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企业团支部年终工作范文第1篇
2013年度是集团公司推进向服务贸易经济为主的结构转型、拓展市场、持续发展的关键年，也是集团公司财务部创新思路、规范管理的一年。集团公司财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为集团公司提高服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带、团结奋进、真抓实干;不断提高服务质量，完成了部门工作(职责)和集团公司领导交办的任务。在2013年度做了大量细致工作：
一.严格预算管理,合理安排资金
财务预算是企业完成各项工作任务、实现企业经济目标的重要保证，也是企业的基本依据。因此，认真做好集团公司的财务预算具有十分重要的意义。为了搞好这项工作，我部组织了属下公司进行了年度财务预算工作，并根据集团公司的业务发展情况，本着 以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般 的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在中的积极作用。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，充分发挥了资金的使用效益，确保了企业各项工作的顺利完成。年度集团公司通过费用预算管理，已经取得初步成效，有关费用的指标有明显的下降多少百分比。
二.积极筹措资金，减少利息支出，降低财务风险，保证现金流的正常化
由于体育花园已经全部交付使用，在年是工程结算的高峰期，我部在现有的条件下，挖掘潜力，多渠道筹措资金，并争取到银行的支持，保证到期的每笔贷款还旧贷新的手续顺利完成，确保体育花园工程款项的支付。同时为保证资金的合理运用，我部与等各家银行签订了 协定存款 合同，从而提高了银行存款的利息收入，并在现金有盈余的情况下，购买一些基金，取得盈利万元。
以往银行借款大部分集中在集团本部，利息费用高企，财务风险过大。为了降低财务费用，我部经过多方的努力，争取到银行一些低利率的贷款，节约利息费用400多万元。为了缓解贷款过于集中在公司总部的情况，我部争取到由世贸公司作为贷款的主体，既降低了集团本部的财务风险，减少了利息费用，又使世贸公司节约了税款开支。
三.重视日常财务收支管理
收支管理是企业工作的重中之重，加强收支的管理，既是缓解资金供需矛盾，发展业务的需要，也是贯彻执行开源节流的方针的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些款项积极进行催收，使得公司能够集中财力发展业务。通过财务部的认真落实执行，保证了公司业务的顺利开展，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四.积极进行税务筹划工作
如何在合理的情况下，减少税负，是企业财务管理中永恒的话题。年我部针对集团公司的实际情况，在不违反财政、税法规定的前提下，经过不懈的努力，争取到有关财政、税务部门的理解和支持，合理的减少税负。如把投资大众活动中心的款项转作体育花园征地费用，从而合理地减轻了公司的税负。节约税费万元。
年是集团公司税务稽查频繁的一我部一方面不厌其烦的配合稽查部门的检查，另一方面又要想尽办法做好各种应对的措施，尽量把税务风险降到最低。
五.开展年度绩效评价，完成《企业基础材料》的填报
根据资产经营公司的要求，我部对集团公司年度进行了绩效评价工作。并根据市国有企业监事会的要求，组织属下企业一起完成了《企业基础材料》填报工作。
由于这两项工作反映的是整个企业的内容和对企业经营管理的综合评价，内容涉及的各个领域，要求高，工作量大，作为一个部门去完成这两项工作是一件很艰巨的任务。我部在集团领导的重视和各部门的配合支持下，克服了种种困难，历时几个月的时间，顺利完成了这两项工作，效绩评价工作还得到资产经营公司评价小组的专家的好评。
六.加强会计基础工作，认真做好年终决算和财务分析工作
企业团支部年终工作范文第2篇
诸如微信、QQ这样的即时通信平台不但可以用于个人交流，还可以用于工作交流。在移动互联网大潮下，越来越多集团型企业和中小型企业一样，迫切希望借助即时通信平台来强化员工与员工之间、员工与组织之间的沟通。然而，如果直接采用公众即时通信平台作为集团型企业内部沟通工具，会带来多方面的隐患。
公众即时通信平台不能承受之重
北京慧点科技有限公司（简称慧点科技）通用产品部产品总监任晓霞认为，当前主流的公众即时通信平台主要是面向个人用户和小微企业的，因此没法全面满足
大型企业用户，特别是集团型企业的需求。这主要体现在以下几个方面：
首先，如果采用公众即时通信平台，企业用户难以实现内部信息资源的充分整合，也无法根据实际需求实现信息的定向、精准推送。其次，公众即时通信产品无法按照企业需求进行定制，无法与内部业务流程、业务场景进行深入集成与融合。最后，从长远角度来看，如果采用公众即时通信平台，企业用户难以掌握员工与员工之间、员工与组织之间的交互信息，更不能对这些信息进行分析、加工和应用。换句话来说，就是公共即时通信平台无法支撑企业未来实现针对沟通与交互信息的大数据应用。因此，集团型企业不得不考虑在内部建设一套专用的、与企业业务系统高集成的、与组织规则相匹配的融合通信平台来解决内部沟通、消息统一、业务融合等问题。
需求缺一不可
那么，集团型融合通信平台到底应该具备哪些特征呢？作为一个从成立之日起就聚焦集团型企业信息化应用，并且在9年前就开始推广集团型企业融合通信解决方案的管理软件与服务提供商，慧点科技对集团型企业
融合通信平台特性有着深入的了解。任晓霞告诉记者，经过9年多的调查研究和经验积累，慧点科技认为集团型企业融合通信平台应该具备以下8个特征：
第一，从管理角度来看，集团型企业融合通信平台应该将树形多层级组织架构和扁平化架构结合起来：整体上采用树型架构，而个人用户的常用联系人和好友则
采用扁平化架构，这样才能便捷地找到组织内的用户。因此，仅采用扁平化架构的类似公众即时通信平台的产品无法满足集团型企业的需求。不仅如此，集团型企业融合通信平台上的组织架构应与企业实际的组织架构一致，保持同步变动。
第二，集团型企业融合通信平台应支持企业建立自身的权限体系和规则。比如说，要在平台中确定集团总部和分子公司之间的可见关系是单向的、双向的、独立的，还是融合的。再比如说，应用或服务面向的用户群体不一样，要根据企业的管理机制对用户的权限进行设置。
第三，集团型企业融合通信平台不应是完全独立运行的，而要与企业业务进行整合和集成，并将新闻、公告、调查、待办、提醒等员工常用的服务嵌入融合通信平台中，真正为员工提供随时随地的办公体验。
第四，集团型企业融合通信平台要经得起单个企业大用户量的考验，至少支撑过员工数量达到几十万人的企业，甚至支撑扩展到百万级别的用户量。应用是软件成熟的必经过程。“仅仅在理论上、文档上和性能测试上支撑大用户量是远远不够的，因为只有在真正应用过后，才能发现平台会遇到什么问题，该如何解决，以及如何据此改进产品。”任晓霞分析说。
第五，集团型企业融合通信平台要支持私有云部署。“只有采用私有云部署才能从根源上保证企业信息的安全，这也是集团型企业部署各类应用非常重要的一条原则。”任晓霞说，“公有云即时通信产品从很多方面来讲比较适合小微企业和公众服务，不太适合集团型企业内部协作交流使用。”
第六，集团型企业融合通信平台要支持并打通PC、手机和平板电脑等多种终端。任晓霞解释说，这是因为企业的终端配置比较复杂，有些员工可能大部分时间都用PC，而有些外勤员工则要依赖智能手机等移动终端。
第七，集团型企业融合通信平台应在服务器端完整保留源自各种终端的历史记录，并根据企业的实际需求定时清除或备份历史记录。任晓霞说，这是因为一旦采
用后，集团型企业对融合通信平台的依赖度会很高，而集团型企业人员多、组织结构复杂且变动频繁，沟通场景经常要切换，信息仅存储在本地是无法支持集团型企业的即时通信应用场景的。
第八，集团型企业融合通信平台应该满足企业持续根据自身的管理特点和业务特色进行定制开发和维护的需求。任晓霞补充说：“市场上没有一款即时通信标准
产品能够满足集团型企业的全部需求。要搭建用户黏性高的企业级融合通信平台，不但要求产品具有高可扩展性的开发框架和平台，也要求供应商能够提供持续专业的服务。”“集团型企业融合通信平台要同时满足以上8个要求，才会真正好用。”任晓霞强调。
让集团型企业移动起来
随着移动应用的不断普及，越来越多集团型企业希望即时通信平台能够延伸到移动端。任晓霞认为，尽管将即时通信平台延伸到移动端看起来很简单，但是要做好这一点并不容易，因为这要满足以下5点需求：
其一，要通过移动端实现真正的即时通信应用全员覆盖。这样，不管员工有没有PC，有没有固定的工位，身在何处，都能通过一个智能终端享受企业提供的服务，深入了解企业文化，完成企业交代的任务。
其二，要以沟通为基础集成各类移动App。“在企业级移动应用中融合即时通信元素已是大势所趋。”任晓霞说，“未来企业融合通信平台将成为建立在即时沟通基础上的消息中心、应用中心和服务中心。”
其三，要支持集成第三方业务系统消息，成为企业统一的消息中心，使得企业信息上传下达的渠道畅通无阻：随时企业新闻和公告，即时传达企业业务系统的消息，将企业对员工的关怀有效传递给每位员工。
其四，要成为员工的第一工作微门户，整合企业内部业务应用和服务，汇集移动App入口，支持单点登录，区分应用优先级和用户权限。员工不用再像以往那样一个一个寻找并打开App。
其五，应具有完备的接口平台与开放式的移动开发框架，支持集团型企业持续实现轻量级业务应用的移动化。随着移动互联网的快速发展，企业的移动业务需求
企业团支部年终工作范文第3篇
一、基本做法。
屏都镇党委始终将团建工作列入党建的重要内容，各级党组织切实履行好自己的政治责任，加强对团组织的领导，通过带思想作风建设，带组织建，带作用发挥，指导和帮助团组织搞好团的建设，发挥团组织的应有作用。
（一）从思想建设入手，发挥党组织的政治优势。
屏都镇党委把用邓小平理论武装团干部和团员青年作为带动团组织思想政治建的中心任务。按照“三个代表”的要求指导和帮助基层团组织做好青年思想政治工作，各村党支部、团支部采取多种形式，积极开展思想教育活动，提高团干部和团员青年的政治觉悟。
大部分村团支部成立了政治理论学习中心组，定期邀请党委负责人进行政治理论讲座。乡镇党委还要求行政村党支部主要成员切实负责起团干部的思想教育职责，规定一年中组织青年团干部的政治学习不得少于2次，并规定，凡是党支部的政治学习会，必须有主要团干部参加，由参加学习的团干部再组织团支部成员学习。党团组织共同学习政治，共同提高觉悟，这一制度一直得到坚持，据不完全统计，三年下来，全镇22个团支部，共召开学习会180余次，参加学习的团干部及团员计有1000余人次。*年，镇党委组织全镇在职团干部进行“三个代表”重要思想的知识竞赛活动，22个团支部各组成一个代表队，每位团干部积极勇跃，通过竞赛，确定了名次和奖项。三年中，在镇党委的组织和领导下，镇团委共组织了各种政治理论知识竞赛6次，使全体团干部形成了自觉学习、学用结合的意识。
（二）从组织建设入手，发挥党的组织优势。
组织建设是搞好共青团工作的先决条件，镇党委领导高度重视团组织的完整性与战斗力，镇党委书记刘义平一再强调：“团组织建设必须与党组织建设同步设计、同步实施、同步考核，团组织不但要建齐，而且要建强”，按照镇党委领导正确的决策思路，我镇的团织组建设形成明确的建设思想：
首先是根据新形势下团员青年“四个多样化”的实际，积极探索实际有效的建团思路，大胆尝试在青年大量集中的非公企业建团，建立改制企业流动团支部，不拘于传统方式的束缚，实施多样化的建团模式，真正抓住了市场经济条件下青年流动性大的特点。目前，我镇已建流动团支部1个，共有来自各个改制企业的团员32名，建立非公企业团支部1个。
其次，以活动健全和完善团组织管理上的不足。针对目前团员流动性大，不易管理的特点，镇党委明确要求各团支部强化青年活动，只要团支部有好的活动方案，党组织总是全力支持，通过开展形式各异的活动，使各团组织延伸了管理的手臂，一大批主题活动好、支部建设好的团支部涌现出来。
最后，强的组织必配备强的团干部。镇党委对团干部队伍的选拨和培养倾注了大量的心血，在99年的村两委换届选举工作中，党委就对团干部的选拔规定了具体的标准，并由党委领导亲自深入到村进行调查摸底，将有活力、有激情、公益心强的年青人列为团干部人选，在具体的选拔工作中，又在条件成熟的余村、菊水、八一、八二等村以竞职演说、群众提问的形式公开选拔团支部书记，在一定的意义上实现了村民自选团的干部，建成了一支高素质的团干部队伍。
（三）从青年团员的作用发挥入手，发挥党组织的激励作用。
经济建设始终是镇党委、政府的工作中心，在全面建小康社会的进程中，在镇党委的激励和带领下，屏都镇全体青年团员发挥了生力军作用。
基层党委主动给团员青年交任务、压担子。在当地的农业综合开发工作中，党委就提出了“青年争当创业能手”的号召，鼓励广大农村青年开创青年创业基地，在苗木基地、笋竹两用林基地、烟叶生产基地等建设中，对青年团员的创业提供优惠条件，通过各种媒体宣传，激发全镇青年的创业热情，并带动了周边乡镇青年投身农村创业。
在急、难、险、重面前，党委对广大青年团员给予了充分的信任和鼓励。*年冬的抗寒工作，在镇党委的号召下，200多名团员青年组成了抗寒保林志愿者队伍，自愿到成片的桔、茶等林木基地进行清雪，连续奋战2天，清雪面积200余亩，最大限度地减少了农民的损失。在今年的抗击非典工作中，600余名青年充当了宣传员、检查员、监督员的角色，不辞辛劳地活跃在抗击非典的各条战线。在今夏的抗旱工作中，由青年团员组成的抗旱突击队也发挥了重要的作用。
二、取得的基本成效。
（一）农村基层团的组织建设得到巩固和加强。
在镇党委的关心下，经过近几年的努力，团组织的自身建设得到加强，优化了团工作的外部环境，解决了村级组织建设中后继乏人的状况，顺利完成了团支部的换届工作，使各行政村团组织的换届与村两委换届配套进行。22个团支部中没有一个长年外出的团支部书记，普遍提高女团干的比例，团干部队伍实现了年青化、高学历，中专以上的团干部占60%以上，大专以上学历有10人，基本形成了一支有朝气、有活力的基层团干部队伍，保证了各项工作的顺利开展。
在流动青年的管理上，根据镇党委提出的“以灵活的组织设置扩大有效管理”的团组织建设思路，镇团委大胆尝试了在非公企业建立团支部及建立流动团支部两种团建新模式，目前已在红树实业公司建立了非公企业团支部，并建立了改制企业流动团支部，使200余名流动青年得到有效管理，并通过组织活动，使青年工人在劳动技能、就业、自主创业上形成了相互学习、相互帮助、共同提高的良好氛围。
（二）团干部队伍的建设取得新的成效。
形成了团支部书记列席村两委会议的机制，使团干部在参政、议政中提高了能力了水平。镇党委把农村基层团的岗位作为培养锻炼农村基层党的后备干部的重要岗位，积极培养选拔农村基层团干部。比如余村，在召开村两委会议及其它大小会议时，都让团支部书记范子信参加，范子信在参政、议政过程中，凭借团员青年特有的热情、创新思想，在村两委议事中起到了积极作用，极大的鼓舞了全村青年参与余村建设的热情，进一步巩固了青年群众基础。在镇党委、村党支部重视下，余村村团支部连续三年被团县委授予“先进团支部”的荣誉称号。目前，团委书记列席村两委议事已作为一项日常机制向所有行政村推广，并取得良好的成效。
在团干部的推干荐才方面，我镇也形成了一套完整的激励机制。团干部作为村两委的后备人选是镇党委始终坚持的原则，在日常培养、出口管理上，镇党委总是从党的事业后继有人的高度进行统一规划，并建章立制，注重在团干部内引入竞争机制，通过工作考核、群众评议、两委评价等方式加强对团干部的管理，并对各项考核指标进行量化，以分值的形式明确工作成绩。对后进村的团干部，规定由镇党委领导亲自进行诫免谈话，同时做好跟踪管理，一年过问思想、工作状况不下3次，三年来，该镇党委主要领导直接找团支部书记谈话共计63次，共10余人。通过党委的督促和指导，99年换届选举中共有11个行政村的团支部书记走上了村两委领导的岗位。
（三）农村团员队伍建设得到加强
1、加强了对非公有制企业团员青年的管理。在党支部的带领下，红树实业公司团支部围绕企业中心工作及经营管理中的热点、难点问题，带领青年团员开展“我为企业发展出力献策”活动，还举行“技能大比拼”活动，引导团员青年在企业的发展中创功立业，与企业发展同呼吸共命运，在增强企业的市场竞争力中贡献自己的青春和力量。*元旦，由我镇团委牵头组织了企业职工与镇干部开展联谊活动，进行《安全生产法》和镇情、厂情知识抢答竞赛。*年9月，红树实业公司组织举办了“红树金秋联欢晚会”，企业党团员自编自演节目，并适时穿插了技能比武和知识抢答，极大的鼓舞了企业青年们的工作热情。通过红树团支部的带动和辐射，全镇青工线的团员形成了极高的创业热情，一批青年企业经营管理人才和科技人才经培养突颖而出，非公团支部的吸引力大大增强。
2、充分发挥团组织的人才资源库优势，加强对外出务工青年的管理服务。镇团委积极开展农村青年“闯海工程”，组织广大团员青年进行就业和再就业技术指导、培训，提高青年的就业竞争力。利用人才交流中心及职业中介机构的信息优势，并积极与用工企业沟通联系，挖掘用工岗位，向各地企业输送青年500余名。做好劳务输出的后继管理工作，对外出务工青年进行跟踪管理服务，通过与当地劳动部门的联系，保护青年务工人员的合法权益。
3、进一步做好推优入党工作。镇党委和村支部都非常重视从优秀团员中培养和发展青年党员，努力落实28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过“推优”的规定。村级团支部也积极向村支部推荐优秀团员，为党组织源源不断的输送新鲜血液，近三年，经各党组织的教育和培养，有65名思想进步、表现优秀的团员被推荐到入党积极份子的队伍中，使青年入党积极分子队伍日益壮大，团的基层组织也不断得到优化。
（四）共青团在农村三个文明建设中的生力军作用得到进一步发挥。
屏都是一个农业大镇，长期以来镇党委、政府坚持“农业强镇”发展战略，大力发展效益农业，确保农业增效，农民增收。围绕这一主题，镇团委在服务农村青年成才成长、增效增收上取得了累累硕果。
1、通过积极创办项目示范基地，做大做强效益农业文章。镇团委依托烤烟基地、食用菌生产基地开展各项生产技术培训，受训青年已达5000多人次。*年5月，开展向农民推广、赠送“名、特、优”蔬菜种子活动，并在农民与科技人员之间互通联系地址和电话，使他们之间建立起了一条效益农业与科技的传送“热线”。此外，镇团委积极引导和扶持农村青年发展食用菌订单农业，充分利有我镇食用菌基地密集的优越条件，建成了占地12亩的珍稀食用菌示范基地温室大棚26个，进行了姬松茸、鸡腿菇、杏鲍菇等多种食用菌示范种植，为我县由香菇大县转向为食用菌大县起到了带头模范作用。我们定期组织县级有关专业技术人员进村入户开展技术信息服务，引进新技术和先进的管理经验，加强产品包装创名牌。镇团委还依托“百山茶场”的生产加工优势，引导团青年注重投入、加强管理，积极发展高效无公害茶叶生产，提高了经济效益。
2、大力培养农村青年星火带头人队伍，发挥他们的带头示范作用。在镇党团组织的正确引导下，涌现出了一大批优秀农村青年创业典型：烤烟生产示范户——范子信，现任余村团支部书记，他自1998年开始尝试种植烤烟，现已形成一定规模，且效益逐年递增，成为烤烟生产大军的领头雁。食用菌开发示范大户——姚子津、冯梅夫妇勇于创新、大胆创业，承包了26个大棚大胆进行食用菌新品种种植试验，向农民推广新型菌种和技术，并组织农户进行订单农业生产，取得了较好的经济、社会效益。苗木培育专业户——范根林，屏都镇坪洋村村委会主任。十余年来，他潜心从事种苗生产产业，不断研究和探索，今年，他培育了乐东拟单性木兰、黄心夜合、乳源木莲等苗木100多亩，预计总产值可达300多万元，成为远近闻名的苗木王子，有力调动了当地农民发展种苗生产的积极性。
三、基本经验
回顾以往的工作，我们也得到一些体会：
企业团支部年终工作范文第4篇
今天是个大喜日子，经过大家的努力，xx医药党支部、xx医药团支部成立了。在此，我代表港口镇党委、镇政府对xx医药党支部、xx医药团支部的成立表示热烈的祝贺！对企业主大力支持党建、团建工作表示衷心的感谢！
当前，全国各地都在开展“两新”组织党建、团建工作，越来越多的两新组织建立起党组织、团组织。实践证明，建立党、团组织和开展活动，不仅没有影响企业的运作，而且对于加强企业文化建设，完善管理、促进和谐发展都起到了积极作用。企业和党、团组织之间建立了互动发展的良性关系，实现了“共赢”效果。
xx医药党支部的职能可以定位为16个字：教育、管理、服务、引导、支持、监督、保证、协调。围绕企业生产经营加强党员的教育、管理、服务，引导党员发挥先锋模范作用，切实搞好党的自身建设，促进企业加快发展；支持、保证、监督企业主贯彻落实党的路线、方针、政策，依法经营，提高效率，促进企业健康发展；还可以通过党支部这个平台，加强企业与政府的沟通联系，反映意见和建议，协调各方面关系。同时团支部也应坚持在党支部的领导下，积极配合党支部开展的各项工作，积极发挥青年人的热情，围绕公司生产、经营开展丰富多彩的主题活动，提高员工的工作热情、凝聚员工服务企业。
企业团支部年终工作范文第5篇
一、深入学习十六届四中全会、团的十五大和集团公司“～”的精神，结合实际，加强团的自身建设，充分发挥团员的先锋模范作用和党的后备军作用。
1、加强团的思想建设，用理论知识来武装全团。
一年来，我们把团的思想建设作为一项重要任务来抓，通过多种形式的培训和学习，加大团员、青年对理论的学习和兴趣，在学习中提高认识，明辨是非，增强团干执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使广大团员在思想上更成熟，在政治上更坚定。
利用团支部书记例会、岗长例会和各种会议深入学习十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和团的“十五大精神”；学习邓小平理论的丰富内涵和邓小平同志的丰功伟绩；学习任长霞、许振超、李斌的感人事迹，学习他们在各自平凡的岗位上做出的不平凡业绩，学习他们那种催人奋进的精神。通过学习来提高广大团青的自身素质，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，为我矿四大板块的全面发展贡献自己的青春、智慧和力量。
坚持每年一次的青年安全监督岗（团支部书记）脱产培训，对党的路线、方针、政策和矿、集团公司的重要会议精神进行学习并做出严格的考核。充分利用团支部书记（岗长）例会时间，对全矿团支部（岗长）进行理论辅导，形势教育及能力培养，对基层的“一课三会”制度进行严格考核，及时了解基层团员的思想状况。
2、加强团的组织建设，增强团支部和基层班子的凝聚力、向心力和战斗力。
1、继续加强对团支部的阵地建设，把团支部建设和团员的日常管理逐步规范化，同时加强对团支部的日常考核工作，并将其结果纳入“堡垒杯”考评赛中。
2、强化“青工之家”的建设，不断夯实团组织建设。分别于6月、12月对基层的40家团支部进行了验收、检查，对验收合格的登记注册，验收不合格的支部进行监督整改。
3、团员管理力求“一人一证一卡一汇报”分装管理，要求对团员实行月考核、月评比、月汇报的制度，每半年向团委汇报一次团青的考评和变动情况。
4、完善了各项规章制度，并对《少先大队管理制度》、《团费的收缴和使用制度》做了修订及补充，使其更加完善和实用。
5、加强团的作风建设，充分发挥团员的先锋模范作用和青年突击队的作用。
二、紧紧围绕集团公司及我矿党政的中心工作，带领广大团员青年为企业的改革、发展、稳定做出贡献
1、围绕企业的中心工作，开创性的开展工作。 2、认真贯彻集团公司和矿文件精神，把广大团员青年的思想凝聚到“二次创业、十年百亿”的宏伟蓝图上来。
团委在工作中不断探索新时期下企业共青团工作的新思路、新方法，正确引导团员青年以极大的热情投身到企业的改革和“二次创业、十年百亿”的战略构想中去。一年来，团委围绕企业转换机制，建立现代企业管理制度，探索向企业内部寻求工作着力点，积极为现代企业制度的建立，为提高企业的社会效益、经济效益、人才效益做出努力。在我矿“四大板块”全面发展的关键之年，我们利用青年人勇于创新，勇于进取的精神，积极地为企业献力献策，提供有价值的合理化建议。面对现在矿山日益衰老、设备陈旧、地质条件恶劣和接替矿井建设条件差等因素，充分发挥“青年突击队”作用，努力开展“节支创效”、“技术攻关”等活动，号召广大团员青年到最艰苦的环境中去工作，锻炼自己的意志品质，为矿山安全生产解决实际问题。
三、继续推进我矿的“青年文明工程、青年安全工程和青年人才工程”三大工程建设
