
8.切实整治“庸、懒、散”。坚决整治作风粗暴、行为；加大对迟到早退、擅离职守、不深入村组等行为的督查力度。
9.加强干部绩效考核。严格落实干部绩效考核制度，加大对干部能力、素质、工作实绩的考核，并将考核结果与干部的绩效奖励相挂钩。强化干部绩效考核结果的运用，把考核结果作为干部推荐提拔使用、调整交流和评先评优等重要依据。
（四）树立勤俭节约意识，形成崇尚节俭的理念
针对节约意识不强、个别公务接待超标准现象，加强机关管理制度的监督与执行，厉行节俭。
10.树立艰苦奋斗思想，培养勤俭节约习惯，从一滴水、一张、纸一度电开始，杜绝浪费。以实际举措推进厉行节约反对浪费制度规定落实，建设节约型机关。
11.严格中央执行改进作风的“八项规定”，严格执行省、市、县关于公务接待的有关规定，自觉接受上级有关部门和干部群众的监督。
四、整治要求
以专项整治为契机，促进作风建设取得实效。
（一）将学习教育贯穿教育实践活动的始终。继续抓好学习十、十八届三中全会精神、的一系列重要讲话精神；学习焦裕禄、杨善洲、龚全珍等先进典型。乡活动办要组织机关全体党员，每周至少用半天时间学习相关内容。
（二）加强组织领导。乡教育实践活动领导小组办公室要加强组织协调，通报活动开展情况，及时开展回头看，发现和解决存在的问题，高标准、严要求开展教育实践活动。牵头领导和责任人要按照责任分工和时间要求抓好整改工作落实。
党整治方案范文第4篇
根据整改落实阶段工作安排，现将《__开发区、__区党政领导班子深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》以摘要的形式在网上公布，进一步广泛征求意见和建议。整改落实内容和措施如下：
一、着力解决发展战略中的存在问题，以贯彻落实《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》为契机全面提升__新区科学发展水平
研究出台__区的发展战略和工作措施；采取竞争性谈判的比选方式选定“__临港经济发展战略”课题编制单位，尽早完成__临港经济发展战略报告；出台并实施加快__临港经济发展的决定；进一步提升临港工业发展水平；大力发展先进制造业、现代服务业、高新技术产业、现代农业，努力把__建设成为探索科学发展模式实验区、深化改革开放先行区。
二、着力解决工作中的存在问题，建立健全维稳工作新机制
实行矛盾定期排查制度；综合运用人民调解、行政调解、司法调解等手段疏导化解纠纷，形成相互衔接、条块配合的大调解工作格局。
三、着力解决投融资体制的存在问题，全面构建适应高强度开发建设要求的多元化投融资体制
健全投融资决策机制，设立区一级建设项目投融资管理议事协调机构；拓宽各种投融资渠道，建立“政府引导、财政支持、社会参与、市场运作”的多层次、多元化、多渠道的复合型投融资体制。
四、着力解决现代产业体系的存在问题，积极创建“三促进一保持”示范性产业园区
抓紧制定“三促进一保持”的实施意见，积极创建“三促进一保持”示范性产业园区；着力建设珠三角港口群组合营运中心和广州亚洲物流中心；加快推进具有世界先进环保水平的炼化一体化项目前期建设工作；大力发展先进制造业，带动与临港装备制造企业相关联的中小企业及产业集聚发展；引导帮扶中小企业把解决当前困难和谋求长远发展结合起来，加快实现产业转型和结构优化升级；加快实施《关于大力推进自主创新加快高新技术产业发展的实施意见》，编制实施《__高新技术产业发展规划》；完善实施人才引进政策，采取多种措施吸引和培养有利于龙头产业发展、有利于高新科技产业发展的高素质人才；加快推进服务业发展；加快推进生态工业园区的规划与建设，加强环境污染控制，积极发展循环经济。
五、着力解决机关行政效能的存在问题，大力营造良好的创业居住软环境
开展“机关服务年”活动，增强机关的服务职能和服务精神；建立健全权责明晰、行为规范、办事公开、运转协调的机关运作机制；落实首问负责制、服务承诺制等优质服务制度，建立健全作风建设长效机制；完善对领导干部和党政机关作风建设的检查监督制度；完善基层民主评议政风行风工作。
六、着力解决村经济发展用地开发利用中的存在问题，切实加快15%村经济发展用地的开发利用
科学规划引领各村经济发展留用地建设，把用地指标向未有经济发展留用地的村以及困难村倾斜；发挥区、镇（街）、村三级联动的招商引资机制，指导村大力发展为工业配套服务等相关产业；进一步完善有关协助村经济发
展留用地报批一系列制度，缩短用地报批办理时间周期，加快审批村经济发展留用地项目以及招商的步伐。七、着力解决国有企业发展的存在问题，深化国有企业改革
按照现代企业制度的要求，建立企业法人治理结构，健全公司组织架构，规范公司运作；建立科学的领导体制，推行企业领导人员任职资格制，建立企业经营管理人才社会共有的机制，实行董事会、监事会、党委会、经理层的严格任期制；改革管理方式，健全分类分层的企业领导人员管理体制，建立有效的激励机制；适应市场需要，推进企业经营创新；抓紧解决好珠江华侨农场基础设施建设；加快推进归难侨危房改造工作，妥善处置历史遗留债务；建立华侨农场职工、归侨信息沟通平台，进一步完善职代会、工会和退管会等群众性组织。
八、着力解决公共文化服务的存在问题，构建全覆盖高水平的__公共文化服务体系
加快编制《__区公共文化服务体系建设规划》，进一步提升公共文化服务水平；建立以政府投入为主、社会力量积极参与的公共文化服务投入机制；推进区、镇（街）、村（社区）三级公共文化网络建设；构建多层次、多渠道、多门类的公共文化服务人才培养培训体系；进一步加强基层公共文化服务队伍建设。
九、着力解决农村经济发展中的存在问题，不断增强农村集体经济发展活力
出台《__区关于推行农村集体经济股份制改革的意见》；坚持一村一策，从各村集体资产状况等实际出发，分别制定实施改革方案和制定章程；探索建立股份合作组织为名称的法人架构，建立股份合作有限公司，实行公司化运作。
十、着力解决公共交通建设中的存在问题，努力完善区域公共交通服务体系
进一步加大道路交通基础设施建设投入力度，不断完善交通基础设施；抓紧开通启用__客运站，进一步完善交通配套功能；优化区内公交线路、优化跨区域线路、优化公交站点设置；积极协调出租企业，开创驻点新模式，实现方便市民出行和稳定出租司机收入“双赢”局面。
十一、着力解决党政领导班子和领导干部绩效考核中的存在问题，全面构建符合科学发展观要求的党政领导班子和领导干部评价指标体系和考核办法
制定实施全区领导干部年度绩效考核过渡方案；制定年度发展目标，形成每个领导班子的科学的考核指标体系；导入政府绩效平衡记分卡思想，优化考核方案；强化目标管理，建立多层次、全过程的绩效管理体系；建立外部评价机制，建立综合绩效管理信息系统。
党整治方案范文第5篇
为认真贯彻中央、省委 不忘初心、牢记使命 主题教育工作会议精神，根据省委主题教育领导小组《关于在 不忘初心、牢记使命 主题教育中开展专项整治的通知》、省委主题教育领导小组办公室《关于印发 不忘初心、牢记使命 主题教育专项整治实施方案的通知》、省委组织部《关于在 不忘初心、牢记使命 主题教育中切实抓好有关专项整治工作的通知》和 《在 不忘初心、牢记使命 主题教育中集中整顿企业软弱涣散基层党组织工作方案》，现就整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失方面突出问题，制定如下实施方案。
一、目标任务
全面贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，对软弱涣散党组织进行集中排查，不设比例、不定指标、应整尽整。
重点解决基层党支部班子配备不齐、组织生活不规范、党务人员业务素质不强的问题，弄虚作假、 带病入党 及严重违反发展党员程序、生产一线班组党员比例不高、组织活动与生产经营 两张皮 等问题；健全完善基层党建述职评议考核制度，从严落实基层党建主体责任，逐个排查摸底，找准突出问题，精准施策，抓好整治。
二、责任分工
牵头部门：党委办公室
参与单位：各二级单位党委（支部）、机关各党支部
三、工作措施
集中整治工作在 8 月底前摸清和确定对象，11 月中旬前基本完成，具体分 3 个步骤。
1.排查摸底（8 月底前）。各二级单位党委对所属基层党支部， 公司机关党支部和各二级单位党支部自身进行全面深入摸底排查，研究提出整治对象和整治措施。在 8 月 20 日前，将整治对象名册报 公司机关党委（党办）。
2.集中整治（10 月底前）。对软弱涣散基层党组织，主要采取 四个一 的措施进行集中整治，即每个软弱涣散党组织分别拿一套整治方案、定一名联点领导、配一名党建经营娴熟的书记、建一个坚强班子，形成合力、精准施策，限期解决问题、结硬账。
3.评估验收（11 月中旬前）。对软弱涣散基层党组织集中整治情况进行全面自查、逐个评估，采取党组织自评、职工群众测评、上级党组织考评相结合的方式，广泛听取党员职工群众意见，形成自查情况报告。在此基础上， 公司党委组织开展抽查。对问题没有完全解决的，督促各单位党组织限期整改到位。
各二级单位党委（党支部）和 公司机关党支部集中整治工作情况要形成书面报告，在 11 月 12 日前报 公司机关党委（党办）。
四、推动落实
1.强化整治责任。各二级单位党委（党支部）和 公司机关党支部要严格落实主体责任，党委书记要带头抓，分管领导要盯着抓，党支部书记要直接抓，党务工作部门要协助抓，把整治软弱涣散基层党组织作为今年基层党组织书记抓党建述职评议考核的重要内容。对工作滞后、解决问题不力的，及时约谈、提醒；对基层党建主体责任缺失、整治工作搞形式走过场的，严肃追责问责。
