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作风整治工作总结范文第1篇
一、高度重视，全面动员
我局把这次纪律作风整治活动，作为加强党的执政能力建设的一项重要任务来抓，在全县动员大会召开后，即以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，对开展干部纪律作风整治活动进行了认真研究，召开了全局干部纪律作风整治活动动员大会，全面启动了干部纪律作风整治活动。
一是强化领导，明确职责。为保证整治工作不流于形式，不走过场，成立了以局长任组长，局班子成员为副组长，各股（室）负责人为成员的干部纪律作风整治活动工作领导小组，专项负责纪律作风整治工作的部署、检查和考核，使干部纪律作风整治活动职责分明，责任明确，便于指导监督，为纪律作风集中整治活动的扎实开展提供了强有力的组织保证。
二是立足实际，突出重点。按照县委的要求，这次纪律作风整治活动的重点为党员干部，我局在研究实施意见时，考虑到水务局工作的特殊性，决定在全局内部全面开展干部纪律作风整治活动，将全体职工均列入作风整顿的范围，并明确一般干部在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性，为开展集中整治活动打牢基础。
三是制定方案，深入动员。制定下发了《关于开展纪律作风整治活动的安排意见》，从工作目标、组织领导和方法步骤三个方面对如何开展活动作了明确和具体的要求，全面启动了机关纪律作风集中整治工作。同时，多次召开干部纪律作风整治专题会议，结合工作实际，研究整顿工作中存在的具体问题，力求从思想上把全局党员干部的认识统一到中央、省市委和县委的要求上来。
二、创新方式，强化学习
开展干部纪律作风整治活动,学习是基础。思想认识问题只有通过深入认真的学习来解决。为做好深入扎实的思想发动工作，解决全局党员干部的认识问题，在学习这个环节上，我们按照《安排意见》，严格学风，精心组织了学习活动，确保全体干部学有所思，学有所悟，学有所得。
一是合理安排，保证学习时间。及时做出具体安排，把每周一上午作为全体机关干部集中学习时间，并结合实际制定了学习讨论的细化方案，保证了集中学习讨论时间。
二是从严要求，保证学习内容。按照县委的统一部署，立足实际，我局选取了中央和省、市、县有关作风建设的文件、中央“八项规定”、省委“双十条”、市县“22条实施细则”、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《甘肃省党政领导干部问责实施办法》、《十八大报告》等作为学习的必学篇目，认真开展学习讨论，做到“四有三保证”，并且每人上交不少于3000字的学习心得体会，明确了开展批评与自我批评应把握的党性原则，进一步深化了学习，提高了思想认识。
三是创新方式，保证学习效果。结合我局工作特点，坚持集中学习与分散学习相结合的方法，进一步深化了党员干部对整治活动的认识，强化了遵纪守法的意识，以查笔记、查心得等方式加强了对学习效果的督促检查。创新学习形势，每次集中学习，都有中心领导作为学习辅导员，进行重点讲解，在学习之后，由分管领导组织集中讨论，巩固学习成果。同时，结合学习开展了作风承诺，主要领导承诺书在政府网站公示，其他科级领导承诺书在单位公示栏进行公示，便于社会监督。
三、民主评议，开门整顿
进入干部纪律作风整治活动第二阶段以后，我局认真进行自查自纠，以民主评议、民主讨论为手段，坚持开门整顿，面向社会征求意见，召开民主生活会，对干部作风存在的问题进行现场“会诊”。
一是坦诚进行思想沟通，打好会议基础。为了开好民主生活会，我局为会议作了多个方面的准备工作。局领导带头组织学习，带头征求意见，带头撰写自查材料，广泛开展了谈心活动，沟通了思想。谈心范围突出广泛性和情感性，领导们放下架子，与普通党员平等地谈，有诚意地谈。党员之间坦诚相见，开诚布公，知无不言，言无不尽，诚恳地交流思想。通过谈心，提高认识、消除误会、化解矛盾、解决问题，为召开民主生活会奠定了思想基础，营造了和谐氛围。
二是认真召开民主生活会，确保不走过场。为确保专题民主生活会质量，局支部从总体上把握了三个原则：一是突出了会议主题。按照作风整治工作要求，结合我县发展的实际，认真查找解决在为民办实事、加快农村基层设施建设工作中存在的突出问题，深入剖析思想根源，明确努力方向，切实解决干部工作不实、作风不正等问题，推进干部作风进一步明显转变。二是实事求是开展批评与自我批评。采取一人剖析、大家评议的方式，剖析一个，评议一个，对在工作作风上存在的突出问题和反映的意见建议，本着实事求是的态度，深入剖析自己存在的问题，并作了认真、诚恳的批评与自我批评，提出了下一步整改的措施。三是明确了努力方向。通过自我剖析和民主评议，在未来的工作中应进一步增强加快发展的使命感和责任感，树立行政工作就是服务的思想观念，立足本职，开拓创新，认真履行岗位职责。通过民主生活会，我局班子成员在干部作风整治工作中发扬了民主、强化了监督、查找了问题、交流了思想、加强了团结。
三是及时通报会议情况，广泛接受监督。通过民主生活会及自查自纠，我局摸清了两个方面薄弱环节和需要重点整改的问题：一是理论学习不够深入，专业技术水平有待进一步提高，；二是个别干部在日常工作中不认真履职，不守纪律；三是机关有个别超标准接待问题；四是个别干部工作效率不高，办事拖拉。将形成的意见在职工会上向全体党员干部进行了公布，并再次征求意见，以接受组织和群众的监督。
四、对照意见，边改边整
在作风整治活动中，我局对照前期查找出来的问题和建议，以边学边改、学改结合的方式，促进了整治活动的不断深入，推进各项工作的开展，达到了学习整改两不误、两促进、双提高、双丰收的目的。
针对自查自纠查找出的问题，逐条研究整改措施，落实整改责任。在整改过程中，切实做到严要求，不护短，不遮掩。不避重就轻，不回避矛盾，把问题抓透，根源抓透，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益。局领导率先垂范和模范带头，要求职工做到，领导首先要做到，以自己的实际行动为干部职工带好头，做好典型引路作用。对于那些未能身体力行，违反管理制度的严惩不怠，决不姑息，确保整个作风整治活动在真抓实干，务求实效，不走形式，不走过场的良好氛围中顺利推进。
五、建章立制，总结提高
作风整治要取得实效，教育是根本，制度是保障。我们对存在的问题坚持从制度上去查找原因和漏洞，进一步健全完善各项规章制度，努力使机关工作走上制度化、规范化、科学化管理。在集中教育整治过程中，我们先后修订完善了“机关管理制度”、“财务管理制度”、“公务接待制度”、“学习制度”、“物资采购管理制度”、“请销假制度”、“工作责任制度”等等。在机关继续推行“首问负责制”等“八项制度”，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象发生。对涉及到行政执法收费的，一律公开标准，简化办事等程序，规范服务行为。同时，还进一步加强对干部八小时之外的监督，严禁干部参与“六害”行为。
7月底，局党支部组织党员代表、普通职工代表、基层服务对象、有关单位代表召开了纪律作风整治活动满意度测评大会，群众满意度在95%以上。
六、活动扎实，成效显著
工作作风建设是一项持久而艰巨的任务，这次活动对改进我局干部纪律作风，提高办事效率起到了实实在在的效果。主要表现在：
一是提高了党员干部的思想认识。每名干部真正从思想认识上得到了升华，纠正了干部的思想偏差，工作中粗枝大叶的现象没有了，抓工作的标准高了。
二是提高了干部的工作标准。通过整治活动，干部工作作风有明显转变，从被动变成主动，从懒散变成积极，从图完成任务变成干出标准干出成绩。
作风整治工作总结范文第2篇
一、加强组织领导，明确工作任务
为加强对风貌整治工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，副局长、局纪检组长、局机关党委书记为副组长，局机关相关科室及局属事业单位主要负责人为成员的城乡环境综合治理风貌整治工作领导小组，明确局城乡环境综合治理分管局领导牵头分管日常事务，局水综科负责日常具体事务，相关科室站院协调配合。并根据《泸州市2010-2011年城乡环境综合治理城镇风貌整治工作实施方案》要求，结合我局工作实际，在积极征求基层意见的基础上，本着综合整治和规范的原则，制定了《沱江滨江路沿线河滩地2010-2011年城乡环境综合治理城镇风貌整治工作实施方案》，要求坚持以科学发展观为指导，按照全市“统一规划、精心设计、重点突出、分步实施”的城镇风貌整治原则，以全市风貌整治为契机，紧密结合创建国家园林城市、建设精品国家卫生城市的总目标，积极实施沱江滨江路沿线河滩地风貌整治工作，力争用2年的时间基本规范沱江河滩地经营环境。
二、突出工作重点，狠抓工作落实
（一）强化宣传，营造氛围
为进一步加强风貌包装整治工作的宣传力度，赢得经营户、住户的理解和支持，确保整治工作和谐有序开展，我局狠抓宣传工作：一方面每天抽调1-2人沿沱江两岸进行卫生巡查，主动上门向责任区内的经营户、住户广泛宣传沱江滨江路风貌包装的目的、意义；另一方面在包装责任区内人流量较大的地点悬挂横幅，设置宣传台，散发宣传单，主动和周边居民进行沟通，开展卫生知识、健康知识及风貌整治目的等情况的宣传，为整治工作营造良好的舆论氛围，让广大群众自觉关心、自觉支持、自觉参与风貌整治工作，充分相信群众、依靠群众、宣传群众、教育群众、引导群众，切实扩大和巩固群众对此项工作的认同度。今年以来我局在沱江滨江路沿线通过开展各种形式的宣传活动，累计开展宣传活动8次，发放宣传资料1500余份，悬挂横幅4条，组织群众参观整治成果活动1次，参与人员20余人。
（二）多举并措，狠抓整治
为确保风貌整治工作取得实效，我局根据实施方案，积极协调城管、社区及相关部门，以开展风貌整治为载体，深化城乡环境综合治理工作。一是拆除不规范的建（构）筑物，清除屋顶、阳台等乱堆乱放和吊挂杂物，对建（构）筑物的外立面、雨棚等进行清洗、粉刷和更换，使建（构）筑物外立面整洁整齐。今年累计拆除违章建筑5处，整治建（构）筑物5栋，整治建（构）筑物立面900余㎡，投入整治资金8万余元；二是规范经营户建（构）筑物及附着物，拆除未经许可擅自设置的广告、店招、灯箱、牌匾等，更换破损、褪色、残缺以及有安全隐患的广告店招，规范空调外机位置，统一对沱江滨江路坝坝鱼经营设施进行规划、设计，采取经营户自行投资，水务部门严格审查的原则进行包装整治，使其更加整洁、美观。今年累计规范广告、店招等7处，经营场所外立面包装2栋，投入资金6.8万元；三是整治沱江河滩地和水面卫生环境，进一步加强对沱江河滩地卫生的巡查和保洁工作力度，协调相关部门对部分渔船、坝坝鱼、茶楼存在污水直排、垃圾乱扔现象进行查处、取缔，规范居民生活污水排放，巩固集中整治成果。今年以来累计开展风貌整治巡查11次，长期雇请保洁人员10人，雇请清漂船1艘，清漂人员2人，清运垃圾68吨，焚烧处理垃圾2000余斤，租用自卸汽车2辆，修建排水沟50余米，投入资金21.98万元（其中，整治沱江枇杷沟医学院下水道1次，修建排水沟25米，投入资金3.5万余元；集中整治枇杷沟河滩地和沱江公交商城堡坎下河滩地1次，清运垃圾35吨，修建排水沟25米，出动人员76人次，投入资金4.2万余元）；四是积极采取工程措施及生物措施，加强沱江河岸护坡工程及绿化建设，努力打造卫生沱江、绿色沱江。
（三）落实责任，加强监管
按照“谁审批、谁落实、谁主管、谁负责”的原则对沱江河滩地风貌整治责任进行了分工，明确了市局、、两区水务局的责任范围，并将风貌整治工作纳入日常管理，把风貌整治工作作为一项长期工作来抓，建立、健全沱江滨江路风貌规划、建设、管理的长效机制，将城镇风貌治理工作规范化、制度化、常态化，以达到标本兼治的效果。
（四）加强督查，严格问责
为切实做好风貌整治工作，我局制定了详细的工作实施方案，进行了周密的安排部署，要求区、区水务局要严格按照全市的统一部署，积极抓好落实工作，确保风貌整治工作有序、有效推进。同时，要求局机关各科室、局属各事业单位要按照工作分工认真做好督促检查工作，积极帮助、协调解决两区在工作中存在的实际困难，加强督查督办，严格责任追究，确保风貌整治工作持续深入开展，确保今年的各项工作目标任务顺利完成。
三、下一步工作打算
（一）高度重视、狠抓落实。城镇风貌整治是一项长期艰巨的任务，要实现城镇风貌整治的目标任务，关键在于加强重视，狠抓落实，因此，我局必须严格按照全市的统一部署，进一步强化措施，认真组织实施风貌整治。
作风整治工作总结范文第3篇
全市正风肃纪“9+1”专项行动开展以来，我局突出“快、细、实”深入贯彻落实活动要求和文件精神，确保了活动的迅速布置、全面铺开和扎实推进，现将我局正风肃纪专项行动工作开展情况总结如下：
一、巩固深化正风肃纪“9+1个突出问题”专项整治情况和巡视整改“五项专项整治”情况
根据省纪委《关于推进正风肃纪常态化的意见》（川纪〔2015〕82号），按照《市委办关于下达2015年度市级部门保证目标的通知》要求，我局召开全局党员干部学习动员会，要求全体党员干部要统一思想、提高认识、明确目标，严格按照活动要求组织好、安排好、落实好，切实把我局工作与正风肃纪活动紧密结合，深入查排，扎实整改，进一步查找各种不良现象和工作作风，进一步强化改进、提升境界、加压奋进。成立了“正风肃纪专项行动”领导小组，实行一级抓一级，层层落实。结合我局实际制定了《关于开展“正风肃纪”专项行动的实施方案》，对活动的指导思想、目标要求、实步骤进行了细致的安排。
二、解决群众反映强烈的突出问题情况
（一）落实“止懒治庸”升级版
7月6日， 召开全体干部职工大会，认真贯彻落实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作会议精神，扎实推进“止懒治庸”升级版专项整治，深化落实“三严三实”要求，切实加强作风纪律建设。会议要求，全局干部职工要提高认识，以“止懒治庸”升级版专项整治的内容为重点，认真开展自查、自纠，彻底解决工作中存在的庸、懒、散问题，要求各科室管好自己的人，严格执行考勤制度;坚决执行制定的规章制度，防止反弹;绝不允许有违规插手、干预项目招投标、材料采购等行为。同时，严格依法办事，发现有不廉洁行为必须严肃查处;要求纪检组认真发挥好监督作用，确保发生在群众身边的“四风”和腐败问题得到纠正，确保依法行政、廉洁行政。
健全完善《机关工作人员请假制度》等7项制度，规范干部职工日常管理。从严考勤管理，干部职工因病、因事请假必须严格履行请销假程序和手续。落实值班制度，明确带班领导，安排足够值班力量，确保发生重大突发事件时能及时处置。实行干部去向公示制度，设立干部管理公示牌，对干部在岗、外出、开会、请假和值班等情况进行动态管理。加强内部监督检查，由纪检组牵头，办公室、监察室、机关党委参加，对在岗在位和工作状态等进行日常检查和抽查，并向全体干部职工通报检查结果。
（二）加大案件查办力度
局党组纪检组在日常检查中未发现问题，也未收到任何举报。
三、推动监督检查常态化情况
为督促落实中央八项规定精神，深入开展＂三严三实＂活动，转变干部作风，实行＂日常督查、定期明察＂相结合，推动干部作风监督检查常态化。规定原则上每季度开展一次日常督查，并将涉及的违规违纪问题线索及时移交省局党组纪检组。
四、主动查处和通报曝光“四风”问题案件情况。
通过日常监督检查，我局未发现“四风”问题案件，也未收到有关“四风”问题的举报。
五、建立完善相关制度规定情况
一是在党建和行政工作中要坚持民主集中制和纪检监督制，强化重大事项决策集体审批制，重大经费开支的经济决策、重大人事安排必须由领导班子集体研究，规范和监督各项重大行政行为，强化党员干部组织意识和纪律观念，督促严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。突出加强纪检工作力度，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动中开展正风肃纪工作的部署要求，切实解决“9+1突出问题”，杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等行为。
作风整治工作总结范文第4篇
州环保局党组把组织开展集中专项整治作为履行党风廉政建设主体责任的重要任务，作为扎实推进“三严三实”专题教育的重要载体，作为从严管党治党、从严管理干部的重要抓手，加强领导，认真组织，确保集中专项整取得实效。2015年8月10日，召开局党组会议,研究制定了《__环境保护局党风廉政建设突出问题集中专项整治工作方案》，成立了州环保局“三严三实”专题教育领导小组。8月11日召开了全局动员部署会，对集中专项整治进行了动员部署，并严格按步骤组织党组中心组成员进行了学习，领导班子深入领会党风廉政建设突出问题集中专项整治精神要求，进一步提高对“党要管党，从严治党”重要性、紧迫性的认识，把思想和行动统一到党中央、省委、州委对党风廉政建设的系列部署和要求上来。8月18日召开局党组会议，在领导班子成员个人自查的基础上集中查找党政领导班子党风廉政建设存在的突出问题，并制定了《__环境保护局党政领导班子党风廉政建设突出问题集中专项整治整改方案》，认真开展了突出问题集中专项整治整改工作。
局机关各科（室）、直属单位根据集中专项整治方案要求，认真组织科室人员进行了学习，提高了认识，使全体干部职工端正了思想态度，激发了干部职工的政治自觉和行动自觉。各科（室）、直属单位8月20日完成了科室及个人自查情况，并拟定了整改方案，组织科室人员按要求进行整治，并在9月15日完成了整改总结。
（一）党政领导班子查摆问题情况
2015年8月18日召开党组会议，对党政领导班子党风廉政建设“两个责任”、“”、损害群众利益三个方面存在的突出问题进行了集中自查，主要包括以下几个方面：
1．“两个责任”方面：一是履行主体责任方面存在的突出问题：落实主体责任合力不够。主要表现：主要领导对班子成员落实“一岗双责”督促、提醒不够。有的班子成员在分管工作中，落实“一岗双责”意识不强，主动性不够；有的班子成员做职工思想政治工作意识不强，办法不多，对分管范围内干部职工思想政治工作做得不够；有的班子成员对分管范围内党风廉政建设风险防控工作抓得不紧不实不严；有的班子成员贯彻党组会议或局长办公会议决定事项抓得不紧，落实不力。二是履行监督责任方面存在的突出问题：对机关工作作风监督落实不够。主要表现：对机关工作作风督查没有规范性制度；督查结果没有及时通报；对机关重点风险点防控监督力度不够。
2．“”方面存在的突出问题：对“庸、懒、散、慢、浮”、“推、拖”等惰政现象整治力度不够。主要表现：有的班子成员在抓工作中，贯彻“从严管理干部”不够，要求不严，对“推、拖”等“惰政”现象不能及时制止，有的甚至姑息迁就；有的班子成员在“从严管理干部”中，认识不高，当老好人，对工作落实不力的干部不能敢于批评；有的班子成员在实施记分制考评干部中，说套话多、说好话多，对干部职工存在问题不能大胆指出。
3．损害群众利益方面存在的突出问题：在环境监管执法中，抓精准落实不到位。主要表现：贯彻落实州委州政府“一通知两方案”的综合协调力度不够，按时间节点、落实工作有差距；有的班子成员对分管工作思考不够，不能突出抓重点、重点抓，特别是对于一些重要工作和重点环节工作，抓得不实，落实不力，任其发展；有的班子成员对分管工作指导督促不够，推动不力；有的班子成员不能坚持问题导向，不善于发现和解决问题，有的甚至发现问题也不解决，听之任之，有的发现了，只是说说而已；有的班子成员对工作要求不严，标准不高，目标导向不明确，对工作把关重要材料审改等不能尽职尽责，问题上交。
（二）局机关各科（室）、直属单位查摆问题情况
1．“两个责任”方面存在突出问题自查出22条。主要有思想认识不到位；抓党风廉政建设责任意识不强；工作职责理解不全面，督查工作不够；履职方式单一；对“一岗双责”职责不清，履职不到位，科室统筹管理不够等。
2．“”方面存在突出问题28条。主要有对政治理论和业务工作学习不够深入；工作作风不够深入，对工作缺乏深层次的思考和钻研；执行力和落实力不到位；纪律制度执行不到位；在推进“程序化、规范化、精细化” 建设上，对“精细化”标准严要求不够；工作中慵、懒、散、慢、浮现象仍然存在等。
3．损害群众利益方面存在突出问题21条。主要有在服务经济发展、服务基层和
企业上存在主动性不够，办法不多，跟踪服务不到位；在生态环境保护、农村环境综合治理工作方面监督检查力度和平时调研力度不够；对群众关心的环境污染问题投诉举报的处理化解不够到位，回复存在避重就轻的现象；对“三严三实”、推进环境保护工作“三化”建设方面理解不够深入，存在应付了事的思想，存在“慢”、“看”的现象等。（一）“两个责任”、“”、损害群众利益三个方面存在的突出问题整改落实情况
1．围绕学习提高，把自己摆进去抓整改
修订完善了《党组中心组学习制度》、《党支部（干部职工）学习制度》，于8月10日、18日、25日，9月7日组织进行了4次集中学习，重点学习了、党的十、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委五次全会精神以及关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述；省委作风建设十项规定、政治纪律和政治规矩“八个决不允许”、政治纪律“十严禁”、作风“十不准”，州委作风建设八项规定，州局环保干部“十不准”等党风廉政建设相关规定；《优秀领导干部先进事迹》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《违纪违法人员忏悔录》等正反面典型案例等。通过学习把自己摆进去，把问题找出来，加强了个人思想政治修养，提高了思想认识，向典型看齐，从先进典型中获取精神力量，对照先辈先进从里到外反复照一照，使“三严三实”要求内化于心、外化于行。从反面典型中汲取教训，深刻认识违的政治纪律和政治规矩的严重危害，知敬畏、明底线、受警醒，做到引以为鉴、引以为戒，筑牢廉政防线，认真抓好整改。
2．围绕职责归位，落实责任抓整改
（1）强化班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的责任，对分管范围内的党风廉政建设和廉洁从政负主要领导责任，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，把党风廉政建设和廉洁从政贯穿于各项业务工作中，完善各项规章制度。修订完善了《党组议事决策制度》、《局长办公会议制度》，建立会议议事决策落实督查和反馈机制，强化党组会议和局长办公会议决定的落实。建立完善了机关工作作风督查规范性制度，加强对机关执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律的督查力度。
（2）加强对党风廉政建设“一岗双责”的学习和理解，进一步提高对“党要管党，从严治党”重要性、紧迫性的认识，深刻领会履行党风廉政建设“一岗双责”的重大意义、精神实质和深刻内涵，增强责任意识，主动做落实“一岗双责”的践行者。加强对机关重点风险点的防控，以环境决策权、环保审批权、执法监管权、环境监测权和环保项目建设等要害环节和岗位为重点，制定风险防控措施，加强廉政风险点防控，进一步堵住权力滥用的漏洞，确保权力运行安全有序，提高监督实效。
3．围绕问题导向、目标导向抓整改。
（1）班子成员按职责分工认真履行工作职责，按照新《环保法》和依法行政的要求以及环保部西南督查中心稽查反馈意见整改工作要求，坚持问题导向，认真分析问题，采取问题倒逼机制，督促分管部门履行好工作职责，对环境监管执法工作进行全面整改落实。
（2）进一步抓好州委、州政府“一通知两方案”的精准落实，制定责任分解表，明确责任到人，按照时间节点抓好综合调度，牵头做好环保部西南督查中心要求整改问题的阶段性和全面整改情况的报告、反馈等工作。
（3）班子成员指导分管部门采取综合措施，坚持“程序优先”原则，按照依法行政的要求，建立完善环保监管执法规章制度，严格规范环境管理和监管执法行为；加强分管部门工作规范化管理，落实岗位责任，加强日常管理，督促规范执行；加强分管科室岗位、文书档案精细化管理，坚持目标导向，高标准、严要求，严把工作质量的材料审核关，全面推进了环保工作“程序化、规范化、精细化”管理。
4．围绕真抓实干，认真履职抓整改
党组成员按照各自职责分工，认真履行岗位职责，加强对分管工作的思考，坚持抓重点、重点抓，重要工作主动思考、亲自上手，加强督促检查，按“程序化、规范化、精细化”建设标准推动各项工作部署和任务目标的贯彻落实。
（1）加强环保能力建设。结合西部环保部门能力建设标准，配备与工作相适应的环境监察、监测力量。按照《__高层次人才引进办法》，引进了9名环境工程、环境科学、生态学、化学工程等环保类硕士研究生，充实环保专业技术人员力量；争取州编委增加了州环监局参公编制6名、州环境监测站事业编制10名；经州政府常务会议研究，将州级环境监管执法经费纳入州财政全额保障范围，实施年度预算，为环境保护和监管执法工作的开展提供了基础保障；督促兴仁县、普安县、安龙县完成了环境监察监测业务用房主体工程建设，各县（市、义龙试验区）也分别在人、财、物等方面不断加强环保基础能力建设。
（2）加强新《环保法》的宣传工作。开展了新《环保法》知识培训、专家讲座、知识竞赛、大型宣传活动等26场（次），制作了环保宣传视频短片，在州电视台重点时间段进行滚动播放，开展了环保干部、企业负责人、
学校师生900余人参与“践行绿色生活，建设生态黔西南”主题宣传活动。（3）加强环保基础设施建设。坚持以“十二件”环保实事为抓手，加强环保基础设施建设，截止目前，全州已建成城镇生活污水处理厂24座，生活垃圾填埋场9个，生活垃圾焚烧发电厂1座，水泥、火电行业脱硝工程12个，机动车尾气检测机构9个，跨境水质自动监测站4个，空气质量自动监测站11个。编制完成了《万峰湖生态环境保护总体实施方案》并经省人民政府批复实施，已争取到中央专项治理一期资金2000万元，争取到环境监测能力建设资金412万元。争取10个“美丽乡村”农村环境综合整治项目，省环保厅给予资金支持300万元待下达，争取到省环保厅补助马岭河流域治理资金800万元待下达，争取将兴仁县作为农村环境保护集中连片整治试点县，资金在1500万元以上待下达。
（4）以环保部西南督查中心稽查整改工作为抓手，强化环境监管执法。根据西南督查中心稽查反馈的意见，积极争取州委、州政府支持，出台了《__环境保护工作网格化监管实施方案》（州委办字〔2015〕112号）、《关于加强环境监管执法工作的通知》（州委办字〔2015〕113号）和《__落实国家环保部西南督查中心稽查意见整改工作方案》（州委办字〔2015〕116号）（以下简称“一通知两方案”）、《州人民政府办公室关于全面清理废除阻碍环境监管执法“土政策”的通知》（州府办函〔2015〕60号）、《州人民政府办公室印发__关于加强产业园区环境保护工作的实施方案的通知》（州府办函〔2015〕70号）等政策文件，明确了环境保护工作“党政同责、一岗双责”的工作机制，建立了“横向到边，纵向到底”的网格化监管体系。州环保局及时印发了《__环境保护局关于开展环境保护大排查的通知》（州环通〔2015〕42号）、《__环境保护局关于进一步加强排污费征收管理工作的通知》（州环通〔2015〕59号）、《__环保局落实环保部西南督查中心稽查反馈意见整改工作实施方案》（州环通〔2015〕70号）等文件，对环境监管执法、有关专项工作的清理整治等进行全面安排部署。并建立西南督查中心稽查整改工作定期调度制度、推进整改情况专报制度等，掌握整改工作情况。组织开展环境保护大排查、清理阻碍环境监管执法“土政策”、排污费征收稽查、环境监管执法工作稽查等行动，全面清理违法违规建设项目，严肃查处未批先建、批建不符、久试不验、超标排放、偷排漏排等各类环境违法行为。今年来，全州共出动环境监察检查人员5000余人（次），检查企业1587家(次)，排查出未批先建项目211个，未验先投项目296个；联合公检法执法23次，开展夜查36次，查处环境违法案件698件（其中，责令整改489件，行政处罚209件，结案77件，处罚款501.4万元），运用新《环保法》新执法手段56件，其中，实施按日计罚2件罚金106万元、查封扣押2件、限产停产47件、移送司法行政拘留5件9人。追缴兴仁县煤炭排污费1156.2万元。对贞丰县久盛能源有限责任公司欠缴排污费194.7万元，已移送司法机关进行追缴。
（5）坚守发展和生态底线，服务科学发展。对重大工程项目和系列招商引资项目开设“绿色通道”，推进项目快速落地建设。积极“跑部、跑厅”协调元豪煤电铝一体化项目、兴仁登高铝煤电一体化项目、马岭水库等一批大型项目通过环评审批，大力促进园区建设和区域经济发展。共审批建设项目环评文件519个。通过加强在线设施监控平台运行维护管理，全州在线监控传输达标工作在全省排名第二。
（6）以“治气、治水、治渣”为重点，扎实推进污染防治。认真落实《大气十条》，采取严格环境准入、加快淘汰落后产能、整治燃煤小锅炉、强化机动车污染防治等措施，推进大气污染防治，全州机动车“黄绿标”管理覆盖率达100%；完成63座加油站、176辆油罐车油气污染治理；制定机动车准入限制政策，淘汰黄标车及老旧机动车1800余辆。认真落实《水十条》，完成全州示范小城镇集中式饮用水源地保护区划定，组织开展集中式饮用水源环境风险状况评估，确保人民群众饮水安全。继续实施南、北盘江，马岭河流域环境保护“河长制”，切实改善重点流域水环境质量。切实开展重点行业和重点领域固体废物污染防治。对新建项目严格执行“等量替代”、“减量替代”，逐步削减重金属污染存量。对15家重污染企业实施强制性清洁生产审核。
（7）抓好“三小”企业污染整治。按照张政书记1月8日到州环保局调研时提出的要求，强化对“小砖瓦厂、小沙石场、小洗煤厂”等小型企业的环境监管和污染治理。组织开展了对瓦嘎片区砖瓦厂的污染整治，实行兼并整合，现已全部停产进行整治；对兴仁县6家芭蕉芋淀粉加工作坊、10家拒不履行环境污染整改意见的砖厂、电杆厂依法进行断电关停；对贞丰县小屯龙井片区土法造纸所有加工户实施强制取缔，当场捣毁黄甑10个、纸巢20余个、帘子50余个，实施行政拘留4人，刑事拘留1人。全州共整治“小砖瓦厂、小沙石场、小洗煤厂”等小型污染企业180余家，整合或关停取缔48家。
（二）其它整治情况说明。局党组和纪检组始终把“抓早抓小”有机贯穿于集中整治全过程，积极了解掌握问题线索。经自查，我局没有发现有违纪违法行为人员，没有自查出违纪线索或现象。
此次专项整治，针对“两个责任”方面存在的突出问题，局制定了《州环保局党组议事决策制度》、《州环保局党组中心组学习制度》、《州环保局机关工作作风督查制度》、《州环保局纪检组监察室监督工作内容》等议事决策、监督管理制度4个；针对“”方面存在的突出问题建立完善了记分制考评管理干部、局机关行文程序、公文格式规范、固定资产管理等综合性内部管理制度18个；针对损害群众利益方面存在的突出问题建立完善了环境监管执法工作标准、工作程序等规章制度、领导干部接访下访回访等专业性制度107个。通过不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设集中专项整治顺利开展。还拟定了各项整改措施，逐一明确完成时限，对整改措施进行具体量化，可操作、可监督、可检查，共整治了党政领导班子及各科（室）、直属单位“两个责任”方面存在突出问题24条；“”方面存在突出问题29条；损害群众利益方面存在突出问题22条。
按照州委、州政府的部署和要求，我局在开展党风廉政建设集中专项整治工作中，进一步加强了党风廉政建设责任制和反腐败体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距：一是干部职工对党风廉政建设和反腐败工作意识，对党风廉政行风建设重要性、必要性有待进一步提高。二是有关制度执行尚未完全到位。
作风整治工作总结范文第5篇
按照《省安委办、减灾办关于开展全省冬春安全风险防范大排查大整治大演练行动的通知》（黔安办〔2019〕54 号）文件和铜仁市安全生产委员会关于印发《全市安全生产集中整治暨冬春安全风险防范大排查大整治大演练行动实施方案》的通知（铜安〔2019〕6 号）、《思南县安全生产委员会关于开展冬春安全风险防范大排查大整治大演练行动的通知》（思安发〔2019〕9 号）文件要求；长坝镇安全办在党委、政府的领导下，扎实全面排查治理各类事故隐患，坚决遏制各类事故的发生，认真组织开展重点行业专项整治，积极开展各行业应急演练。现将专项行动工作情况总结如下：
一、贯彻落实上级有关文件精神，强化组织领导，全面布署开展安全生产大检查
根据《思南县安全生产委员会关于开展冬春安全风险防范大排查大整治大演练行动的通知》（思安发〔2019〕9 号）文件文件精神，长坝镇党委政府认真落实“党政同责、一岗双责”，成立了由党委副书记秦再全为组长，涉安单位负责人为成员的领导小组，并由安全办制定长坝镇冬春安全风险防范大排查大整治大演练行动工作方案。在2019年12月11日召开专题会议安排部署镇冬春安全风险防范大排查大整治大演练行动工作；秦镇长强调要认真开展冬春安全风险防范大排查大整治大演练行动：一是各涉安单位、行业主管单位要做好安全资料的收集整理归档；二是各行业（领域）要认真对照各部门行业职责的落实工作；三是做好大排查大整治的排查治理工作，要求：职责到位，责任到人，分工协作，全面完成安全生产各项工作的落实；四是按照安全检查“四不两直”要求，深入企业一线切实开展明察暗访工作；五是深化事故隐患常态化治理和常态化考核，做好“五落实五覆盖”责任体系建设；六是各行业主管部门要根据实际情况，制定应急演练方案。
二、认真开展冬春安全风险防范大排查大整治大演练行动工作
根据国家、省、市和县下发的冬春安全风险防范大排查大整治大演练行动工作文件要求，在冬春安全风险防范大排查大整治大演练行动期间，全面排查、辨识安全生产和自然灾害防治领域内人的不安全行为、物的危险状态、管理上的缺陷、环境影响等风险、事故隐患和危险源。分别对各相关行业和领域范围内的生产经营单位进行多层次、全方位、拉网式的排查。共检查生产经营单位41家，排查事故隐患60处，现场整改45处，限期整改15处，复查销号15处。
三、突出重点，切实抓好重点领域安全生产专项整治
（一）危险化学品安全专项整治。镇安监站认真贯彻落实《新安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》，对全镇危险化学品储存、使用单位进行全面排查。
（二）非煤矿山安全专项治理。结合开展非煤矿山专项整治，严厉打击非煤矿山企业非法盗采、超层越界开采、无合法勘查许可证或无合法资质从事勘探活动、有合法资质的勘探单位以勘探名义实际上从事采矿活动等违法行为。
（三）道路交通安全专项治理。镇派出所、道安办、交管站、安监站、农业服务中心等单位重点加强对事故多发路段、危险路段的治理，加大对运输场所的安全秩序治理检查力度，对车辆驾驶人员进行安全教育和检查，严防超速超载、客货混装、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规违章行为，严格查禁携带危险品上车，确保道路交通安全。进一步做好特殊道路交通安全管理工作，严防重特大交通事故发生，保证了辖区道路通常，出入安全。
（四）建筑安全专项治理。为切实加强建筑市场安全管理，镇安监站、村管所对全镇建筑施工现场进行了安全大检查。重点加强了建筑施工现场脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、施工机械及安全管理的监督检查，切实加强对施工人员的安全教育与现场管理，把问题解决在施工工地。
（五）旅游安全专项治理。重点对整治外来旅游团未取得旅行社业务经营许可证，非法从事旅游业务的；旅行社停业整顿期间、证照不全或过期、超许可范围从事旅游业务的；旅行社安全隐患排查治理制度不健全、安全责任不明确、安全措施不落实的；旅行社租用未取得旅游包车证的旅游车辆、未审核旅游包车运营资质和驾驶员资格及车辆安全状况的；旅行社瞒报谎报迟报事故，以及重大隐患隐瞒不报或不按规定期限予以整治的；旅行社未按规定与游客签订旅游合同，未对游客尽到安全提示、安全防范、紧急救助等安全保障义务的；旅行社未按规定投保旅行社责任保险的；星级宾馆、A 级景区等按照旅游业国家标准评定的旅游经营者未达到相关标准
此外，我镇人员密集场所、水上交通与渔业船舶、民爆器材、特种设备、消防安全、电力、渡口、粉尘与高毒职业病危害严重作业场所等行业领域主管部门也结合各自行业领域实际情况，开展了专项整治行动，并取得了较好的成效。
四、强化应急演练，增强应急队伍战斗力
按照“仗怎么打、队伍就怎么练”的要求开展专项应急救援大演练，检验人员队伍的战斗力。在安全生产方面2019年12月组织开展了一次校园消防应急演练，在自然灾害方面于2020年3月份组织开展地质灾害应急逃生演练。大大提高了企业主体企业的安全意识，人民群众应对自然灾害的应对意识，提高了长坝镇应急救援队伍的应急处置能力。
五、存在的问题及整改措施
通过检查，我们感到还存在下列问题：
一是全民安全意识仍相对淡薄。“时时讲安全，处处提安全”的意识尚未广泛深入人心，安全保护意识和法制观念缺乏导致违章违法行为屡禁不止，甚至一些从业人员缺乏基本的安全常识和安全知识技能，既成为各类事故的肇事者，同时又是受害者。
二是个别企业安全生产主体责任仍未落实到位。对安全生产工作的重视仍停留在口头上，企业法定代表人没有切实履行安全生产第一责任人的职责，没有更多的财力、物力投入安全生产工作，重效益、轻安全，重制度、轻管理，重形式、轻落实的现象仍普遍存在。
三是一些单位安全生产隐患排查治理工作不扎实。一些企业对隐患排查治理工作的重要性认识不到位，安排部署不够具体，排查整治不够深入，安全隐患仍不同程度存在。
针对上述问题，将采取如下措施加以管理：
1、加强宣传、贯彻国家、省、市和县召开的安全生产工作会议精神，加强推进落实企业安全生产主体责任，加强对全镇企业法定代表人、分管安全负责人、安全管理人员的培训，不断强化安全意识。
