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作风转变年心得体会范文第1篇
作风转变年活动个人心得体会
自开展"作风转变年"活动以来，我自身能够按照工信局党委"作风转变年"的活动安排和要求，积极参与到活动中，并在认真学习的同时，围绕作风转变年活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
第一，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用语言规范，牢记禁忌语言，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种机关门难进、脸难看、事难办的"三难"的作风，满腔热情地为基层群众服好务，为全市的发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
第二，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌，为经济的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干实事。
第三，对于本次思想作风建设活动，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立全市的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝"门难进、脸难看、事难办"的现象。
作风转变年心得体会范文第2篇
而公司则在十一五”规划中制定了创造一流的跨国物流运输企业的雄伟目标，一是适应集团公司和运输公司“十一五”发展战略规划的需要。集团公司“十一五”规划提出的宏伟目标是打造一流的跨国企业集团。作为公司下属的骨干单位之一，理应发挥出积极重要的作用，做出较大的贡献。二是实现“保亿、争亿、奔亿”三年奋斗目标的需要。今年沙运司要确保实现亿元的收入，达到经济总量的新突破，并为年、年达到亿元和亿元产值收入更高战略目标的突破奠定坚实的基础，迫切需要积淀雄厚的物质基础和强大的思想精神动力。三是为战略发展目标的实现进一步打造一流干部队伍的需要。政治路线确定之后，干部就是决定的因素”现在沙运司的战略发展目标非常明确，阶段性的战略任务能否完成，干部队伍将起到关键性的作用。尽管经过这几年油田会战的工作磨练和考验，干部队伍主流是好的过硬的能够胜任各项工作并完成任务，但在更加艰巨而繁重的任务面前，还有一些与之不相适应的缺陷和问题。这些问题可以概括为六类：1思想僵化；2平庸无为；3工作畏难；4管理粗放；5奢侈浪费；6失诚寡信等等。只有充分正视和解决这些问题，才能适应飞速发展的形势需要。因此，完全有必要通过深入持久地开展“干部作风转变年”活动，促进干部队伍整体素质的提高，进而推进各项生产工作任务的完成。
二、开展“干部作风转变年”活动的指导思想
以中共中央《关于进一步加强人才工作的决定》和《关于加强党风执政能力建设的决定》精神为指针，坚持以党的十六大及十六届三中、四中、五中、六中全会精神为指导。以学习贯彻集团公司、运输公司“十一五”规划和刘经理讲话精神为动力，以开展“干部作风转变年”活动为主题，通过转变作风、强化责任、提高素质、服务群众，为打造国内一流的跨国物流运输企业，实现三年内经济总量逐步迈上三个台阶的奋斗目标，夯实思想基础，提供组织保证。
三、成立开展“干部作风转变年”活动领导小组
组长：略；副组长：略；成员：略。
办公室设在人事劳资科，设立“干部作风转变年”活动领导小组办公室。主任由同志兼任。
四、开展“干部作风转变年”活动的方法步骤
共分五个阶段进行：这次活动贯穿全年。
（一）学习动员阶段：
党政主要领导作动员报告；各单位、科室召开全体党员干部动员大会，从上到下层层学习动员。沙运司召开党员干部大会。主要领导做动员讲话，紧密围绕经理月日的动员讲话精神组织学习讨论。通过学习动员，使全体党员干部明确各级领导动员讲话的精神实质与要求，深刻理解“干部作风转变年”活动的重要意义，并在此基础上制订出各单位、科室及干部个人活动计划和保证措施。
（二）专题读书阶段：
撰写学习心得体会。阅读书籍主要是《方与圆》《方与圆2人生控制论》《赢》《蒙牛内幕》《为谁工作》《方法总比问题多》等。党员干部人人要做好读书笔记。
（三）对照检查阶段：
建立完善有关制度，各单位、科室要查找在党员干部组织纪律和工作作风管理方面存在问题及薄弱环节。制定改进管理工作措施；各级党员干部主要从思想、学习、组织纪律尤其是工作作风等方面查找存在问题和不足之处，制定具体的改进措施。
（四）专题交流与演讲比赛阶段：
1专题交流会。首先由各单位、科室组织召开交流会议。对认识不深刻、问题找不准不全的一律重来，严把汇报交流关；其次从优选择具有代表性的干部在沙运司专题交流大会上作汇报发言。副科级以上领导干部要充分发挥表率作用，积极做好大会汇报交流的准备。
2演讲比赛。各单位、科室都要召开演讲会。
3心得体会展评。各单位、科室都要办心得体会展板。由党群科统一组织群众观看，并评选出先进单位和个人。
4电视、报纸专题报道。各单位、科室要在活动的每一个阶段。不允许出现空缺现象。
（五）总结评比阶段：
1干部人人写出“干部作风转变年”活动总结材料。
2各单位、科室写出“干部作风转变年”活动总结材料。
3各单位、科室评选出学习积极、联系实际紧密、作风转变效果显著的先进个人；
4由人事劳资科牵头。评选出活动组织得力、效果显著的先进单位、科室；
5沙运司党委对评选结果审核并进行表彰奖励。并将活动开展情况列入绩效考核和“创先争优”活动评选的主要依据。
不断巩固扩大活动成果，月至年底为“干部作风转变年”活动的回头看阶段。各单位、科室要加强对活动深入开展情况进行跟踪检查、考核评价、持续改进。确保活动有始有终，对各项生产工作任务的圆满完成起到有力的推进作用。
五、开展“干部作风转变年”活动要达到基本目标和效果
即全局意识、责任意识、开拓意识、学习意识、管理意识、执行意识、服务意识、忧患意识、廉洁意识、为民意识。1能力建设要达到品德、知识、能力和业绩“八字”标准。2人生信念上要牢固树立“十观”即正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、发展观、政绩观、人才观、群众观。3思想认识上要增强十种意识。4心智模式上要做到六要六不要”。
5活动过程中要着力抓住“两个关键”即转变干部工作作风，关键是转变各级领导干部工作作风；提高干部的执行力，关键是提高各级领导干部的执行力，不要心浮气傲；要诚实守信，即要戒骄戒躁。不要急功近利；要富而思进，不要为富不仁；要务实肯干，不要劳民伤财；要荣辱分明，不要丧德失道；要勇于挑战，不要畏难却步。
六、开展“干部作风转变年”活动的几点要求
1各单位、科室要高度重视“干部作风转变年”活动的开展。要加强组织领导。做到有计划安排，有监督检查，有定期总结讲评，有汇报交流，确保此项活动的进度和效果。
2正确处理活动与生产工作的关系。两不耽误。生产工作忙时，要利用晚上或双休日时间开展活动，生产工作相对松散时，利用工余时间进行活动，做到挤时间、巧安排，但绝不允许找借口拖延或不抓活动。
3要紧密结合实际。与集团公司开展的安全环保基础年”活动相结合，与公司开展的安全规范管理年”活动相结合，与油田公司开展的基层管理年”活动相结合，与沙运司开展的学习贯彻刘经理重要讲话精神相结合，与当前开展的八荣八耻”公民道德观教育相结合，与“形势、目标、任务、责任”教育相结合，使各项活动相互促进，富有成效。
作风转变年心得体会范文第3篇
转变干部作风
一、准确把握开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的总体要求、基本原则和方法步骤
这次开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，认真贯彻总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，着力解决各级机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题。以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，以建立健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，力争年内实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。要紧紧抓住人民群众不满意、容易发生执法问题、不作为和乱作为问题的岗位和环节，着力加强执法责任体系、执法质量考评体系和执法监督体系建设，提高政府执行力和公信力，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，为建设富裕文明和谐新广西创造良好的政务环境。
这个总体要求体现了我们党执政为民的基本理念，体现了建立服务型政府的根本要求，体现了基层和群众的强烈愿望。
开展这次转变干部作风、加强机关行政效能建设活动，必须坚持以下五条基本原则：
一是坚持围绕中心、服务大局的原则。必须围绕促进我区经济社会又好又快发展这个中心，服务于营造我区良好的发展环境这个大局，确保自治区党委、政府的决策部署得到贯彻落实。
二是坚持标本兼治、综合治理的原则。不仅要解决当前影响干部作风和机关行政效能的突出问题，取得明显的成效，而且要建立起一整套规章制度，形成转变干部作风、提高机关行政效能的长效管理机制。
三是坚持抓住关键、重点突破的原则。要抓住关键环节和重点岗位，以关键环节和重点岗位作风和行政效能问题的解决为突破口，带动整体工作的展开。
四是坚持依法办事、规范运行的原则。要按照依法行政的要求，推进机关行政效能建设的法制化和规范化，依法规范办事程序和工作流程。
五是坚持求真务实、高效便民的原则。把“清简务本、行必责实”的工作作风贯穿于整个活动当中，从实际出发，扎实推进，务求实效，使基层和群众得到实实在在的便利。
这次活动目标定位高，涉及内容广，工作任务重，需要用一年的时间来组织实施，从20__年2月下旬开始到20__年2月底结束。具体分为以下四个阶段：
第一阶段：思想动员，学习提高。时间为20__年2月下旬到3月上旬。主要任务是逐级召开大会进行工作部署和思想发动，组织机关干部认真学习有关文件，开展专题大讨论，引导机关干部把思想统一到自治区党委和自治区人民政府的决策部署上来，切实增强紧迫感和自觉性，为活动的顺利开展打下坚实的思想基础。
第二阶段：查摆问题，剖析原因。时间为3月中下旬。主要任务是按照活动的总体要求，通过各种形式广泛征求意见和建议，认真查摆本部门本单位近年来在干部作风、机关行政效能方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。
第三阶段：集中整改，解决问题。时间为4月至11月。主要任务是针对查找出来的突出问题，集中力量进行整改，着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题，着力解决基层和群众反映强烈的突出问题。
第四阶段：考核总结，健全机制。时间为12月到20__年2月。主要任务是根据这次活动的总体要求，组织对各级机关开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动情况进行考核，对活动的做法、成效和经验进行全面总结，评选先进单位和先进个人并进行表彰；在总结经验的基础上，不断完善各项规章制度，健全推动转变干部作风、加强机关行政效能建设的长效机制。
二、突出重点，在转变干部作风、提高机关行政效能的关键环节上取得突破
（一）端正执政理念，筑牢转变干部作风、加强机关行政效能建设的思想基础
要通过开展转变干部作风、加强机关行政效能建设，在各级机关干部中牢固树立抢抓机遇、加快发展，从实际出发、勇于创新，服从全局、令行禁止，方便群众、主动服务，以事业为重、敢于负责的观念，推动各级机关尤其是具有行政审批职能的机关实现由单纯管理向导向服务转变，由被动服务向主动服务转变。
（二）改进工作作风，在机关干部中形成良好的精神风貌
要按照“言必责实、行必责实、功必责实”的要求，深入查找本部门、本单位在工作作风方面存在的突出问题，分析原因，制订措施，认真整改，务求得到切实解决。要通过干部工作作风的明显改进，促进机关服务态度的明显改善，办事效率的明显提高，从而在各级机关形成求真务实的良好精神风貌。
（三）深化体制改革，进一步转变政府职能
一要继续推进行政审批制度改革，继续清理行政许可项目和非行政许可审批项目，依法减少审批事项，下放审批权限，简化审批环节，规范审批程序，努力提高审批效率和服务质量，建立科学合理的审批监督机制。二要继续深化政务公开，以用权为民、服务便民、取信于民为基本导向，进一步公开机关职能设置、管理服务范围和责任主体，以及办事的政策依据、运行程序、承诺时限和办事结果，为基层和群众提供公开、透明、高效的公共服务。三要进一步解决部门职能交叉问题，更加科学地明确各部门工作职能和管理权限，合理划分事权，进一步理顺关系，最大限度地减少职能交叉，做到主体明确，责权一致。
（四）规范行政行为，严格依法行使权力
一要实行审批主办部门负责制度，涉及两个以上部门的审批事项，要确定一个牵头主办单位。二要加强对审批环节重点岗位的监督，自治区本级将确定100个左右的重点岗位由监察部门直接进行监督检查。三要抓好行政事业性收费的清理和各种乱收费的整治，清理后保留的所有收费项目由自治
区人民政府财政、物价主管部门统一向社会公布。四要建立市、县政务服务中心，所有行政审批和行政事业性收费事项，除经本级人民政府同意外，一律进入政务服务中心办理。五要积极推行和落实行政执法责任制，规范行政执法行为，理顺行政执法主体，加强对行政执法的监督约束，相对集中行使处罚权，坚决克服执法不公、多头执法甚至执法违法等现象。
（五）搞好制度建设，建立健全加强行政效能建设的长效机制文秘站版权所有
关键是要加快建立起首问负责制、限时办结制和责任追究制等核心制度。这三项制度是一个有机整体，环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建设的其他配套制度，将形成强有力的约束机制，促使各部门特别是具有审批职能的部门和工作岗位的工作人员改进服务态度，优化审批流程，压缩审批时间，严格办结时限，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能建设的长效机制。
（六）树立大局意识，努力提高政府的执行力和公信力
各级各部门要牢固树立大局意识，切实做到在大局下思考、在大局下行动。要自觉树立和强化诚信意识，对外来投资者的承诺，对人民群众的承诺，必须认真兑现，切实做到言出必行，行必见效。各级纪检监察机关要把“维护行政纪律、保证政令畅通”作为一项基本职责和重要任务，加强行政效能监察。对自治区党委、自治区人民政府决策部署执行不力，或随意违背承诺，失信于民的，必须根据有关规定，按干部管理权限进行处理；问题严重的，要追究部门领导直至本级政府的责任。
三、狠抓落实，努力取得转变干部作风、加强机关行政效能建设的实际效果
（一）领导要率先垂范，切实承担责任
各级领导干部要以总书记提出的八个方面的良好风气要求来严格要求自己。各级党委、政府要切实承担起组织领导开展转变干部作风、加强机关效能建设活动的责任，要成立领导小组，建立健全“党委统一领导，党政齐抓共管，领导小组指导协调，成员单位各负其责，全社会广泛参与”的工作机制。各级党委、政府及各机关的主要负责同志要亲自抓这项工作，确保组织领导、参加人员、活动时间、经费投入、活动成效“五落实”。
（二）坚持开门评议，边查边整边改突出问题
开展这次活动的全过程要坚持走群众路线，虚心听取基层群众、企业、投资者的意见和建议，自觉接受来自各方面尤其是各级人大代表、政协委员以及派、社会各界和新闻媒体的监督、评议。要通过采取下访征询、发放问卷表、设立意见箱、开通热线电话、召开座谈会等多种方式，走出去、请进来，认真征求群众意见。对于群众反映强烈的突出问题，要及时找出原因，及时进行整改，并将整改结果向群众公布，接受群众评议。要通过边查找问题边整改，体现开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的成效，增强群众对开展这项活动的信心。
（三）加强督促检查，确保各项工作做实做细
纪检、组织、人事、监察、机关工委和党委督查室、政府督查室等部门，要充分发挥督促检查职能作用。要着重加强对落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等规章制度情况的督促检查，在督促检查中，发现有机关不按自治区党委、自治区人民政府要求认真开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的，不认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等规章制度的，要追究机关领导班子的责任，责成主要领导作出书面检查，并公开通报批评。各级领导要高度重视和支持督促检查工作，及时给行政执法部门撑腰打气，让他们在开展监督检查工作时底气足、腰杆硬。
（四）认真考核总结，推进机关行政效能建设走上制度化和规范化的轨道
各地各部门要结合本地实际和部门特点，认真贯彻落实开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的考核办法，着重对组织领导、减少审批事项、理顺部门职能、规范行政行为、规章制度建设、政务中心建设和效能监察等方面和动员部署、查摆问题、集中整改三个阶段的完成情况进行考核。要把考核落实到具体部门、具体岗位和个人。对开展转变干部作风、加强机关行政效能活动先进单位和先进个人予以表彰，对后进单位予以通报批评并责令限期补课。要注重考核结果的运用，把考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据，严格兑现奖惩。考核结果要以适当方式向社会公布。要在考核的基础上，及时总结推广各地、各单位开展活动的好经验、好做法，逐步完善各项制度，使转变干部作风、加强机关行政效能建设走上制度化和规范化的轨道。
作风转变年心得体会范文第4篇
【摘要】本文结合工作实际，论述了高校办公室秘书如何发挥作用，推动学校发展就必须在转变作风上下功夫、
做文章。
关键词 高校办公室；秘书；作风建设
自2012 年以来，全党上下分批次开展了党的群众路线教育实践活动，中央各单位，各级地方政府部门也开展了“走基层、转作风”活动，以百姓视角、基层需求为重点，活动开展得有声有色。新闻媒体连篇累牍地报道，使人们深刻体会到只有真正予以关注，想方设法地加以解决，很多事情都能够得到妥善有效解决，特别是涉及到老百姓的事，多从他们的角度去思考，多从他们的利益去出发，老百姓都会拍手称好！高校办公室秘书要想发挥好枢纽作用，在服务教学科研和师生中有所作为，最根本的就是要加强作风建设，转变工作作风。一所高校，信息是否畅通，工作是否顺利，关键在办公室的枢纽作用和窗口作用发挥得怎么样？总书记多年前对市县办公室工作人员的谈话以及对中办同志的要求都充分反映了秘书作用的发挥至关重要，与秘书的工作作风密不可分。
因为地缘关系，宁夏师范学院对外合作交流，特别是高校间的合作交流受到一定限制，学校各方面的建设发展因此受到制约。宁夏本身就很小，高校也少，老百姓对教育的期望又特别高，学生对教师、学校的期许也很大。所以，尽管处于宁夏南部山区孤零零地办大学，但没有责任心不行，不转变工作作风，不转变工作理念也不行。高校办公室秘书应如何发挥作用推动学校发展？笔者认为必须在转变作风上下功夫、做文章。
第一，要把作风转到“静心”上去，做一些持久学习的事情。学习、继承和发扬老一辈宁师人的精神。曾被称为固原师专“五虎上将”之一的袁伯诚老先生，曾先后给宋庆龄、陈毅等首长住宅区做过警卫工作，在大学二年级被打成右派，1961 年工作后被分配到西吉县中学任教；1964 年12 月因诗稿《呕血集》被打成“现行反革命”入狱，被监禁三年又八个月；1972 年5 月16 日平反，是年到兴隆中学任教；1974 年到杨茂小学任教；1976 年8月到下堡小学任教；1977 年春到将台中学任教；1978 年秋到原固原师专（现宁夏师范学院）任教。在西海固期间，老先生勤学善思，把苦难转化为奋斗的力量，利用手头的有限资源研读了大量的经典著作，终成一家。才有他在讲台上的风趣幽默和谈古论今，让学生印象深刻，眷恋不已。由此而看，作为高校办公室秘书不管居于闹市，还是处于穷乡僻壤，都要把心静下来，不浮躁，不急躁，不急于求成，把作风转到“静心”上去，学习前辈们孜孜以求的精神，只有这样的思想作风和工作作风，才能静心做一些有利于学校发展的探索和思考。
第二，要把作风转到“坚守”上去，做一些持久深入的事情。做一件事容易，一辈子做一件事就不容易。尽管事情简单，但要深入持久，持之以恒就很难。学校正处于发展建设的爬坡阶段，每个宁师人，特别是青年教师、秘书工作人员更有责任深入持久地去做好自己的本职工作。前几天听一些教师写心得体会，大多从网上下载而来，看同事们的学习心得体会，好多也是没有结合实际地谈了一些空话，解决实质性问题的话很少，对工作的思考也很少，这不应当是青年人的状态。现在的咨询媒体很发达，草根群体的发言空间有了拓展，从星光大道上走出来很多耀眼的草根明星，如山沟沟里走出来的歌手阿宝、盲人歌手阳光、农民歌手朱炽文以及其他很多的人，我们只能从他们的坚持当中来理解执着，从他们的成功中来理解把简单的事做好不容易，从他们的光环中理解“落实”容易更不易。因此，作为办公室秘书，如何理解领导意图，把事情办得细、办得精、办得妙、办得好，让他们放心、放手，让广大师生高兴而来，满意而去，恐怕还是要把作风转到“持久”上去。
第三，要把作风转到“踏实”上去，做一些实实在在的事情。千秋功业任人干，有人干大事，有人干小事，有人成了事，有人业未成。有些事能否干成要看天时、地利、人和，但更多的事只有踏踏实实地做，才能干得成、干得好。美国有一个富翁叫查克. 菲尼，此人为人低调，到目前为止他还和爱人住在承租的一居室房子里，没有专车，眼镜和手表都是从地摊上买来的。可是他把所有的钱拿来搞慈善，但是基金会却不以自己的名字来命名，他要把80 亿美元到2016 年捐完。据说巴菲特和比尔盖茨搞慈善也是深受此人影响。当有人发现查克·菲尼的事迹后，问他为什么非要捐的一干二净？他的回答足以让这个美国老头名留青史！“因为裹尸布上没有口袋”！如此简单而又响彻云霄的回答，让我们无不心生敬畏。慈善一件事，做得如此踏实，如此实实在在的人，不敢说前无古人后无来者，至少可以谈得上是世所罕有的！作为高校的一名秘书工作者，就是要踏踏实实的去对待每一件事，每一个教师，每一个学生，让这些尽管简单如一的事情，在手中办结时都尽全力使其接近完美，这样的作风也会推动着大家的工作态度精益求精，日趋完善！
总之，转变作风不是一朝一夕之功，怎么转变，如何深入，还有很多东西需要讨论、交流和探索，高校秘书应以党的群众路线教育实践活动为契机，成长为一名作风优良、素质过硬的工作人员。
参考文献：
作风转变年心得体会范文第5篇
社区强作风树新风促发展心得体会一
根据街党委统一部署的整作风、优环境、攻项目、促发展 专项活动是贯彻落实科学发展观，进一步深化作风建设，整治机关庸懒飘浮，提高行政效率，树立行政机关良好形象的一大重要举措，通过学习关于整作风、优环境、攻项目、促发展专项活动的一系列专题学习，本人在认识上有了新的提高，下面结合社区工作实际，谈几点体会。
1.强化认识是前提
这次号召各级领导干部、干事的会议，重点是:弘扬新风气、抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步整，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会提供有力保障。在街党委刘书记会议中重点强调：干部作风九治九促主题活动;领导干部作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力、关系社会主义和谐社会建设的成败，因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求， 首先要解决领导干部的作风问题，领导干部作风好，干部职工风气盛，在家才能心往一处想，劲往一处使，推动社区事业又好又快发展，使广大社区居民病有所医，老有所养，住有所居，推进和谐社会建设，实现公平、公正、共享、共有的社会和谐。
2.践行宗旨是关键
做社区工作，必须要增强忧患意识，不断改进工作方式，牢记为居民服务的宗旨，要倾听居民呼声，关心居民的疾苦，为居民办实事、办好事，要牢固树立以人为本的理念，恪守人道，廉洁，奉献的职业道德，全心全意为社区居民服务。
要脚踏实地做好本职工作，多做有利于居人的事，弄清楚社区居民到底想什么，盼什么，争什么，真正把居民的冷暖，安危放在心上，把居民最需要，最急切的事抓在手上，一件一件落实，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
要治庸治懒树立形象，治庸治懒是促进机关广大党员干部改进作风，优化服务的基础所在，也是促进工作落实，推动效能提升的重要前提，要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位，不能仅仅是过得去，而是必须是过得硬随时随地能成为群众的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中，勇于治庸治懒，勇于治漂治浮，切实做到讲实话，知实情，出实招，办实事，求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
3.做好各项工作是目的
深入开展整作风、优环境、攻项目、促发展活动的目的是要每一个人都要树立起良好的思想作风，工作作风，领导作风，干部作风，努力干好本职工作;
二是要以科学发展观统领社区工作，必须在服务基层群众上下功夫。科学发展观的核心是以人为本，发展的最终目的是实现好，维护好、发展好最大人民的根本利益，体现到社区工作中就是要不断改进和提高为居民群众服务的方式和能力，热情帮助、认真解决居民群众反映的困难和问题，如实反映基层和群众的意愿，畅通民意诉示渠道，促进社区干部与群众之间的有效沟通。
因此，我们要更认真学习，认真贯彻精神，切实加强领导干部作风建设，按照要求找差距，找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风，充满激情地投入到各项工作中去，着力解决社区社会治安管理工作要提升服务，加持打防控紧密结合，坚持走群众路线，发挥群防群治力量提升社区综治服务水平;同时，针对居民迫切需要而又可能满足基本需求，加强居民保障体系建设，重点解决好居民的基本生活，教育，就业，扶贫，文体等受益面广，适用有效的问题，逐步满足居民日益增长的物质与精神需求，要不断完善社区事业组织体系，政策法规宣传体系和持续发展的长效机制，务实社区事业发展的基础。
社区强作风树新风促发展心得体会二
新起点上推进福建科学发展跨越发展，干部作风尤为关键。作风建设，期待全省广大党员干部自觉重视其事、积极参与其中、切实贡献其力。
作风关系人心向背，关系事业兴衰，关系社会和谐。党的十后，中央三令五申地强调作风问题，出台了八项规定。作出了厉行节约、狠刹浪费之风的重要批示。这些都释放出一个强烈的信号，说明作风建设不是小事情，而是更加严格的政治要求、更加强烈的群众期待、更加迫切的发展需要。
在新起点上推进福建科学发展跨越发展，最具决定性的因素是干部、是作风。只有干部够强、作风够硬，才能在发展百舸争流、竞争日趋激烈、形势复杂多变的当下展现更大作为。福建在作风建设方面有不少好的经验和做法。比如，机关效能建设、四下基层、马上就办、滴水穿石以及下基层、解民忧、办实事、促发展等。现在，全省各地都在积极转作风，大力树新风，带来了令人鼓舞的新变化新气象。当然，也要清醒地看到，与科学发展跨越发展的要求和人民群众的期盼相比，我省一些干部的作风仍有不少差距，必须狠下决心、重拳整治，从严从紧管干部、抓作风，以干部作风的转变凝聚民心、汇聚力量，团结一心推进各项事业。
转变作风，实字为先，干字为要。每一个党员和干部都要深刻认识到，道一千说一万，不如一次实干，务必坚持实字当头，求真务实、真抓实干，想干事、真干事、干实事。一切都要实打实，话要说实，事要做实;说了就干，雷厉风行;干就干好，务求成效。党员领导干部特别要多下工地、多下企业、多下基层，做工作深入再深入，抓落实具体再具体，把这些实功做足了，发展的质量、效益和水平自然也就水到渠成。
转变作风重在决心恒心。转变作风不能只是一阵风，务必以踏石留印、抓铁有痕的劲头常抓不懈。从某种意义上说，好作风是领导干部带出来的。各级党委和领导干部要坚决贯彻中央和省委关于作风建设的规定，立说立行、立见成效，当好转变作风的表率、执行规定的标杆，一级抓一级、一级带一级，自上而下形成榜样。特别要抓好本地区本部门常态化转变作风的长效机制建设，让作风建设步入制度化规范化轨道，确保善始善终、善做善成，避免虎头蛇尾。
作风建设是一项永不竣工的工程，只有起点，没有终点;只有进行时，没有完成时。各级党组织和党员领导干部始终绷紧作风建设这根弦，大抓作风建设、大兴实干之风，就一定能够形成强大的正能量，不断取得新的更大成绩。
社区强作风树新风促发展心得体会三
2月17日下午2点30，局强作风、树形象、勇担当、促执法作风建设年活动--第二次集中学习会议在局机关四楼会议室召开。局党委班子成员、副科级以上干部，各科室、中队负责人参加学习。
第二次集中学习分为政策理论学习和观看警示教育片两部分。第一部分由局党委书记、局长刘刚同志领学了刘星泰书记在中共日照市第十三次代表大会上的讲话精神、局党委副书记、副局长王汉科同志宣读了局关于开展强作风、树形象、勇担当、促执法作风建设年活动的实施方案以及局党委委员、副大队长宋军同志领学学习《系列重要讲话读本》(2016年版)(1-17页)。第二部分集体观看了党风廉政建设警示片《蚁贪》。
学习结束后，刘刚局长结合近期工作安排，提了以下三点要求：一是各科室、中队要高度重视作风建设工作，严格按照市、区作风建设工作部署以及局制定的作风建设年实施方案抓紧抓实作风整顿工作，通过作风建设年活动，进一步提高队伍的执法能力和服务水平，使综合行政执法队伍真正成为一支作风过硬、纪律严明、领导放心、群众满意的队伍;二是领导干部要起到带头示范引领作用，坚持在活动中锻炼干部、培育干部，看看干部们能不能率先垂范、身体力行，能不能事不避难、勇于担当，能不能敢于吃苦、甘于奉献等等。结合抓基层党建工作安排，下步局党委班子成员及每个党支部书记都要结合实际工作为大家上一堂生动的党课，请大家提前准备;三是要坚持作风建设与工作两手抓、两不误、两手硬的原则，确保我们担负的创城、道路沿线整治、三年违建治理等重点工作有条不紊的向前推进。
社区强作风树新风促发展心得体会四
2月7日上午，东港环保分局召开了全局作风建设动员暨环保工作推进会议。会上，主要负责人与班子成员签订了《2017年党风廉政建设责任书》，传达学习了市环保局廉政工作会议、全区作风建设动员会议、区纪委十四届二次会议等会议精神，安排部署了今年的作风建设工作。同时，结合全区经济工作会议和市环保局环保工作座谈会议精神，安排部署了下一步环保工作任务。全体干部职工参加会议。
会议指出，要紧紧围绕区委、区政府和市环保局部署要求，在全局开展强作风、树新风、促发展活动，持续推动作风转变，以过硬的作风保障各项工作落实到位。要牢固树立四个意识，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。深刻领会其内涵，把握其本质，内化于心，外化于行，切实增强贯彻执行党规党纪的政治自觉，严格按照党规、党纪办事。
