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党员教育公务员工作范文第1篇
一、工作现状
近年来，区委十分重视非公有制经济组织党的建设，加强对非公经济组织党员的教育管理，并取得了初步成效。截止今年8月底，全区非公经济组织实际开业投产19884家，其中私营企业4475家，外商投资企业389家，个体工商户15020家。在全区非公经济组织中，建有党组织311个，党员5109名，其中党委3个，党总支3个，党支部306个。全区正式职工人数50名以上的非公企业1174家，有党员的已占到同类企业总数的79.1%；正式职工100名以上的非公企业228家，有党组织的已占到同类企业的69.3%。
（一）健全组织，配强书记。建立健全党组织是加强非有制经济组织党员教育管理的前提和基础，针对非公经济组织点多、面广、党员分布不均的特点，我们摸索出建立党组织的三种模式：独立式，有3名以上正式党员，并具备一定条件的建立独立党支部；联合式，正式党员不足3名，按行业相近、地域相邻的原则，建立联合党支部；挂靠式，暂无条件建立党支部的，就近挂靠已建党组织。通过以上三种模式，做到了对非公经济组织的全覆盖。在选拔配备非公经济党组织书记上，注意把握好三个关键环节：一是严格任职条件。对非公经济组织党组织书记的配备，原则上要求政治坚定，党性较强，熟悉党建工作业务，热心党建工作；适应改革开放新形势，思路开阔，具有现代化管理经验和生产技能。二是优化队伍结构。根据任职条件，对非公经济组织的党组织书记进行分析排队，综合年龄、文化和能力等情况，留住年纪轻、素质好的书记，转行年龄大、能力弱、不适应工作的同志，选拔一批年轻党员充实队伍，不断调优党组织书记队伍结构。三是拓宽任用方式。采取四种方式任用非公经济组织党组织书记：即过渡式，原来在国有企业或集体企业中担任党组织书记，素质达到要求的，在改制后仍然担任书记；内选式，在党员中新产生书记；委派式，内部党员中无合适人选，由镇（街道）党委、开发区（党工委）选派优秀党员担任书记；兼任式，企业党员人数不足，成立联合支部的，在个协、工商、招商等部门确定一名党员兼任支部书记。不论何种形式，都坚持严格考察、规范选举产生。
（二）落实措施，完善机制。一是理顺领导体制。我区非公经济组织党组织广泛实行“一肩挑”或“交叉任职”的形式，凡实行公司制的企业，党组织书记原则上为董事会、监事会、经理层成员，努力提高党组织书记在非公经济组织决策和管理中的地位，为抓好党员的教育和管理提供保证。二是严格考核机制。要求党组织结合企业生产经营实际，结合企业文化建设，结合企业思想政治工作确定党员管理总体目标，然后根据党员的不同岗位分解到人，建立党员定期汇报交流、活动台帐制度，严格考核。三是强化激励机制。要求非公经济党组织大力培植典型，发挥典型的激励导向作用，使他们更好地发挥党员作用，促使他们在生产经营的主战场上使实劲、创实绩。每年“七一”表彰，非公经济党组织书记和党员同样占有相应比例。四是健全活动机制。建立定期例会和平时联系相结合的制度，各镇（街道）、开发区每季度召开一次非公经济党组织负责人例会，传达上级精神、布置工作、交流经验、沟通情况；平时则通过下派党建工作联络员、指导员，建立党建工作电子信箱和用电话、传真、上门服务等方式加强联系。建立健全党课教育、党内会议、民主评议党员、优秀党员评比等制度，促进党支部工作的制度化、规范化、经常化。
（三）教育引导，提高素质。一是注重教育内容上的实效性。要求非公经济组织党员发挥四个作用、处理好三种关系：即发挥好思想政治上的导向作用，生产经营上的模范作用，业主和员工之间的协调作用，支持和监督企业依法生产经营的促进作用。正确处理好发挥党组织作用与保证非公经济组织自主经营的关系，开展党建工作与维护非公经济组织生产经营秩序的关系，坚定理想信念与为非公经济作贡献的关系，通过正常组织活动，逐步渗透这些内容。在开展党员活动中，以人为本，因人制宜，根据不同的对象，设置不同的内容，注重党员教育管理的有效性。如对业主党员，积极开展宣传党的路线方针政策、法律、法规等内容的教育，使他们自觉遵守规范、依法纳税。对一般的员工党员则重点开展爱岗敬业、表率示范等方面的教育。同时，将党员的教育管理与培植文化力、促进生产力、评选文明班组、五好文明职工活动相结合，积极开展“争创党员示范岗”、“岗位练兵”等活动，有效地丰富和充实了教育内容。二是注重教育方法上的多样性。通过非公党组织书记例会、举办专题研讨会强化对非公党组织书记的培训。组织党员开展“党员示范岗（柜、台）”、“我为企业添光彩”、“扶贫帮困”等形式多样的主题活动，促使党员发挥先锋模范作用。针对党员分布于不同单位，组织生活时间难统一的特点，采用传阅党的刊物，印发学习资料，撰写学习体会的方法进行党员的教育；注重对入党积极分子的培养，努力把生产经营中的能手和中层干部培养为党员；对出差在外的党员和入党积极分子，同意他们用电子邮件及电话的方式进行思想汇报，从而保证了党的组织活动的落实；加大在非公经济组织中的民主评议党员工作，提高民主评议质量。三是注重教育手段上的先进性。要求所有单独建支部的非公经济组织党支部都配齐“两机一橱”，在传统教育方法的基础上以电化教育为手段，组织党员观看有教育意义的电视专题片和录像片，形象直观地让党员受启发、受教育、受感染。
（四）分类管理，分层施教。分类教育管理，提高企业党员队伍的整体素质。坚持以正面教育为主，采取分类分层次施教的方法，同时与改进管理相结合，不断提高党员的思想政治素质和业务工作水平。一是坚持实行“”、党员教育培训、民主评议党员和党员目标管理等基本制度。二是以党员服务中心为主要教育阵地，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和省、市有关文件精神以及市场经济、现代科技等知识。举办入党积极分子、新党员、党务工作者等培训班，加强对党员的教育培训。三是科学分类对党员进行教育管理。注意培养锻炼党组织领导班子成员，发挥他们的示范带头作用。对业主党员，要求他们时刻牢记党的宗旨，合法经营，热心公益事业，处理好与员工的关系，认真履行党员义务，自觉遵守党的纪律，接受党组织的教育、管理和监督；对于管理层党员，要求他们加强同企业主的联系和沟通，积极反映员工意愿，并在监督保证方面发挥作用；对于一般员工党员，则教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，团结带领广大职工为促进企业发展做出贡献。四是紧紧围绕企业经营发展，大力开展党员联系企业员工、党员主题实践活动、创先争优活动等。五是针对不同建支模式，采取不同管理模式。对于独立支部，加强日常管理，坚持“”制度；对于农村联合支部，按行业分类型管理；对于企业联合支部，采取小型、分散等灵活方式进行管理。
二、存在问题和原因
非公企业党员教育管理和其他新生事物一样，有一个成长和完善的过程。当前，虽然各级党组织不断加强了非公经济组织党员教育管理工作，并取得了一定的成果，但同深化改革、加速发展的新形势、新要求还存在很大的差距，还有很多不适应的问题。
一是组织难健全，党员教育管理缺少依托。随着招商引资和发展个私经济力度的加大，非公经济组织如雨后春笋般迅速崛起，各地加快了非公经济党组织的组建步伐，但仍有相当一部分非公经济组织没有建立党组织或尚未符合建立党组织的条件，党员身份在某种程度上成为一种“摆设”。也有些党员人在企业，但党组织关系没有或不愿转到新的单位，成为“口袋党员”、“隐性党员”，游离于党组织之外，这些党员的教育管理便成了空中楼阁。
二是认识有偏差，党员教育管理难度较大。从总体上看，大多数非公企业业主积极为党组织提供必要的物质保障和时间保障，但也有不少业主对党组织存有戒心，不支持，不配合，怕开展党员教育管理活动影响企业的正常经营，怕党员思想觉悟提高了干扰企业的经营管理；从非公企业党组织来看，其地位、作用，以及党务工作者的待遇和性质还没有明确的法律规定，时有底气不足的困惑。有的党组织畏难情绪严重，“躲进小楼成一统”，停留于党员能遵章守纪，完成工作任务就可以了，认为搞不搞教育管理无所谓，有“抓经济实惠多，抓党务麻烦多”的不良心态。有的党组织“惰性”思想严重，认为随着企业经营管理的加强，党员教育管理自然会“水涨船高”，无须进行“额外”的教育管理，有“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的不良现象；从非公企业党员自身来看，有的党员担心业主误解，对自己另眼相看，怕“枪打出头鸟”，不愿发挥模范作用。有的党员认为与业主是“雇佣”关系，低人一等，满足于“自扫门前雪”。也有的党员宗旨意识淡薄，唯恐受到更多的监督和制约。
三是手段较陈旧，党员教育管理难以奏效。有的非公经济党组织停滞于自我封闭常规式抓教育管理的层面上，不能针对非公经济组织的实际特点和形势要求，有目的、有预见地开展党员教育管理活动，降低了管理效能和影响力。有的习惯于粗放式抓党员教育管理，简单地把党员教育管理看成是召开了几次会议，发展了几名党员，开展了几项活动，建立了几本台帐，有流于形式之嫌。有的非公经济党组织只是个象征性的组织，成员大多数是兼职的，都有经济指标任务，组织党员教育管理的力量比较薄弱，只能应付式地搞些“应景”活动，效果微乎其微。
四是活动缺少保障，受到制约，党员教育管理工作难开展。个私企业点多面广，从业多样，经营活动节奏快，私营企业中党组织开展工作很大程度上受企业主的制约，客观上使得党员管理教育、党员发展等工作难以有效地开展。
三、对策及措施
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”党员是党的肌体的细胞，是构建非公企业党组织的最基本要素。党员素质的高低直接关系着非公企业党的活动能否正常、党组织先锋作用和党员模范作用能否充分发挥，直接关系着非公企业的经营效益和社会形象。提高非公企业党员教育管理的质量关键是要健全组织，完善制度，创新载体，用良好的运行机制来规范党员教育管理行为。
一要提高思想认识，增强抓好非公有制经济组织党员教育管理工作的自觉性。加强非公有制经济组织党建工作，是发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，全面推进新时期党的建设新的伟大工程的需要，对强化党对非公有制经济组织的领导，巩固党的执政基础和政权基础具有十分重要的意义。非公经济党员教育管理既是非公党建的重要内容和目标之一，又是非公党建取得成效、非公党组织发挥作用的有力推动。要进一步明确非公有制经济组织中的党组织的主要任务，树立“服务、促进、引导”的党组织功能理念；进一步增强非公经济党员的党性观念，提高业务素质和工作能力，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
二要健全管理机制，为党员教育管理提供组织保障。首先，要根据非公企业在生产经营、规模大小、党员结构、区位优势等方面存在的多样性，按照“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取单独、联合、挂靠等多种方式组建党组织，确保每个非公企业都隶属于一个党组织。对企业中的“隐性党员”、“口袋党员”要及时接转组织关系，确保每个党员都有自己的“家”；其次，要严格党的组织生活制度，结合企业的生产生活实际，因企制宜，明确“”的时间、程序和内容，开展丰富多彩、形式多样的主题教育活动；再次，要针对非公企业党员的工种、年龄状况、文化程度、活动范围和能力特长，实施分类指导，把党员教育管理工作的要求与企业生产经营任务有机融合起来，制定切实可行的党员目标管理细则，进行量化考核，并实施民主评议，使党员发挥生力军和排头兵的作用。
党员教育公务员工作范文第2篇
一、明确加强和改进党员教育管理工作的指导思想、主要目标和工作原则
（一）指导思想：以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕全市工作大局，按照先进性建设的要求，大力加强党员教育管理工作，进一步强基固本，完善党员教育管理体系，健全党员教育管理制度，做好新形势下党员联系和服务群众工作，努力开创新时期党员教育管理工作的新局面，为我市率先基本实现现代化提供坚强的组织保证。
（二）主要目标：提高党员思想政治素质，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强党的观念、党员意识和执政意识，保持共产党人的政治本色。增强党员工作能力，提高用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，组织群众、宣传群众和服务群众的能力，做好本职工作和自主创业、带领群众创业的能力，在生产、工作、学习和社会生活中充分发挥党员先锋模范作用。建立健全党员有效管理以及联系和服务群众的机制，做好新形势下发展党员工作，落实党员教育管理责任制，把党的先进性建设扎扎实实推向深入。
（三）工作原则：坚持党要管党，从严治党，着力于保持党员队伍的先进性；坚持围绕中心，服务大局，促进各项工作开展；坚持因地制宜，分类实施，增强党员教育管理的针对性；坚持常抓不懈，不断创新，把党员教育、管理、监督和服务有效结合起来，努力实现党员教育管理工作的科学化、制度化和规范化。
二、加强党员经常性教育工作
紧紧围绕提高党的执政能力、保持党的先进性这一主题，突出学习、遵守、贯彻、维护这一重点，丰富党员教育内容，创新方式，落实责任，确保效果。
（一）抓好学习培训。采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习。注意结合不同领域、不同行业和不同岗位党员的实际情况，按需施教。引导党员根据自身实际和工作需要，认真搞好自学。充分发挥党校和党员服务中心等主阵地作用，切实提高党员学习教育的覆盖面。党员领导干部要带头参加所在基层党组织的集体学习，坚持每年给党员讲党课、作形势报告。充分利用现代远程教育、电化教育、网络等现代化手段，提高教育培训的质量和效果。利用各类院校、培训机构、革命纪念地（馆）和科技示范基地等方面的教育资源，建立党员教育基地。机关、国有企业和事业单位的党员每年参加集体教育的时间累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。对因年老体弱等特殊情况难以参加集中教育活动的党员，应因人而宜落实教育要求。
（二）加强实践锻炼。组织党员立足本职岗位，围绕率先基本实现现代化的目标，深入开展以“富民、发展、创新、和谐”为主题的党员先锋实践活动，通过党员责任区、党员先锋岗、党员示范户、党员承诺、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种形式，引导广大党员做富民的领路人、发展的带头人、创新的先行人、和谐的引导人。有计划地组织年轻党员到基层和艰苦岗位锻炼。
（三）严格组织生活。认真执行“”制度，坚持和完善民主评议党员制度。党支部要结合每年一次的专题组织生活会，开展民主评议党员工作。民主评议党员要注意听取群众意见，发扬党内民主，认真开展批评和自我批评，方法要简便易行，注重实效。每5年由县级以上党委作出安排，集中开展一次党员党性分析评议活动。党员领导干部要带头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活，带头开展批评和自我批评。对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照和党内有关规定作出处理。
（四）做好思想政治工作。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，相互启发教育。经常分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。大力宣传优秀党员先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。
三、不断提升党员管理工作水平
倡导和实践“管理就是服务”的理念，寓党员管理于党员服务，在服务党员中强化对党员的管理，做到真正重视、真情关怀、真心爱护每一位党员。
（一）完善党员管理制度。健全党员目标管理制度，把先进性具体要求大讨论的成果作为党员目标管理的重要内容，激发党员保持先进性的内在动力。加强党员组织关系管理，党员因工作、学习、生活等原因离开原所在党组织，要及时转移党员组织关系，在规定时间内到所去地方或单位党组织报到。各级党组织要根据党员的具体情况，有针对性地做好党员组织关系转移和接收工作，防止党员组织关系“挂空”，确保每个党员都能纳入党的一个组织的教育管理之中。做好党费收缴管理使用和党内统计等经常性工作。保障党员权利的正常行使，加强对党员的监督，落实党员干部述职述廉、谈话诫勉、个人重大事项报告和廉洁自律等项制度。
（二）加强流动党员管理。从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，大力加强和改进流动党员管理工作。坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理；坚持区别情况，实施动态管理，努力实现流动党员管理的全履盖；坚持教育、管理与服务相结合，积极创新管理方式，切实发挥各级各类党员服务中心（站）的阵地作用。流动党员一般应当持《流动党员活动证》，《流动党员活动证》经流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。流入地党支部要及时验证并报上级党组织备案。党委组织部门要与政府有关部门加强沟通和协作，定期通报和研究流动党员管理工作。有关部门在流动人员登记备案中，要增加“政治面貌”内容。
（三）做好发展党员工作。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在生产、工作第一线发展党员，注意在青年、妇女中发展党员，注意在高知识群体和各类人才中发展党员，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员。坚持教育引导，采取多种形式，加强对入党积极分子的培养教育。支持和帮助共青团组织做好“推优”工作，不断研究发展党员工作的新情况，总结新经验，探索新方法，使发展党员工作始终体现时代要求。
（四）提高党员管理实效。加快党员管理信息化建设，开发使用全市党组织和党员管理信息系统,以信息化推动全市党组织和党员管理方式方法的创新。遵循“因地制宜、注重实效、运作规范、特色鲜明”的原则，进一步提升镇、街道党员服务中心建设水平，完善服务功能；大力推进村、社区和非公有制企业党员服务中心（站）建设，力争用3年左右的时间，全市村、社区以及设党委的非公有制经济组织都建立党员服务中心或党员服务站，以优质服务吸引党员群众，着力形成服务党员群众的特色品牌。
四、扎实做好党员联系和服务群众工作
各级党组织要组织引导广大党员经常联系群众、服务群众，帮助群众解决实际困难，做好群众的思想政治工作。要把党员联系和服务群众的情况作为民主评议党员、党性分析评议和考核评优的重要内容。
（一）拓展党员联系群众的途径。基层党组织要组织党员通过结对帮扶困难群众和参加主题实践、设岗定责、社会公益活动等方式，做好联系和服务群众工作，建立党员联系和服务群众网络。坚持和完善党员领导干部联系点等制度。市和县级市、区党员领导干部每年至少要有2个月时间，深系点和基层单位调研。党员干部特别是党员领导干部要根据各自岗位职责，定期接待群众，认真听取意见和建议。
（二）丰富党员服务群众的内容。深化机关党组织和社区党组织以及机关党员和社区生活困难党员、群众之间开展的“双结对”活动，组织开展党员志愿服务活动，深入持久地为群众做好排难解忧、扶贫济困的各项工作。要把解决困难群众的实际问题与加强思想引导、增强信心结合起来，把捐资捐物与培养创业能力、实现自主脱贫结合进来，努力帮助困难群众摆脱困境。
（三）畅通群众表达意愿的渠道。实行政务公开、厂务公开和村务公开，逐步推行党务公开，推广居民（村民）议事等做法，公开设置意见箱、公布便民热线，利用电子政务等信息网络手段，拓宽党员群众反映情况、发表意见的途径，保障党员群众的正常权利。
（四）认真做好关心帮助党员工作。各级党组织要关心党员思想政治上的进步和提高，积极创造条件，帮助党员提高业务素质和工作能力，为党员立足本职创一流业绩、实现岗位成才提供服务。对农村党员、流动党员、失业和自主择业人员中的党员等进行科技素质培训，鼓励他们自谋职业、自主创业和带头创业。要关心党员生活，及时掌握生活困难党员情况，采取党员互助、党组织扶助等多种办法进行帮扶，重点帮助在艰苦环境中工作的党员、失业人员中的党员和老党员解决生活困难。通过做好党组织关心帮助党员工作，促进党员更好地联系和服务群众。
五、切实加强组织领导
各级党委（党组）要把党员教育管理工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，加强组织领导，抓好工作落实。
（一）认真落实党员教育管理工作责任制。要充分发挥各级党建工作领导小组、干部教育领导小组、农村党员干部现代远程教育领导小组等机构的作用，不断加强对党员教育管理工作的领导。健全由党委统一领导，组织部门牵头，纪检、宣传、党校等部门为成员单位的党员教育联系会议制度，努力形成分工明确、统筹协调、高效运转、富有活力的党员教育管理体制。基层党组织要切实履行好具体组织实施党员教育管理的职责，健全工作制度，落实各项任务。
（二）努力建设一支高素质的党务工作者队伍。重视基层党务工作者的配备，尤其要选优配强基层党组织书记。继续做好向非公有制经济组织选派党建指导员工作，发挥好党建指导员在非公有制经济组织党建工作中的作用。注意培养党务工作者的后备力量，积极为党务干部队伍注入活力。加快建设一支素质较高、数量适当、结构合理和专兼职相结合的党员教育师资队伍。重视和加强基层党务工作者的政治素质和业务能力建设，每3年对基层党务工作者特别是基层党组织负责人轮训一次。健全基层党务工作者激励保障机制，解决好基层党务工作者的后顾之忧。
党员教育公务员工作范文第3篇
今天，我们在这里召开公司保持共产党员先进性教育活动动员会，会议的主要内容是贯彻集团公司保持共产党员先进性教育活动大会精神，动员全体党员以高度的政治责任感、饱满的精神、扎实的工作，积极投入到教育活动中来，确保公司教育活动开展的扎实有效，以促进各项工作快速发展。下面我代表公司党总支，讲四个方面的问题：
一、充分认识开展先进性教育活动的重大意义，增强自觉性和责任感
在全党开展以学习贯彻“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是全面推进中国特色社会主义伟大事业、全面推进党的建设伟大工程的重大举措；是坚持用“三个代表”重要思想武装全党，加强党员队伍建设方面的伟大创举；也是进一步落实十六大和十六届四中全会精神的具体行动。对于提高党员队伍的素质，保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，完成党的执政使命，具有重大的现实意义和深远的历史意义。全体党员要进一步统一思想，提高认识，从战略和全局的高度去认识和把握本次活动的重大意义，在集团公司党委的统一部署下，以高度的政治责任感，切实把教育活动作为当前各项工作的重中之重，抓紧抓好，抓出成效。
(一)、开展先进性教育活动，是深入实践“三个代表”重要思想、加强党的建设的迫切需要。中国共产党是执政党，执政党能否保持先进性，是关系能否巩固执政地位的根本问题。抓住先进性建设，就抓住了党的建设的根本，就抓住了加强党的执政能力建设、巩固党的执政地位的关键。加强党的执政能力建设关键是深刻理解和掌握“三个代表”重要思想，它科学揭示了我党作为执政党建设的规律，是马克思主义建党学说的新发展，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是中国共产党先进性的集中体现，也是保持党的先进性的根本要求。日照港是我市的支柱企业，我们作为港口重要的辅助生产单位之一，必须大力加强党的先进性建设，使党的路线、方针、政策在各项工作中得以贯彻落实；使党组织不断提高创造力、凝聚力和战斗力，始终发挥政治核心作用和战斗堡垒作用；使全体党员不断提高自身素质，发挥先锋模范作用。开展先进性教育活动，就是要从当前党的建设头等大事的高度，以集中教育的形式，把学习实践“三个代表”重要思想进一步引向深入，用“三个代表”重要思想武装全体党员，增强全体党员的党性，牢固树立党员意识，激发积极性和创造性，坚定不移地推进公司的生产、建设，为公司的长远发展奠定基础。
(二)、开展先进性教育活动，是全面加快发展步伐，实现公司跨越发展的需要。新时期、新阶段，努力促进公司的安全、生产、建设和效益的跨越发展，是全体员工的共同心愿，也是党组织和全体党员干部的历史责任。当前，公司安全形势平稳，经济效益稳步提高，经营能力、管理水平和精神文明建设等各个方面都取得了较好成绩。在集团公司超常规建设、跨越式发展，向亿吨大港宏伟目标奋勇前进的大好形势下，公司正面临着难得的发展机遇，与此同时，随着《港口法》的实施，港口之间的竞争日趋激烈，各港口轮驳公司也不断加大投入，增加拖轮数量，提高服务水平，我们不进则退，发展慢了也是退。因此，在这个关键时期，开展了先进性教育活动，其主要目的，就是要提高全体党员的素质，增强忧患意识、危机意识、大局意识和责任意识，增强党组织的凝聚力和战斗力，在公司的大建设、大发展中当先锋、作表率，并提供坚强的政治保证，为早日实现公司的跨越发展，起到积极的促进作用。
（三）、开展先进性教育活动，是提高党员素质，增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的基础工程。党员队伍的状况决定着党的作用和力量。党员是党的细胞，没有党员个体的先进性，党的先进性也就无从谈起。不断提高党员队伍素质，是党的长期任务和永恒课题。近年来，公司党总支紧紧围绕中心任务，努力拓宽工作覆盖面和服务领域，改进工作内容和方式方法，扎实工作，为公司发展提供了有力的思想保障、组织保证、精神动力和智力支持。全体党员坚定信念、顾全大局、艰苦奋斗、干事创业，发挥先锋模范作用，为推进改革发展稳定做出了重大贡献，涌现出了一批优秀共产党员。但是，必须看到，公司党员队伍中也存在着与保持先进性要求“不适应”和“不相符”的问题。一是思想观念落后，跟不上形势任务和时展的要求，在思想上不能适应跨越发展的步伐，与时俱进意识、创新意识不强，缺乏勇于承担责任的勇气。二是组织纪律观念淡薄，党性意识差，组织纪律不严，参加组织活动的积极性不高，影响和带动群众前进的能力不强，不能很好的发挥模范带头作用。三是服务意识不够，不能自觉树立服务理念，对公司提出的服务理念落实不到位，奉献意识不强，有相互攀比现象，比贡献的少，比收入的多。四是工作责任心有待进一步提高，主人翁意识不强，没有很好的树立起“在其位谋其政、在其职负其责”的理念。五是工作标准不高，要求不严，工作质量有待提高，进取心不强，纵向比多，横向比少，缺乏向先进同志学习的意识。六是市场意识、危机意识不够，缺乏改革创新、干事创业的精神，思路不开阔，按部就班，因循守旧现象普遍，中心意识、大局观念不强。七是工作效率不高，主动性不够，不能真正的将岗位职责落实到位，有推诿扯皮现象。八是集体观念淡薄，凡事以自己为中心，考虑个人利益多，考虑集体利益少，不能很好的容入到公司这个大家庭中，团队精神有待提高。这些问题虽然发生在少数基层组织和少数党员身上，但损害了党的形象和党的威信，影响了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。所以，开展先进性教育活动，在公司具有很强的现实针对性，非常及时，非常必要。通过开展先进性教育活动，进一步振奋精神，把全体党员的先锋模范作用引导到推动公司跨越发展上来，把党的先进性要求转化为全体党员的实际行动，促进党员进一步增强责任感、使命感，激发积极性和创造力，提高政治业务素质，更好地承担起推动公司改革发展的神圣使命。全体党员，都要统一思想，把开展先进性教育作为头等重要的政治任务，集中精力，集中时间，抓紧抓好。严格按照集团公司党委的统一部署，认真履行规定程序，不断探索新方法、新载体，确保活动健康进行，实现预期目标，向集团公司党委交出一份合格的答卷。
二、正确把握先进性教育活动的指导思想、目标任务和关键环节，确保活动扎实有效开展
按照集团公司党委的统一部署，这次党员先进性教育活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕公司跨越发展中心任务，紧密联系改革发展稳定和党员队伍建设的现状，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，教育广大党员学习贯彻，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统和作风，切实解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为港口的跨越发展提供坚强的政治保证和组织保证。工作中，要严格贯彻执行中央提出的搞好这次教育活动的总体要求、指导原则和目标要求。
（一）、要把握“四个一”的总体要求。这次教育活动，要抓住学习实践“三个代表”重要思想这一主线，把握坚持共产党员先进性这一主题，明确提高党的执政能力这一着眼点，坚持党要管党、从严治党这一方针。把握“四个一”的总体要求，是贯彻教育活动指导思想的关键。另外还要遵循“六个重点”：一是坚持把“三个代表”重要思想作为学习培训的重要内容、推进教育活动的根本动力、检验成效的基本标准，贯穿于教育活动的始终，在真懂、真学、真用上下功夫，不断增强广大党员学习的自觉性、贯彻的坚定性、实践的一贯性。二是以为总纲，结合行业特点、工作实际和岗位要求，教育引导党员对照检查，认真反思，身体力行，提高素质，改进工作，努力体现先进性。三是引导党员增强党员意识、创新意识、竞争意识、市场意识、机遇意识等，认真解决影响党的先进性，制约公司跨越发展的突出问题。四是坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要根据有关规定，按照程序进行组织处理。
（二）、要全面落实“五个坚持”的指导原则。五条指导原则，是搞好先进性教育活动的重要保证，在教育活动中一定要自始至终认真贯彻落实好。一是坚持理论联系实际，务求实效。紧密联系公司改革发展稳定大局，紧密联系本单位、本部门的工作，紧密联系党员队伍的思想实际，在解决实际问题上下功夫，把是否解决影响公司改革发展稳定，涉及群众切身利益的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准，增强教育活动的针对性、时代性和实效性。二是要坚持以正面教育为主，认真开展批评和自我批评。要增强党员自我教育、自我完善、自我提高的自觉性，启发党员学习的自觉性，调动党员的主观能动性，引导党员主动查找和切实解决自身存在的问题，互相帮助，共同进步。三是坚持发扬党内民主，走群众路线。要尊重和落实党员民利，调动党员的积极性、主动性和创造性。要坚持开门搞教育，广泛听取员工的意见、建议，最大限度地吸收员工参与，主动接受监督评价。四是要坚持党员领导干部带头，发挥表率作用。党员领导干部要发挥好表率作用，既要以普通党员身份参加活动，认真解决理想信念、廉洁敬业、求真务实等方面的问题，又要严格履行“双重职责”，切实抓好本单位、本部门的先进性教育活动。五是要坚持区别情况，分类指导。各单位要根据各自实际和党员的特点，确定学习的内容和重点解决的问题，提出不同要求，增强活动的针对性。
（三）、要准确把握 “四句话”的目标要求。要通过开展此次先进性教育活动，努力实现“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的“四句话”目标要求。这四句话是一个有机的整体，我们一定要全面把握，用心领会，认真落实。要通过先进性教育活动，使全体党员理想信念更加坚定，政治业务素质明显提高，实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步增强，解放思想、干事创业、实现公司跨越发展的意识和能力进一步提升，党员先锋模范作用进一步发挥。要使各级党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，团结带领全体员工推动公司改革发展的能力明显增强，政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用得到有效发挥。要使党员的宗旨观念进一步增强，工作作风不断改进，服务水平明显提高，事业心、责任感、工作标准、工作效率和执行力不断提升。要始终保持只争朝夕、抢抓机遇的精神状态，牢固树立科学的发展观，团结、凝聚各方面力量，按照“超常规建设、跨越式发展”的发展思路，加快实现“轮驳公司发展战略”的步伐。
三、明确先进性教育活动的方法步骤和关键环节，确保先进性教育活动高标准、高质量地进行
按照上级的部署，公司将从现在开始，集中3个月的时间开展本次先进性教育活动，到5月底结束。各级党组织要严格执行规定的方法步骤，保质保量地完成这次政治任务。
（一）、科学安排、精心组织，认真做好教育活动的总体安排。这次教育活动的实施方案，对开展教育活动的方法步骤规定的非常具体，每名党员都要认真学习、领会和掌握。各支部要按照公司党总支的总体要求，结合本单位的特点，制定具体的活动方案，严格按照方案中规定的程序，科学安排，精心组织，逐步推进，务求扎实有效。
各支部要结合实际情况进行合理安排，做到横向到边，纵向到底，不留死角，使每位党员都能参加活动、受到教育。具体到每一个党支部，集中学习教育活动的时间不得少于90天。
（二）、高标准、严要求，要严格执行教育活动规定的方法步骤。这次教育活动共分为“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段。每个阶段都有具体的时间、步骤、方法要求，要坚持时间、进度服从质量，每个环节、每项工作，都要以保证质量、取得实效为前提，决不能降低标准、赶进度、走过场。“学习动员”是搞好教育活动的前提和基础。各党支部书记要亲自动员，以上党课为切入点全面展开。要把深入学习理论、提高党员素质，作为搞好教育活动的首要任务。要认真组织党员系统地学习规定的重要文件、重要讲话、重点书目等。要加强形势教育和党的路线方针政策教育，深化对“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解。要完善集中学习、集中辅导、集中讨论“三集中”的学习方法。对不同层次、不同情况、不同岗位上的党员，在学习安排上要采取灵活多样的形式。要严格学习考勤制度，使每位党员在学习内容、时间上得到保证，作为考核党员本人参加先进性教育活动表现的重要依据，确保集中学习时间不少于40个学时。要联系岗位和公司实际，注重把学习的成果及时转化为提高工作标准的动力，变为加快推进公司跨越发展的实际行动。“分析评议”是教育活动的重点和难点。要围绕“党员受教育、灵魂受触动、后进被警示、党性得提高”的要求，努力做到“三个严格”：一要严格党性分析。认真听取党员群众意见，本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度，从世界观、人生观、价值观上找原因，触动思想、触及灵魂，要形成党性分析材料。二要严格组织生活。要开展广泛的谈心交心活动，拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争。召开基层组织生活会和民主生活会时，公司党总支要派人参加。三要严格民主评议。要采取党员自评、党员互评、群众参评、书记点评的办法进行，可吸收入党积极分子和群众代表参加。要科学掌握政策界限，坚持实事求是，不能采取以票取人或末位淘汰等简单的办法。“整改提高”是搞好教育活动的关键，也是衡量教育活动质量高低、成效大小的一个重要标志。要着眼于长远发展的目标，立足于创造性地做好工作，从制约公司改革发展最突出的问题改起，真正使党员能够在平时工作中看出来，在关键时刻站出来，在危机时刻豁出来。集中学习教育活动结束后，要再安排一段时间抓好整改措施的落实，巩固和扩大成果。
（三）、要突出重点，着眼实际，促进各项工作上新台阶。这次先进性教育活动，党员群众十分关注，公司领导十分重视，各党支部一定要高度重视，精心组织，用心把握，确保顺利开展。具体要抓好三个方面：一是切实解决实际问题。要针对初步查找出的问题，坚持整改贯穿始终，从一开始就要着眼于解决突出问题，及时展示教育效果，增强群众对党的信任。要在找准、抓住问题上下功夫，在深化、细化改进措施上下功夫，在解决实际问题上下功夫，在提高能力上下功夫，在推动各项工作上新台阶上看成效。公司管理层的党员要重点解决党性观念、大局观念、市场意识、竞争意识、机遇意识、创新意识、执行力和内部管理等方面的问题，在对外经营和内部管理的策略、方式、手段等方面进行研究和创新的基础上，增强把握经济运行规律、市场开拓和应变的能力，熟练掌握现代管理知识，努力提高科学管理水平，实施有效管理，保证公司各项决策得到有效贯彻实施。操作层的党员要重点解决理想信念、职业道德、服务意识、主人翁意识、奉献意识等方面的问题，熟练掌握岗位技能和要求，严格执行各项规章制度，提高安全、高效操作的能力。二是构建活动载体。要根据上级的统一部署，广泛开展以服务基层、服务群众、促进发展、维护稳定为主要内容的主题实践活动。主要开展好党员领导干部争当讲政治、顾大局的表率，解放思想、干事创业的表率，立党为公、兴企为民的表率，求真务实、真抓实干的表率，廉洁自律的表率等“五个表率”；开展创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展（工作）业绩好、党员群众反映好的“五个好”基层党组织活动；深入开展创建政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好的“五个好”党员活动，各党支部要根据自身实际，创建一些符合公司发展需要、充满生机活力的活动载体，促进教育活动深入开展。三是积极创新。由于党员素质、年龄、经历、岗位、文化水平等情况千差万别。各支部要从自身实际出发，把探索创新贯穿于教育活动的全过程，充分尊重基层和广大党员的首创精神，努力探索符合实际、富有特色、充分体现先进性、时代性的新做法、新经验。
四、切实加强组织领导，确保先进性教育活动取得实际效果
各党支部要把这次教育活动作为当前和今后一个时期的重大政治任务，高度重视，加强领导，精心组织，确保取得实实在在的效果。
（一）、建立领导机构，落实工作责任。为加强对先进性教育活动的领导，公司党总支决定成立保持共产党员先进性教育活动领导小组，下设办公室，负责对先进性教育活动的具体指导。各支部都要成立相应的领导和工作机构，加强对本部门先进性教育活动的领导，精心部署，周密安排，真正做到认识到位、措施到位、工作到位。同时，要按照上级的要求，建立四项制度：一是建立领导责任制。各党支部要对本单位本部门的先进性教育活动工作全面负责，支部书记是直接责任人。要坚持亲自抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。二是建立领导干部联系点制度。公司领导要根据教育活动特点，结合工作分工，确定联系点。要通过深系点调查研究，督促检查，具体指导，总结经验，解决问题，把联系点办成示范点，发挥以点带面的作用。三是建立群众监督评价制度。先进性教育活动的有关情况要及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，充分吸收群众参与，主动接受群众监督。
（二）、广泛宣传引导，营造良好的舆论氛围。各党支部要充分运用公司网站、班组园地、宣传栏等媒体，大力宣传开展先进性教育活动的根本目的、重大意义、指导思想、目标要求和工作原则。要加强对教育活动先进典型的宣传，及时总结先进性教育活动的好做法、好经验，把教育活动中党员学习、党性分析、民主评议、管理监督、发挥作用等方面的经验做法，用制度的形式固定下来，融入到党的思想、组织、作风、制度建设的体系中，运用到经常性的党员教育管理实践中，建立起使广大党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。
（三）、做好结合文章，切实促进当前工作。开展先进性教育的出发点和落脚点是更好地发挥广大党员的先进性，提高各级党组织的战斗力，树立和落实科学发展观，干事创业，加快发展。各支部要处理好开展先进性教育活动和做好各项工作的关系，做到围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，真正做到两不误、两促进、双丰收。要把开展教育活动与深入扎实地开展好“形势、目标、责任”主题教育活动、创建学习型企业、“船舶海上作业服务最好”等活动有机地结合起来，紧紧围绕中心任务，教育引导全体党员积极投身于公司跨越发展的实践中，充分发挥党员的先锋模范作用，保证各项目标任务的顺利、圆满实现。
党员教育公务员工作范文第4篇
同志们：
XX公司保持共产党员先进性教育活动是在总公司党委领导统一部署下和组织人事部门的指导下，正在按规定的要求和时间节点有序地推进。上个月，公司成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组和工作机构，并做了大量的准备工作，撰写了《党员队伍状况调查报告》、《党组织工作基本情况》两大报告，为公司全面开展保持共产党员先进性教育活动奠定了基础。下面，我就教育活动下一步的组织实施进行全面动员，并提几点意见和要求。 从全局和战略高度充分认识保持先进性教育活动的重大意义，增强做好这项工作的重大意义的自觉性和责任感。党的先进性问题，是马克思主义建党学说的核心问题，关系到党的生死存亡。我们党建党八十多年，之所以能从小到大，从弱到强，今天领导着690xxxx万党员和全国各族人民实践着中华民族伟大复兴的崇高事业，最根本的一条就是党始终走在时代前列，体现并保持了党的先进性。回顾上世纪八、九十年代剧变，那里的共产党之所以长期执政后政权旁落，最根本的一条就是党失去了先进性。而党的先进性一方面在于她的奋斗纲领和指导思想以及路线、方针、政策与时俱进地体现时代要求和最广大人民群众的根本利益；另一方面在于党员的先进性构成其重要基础，通过广大党员的先进性即先锋模范作用加以支撑和体现。因此，搞好保持共产党员先进性教育活动，要从全面贯彻“三个代表”重要思想，巩固党的执政基础，提高党组织凝聚力战斗力的高度，增强公司的核心竞争力，每个党员都应站在这样的高度深刻领会开展这一教育活动的重要意义。
二、进一步提高对开展保持共产党员先进性教育活动重要性的认识
开展保持共产党员先进性教育活动，是全面贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新世纪新阶段党的建设的基础工程，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证。全面贯彻“三个代表”重要思想，把它落实到社会主义现代化建设的各个领域，体现到党的建设各个方面，充分发挥科学理论对伟大事业的指导作用，归根到底，要靠广大党员去推动、去实践、去落实。建设一支高素质的党员队伍，始终保持党员队伍的先进性，是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要保证。开展保持共产党员先进性教育活动，就是要用“三个代表”的科学理论来教育和武装党员，使我们的党组织和党员队伍始终充满生机和活力，永葆先锋队的本色；就是要全面加强党的思想、组织、作风建设，提高党员队伍的整体素质，充分发挥广大党员的先锋模范作用，将“三个代表”重要思想具体落实到基层，团结带领广大职工顺利实现十六大确定的奋斗目标。在宝钢股份开展保持共产党员先进性教育活动，是深入贯彻十六大精神的具体体现，也是进一步提高党员队伍素质的内在要求。通过这次教育活动，必将进一步提高广大党员贯彻“三个代表”重要思想的自觉性，在思想上、行动上成为“三个代表”重要思想的推动者和实践者；必将进一步调动广大党员和员工的积极性，为实现党的基本路线和奋斗目标提供更加坚实的组织保证。
开展保持共产党员先进性教育活动，是实现公司发展战略，提升核心竞争力的需要。公司正处在扭亏为盈的发展阶段，能不能在今年内减少亏损或微盈，关键在党，关键在人，关键在于有没有一支与公司价值取向一致、适应公司发展目标要求的高素质员工队伍，特别是有没有一支高素质的最具活力的党员队伍。XX公司成立以来，公司广大党员积极投身保障供应、降本增效、管理创新和精神文明建设等各项活动，绝大多数党员在各自岗位上较好地发挥了先锋模范作用。新形势对我们每一个党员提出了新要求，特别是面临服务市场的严峻形势，广大职工对生活水平的需求越来越高，公司的任务将更加繁重。我们党员队伍的综合素质如何，基层党支部的凝聚力战斗力如何，党员在群众中的号召力、向心力如何，将直接关系到公司各项工作的开展和经营目标的实现。全体党员要集中一段时间认真学习、潜心思考，对照“三个代表”重要思想的要求，站在实现公司的发展战略和达到“两个世界一流”的高度，联系思想和公司的工作实际，查找存在差距，落实改进措施。
三、开展保持共产党员先进性教育活动，着力于加强和改进公司党员队伍建设，增强党组织凝聚力战斗力
2003年7月，XX公司成立之后，公司党委在全体党员中开展了“团结、自立、造血”主题教育活动，许多党员的心同公司的发展命脉紧紧相连，在高觉悟、高技能、高业绩的一流党员队伍建设方面发挥了很好的作用，较好地实现了“六个统一”，公司广大党员业已成为公司稳定、发展等各项工作中的骨干力量，发挥了重要的作用。但是，我们也要清醒地看到，按照“三个代表”重要思想的要求，与迅猛发展的形势和我们党所肩负的重大历史使命，与宝钢实现全球最具竞争力钢铁企业的目标要求，我们的党员队伍确实存在着这样那样的问题，有的还比较严重。在前阶段通过调研、党员和群众座谈会及党员群众个别谈话掌握的情况分析，我们认为公司内党员队伍中确实存在这样那样的问题和不足。
1、理想信念缺失，价值取向偏移。部分党员对实现党的目标缺乏信心，对政治理论学习不重视。在与党员个别谈话及调研中发现，随着辅业改制和服务市场竞争日渐激烈，以及对前景与现实的碰撞，有些党员感到难以适应，甚至感到迷茫和困惑。个别党员对党内和社会上存在的屡禁不止的腐败现象感到痛恨，但又表现得过分悲观。部分党员受市场经济的负面影响，价值取向发生了偏移。
2、党员意识弱化。个别党员的党员意识弱化。在各项工作中表现一般，体现不出共产党员强烈的事业心和政治热情，在我们队伍中确实存在着党员不象党员的样子，党员不想党的事情，甚至在极少数同志身上存在着不讲党性讲交情，不讲原则讲实惠的现象。在某些党员身上看不出党员的“双带”作用和党员形象。
3、自律意识薄弱。一些党员纪律意识薄弱，缺乏自律、自醒、自警，“党性”出现偏差。尽管这些情况发生在少数党员身上，但都会损害党的形象和党组织的威信。
开展好先进性教育的重要性，就是要按照新世纪新阶段党员先进性的标准来分析解决我们党员队伍的党性观念、组织观念、道德观念和综合素质。与新世纪、新阶段党员先进性的要求相比所存在的不相适应的问题；党员干部的思想作风、工作作风和服务群众的意识，与公司发展的要求相比所存在的不相适应的问题；党组织的管理方式、管理手段和创新能力，与环境的变化和时展的要求相比所存在的不相适应的问题。希望通过这次教育活动，使我们党员队伍的整体素质得到进一步提高。我们各支部要抓住开展保持共产党员先进性教育活动这一有利的契机，放下包袱，开动机器，查找我们在理想信念、精神状态、思想作风、技能水平、创新能力等方面存在的差距，找准存在的突出问题，提出改进的措施，真正把党员、干部的思想统一到学习实践“三个代表”重要思想上来，统一到建设全球最具竞争力钢铁企业的目标上来，更好地发挥党员先锋模范作用，创造出更好的岗位绩效。
四、开展保持共产党员先进性教育活动的指导思想，根本目的和所要取得的成效
公司党委制定的保持共产党员先进性教育活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕公司改革发展稳定大局和发展战略，着眼于始终保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力凝聚力战斗力，组织党员深入学习实践“三个代表”重要思想，切实解决党组织自身及党员队伍中存在的突出问题，充分调动广大党员在创建“两个一流”服务中的主动性积极性创造性，达到提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作的根本目的。
XX公司开展保持共产党员先进性教育活动，要坚持贯穿一条主线，以“三个代表”重要思想统领并使之贯穿到教育活动的各个阶段、各个环节。在谋划教育活动时，要以“三个代表”重要思想为依据；在推进教育活动中，要以“三个代表”重要思想为动力；在检验教育活动时，要以学习实践“三个代表”重要思想的实际效果为标准。要通过教育活动，使广大党员深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，充分认识“三个代表”重要思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源；充分认识贯彻“三个代表”重要思想，关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民，从而使每个党员增强学习、实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。开展教育活动，应主要着眼于让全体党员接受一次先进性教育，着眼于党员队伍思想政治素质的提高。在学习教育中，要重点学好十六大报告和《中国共产党》，帮助广大党员在深刻领会、准确把握“三个代表”重要思想科学内涵的基础上，引导广大党员在学习、工作和生活中身体力行。对照学习优秀共产党员的先进事迹，切实用先进典型来启迪、教育和激励广大党员，并将这一主旋律贯穿到教育活动的全过程。
这次开展保持共产党员先进性教育活动的根本目的是：提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作。在教育活动中，无论是制定工作方案、组织党员学习；进行党性分析、开展民主评议；抓好问题整改、继续巩固提高，每个环节、每项进程都要始终体现这一根本目的。经过开展保持共产党员先进性教育活动，整个党员队伍要有新的面貌、新的气象，具体地说，要达到五个方面成效：一是党员队伍整体素质有新的提高；二是党群、干群关系有新的改善；三是党员教育管理有新的举措；四是党组织的创造力凝聚力战斗力有新的增强；五是企业核心竞争力有新的提升。通过我们的共同努力，让广大群众实实在在地看到开展保持共产党员先进性教育活动的效果。
六、加强领导、务求实效，高质量高水平地开展保持共产党员先进性教育活动
开展保持共产党员先进性教育活动，是涉及到每个党员的重大活动。我们要严格按照总公司党委的部署和要求，认真按实施方案操作。同时，开展保持共产党员先进性教育活动，是党的建设中一项新的工作。我们必须发扬积极创新的精神，加强领导，大胆探索，应紧密结合公司的工作实际，从公司党员队伍的现状出发，高质量、高水平地开展教育活动，确保教育活动真正取得成效。
保持共产党员先进性教育活动是在各支部的组织下进行，党支部书记是第一责任人，对教育活动负总责。开展保持共产党员先进性教育活动，要紧紧依靠广大共产党员，发动每一个党员积极投入。这次教育活动成功与否，很重要的一条，要看广大党员是否真正发动起来了，是否真心投入了，是否真正整改了。搞好保持共产党员先进性教育活动，还要广泛发动群众。座谈讨论，征求意见，都要尽可能地深入到群众中去，收集真实信息，听取真心话语，真心诚意地请广大职工群众帮助我们的党员和党组织提意见建议、献整改良策，共同帮助党员提高素质、保持先进性。
开展保持共产党员先进性教育活动，既要严肃认真找准党员队伍中存在的突出问题，坚持边整边改，又要十分注意政策，防止对人的处理上的各种偏向。开展保持共产党员先进性教育活动，重点要抓好教育，特别是正面教育的引导和激励。手段的运用、效能的发挥、方式的创新，都要围绕实现教育的感化功能、渗透功能而展开。教育要循循到位，问题要切实找准，原因要分析透彻，措施要具体可行，整改要注重实效。在教育上，要体现从严治党的原则，教育的立点要高，决不能放松标准，一定要严格要求，一以贯之。这次教育活动后期要对不合格党员进行处置，这是一项政策性非常强的工作。我们既要坚持从严治党的方针，又要采取十分谨慎的态度，本着对党组织和党员个人高度负责的态度，认真把握政策界限和工作程序，切实体现惩前毖后、治病救人的原则。要通过规范程序，努力对每个党员作出客观、准确、公正的鉴定。对有这样或那样缺点错误的党员，要进行严肃批评和教育，帮助他们正确认识和克服缺点；对不履行义务、不发挥作用的党员，要不留情面地指出，进行帮教；对不合格党员的处置和违纪党员的处分要慎之又慎，经得起历史的检验。
七、既要集中精力、集中时间坚持搞好教育活动，又要十分注意抓好当前生产经营，切实做到“两不误、两促进”。
党员教育公务员工作范文第5篇
1. 思想建设。深入学习各级文件的重要思想，贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的xx大精神，同时以“我是党员”主题活动为载体，在党员和积极分子中开展各项活动，号召广大党员积极行动起来，在学校政治思想和教学业务工作中发挥积极作用，提高党员教师的思想政治觉悟，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的xx大精神武装头脑、指导实践、推动教育教学工作的开展。
2. 组织建设。继续加强和完善党员的组织建设，有效提高党员队伍的整体素质，加强党员队伍的管理与教育。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识，创新民主评议党员的方式，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质，围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
3. 作风建设。发扬密切联系群众的工作作风。党支部一班人要保持良好的精神状态，增强群众观念，注重调查研究，要有服务意识，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，干部要深入科室、教研组，倾听群众意见和建议，为教师脱颖而出搭设平台。要进一步关心教职工的身心健康，努力减轻教师负担，切实解决教师的生活工作困难，解除教师的后顾之忧，使教师能够全身心地投入到教育教学工作中。充分发挥党员的先锋模范作用，体现党的优良工作作风。
4. 制度建设。积极践行科学发展观，努力解决党支部和党员队伍存在的突出问题，开好“三会一课”，民主生活会内容形成主题化、系列化，多听党员呼声，服务人民群众，进一步健全完善各项规章制度，使党支部的工作做到经常化，规范化、制度化。
二、抓好队伍建设，提高教师的工作积极性和责任感。
1. 加强干部队伍建设。充分发挥班子成员“分工协作、集体决策、相互支持、互相补台”的优良传统，增强班子的战斗力;实施读书工程，进一步抓好干部、教师队伍读书活动，每学年领导及教师要各读2——5本课外书籍，汲取营养，党员教师要学习《新党章》，贯彻《新党章》，掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章，党支部将不定期组织读书心得交流活动。
2. 强化党员队伍建设。组织党员认真学习上级有关文件精神，以科学发展观为指导，全心全意为师生服务。以创先争优活动为契机，进一步提升党员队伍的全局意识，认真履行党员的义务，充分发挥党员的带头、骨干和桥梁作用。开展手拉手工程，党员和教师结对，党员和学生结对，通过听课、谈话等形式，走进师生，服务师生。
3.促进教学工作开展。按照教育局的有关规定领导班子成员要率先垂范，以身作则，做好兼课、听评课、专题讲座和教科研工作，准确了解一线教师的教学情况，及时发现课堂教学中存在的问题，进行有效的指导，推动课堂教学改革，提高课堂教学效率。
4. 加强校园文化建设。按照上级统一部署，继续开展兴趣小组等特色活动，投入人力、物力、财力，进一步美化校园环境，推进校园文化建设。一方面完善校园文化和班级文化建设，通过各项文体活动，推动班级文化建设的完善，深化文化内涵建设;另一方面积极扩大学校的宣传和影响，通过参与各项活动，抓住机会，宣传学校的办学理念，取得的成绩，提高学校的知名度。
5. 加强师德师风建设。加强师德师风教育。加强教师的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范教师从教行为，严格要求教师认真履行职责，为人师表，教书育人。贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，学习宣传优秀教师的先进事迹，提高教师的工作积极性和责任感，坚决治理教师队伍中有违师德的行为，杜绝有偿家教，净化教书育人环境，不断更新师德建设理念，努力开创师德建设的新局面。
三、加强党风廉政建设，做好反腐倡廉工作。
1. 继续开展领导干部廉洁自律工作，认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，建立健全党风廉政建设责任制。坚持党政齐抓共管、处室各负其责、依靠群众参与的工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，自觉遵守纪律，规范行政行为，确保教育工作风正源清。
2. 认真落实民主生活会制度。进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力，自觉接受群众及社会的监督。以制度为保障，严格执行各类规定，创清正廉洁的良好风气。
3. 倡导民主管理，对学校的教学、科研管理、财务管理、人事调配等重大事项，都通过教代会、公示等办法透明公开地进行，进一步规范党务、校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作，使党务、校务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、校务公开工作实效。
四、加强群众团体组织建设，发挥工会、少先队组织的积极作用。
1. 支持工会开展工作，充分发挥工会的民主参与、民主管理、民主监督作用。积极开展多种形式的文化娱乐健身活动，丰富教职工业余生活，寓教育于活动之中。关心职工疾苦，发扬互助风气。重视妇女工作，充分发挥女教师、女职工的半边天作用。
2. 完善校务、党务公开的各项制度，做好校务、党务公开工作。通过教代会，解决教师关心的问题，探讨学校发展的新思路;做好校务、党务公开工作，以调研、座谈会等形式听取教职工和社会各界对校务、党务公开的意见，使校务、党务公开工作规范化、制度化。
3. 加强少先队工作，加强学生思想政治教育和养成教育，开展弘扬和培育民族精神的宣传教育活动，广泛开展多种形式的社会主义荣辱观教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动。加强文明礼仪、行为养成教育，深化拓展感恩教育、诚信教育、国防教育、法制教育以及心理健康教育等各项教育活动，营造浓浓的校园文化和优良的文明礼仪，创造和谐活跃的校园文化氛围。
4. 抓实家校共育工作。继续完善我校家长学校创建工作，通过家长会分期分批对家长进行培训，并把培训内容系列化、教材化，真正做到家校共育。
