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宣传部办公室工作总结范文第1篇
为贯彻落实重要指示精神和省、市领导对民法典学习宣传的具体要求,充分认识颁布民法典的重大意义,根据市委依法治市办市委宣传部市司法局市法宣办关于印发《xxx学习宣传 中华人民共和国民法典 工作方案》 的通知要求,现就全面做好xxx民法典学习宣传工作,制定如下方案:
一、组织保障
建立“xxxxxx学习宣传《中华人民共和国民法典》工作领导小组”：
组 长：xxxxxx
副组长：xxxxx
成 员：xxxxx
领导小组下设办公室，xxxxx兼任办公室主任；办公室设在xxxxx办公室，负责领导小组日常事务，相关文件的起草、送审，相关单位、部门和商（协）会的指导联系等工作。
二、宣传形式
(一)组织开展民法典集中学习宣讲
将学习关于民法典编纂的重要指示精神,特别是在中央政治局第二十次集体学习时的重要讲话精神作为当前首要政治任务。将民法典学习宣传纳入党组中心组学习内容,组建民法典宣讲团,面向非公经济代表人士、会员企业开展有针对性的民法典学习宣传活动。
责任部室:办公室、宣教部
(二)组织开展民法典学习考试和竞答活动
组织本单位干部职工观看全国普法办依托网络举办的民法典学习公开课,参加 “学习强国”平台组织的答题活动,在 “法治宣传教育云平台”完成2020年贵阳市国家工作人 员在线学法考试民法典专题的学习和考试。组织本单位干部职工积极参与“黔微普法”微信平台开展的民法典知识竞答活动。
责任部室:办公室
(三)大力开展多种形式普法活动
运用机关门户网站、微信公众号等传播平台,开辟民法典学习宣 传专栏、专刊、专题,高密度、多角度、全方位的宣传民法典的重大意义和重要内容。要在 “9·20”公 民道德宣传日、中国农民丰收节、国庆节、“12·4”国家宪法日 等重要时间节点开展民法典宣传,,同时做好学习宣传贯彻落实民法典情况的报道。
责任部室:办公室、信息部、宣教部
三、实施步骤
学习宣传民法典时间安排为2020年7月至2020年12月。工作分三个阶段推进:
第一阶段:准备阶段 (7月),结合实际,制定民法典学习宣传方案或计划,做好工商联系统内学习培训和面向非公经济广泛宣传的安排部署。
第二阶段:实施阶段 (8月至10月),根据学习宣传方案,稳步推进民法典学习宣传工作,同时积极参与省市组织的线上宣传活动。
第三阶段:总结阶段 (11月至12月),认真开展自查和总结、接受督导检查。
宣传部办公室工作总结范文第2篇
为切实提高职工安全宣传教育效果，进一步规范和量化职工安全宣传教育，逐步实现安全宣传教育形式与内容的有机统一，经矿研究，特制定《某某矿职工安全宣传教育考核实施办法》如下：
一、领导机构及工作职责
矿成立安全宣传教育领导小组，某某任组长，领导小组下设办公室，，办公室人员由某某、某某某、某某某等有关人员组成。（以上人员变动，其岗位职能由继任者履行）
领导小组于每季末前后5日内召开一次安全宣传教育专题会议，总结本季度安全宣传教育情况，研究解决下一季度安全宣传教育的重大事项，部署季度工作重点。
办公室于每月的10日前，组织安监部、群工部、企管部、财资部等部门有关人员对全矿基层单位上一月安全宣传教育情况进行检查、打分、排名、考核和通报。
二、考核形式及流程
考核采取周、月考核两种形式。
（一）周考核及流程
1、每周五由机关部室指定相关人员带着“某某煤矿职工安全宣传教育考核细则一览表”到包保单位进行检查、考核、打分。
2、机关部室包保人员于周六前将考核结果连同“某某煤矿职工安全宣传教育考核细则一览表”及时反馈给矿安全宣传教育活动办公室。
3、需要提供的考核内容包括：包保单位安全活动主持人、活动时间、活动内容、应参加活动人数（指当班出勤人数）、实际参加活动人数、出勤率、上周缺课人员补课情况、存在的主要问题等，以上内容缺一不可。
4、矿安全宣传教育活动办公室根据包保人员反馈的情况进行汇总，并由部室负责人在早调度会上通报。其中某某井由政工部部长在每周一早调度会通报，张小楼井和东城井由两井党政办公室主任在每周二的早调度会上通报。
（二）月考核及流程
月考核由矿安全宣传教育活动办公室牵头，安监部、企管部、群工部等部门组成督查小组分三井进行检查、考核。
1、月考核时间：每月的最后一周。
2、月考核内容：安全宣传教育基础资料和安全教育效果两方面。基础资料包括安全活动次数、安全活动时间、安全活动主持人、安全活动内容、安全活动点名、安全活动备课簿、安全活动出勤率、缺课人员补课、安全活动记录簿等，安全教育效果包括抽考成绩、“三违”治理、安全事故、生产事故、安全重大隐患、安全教育创新效果等方面。
3、月考核的方式分为：听汇报、查资料、翻记录、打分数、抽查考试等，重点放在通过考试考察职工安全教育取得的实际效果方面。考试分以下五个程序进行：
（1）编发复习题。由政工部、安监部、生产部等职能部门针对不同岗位不同工种分门别类每月编发20道复习题供基层单位干部职工组织学习，复习题内容主要包括工种岗位应知应会知识、安全基本知识、“三违”界定范围、煤矿三大规程、相关文件精神等。
（2）编印试卷。由督查小组出题，考试题目全部为复习题内容，考题数量不超过当月复习题数量的50%。为做到温故知新，以前安排下发的复习题或曾经考过的内容可以作为题库根据实际情况重复选择。
（3）确定考试对象。考试对象为基层单位党政主管、技术人员、普通职工。其中单位党支部书记由矿党委书记点将；单位行政负责人由矿长点将；技术人员由矿总工程师点将；普通职工由政工部根据财资部提供的单位职工花名册随机点名。 「 1
（4）考试方式。由督查小组安排人员到矿指定的考场进行考试，考试采取闭卷的形式由答卷人独立完成，或者采取问答的形式现场进行打分。
（5）阅卷。由考核领导小组安排相关人员独立阅卷，并按照单位和得分高低对考试成绩进行统一汇总。
4、排定名次。矿安全宣传教育活动办公室在三井分别评出各三个得分靠前和靠后单位，及时将考核结果提交矿领导审核。
5、部门通报。企管部根据办公室提供的考核结果进行通报，并在矿企务公开栏张榜公布。
6、考核兑现。奖励及包保人员补贴费用从矿安全专项经费中列支，由政工部做账，经财资部审批后发放，罚款由企管部统一执行。
7、总结表彰。年终矿根据月度名次排序评出职工安全教育优胜单位，予以综合性表彰奖励。
四、责任追究
（一）责任（单位）部门
周考核由各包保部室组织实施；月考核由矿安全宣传教育活动办公室组织实施；考试由政工部、群工部、生产部组织；复习题编发、试卷编印、阅卷和汇总成绩由安监部负责；各类材料提供由对口部门（单位）负责，其中考试成绩由安监部提供、“三违”治理情况、安全事故、重大隐患由安监部提供；生产事故由生产部提供，创新项目由基层单位提供；考核结果提交由安全宣传教育办公室负责；考核通报由企管部负责。
（二）奖罚细则
1、机关部室包保人员实行月度补贴，每包保一家基层单位给予每人每月50元补助。
2、机关部室包保人员与包保单位实行捆绑考核，即凡月度内被矿通报嘉奖的单位，其包保人员每人每月奖励100元，否则每人每月罚款100元。
3、检查、考核人员要做到公平、公正、公开，严禁搞打击报复和打人情分，一经发现，给予当事人每次罚款200元，一年内出现三次按一般“三违”程序处理。
4、凡迟交报表的每次罚责任人20元，不交报表的每次罚责任人50元，报送内容不符合要求的按迟交报表论处。
5、活动办公室工作人员应按时提供安全活动汇总情况（两井每周一前派专人到办公室拿该井的安全活动情况汇总表。凡由于工作人员工作不到位造成通报不及时或无法通报的，每次罚责任人30元；部室负责人未按时通报的，每次罚责任人30元。
6、凡在考试中成绩不及格者由单位进行补课，安监部组织补考，每人每次交补考费30元，补考仍不及格者参加培训班学习。同时单位一次出现不及格率30%（含）以上给予单位党政主管各罚款500元。
7、考核过程中发现的安全教育中存在的其它问题，严格按庞矿发[XX]9号文件精神要求进行考核。
8、对三井月度排名靠前的三家单位，按照得分高低分别奖励XX元、1000元、800元；对排名靠后的三家单位，分别罚款1000元、800元、500元。凡连续三个月排名处于后三位的，对单位集体罚款3000元，对责任单位党政主管各罚款500元，同时取消年度评先资格。
五、几点要求
（一）各单位要在提高职工安全教育效果上做好做足文章，开动脑筋，想方设法，与贯彻落实《某某煤矿本质安全宣传教育大纲》结合起来，创造性地开展安全教育活动，切实为安全生产服好务。同时要建立相应的自查制度，每月组织一次自查自纠，发现问题及时整改，并认真细致地做好各类基础性工作，主动配合矿组织的检查、考核，尽可能创造好的条件。 2
（二）政工部门要适时举办职工喜闻乐见的安全活动，年初都要制定具体的计划，排出活动时间、进度、内容和所要达到的效果，做到全年有总目标、季度有主题、月度有高潮、每周有活动、每天有任务。同时各包保部室工作人员要经常深入基层单位调查职工安全活动开展情况，收集整理反馈信息，督促整改存在问题，推动我矿职工安全教育工作再上新台阶。
宣传部办公室工作总结范文第3篇
今年4月是全国第16个税收宣传月，活动主题是：“依法诚信纳税，共建和谐社会”。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会出发提出的一项重大战略任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。和谐社会建设与税收息息相关,全县地税系统要坚持“聚财兴赣、执法为民”的工作宗旨，充分发挥税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的作用，促进社会和谐，加快富民兴赣，为实现崇仁率先赶超发展做出新贡献。
二、结合工作，丰富税收宣传内容
（一）紧扣宣传月主题，积极宣传税收法规和税收政策。以《税收征管法》颁布实施15周年为主线，大力宣传税收法律法规、纳税程序和方法，普及税法知识，使纳税人充分了解和掌握如何正确履行纳税义务，提高税法遵从度；以共建和谐社会为主题，宣传税收的职能作用、取之于民和用之于民，宣传与老百姓生活密切相关的税收政策，包括个人所得税、房地产税收政策、支持社会主义新农村建设的税收政策和全面落实下岗失业人员再就业的税收政策等，让纳税人了解税收对满足和提高公民物质文化生活需要和质量的作用，促进征纳和谐；以纳税人需求为导向，加强办税服务、税法咨询和纳税实务知识的宣传，加强对新出台的税收法律法规和政策宣传，使全社会特别是广大纳税人能够及时、便捷地获知税法，营造依法诚信纳税的良好风气。
（二）总结发展成果，展示地税部门和地税干部的良好形象。大力宣传江西地税发展的新理念、新思路，争取社会各界的理解支持，促进地税工作的顺利开展；进一步总结近年来我县地税工作的新成绩、新变化，通过各类媒体，利用宣传册、荣誉室、图片展览等形式，广泛宣传地税工作的新成就、地税干部的新风貌，树立地税部门的良好形象；着力宣传我县地税的“三项成果”，即加强规范化建设，提高工作效能的新成果，加强地税文化建设，构建和谐地税的新成果，加强基层建设，改变基层面貌的新成果。
（三）围绕中心工作，推动各项工作的顺利开展。以推动各项工作的开展为着力点，以今年省、市局工作部署中的“三个重点”“三个提高”为结合点，发挥媒体的资源优势和内外宣传的综合效应，将税收宣传贯穿于工作的各个方面、各个环节：结合依法治税工作，宣传地税部门严征细管抓收入，报道严格执法、提高执法水平的新成效；结合税源管理，报道加强税源监控，实施科学化、精细化管理的新举措；结合勤政廉政建设，宣传苏区税务干部好作风，报道全县地税系统“三个服务”工作成果和全县地税涌现出来的先进人物、先进事迹；结合信息化建设，报道各地提升信息化应用水平的新经验；结合纳税服务体系建设，报道办税服务窗口的新形象。
三、宣传月活动形式
今年的税收宣传月活动，县局主要安排开展以下活动
（一）上下联动，积极配合省、市局开展的各项宣传活动
1、配合省局开展的召开“全省*年纳税百佳”电视电话表彰会，拉开税收宣传月序幕。利用全省各级政府的政务网络，在我县设立了分会场.3月30日，我局积极与县国税局联系，及时组织国、地两个税务系统的干职工参加收听收看。同时，邀请县委、县人大、县政府、县政协领导；相关部门负责人；纳税企业负责人参加（办公室牵头，各部门配合）。
2、开展局领导走访挂点联系单位和企业活动。四月中旬，县局领导分别组织走访重点纳税户和挂点单位，散发《地方税收优惠政策》等宣传资料，为企业解决实际问题，为企业发展献计献策。相关部门参与，并负责编印、领发宣传资料（征管股牵头，税政股、办公室、巴山分局配合）。
3、关注民生，开展送税收政策进社区、进农村活动。县局于四中旬组织在人民广场举办下岗人员税收政策咨询活动，县局办税服务厅和农村办税点四月份既要开展好常规税收政策咨询活动，又要集中进行散发税收政策宣传单、向纳税人征求意见“评地税”等活动，并在门面前悬挂税收宣传横幅。同时，各分局分别择一乡镇与社区居委会或村委会干部开展送税收政策进社区、进农村田间地头等活动（税政股牵头，办公室、各分局配合）。
4、开展个人所得税专项宣传活动。今年是我国实行个人年所得超12万元者自行纳税申报的第一年。针对有关政策，县局将通过县电视台、宣传单等形式进行专题宣传。各分局要通过开展咨询、发宣传单等形式进行宣传（税政股牵头，办公室、各分局配合）。
5、组织参加FLASH动漫大赛和税收公益广告大赛，协助拍摄、播放税收公益广告。组织全局干职工和社会各界人士，踊跃参加国家税务总局举办的第三届FLASH动漫大赛和首届税收宣传公益广告大赛，并于4月24日之前报告市局（办公室牵头，各部门配合）。
6、组织参加情景漫画比赛。以《税收征管法》为内容，组织全系统干部职工参加，于4月24日前上报市局（办公室牵头，各部门配合）。
7、积极配合省、市局制作宣传片，印发宣传册（省、市局简介）。省、市局将拍摄制作宣传片和印制宣传册，介绍江西地税概况，展示全省、全市地税工作成就，在省、市局举办的各类座谈会和相关宣传活动中播放和散发。并印制新的《地方税收优惠政策汇编》，通过各种宣传活动，将税收优惠政策送到千家万户。我局积极配合宣传片和宣传手册的制作，协助拍摄并提供相关资料（办公室、税政股牵头，各部门配合）。
8、组织参加户外公益广告优秀作品评选。继续扩大户外公益广告的宣传，我局在城区和交通要道设置广告牌，到期的公益广告牌及时更新内容，并制作成图片报送市局，参加户外公益广告作品评选（办公室牵头，各部门配合）。
9、参加市局举办企业“诚信纳税共建和谐”杯地方税收知识竞赛。邀请我县部分知名企业组队参加市局组织竞赛活动。通过比赛活动，倡导依法诚信纳税，提高税法遵从度，同时扩大地税影响，营造和谐的征纳环境。（办公室牵头，征管股、巴山分局协办）。
10、组织人员参加市局举办“赶超发展诚信纳税”论坛。邀请我县党政领导、企业老总、专家学者等参加，畅谈赶超发展与诚信纳税的关系，宣传地方税收政策和地税工作成就，为企业做大做强提供思路，促进企业诚信纳税和建设和谐平安抚州（办公室牵头，税政股、巴山分局协办）。
11、积极向《抚州日报》和抚州地税网站开辟的“税企之窗”报送宣传材料。借《抚州日报》覆盖全市的优势及市局网站宣传优势，及时报送我县诚信纳税企业与纳税有关的事迹，提供免费展示自身发展的窗口，实现税企和谐相融（征管股主办，各部门协办）。
（二）展示崇仁特色，创新宣传形式来开展宣传活动
1、组织社会各界与纳税人代表观摩、察看地税建设。邀请人大代表、政协委员、特邀监察员和纳税人代表座谈“话地税”，并参观我局的地税文化建设、基层建设，进一步宣传地税新面貌、新形象（监察室牵头，办公室、各分局配合）。
2、与社区联谊宣讲税法。邀请社区腰鼓彩旗队在县城参与地税开展税法宣传，营造税法宣传氛围，大造税法宣传声势，使税法宣传深入人心（征管股牵头，办公室、税政股、各分局配合）。
四、精心组织，确保各项活动取得实效
（一）健全组织领导，形成税收宣传大格局。税收宣传月活动已经成为向全社会宣传税收的知名“品牌”，为社会各界所接受。全县地税系统要充分利用这种“品牌效应”，高度重视宣传月活动的组织领导，制定专项计划，保证税收宣传月活动项目、经费和人员的落实。同时，积极向当地党政领导汇报，争取社会各界的支持，充分调动系统内外的宣传资源和宣传手段，扩大税收宣传的社会影响。
为了确保税收宣传月活动的深入开展，县局成立税收宣传月活动领导小组，组长：何建平，副组长：甘国平，成员，杨智辉、邱育龄、周静力、管祥明、邓小明、许金泉、盛立逵。领导小组下设办公室，主任：王友辉，成员：罗三阳，李晓丹
宣传部办公室工作总结范文第4篇
为进一步加强民政宣传工作，不断唱响时展主旋律，全方位宣传和报道民政部门三个文明建设成果，进一步提高民政宣传工作水平。经局领导班子研究，通知如下：
一、进一步明确民政宣传工作的指导思想
在2012年里，民政宣传工作要以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，牢牢把握民政工作为改革、发展、稳定大局服务的总目标，立足于为广大人民群众服务，为最需要帮助的困难群众服务这两个着眼点，深入宣传党和国家有关民政工作的法律、法规、政策和各级党委、政府重视民政工作、社会各界参与、支持民政工作的事迹，及时反映县、乡镇各级民政部门履行职能，依法行政，务实为民的信息、工作业绩、典型事迹、做法经验；全面报道民政干部职工、民政对象践行“三个代表”重要思想，热心为民，勤政廉政，发展民政事业的先进事迹，推动全县民政工作大发展，民政干部大团结，民政事业大繁荣，为全县经济、社会发展当好添砖加瓦。
二、进一步加强民政宣传工作的队伍建设
建立以民政干部队伍为主体，全社会广泛参与的民政宣传工作队伍。
1、加强民政宣传工作的领导。县民政局成立民政宣传工作领导小组，负责全县民政宣传工作的领导和组织工作。同时，组建民政宣传工作领导小组办公室，负责民政宣传工作领导小组的日常工作，承担民政宣传工作的日常事务工作。各乡镇民政办公室设民政宣传工作联络员，负责这一工作的组织协调和日常事务处理。各乡镇民政办公室每个月要集中力量对民政宣传工作进行一次办公，总结安排民政宣传工作任务，提出解决民政宣传工作中存在的难点和重点的方法，切实保障下一阶段民政宣传工作的正常有序进行。
2、建立民政宣传工作骨干队伍。县局及各直属事业单位、各乡镇民政办公室都要按照个人责任分工安排落实好民政宣传工作骨干，并将宣传骨干的信息及时报民政宣传工作领导小组办公室。县局对全县民政宣传工作骨干力量实行统一信息管理，组建相应的联系网络、通讯渠道和交流平台，保证民政宣传工作渠道畅通、信息共享、资源互利和信息共通。
3、建立社会通讯员骨干队伍，鼓励社会力量积极参与。民政宣传工作是一项社会性的工作，民政部门自身的努力和社会力量的广泛参与，缺一不可。县民政局以适当的投入，鼓励社会力量参与民政宣传工作。一是鼓励民政干部职工主动联系社会通讯员共同完成民政宣传工作任务；二是鼓励社会通讯员独立采写民政宣传工作稿件，参与民政宣传工作。
三、进一步加大民政宣传工作的投入力度
一是要充分利用好现有的民政宣传工作设备设施，利用好各单位、各乡镇现有的数码设备、电脑设备和通讯手段，充分发挥现有设备在民政宣传工作中的作用；二是要加强对电脑技术、摄影技术的学习和提高，不断探讨和学习新的信息化手段和宣传工作技术，掌握现有设备在民政宣传工作的应用技术；三是各乡镇要争取乡镇人民政府、宣传部门、文化部门在民政宣传工作方面的投入和支持，不断壮大民政宣传工作的物质基础。
四、进一步加大民政宣传报道工作的奖励力度
1、在民政系统内进一步强化以岗位目标责任制计分为内容的民政宣传工作考核奖惩体系
县民政局在年初制定个人岗位目标责任制时，将全年的宣传任务落实到每个干部职工个人目标责任制中，对责任制完成情况在年终纳入综合考核。县局将民政宣传工作纳入了年初与各乡镇签订的民政工作目标责任中，确定了相应的考核办法。
各乡镇民政干部职工完成任务情况与个人所获奖励，全部计分所在乡镇得分并参与年终完成任务情况考核。因此，各乡镇民政办公室在民政工作分工的时候，亦要结合责任制内容对民政宣传工作进行分工，将责任、目标任务、奖惩措施落实到个人。
2、在社会通讯员中建立和完善民政宣传工作奖励办法
提高五峰民政工作的社会知名度，是迫在眉睫的任务。在加强民政工作系统内宣传的同时，必须下大力气做好民政工作的社会化宣传。为鼓励社会通讯员加强对民政工作的社会宣传，经局长办公会议研究，对在五峰民政工作社会宣传中做出贡献的社会通讯员，实行奖励制度。
凡社会通讯员独立完成的民政工作稿件，被中央、省（部）级大报大刊、新闻媒体、政府内刊所采用的，每篇奖励稿费的2倍；被市（厅）级新闻媒体、政府内刊采用的文章或稿件，每篇奖励稿费的1倍。被中央、省部级、市级有关新闻媒体评选为好新闻、好稿件的作者，分别按照中央、省部级、市级奖励标准加奖1倍。
社会通讯员稿件，出现一稿多用或一稿多奖的情况时，按采用单位级别居高优先的办法，计发一次奖励。
与民政部门干部职工联合署名的，减半计奖。
3、建立乡镇自主的基层民政宣传工作奖励制度
以上乡镇民政办公室负责登记的稿件采用情况纳入乡镇民政宣传工作目标责任完成情况参与考核，计入当地民政办公室完成任务数；由县局登记的，民政局干部职工与社会通讯员联合署名的稿件，纳入民政局干部职工个人宣传工作目标责任制参与考核，计合署名人个人完成任务数；由县局登记的社会通讯员独立完成或联合署名的民政工作宣传稿件，由局宣传工作领导小组办公室按本文第四大项第二条的规定，于年底核付奖励。
各乡镇在制订目标责任制，落实宣传工作任务时，应结合岗位目标责任的制定，筹措资金、创造条件对本单位民政干部和社会通讯员完成民政宣传工作任务情况，制订切实可行的民政宣传工作奖励措施。
五、切实加强宣传工作管理
宣传部办公室工作总结范文第5篇
2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查督促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。
3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执行。
4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。
5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的依据和建设性方案。制定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信息内容，及时反馈处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。
6、根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品生产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提供政策支持，协助各部门加快工作进度。
7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。根据具体工作目标，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实事求实得出调研结论。
8、根据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，提供领导决策备选，协助部门实施企划方案，及时收集反馈信息，解决出现的问题；做好企划实施的总结工作，提高工作效率。
9、搭建信息沟通平台，沟通总公司与分公司及办事处、公司与商之间的信息。制订总公司与分公司、办事处、商之间信息交流的制度，建立信息员队伍，定期进行信息反馈，起到反映问题、及时沟通、相互交流、资源共享的作用。
10、积极开展对内对外宣传。在现有基础上进一步扩大公司通讯员队伍，培养一批通讯骨干精英，指导通讯员采用用稿素材，扩大用稿范围，动员临床观察员收集专家意见、稿件，与公司有份量级的专家、公司骨干约稿，增强号召力。突出中人月刊各版块风格，积极推动公司文化建设。积累经验，积蓄力量，向对外宣传、对医生宣传、对商宣传的方向发展。
11、协助市场部做好各地反馈信息的及时处理工作。按对口负责的原则，与各部门协商协调，整合资源，以最快的速度解决市场需要及时解决的问题。将问题的解决落实到人，重大问题排定时间表，按进度跟踪。动态管理，及时沟通，做好记录。研究信息，发现问题与苗头，为领导决策提供依据性材料。
12、做好具体的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作。具体事务大致为：食堂、车辆、物品采购与管理、会议组织、公司网页与网络、宣传、环卫、保卫、值班、来人接待、文档、基建协调等。
13、工作建议：设立督查部（可暂由财务人员、办公室人员兼任），制定督查工作制度、规范、程序、督查范围、细则等，开展督有力的督查，有利于提高员工的工作效率及责任心，经济问题是重点督查的对象。督查部直接对总经理或董事会负责。
