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石油系统个人汇报材料范文第1篇
引言
低碳经济就是要求能源利用水平、产业结构、经济结构、经济质量、环境保护水平都有质的提升和转变，是对传统能源利用、产业结构的挑战。森林在低碳经济模式中具有特殊的作用。林产加工等可通过新技术、循环经济、绿色经济和开发生物质能源来达到低排放，减少因非法采伐等引起的森林破坏、森林火灾和病虫害等；通过科学规划增加森林面积，利用科学经营提升森林质量，增强碳汇功能；建立造林与更新长效机制，处理好生态效益和经济效益的关系，使经营主体保持积极性，使森林经营与林农致富紧密结合，实现持续碳汇。本文就森林低碳经济的发展谈几点粗浅认识。
1. 发展森林低碳经济的作用
1.1森林是陆地生态系统中最大碳库
森林在生长过程中通过光合作用，吸收大气中的二氧化碳，并将其固定在森林植物体内和森林土壤中。同时，森林固定二氧化碳持久而稳定。同样，木材及木制品也是十分重要的碳库，固碳的时间可达几十年、上百年。统计分析表明，通过植树造林方式吸收固定二氧化碳，其成本要远低于核能、风能和生物质燃料等各种工业活动减排的成本。
1.2森林是地球表面利用太阳能的最大载体
森林每年固定的太阳能总量占陆地生态系统每年固定太阳能总量的多一半，这是一个取之不尽、用之不竭的巨大能源宝库。树苗长成大树，不仅吸收、固定了大量二氧化碳，同时吸收和储藏了太阳能。因此，选用那些易繁殖、萌发力强、能固氮、生长快、热值高、用途多和抗性强的树种，以大密度造林的方法，使薪炭林最大限度地利用空间和阳光，就可以达到固碳储能的目的。
1.3消除各种污染源排放
很多森林植物由于结构复杂，树叶表面不平，多绒毛，分泌粘性油脂及汁液，能够吸收有害气体和吸附大量飘尘。杜鹃、木槿、紫薇等植物能够吸收二氧化硫、氯气、氯化氢、氧化锌等有害气体。松属、圆柏属、云杉属、桦木等许多森林植物能放出大量杀菌素，可杀死各种疾病的病原菌。采用人工措施或者喷洒各种杀虫剂或杀菌药来消除环境污染，不仅要付出能耗，而且需要较高的成本。
1.4减少了人工措施的土石方工程
人们投资、投劳耗用水泥、钢材以及其他材料和化石能耗修建各种拦水、蓄水工程，不仅耗费了大量化石能源，而且产生了污染。当使用寿命结束时，清理报废工程仍然需要消耗能源。森林拦蓄降水，调节径流，减少洪涝灾害的成本远低于修建水库的成本。森林蓄水的同时，减少了水土流失和土壤养分损失，从而大大降低了农林业发展对化工产品和化石燃料的需求，减少了化石燃料使用量和温室气体排放。
1.5降低生态系统调控的物质与能源消耗
近年来，气象灾害发生的频率有增加的趋势。采用人工措施增雨、调水、防洪、减灾，不仅需要投入较多的劳动力，更需要大量的物质与能量投入。森林能够调节气候，降低或减缓洪涝、干旱灾害，保持和维护有利的生产环境，减少了化石养分或能耗投入，使农作物和畜牧业在比较自然的状态下发展并获得高收益，从而降低了灾害控制和恢复成本，减少了生态系统调控的物质和能源消耗。
1.6改善人类生活环境
森林所形成的自然和人文环境对人类生存有着良好的影响，森林生态环境直接作用于人的视觉、听觉、嗅觉，使人精神放松，增进人体健康。同时，森林也是人们旅游、爬山、远足，甚至探险的场所。生活在山清水秀的自然环境条件下，意味着用于调温、调湿、滞尘的各种人工设备使用数量和时间的减少及其能耗和温室气体排放数量的降低。
1.7林产品是低碳经济的重要组成部分
作为仅次于煤炭、石油、天然气的第四大战略性能源资源，森林具有可再生、可降解的特点，而且还有占地少、一次种植持续利用的优势，是大有希望的新兴的绿色能源。森林提供的木材作为生物类的材料，以及各种非木质林产品，不论作为能源，还是作为生产、生活资料，都是一种低碳经济材料。在石油、煤日益枯竭的情况下，发展林业生物质能源已经成为世界各国能源替代战略的重要选择。
2. 促进森林低碳经济发展的有效途径
2.1加快造林绿化步伐
围绕《应对气候变化国家方案》和《应对气候变化林业行动计划》，加大生态建设投入。继续实施天然林保护、退耕还林、“三北”及长江和沿海防护林体系、防沙治沙、湿地及野生动植物和自然保护区、商品林基地建设等林业重点工程。制定和实施造林绿化规划纲要，发展林业生物质能源、油茶等木本粮油等林业重点工程。健全生态效益补偿机制，开展湿地生态效益补偿试点，实行木材加工产品“下乡”补贴试点，推动低碳经济和劳动密集型产业发展。在增加森林面积的同时，增加森林碳汇。
2.2实施森林经营工程
目前，我国大多数森林属于生物量密度较低的人工林和次生林，森林蓄积很低，这是增加森林碳汇的最大潜力之所在。在当前及今后一个时期，将森林经营作为我国林业建设的重中之重，这既符合国际林业发展的趋势和要求，也是未来气候谈判增汇减排的重要筹码。因此，应尽快启动《全国森林经营工程》，同时应积极发展农林复合经营，提高森林蓄积量，增加森林碳汇。
2.3开展碳汇造林试点
在现有造林规划的基础上，开展碳汇造林试点。碳汇造林即在设定了基线的土地上，对造林和森林经营以及林木生长的全过程都进行碳汇计量和监测的营造林活动，探索具有中国特色并与国际规则接轨的营造林模式。建立与“三可”（可测量、可报告、可核查）相匹配的碳汇计量监测技术体系，为中国森林生态系统增汇固碳和中国温室气体减排开展“三可”奠定基础。
2.4提供科技支撑
深入开展森林对气候变化响应的基础研究。加强林业减排增汇的技术潜力与成本效益分析；继续加强森林灾害发生机理和防控对策研究；加强气候变化情景下森林、湿地、荒漠、城市绿地等生态系统的适应性问题研究并提出适应技术对策；加强森林作为重要可再生能源库的研究和开发利用。通过科研，推进科技兴林、科技富林、科技强林的进程，为建设创新型国家作出积极贡献。
2.5引导全社会参与低碳发展
森林在维护气候安全、生态安全、物种安全、木材安全、淡水安全、粮食安全等方面具有特殊作用，在全球高度关注气候变化的背景下，林业被提到了事关人类生存与发展、前途与命运的战略高度。联合国粮农组织前总干事萨乌马指出：“森林是人类之前途，地球之平衡”。因此，应广泛宣传林业在发展低碳经济的优势，充分调动企业、公众参与植树造林、保护森林等活动的积极性，通过林业措施，实践低碳生产和低碳生活。
结束语
石油系统个人汇报材料范文第2篇
为了选出适合于培养目标为高级应用型人才的石油工程专业的毕业设计题目，避免以往的题目重复率高、内容偏多、难度较大的问题，在毕业设计选题时，石油工程系首先组织指导教师学习学校和学院有关毕业设计的管理文件，领会文件的精神，结合石油工程系的实际，组织编写了石油工程专业毕业设计选题指南，分指导教师版和学生版。指导教师版指南详细指出了每个老师可以申报的题目方向和数量，要求了内容和题目与往届的重复率；同时，对题目的内容和深度也做了明确的要求，最后详细图解了在毕业设计管理系统中申报课题的过程。学生版选题指南主要图解在系统中选题的过程，特别强调不能跨专业方向选题。在指导教师申报完题目后，系上审核环节主要关注题目的重复率、题目的广度、题目的深度以及题目适合的专业方向。对不符合我校石油工程专业培养目标的、虽来源于现场但题目偏难内容偏多的、内容与往届重复等情况的题目则退回指导老师重新申报题目，直到题目符合人才培养目标。在学生选题前，举行了石油工程专业毕业设计动员会，学院主管领导从毕业设计的目的、意义等方面对全体毕业设计学生进行了动员；石油工程系采用实例详细介绍了选题过程和步骤，特别强调不能跨方向选题等注意事项。最后，学生在网上选题后，指导老师在网上确认，系上进行二次审核，主要看是否有跨方向选题。石油工程2013届毕业设计采用上述选题过程进行选题，指导教师申报的题目合格率达到90%，学生错选率不到10%，未出现过难和过宽的题目。
二、规范开题答辩
2013届石油工程专业共有414位学生获准进入了毕业设计环节，按重庆科技学院实践教学规范及石油工程系石油工程专业2013届毕业设计工作计划，开题答辩放在第六周。在第四周，在广泛征求指导老师和毕业设计学生意见的基础上，石油工程系制定了开题答辩方案，并传达到所有毕业设计指导教师和毕业设计学生，同时做好开题答辩准备。由于是首次搞开题答辩，因此随机抽取了毕业生总数的20%分油藏、钻井和采油三个组进行答辩。答辩分两个阶段：汇报和提问。在汇报阶段，毕业生从目的意义、国内外发展现状、主要内容、工作条件和工作计划等方面阐述自己的课题；在提问阶段，答辩老师着重从题目的适用性、国内外现状的阐述、内容的广度和深度、工作思路等方面就课题与答辩学生进行交流，针对性地提出建设性的修改建议和意见。总共有82位毕业生参加了开题答辩，建议修改题目的有15名，建议修改研究内容的有20名。同时，未参加答辩的学生也按时完成了开题报告，做好了开题答辩的准备。通过开题答辩，使学生能及时与指导老师协商，完善题目和内容，理清工作思路，保证了后续设计工作的顺利进行。
三、中期检查
2013届毕业设计在中期检查时，发现了进度滞后、题目宽、内容多、难度大以及实验条件不满足等问题，分别采取强化指导、调整题目和内容、补贴实验课题经费的方法来解决，保证了毕业设计的按时完成。
四、严格评阅
2013届毕业设计论文评阅采取“双盲评阅、异人评审”模式。在开展评阅前，石油工程系制定了2013届石油工程专业毕业设计答辩方案，详细规定了毕业论文的评阅标准、时间节点等，并传达到所有的毕业设计指导老师和毕业设计学生。评阅的具体做法为：答辩前一周，学生提交隐去指导老师和毕业设计学生信息的论文，然后指导教师在毕业设计系统中评审“双隐”的毕业论文，只有指导老师评阅成绩大于等于60分的论文才能进入下一个环节———交叉评阅。在交叉评阅前，系上根据每个课题的具体学科方向，在系统中预先指定研究方向与课题相同或相近的老师作为论文评阅老师，只要需要评阅的论文通过指导老师评阅，交叉评阅老师就会在毕业设计系统看到相关论文。交叉评阅根据学校实践教学规范的具体要求，从完成的工作与任务书的符合度、工作量、内容深度和广度以及格式的规范性等方面对看到“双隐”论文进行评阅，给出恰当的评语和成绩，只有评阅成绩为60分及以上的论文才能进入答辩前的预审阶段。这种评阅方式，避免了评阅时指导老师的干扰，保证了评阅结果的客观公正。交叉评阅结束后，2013届毕业设计学生有34位同学的论文未通过交叉评阅，不能进入答辩环节。
五、改革答辩
答辩是毕业设计质量控制的最后一个环节，也是最重要的环节。往届答辩时，自己指导的学生在老师所在的答辩组答辩，答辩多媒体和毕业论文上都有指导老师姓名，存在一定干扰因素。因此，2013届答辩总的原则为“匿名答辩、异组答辩”，匿名答辩要求学生答辩时所用的材料（毕业论文和汇报多媒体）必须隐去指导老师姓名；异组答辩是指学生只能在非指导老师所在的答辩组答辩。答辩分组时，采用按方向分组原则，不管指导老师的学科方向，只认毕业设计课题本身的学科方向，按课题学科方向分组，同时尽量避免分到指导老师所在的答辩组。在答辩前，系上组织人员进行二次形式复查，对照学校关于工科毕业论文的格式要求，对提交的“双隐”论文进行格式审查，格式规范的论文则直接进入答辩分组环节，格式严重不规范或未进行“双隐”的论文直接判定为不合格，进入补答辩。答辩时，答辩学生用多媒体从绪论、主要工作、结论等几方面阐述论文的主要内容，限时8分钟；然后答辩组就论文本身以及相关专业知识提5~8个问题，答辩学生即时回答，答辩组根据回答情况并结合论文本身给出答辩成绩。在答辩过程中，答辩小组秘书对论文进行一致性检查，检查完成的内容与任务书内容的一致性，发现内容不符则立即停止答辩并视为不通过。同时，如果发现答辩材料未进行了匿名处理，则直接进入二次答辩。2013届石油工程毕业设计答辩前，有10位同学未通过石油工程系组织的形式审查，共有370位学生进入了答辩环节。经过两批次共计4天时间的答辩，油藏有4人、采油5人、钻井14人共有23位学生未通过首次毕业设计答辩，其中包括3位未对答辩材料进行匿名处理的毕业生。随后组织了两次补答辩，最终有8位同学未通过毕业设计答辩，未按时取得毕业资格。
六、结束语
石油系统个人汇报材料范文第3篇
各位领导、各位同事：
大家好!
2017年即将过去，在过去的一年里，在公司领导的关怀和支持下，在各部门及各位同事的积极配合帮助下，我和我部门的全体同事一起，立足于本职岗位，认真履行职责，扎实工作。这一年，我严格要求自己，按照公司的要求，紧紧围绕公司的各项指标，牢固树立为企业服务的宗旨，发挥职能作用，兢兢业业工作，踏踏实实做人。不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、科学性。在大家不懈的努力下，比较圆满地完成了各项工作目标，现就这一年来的工作情况做述职报告如下：
一、党建工作
在个人思想建设方面：本人能够认真学习党的路线方针政策和时事政治，尤其是“两学一做”、“精神”学习教育开展以来，能够认真学习《党章》、《准则》和《条例》等文件和规章制度、的系列讲话、党的精神。坚定不移地维护党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
在组织建设方面：本人任销售公司科室党支部组织委员。本人对党组织建设工作十分重视，也十分热心，在日常的党组织建设工作中，我一方面以身作则，时刻以共产党员的标准来严格要求自己，同时也对支部内的党员同志严格要求，并对思想积极进步的青年员工十分关心。在“两学一做”、“精神”教育活动中，本人积极开展学习教育活动，一方面配合党总支的学习教育安排，一方面鼓励党员同志积极学习、共同研讨，力争按“两学一做”相关要求学好、做好。
二、工作完成情况
1、价格审核情况
截止到12月13日2017年全年共审核价格批示2699份，合同总量141万吨。其中油井管1762份，总计50.79万吨（长流程140个，短流程1622个），非油井管937份，总计90.4万吨。预计到月末还有3-4万吨普管。
2、招投标、管理制度制定
1）组织参与了中石油2017年API、非API及流体管招标的报价及相关资料的准备工作，标书的制作及上载。最终API系列:我公司成品管有13包排名第一，共计72373吨；光管有6包排名第一，共计50486吨。非API谈判部分，我公司共获得了84015吨资源，占谈判总量的69.58%，较2016年谈判分配量增长了41045吨，
平均单价为10629.23元/吨，超过16年价格942.48元/吨，涨幅为9.73%；
参与了中石化与中海油2017年油井管招投标工作。
2）密切跟踪中石油、中石化价格调整，及时掌握原材料涨幅情况。及时和中石油总部沟通启动调价方案。其中流体管涨价4次，油井管涨价2次。
3）汇总和准备相关价格政策调整材料，协助计划财务处制定了2017年1-12月份《钢管产品销售价格政策（专业管、普管）》、《钢管产品订货政策（江苏天淮508机组）》、《无合同库存无缝管产品销售价格政策》、《油井管对外价格政策》等相关价格政策。随时关注原料及管材市场价格波动，及时对价格政策作出调整，在今年的3、4、7、8和11月份，每个月出台了两期价格政策，确保灵活应对当前频繁波动的市场行情。
3、客户授权与合作协议管理
本年度销售公司共办理6份销售授权书审批流程，办理3份我公司与经销商合作协议的文本修订和审批流程（中国石油物资公司沧州公司、沧州公司北京分部、天津公司）。钢贸公司共签订经销协议29份，其中战略经销商11份、重点经销商15份和战略直供用户3份
4、与中石油总部及中石油油井管组长单位的沟通协调情况
1）与中石油油井管组长单位及中石油电子商务部沟通API及非API网上挂价问题，CIF文件及物资编码共计517条。
2）做好中石油物采系统网上产品信息的维护，资质文件的变更，4月份完成中石油物资供应商入网证年审工作，平时关注中石油招投标网的采购信息，并做好供应商资质文件的维护管理。
3）多次参加中石油各级领导来我公司参观交流的接待工作，并为公司领导到中石油各部门走访做好前期的沟通工作。
5、组织、参与了中石油非API审核小组对我公司进行的现场审核
API产品是我公司最主要的高附加值产品，因此此次审核对我公司意义十分重大。公司领导高度重视，我作为第一联系人，积极协调公司各部门通力合作，多次召开迎审准备会，积极按照审核组的要求准备材料，并提前进行内审。最终，审核专家给我公司打出了99.24的高分，为公司后续稳固、开拓在中石油的非API石油专用管市场奠定了坚实的基础。
6、业务章使用情况
销售公司共计538次业务专用章使用记录，钢贸公司共计216次业务专用章使用记录。
7、配合计划财务处组织完成了销售公司人员多年的备用金核对及签字工作，为年底的审计工作奠定了基础。
8、配合钢贸公司完成的工作：
1）完成钢贸公司2016年年报数据的报送工作。
2）每月组织非油井管各部门对客户应收账目数据的核定及其他协调工作。
3）11-12月配合组织部、办公室完成了钢贸公司“营业执照”的变更工作。
4）组织完成非油井管部门培训工作（防腐知识培训）。
5）非油井管部每日考勤统计公布、出差人员手续单据管理、会议组织及其他工作。
三、工作中出现的问题
——政治理论学习有待进一步加强，没有深刻认识理论武装的重要性，需要从思想上正视政治学习的重要性，进一步加强理论素养。
——价格管理、招投标管理及客户授权所涉及到的相关知识掌握得还不够，需加强学习，进一步提高业务水平。
——在对价格及招投标工作的管控上还不够严细，对普管、专业管市场价格了解不够到位。在为各业务部门提供定价依据上还有所欠缺，需加强工作责任心，提高服务水平。
——在管理理念上，工作方法创新不够。
四、今后的工作思路及重点工作
1、价格审批：
及时关注原材料变化行情，结合价格政策，完成好每月价格审批事宜。
2、价格政策：
每月根据原材料市场变化，价格政策调整材料，配合计划财务处召开价格调整会，完成价格政策出台工作。
3、中石油相关工作
做好与中石油总部间的信息沟通及业务协调。
4、招投标管理
协助各业务部门做好一般招投标工作的管理与协调，完成公司重大招投标活动的组织与实施。
5、客户授权
石油系统个人汇报材料范文第4篇
聘任
第一条：聘用岗位分为：工勤岗、技工岗、技术岗、管理岗、高级管理岗。聘用相应岗位人员的最低学历要求：工勤岗，不限；技工岗，高中、中专毕业；技术岗，专科、高职（全日制）；管理岗，大学本科（全日制）；高级管理岗，硕士研究生毕业。
第二条：聘用从事技术岗、管理岗、高级管理岗工作的人员实行石油大学人事代管，签订《石油大学（华东）人事代管人员聘用合同鉴证书》（以下简称《聘用合同鉴证书》）；聘用从事工勤岗、技工岗工作的人员由成人（网络）教育学院自行管理，签订《石油大学成人（网络）教育学院聘用合同书》（以下简称《聘用合同书》）。
第三条：聘用人员的提出。各科室根据本科室签订的年度管理目标和事业发展的需要，分别向分管院领导汇报并提出所需聘任岗位、聘用人员条件等。一般每年底或年初提出，特殊情况可不限时间，分管院领导向院长办公会汇报，经院长办公会研究后委派专人组成聘任小组，统一办理有关事宜。
第四条：招聘和试用。所有聘用人员的招聘由学院聘任小组负责，在向学校有关部门办理相关手续后，聘用人员的岗位、岗位资格、岗位职责和应聘要求等信息，在规定时间内，报名应聘的人员要接受面试，面试通过后要经过试用，试用期三个月。
第五条：患有慢性病、残疾和传染病者不能参加应聘，隐瞒者一经发现即解除聘用。
第六条：正式聘任。试用期考核通过，由聘任小组组长向院长办公会汇报，经院长办公会同意后，正式签订《聘用合同鉴证书》、《聘用合同书》，纳入员工管理。合同期一般为1—3年。
行政办公室负责聘用人员的合同管理并组织落实。
第七条：续签合同。聘用人员在已签合同期间有晋升职称或因技能不适合现岗位等情况，经院长办公会研究同意按高一级或低一级岗位聘任时，可重新续签合同。
已签聘用合同期满，经双方协商一致同意续签的，可以续签合同。
续签合同的工作时间连续计算。
管理与考核
第八条：聘用（含试用期内）的人员由所在科室管理，完成科室领导分配的任务，同时服从全院统一调配。
第九条：试用期考核。由所在科室领导和分管院领导负责组织，按应聘岗位资格和岗位职责的要求逐条进行，填写《考核表》；另外对本人的道德品格和职业操守进行考查，并形成相应书面材料。以上材料齐备，并交相关部门备案，试用期结束。
第十条：正式聘用后的考核。按石油大学成人（网络）教育学院职工考核办法执行。
第十一条：对考核不合格者或其它情况将根据签订的聘用合同条款解除聘用。
政策与待遇
第十二条：试用期内学院须向应聘人员提供《聘用合同书》或《聘用合同鉴证书》样本和《石油大学成人（网络）教育学院聘用人员待遇标准》以及本管理办法，在正式签订合同时，以上三个文件、文本的条款默认为签订者已知晓。
第十三条：凡正式签订《聘用合同鉴证书》的受聘者具体由黄河口人才市场石油大学分市场按照有关规定管理人事档案，协助落户，办理党、团、工会关系，协调联系地方政府劳动部门提供人事业务服务，出具有关函件或证明等。还可享有下列待遇：
1．参加思想政治学习和党、团、工会活动，提出合理化建议，拥有选举权和被选举权。
2．参加学院提供的培养、培训等活动。
3．享受劳动保护、探亲、休假、工会福利和独生子女等待遇。
4．加学校组织的评审专业技术职务。
5．子女入（托）学与学校事业编制职工相同。
6．持工作证到图书馆办理借阅图书的证件。
第十四条：凡正式签订《聘用合同书》的受聘者具体由石油大学成人（网络）教育学院按照合同约定和其它相关规定管理。
第十五条：试用期或签订聘用合同的受聘者的工资、津贴、其它福利待遇按《石油大学成人（网络）教育学院聘用人员待遇标准》执行。
石油系统个人汇报材料范文第5篇
近几年来，我国的通货膨胀问题日益凸显，通货膨胀问题受到了人们越来越多的关注。2007年以来，我国CPI一路攀升，在2008年2月达到最高值8.7%，并在2011年保持在5%左右的水平。虽然中国政府数次采取提高存款准备金率及利息率等货币政策进行调控，但是收效甚微。这主要是因为本轮的通货膨胀受到了国际因素的大幅影响，即是一种“输入型”通货膨胀。
输入型通货膨胀是指由于国外商品或生产要素价格的上涨，引起国内物价的持续上涨现象。通常，输入型通货膨胀主要有三个传导途径，分别是国外商品的“总供给—总需求”传导途径、货币供给传导途径以及价格传导途径。
首先，从“总供给—总需求”传导途径来看，如果国际市场存在通货膨胀，国外商品价格的增加会刺激我国商品的出口需求，同时减少对国外商品的进口，增加国内替代商品的需求，从而总需求增加引起通货膨胀。第二，从2008年9月到2011年7月，美联储通过两轮量化宽松货币政策向市场共注入2.3万亿美元以推动美国经济增长。与此相关，中国政府的外汇储备从2007年初的11047亿美元激增到2011年末的31811亿美元。大量的外汇储备导致国内货币供给增加，从而引发价格上涨。第三，近年来，国际原油及铁矿石等资源类原材料价格持续上涨，使得化工类及钢材等中间产品的价格上涨，进而推动下游最终消费品价格指数的提高。
二、数据选择及实证研究
中国当前的通货膨胀除了外部因素外，自然还有国内因素。为了计量分析的全面性，本文选取国内外多个经济数据作为解释变量。本文首先采用OLS回归对当前通胀原因进行静态分析，然后使用VAR向量自回归模型进行动态分析，最后利用方差分解得出当前通货膨胀中国际因素与国内因素各自的贡献率。
本文选取的数据中，被解释变量为消费者物价指数（CPI）。国内解释变量选取人民币一年期定期存款利率（CHNR），房地产开发景气指数（REA）及上海证券综合指数（SHA），数据来源于《中国统计年鉴》；国外解释变量选取国际原油价格（OIL），国际铁矿石价格（IRON），外汇储备（FER）以及人民币名义有效汇率（NEER），数据来源于国际货币基金组织IMF数据库。本文采用的是从2007年1月到2011年12月共60个月度数据。计量模型检验及分析使用的是Eviews6.0数据分析软件。
（一）单位根检验
为防止出现异方差性，在此对各个变量进行对数处理，随后进行ADF单位根检验。结果得到原数据在5%的显著性水平下是不平稳的，对原数据进行一阶差分后的数据在1%的显著性水平下都是平稳的。因此所有经济变量均是一阶单整的。
（二）OLS回归分析
以CPI数据为因变量，其他经济数据为自变量建立回归方程。结果显示OLS整体模型的拟合优度为92.53%，F统计值为105.49，同时F统计量的概率水平远小于1%，表明方程整体是显著的，并且具有较高的解释力度。其中，利率、人民币汇率与国际原油价格的t统计值概率均小于5%，说明显著性较强，而其他几个变量的显著性则较低。人民币汇率和国际原油价格的系数为正，说明其变化与通货膨胀之间存在着显著的正向关系，人民币汇率升高导致热钱的流入，而国际原油价格的上升导致进口油价的高涨，都推动了CPI的增加。
（三）向量自回归模型（VAR）
由于OLS回归分析只对当期变化有解释力，并不能解释变量的滞后信息，因此采用向量自回归模型（VAR）来分析变量之间的动态关系。
选取相同的变量进行VAR估计。对各个变量进行稳定性检验和协整检验，结果表明数据是一阶稳定的且数据间存在长期的均衡关系。
从VAR估计的结果中得到，各子方程的拟合度均达到90%以上，说明模型的拟合效果较好。
（四）方差分解
利用方差分解可以分析各变量对CPI的影响程度。对CPI进行方差分解，结果得到，在滞后10期时，人民币汇率，外汇储备及国际铁矿石价格的上升对CPI增长的贡献度分别达到了22.93%、19.95%及20.09%。
把外汇储备、人民币汇率、国际原油价格和国际铁矿石价格四个因素的贡献值加总得到国际因素的贡献值为45.49%，而国内因素对CPI的贡献值为30.71%。因此，目前的通货膨胀主要为输入型通货膨胀。
三、结论及建议
由上述研究我们可以得出结论：
1.当前的通货膨胀为输入型通货膨胀。国际石油价格、铁矿石价格等原材料价格的上升、我国外汇储备的增加及人民币汇率升高导致的国际热钱涌入为此次通货膨胀的主要原因。
2.在货币政策上，我国应采取紧缩的货币政策来控制货币规模，提高准备金率和利率来使资金回笼，减少贷款规模。但如果单纯提高利率会造成投资成本的升高导致投资的减少，因此还需配套采取宽松的财政政策，通过减税、补贴等形式加大对实体经济的扶持，避免出现经济的滑坡。
3.我国应进一步加快改革和完善人民币汇率形成机制，阻止国际过剩流动性流入。同时应从长远视角解决美元储备过剩及汇率风险问题。
参考文献
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