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企业新闻宣传工作计划范文第1篇
关键词：港口企业 宣传 重要性 策略
1.港口企业的宣传的重要性
企业间的竞争是人才的竞争和文化的竞争。好的企业文化是吸引和留住人才的关键因素。将企业文化的内容潜移默化地导入到员工的脑海中，宣传工作是至关重要的一部分。广泛向员工灌输文化，并在灌输中不断提炼，将符合企业文化的重大活动、先进事迹、先进人物制作成系列小册子、图片等资料，及时广为宣传，发扬光大。而这些宣传性的册子、资料又逐渐形成系统，成为企业文化自有的一部分，成为员工学习工作生活的一部分，在培育员工向心力、凝聚力和上进力，吸引外部人才等方面具有不可或缺的重要作用。
企业宣传工作是凝聚企业人心的重要渠道。领导层的决策可以通过宣传部门采用适当的形式真实、准确、及时地传达到企业的各个层面，以达到转变思想、统一认识、凝聚力量的目的。
港口企业是为了实现企业经营目标，运用现代科学技术、管理方法和经济手段，从事装卸、搬运、储存、等港口生产、流通或服务性经济活动。随着市场经济的发展，企业间的竞争由开始的产品、质量、价格、服务等单一方面的较量，发展到企业整体形象之间的较量，即企业形象竞争。企业形象是企业的影响力，是核心竞争力的具体体现。企业形象宣传是企业经营发展战略的重要组成部分；企业文化是企业核心价值理念的具体体现，既是企业形象的外在表现，又是企业凝聚员工、全力提升管理水平的具体要求。塑造良好的企业形象，对港口本身是一种不可估量的“无形资产”，对货主、货源具有极大的吸引力，能够达到开拓市场、占领市场、参与竞争、赢得用户、增强企业竞争力与凝聚力、提高经济效益的目的。
2.港口企业宣传报道的对策
2.1强化宣传意识
“用正确的舆论引导人”，是新形势下党的新闻工作的中心任务，也是社会主义新闻宣传事业的一个基本原则。宣传工作在企业中具有重要地位和作用，一刻也不能放松或懈怠。宣传工作政治性、政策性很强，一定要增强政治意识、大局意识，严守宣传纪律。要坚持正确的政治方向和舆论导向，立足企业特点，发挥自身优势，及时有效地做好舆论引导工作，在企业践行科学发展、树立良好形象等方面发挥重要作用。要以科学发展观统领宣传工作，不断提高做好宣传工作的认识，增强自觉性、主动性和坚定性，人人都要成为宣传员，宣传工作也是生产力。落实奖惩机制，与年底评先等挂钩，把精神激励和物质激励有机地结合起来使用，坚决否定“重物质、轻精神”或“光讲精神不讲物质”的倾向，从而真正调动基层抓宣传工作的积极性。
2.2优化完善宣传工作组织制度建设
一是专人负责制。将宣传思想工作明确专人负责，强化与生产业绩考核的同步性、关联性，提高宣传思想工作的认识程度；二是健全宣传思想工作运行机制。实现由全年长线计划指导季度、月度短线计划的完成，短线计划有力的支撑长线计划的完成，最终形成“目标、部署、实施、考核”的良性循环模式；三是健全合理的培训机制。宣传思想工作者作为思想理论的传播者、意识形态的加工者和企业价值观的培育者，在企业经营发展进程中起着理论引导监督和政策保驾护航的作用，要按照在其岗、精其专的要求，强化业务培训，努力建设一支业务精湛的宣传思想工作者队伍；四是健全宣传思想工作考核机制，制订通讯员奖惩办法、优秀通编人员评比机制、末位公示制，提高积极性和热情；五是健全活动阵地管理机制。规定时限和人员，发挥好舆论引导的主战场作用；六是要建立科学的评估考核体系，为宣传思想工作的有效性提供保障。
2.3加强企业宣传策划工作
宣传报道策划是企业宣传报道工作的高层次，是企业宣传报道工作成熟的表现。加强宣传报道策划，就是加强企业有机综合运用各种新闻宣传手段、公关手段为企业树立良好形象。
首先，强调新闻时效观念，准确把握报道时机。企业宣传既要强调时效性，又要重视时宜性，这样才能收到良好的宣传效果。新闻宣传的时间和效果是统一的，宣传报道得越快，影响越大，其效果越好。其次，面对企业宣传的硬“新闻”，要避免生硬、死板、程式化的做法。如果在新闻宣传上过于形式化，必将令读者生厌，发挥不了对面上改革的指导作用。再次，增加深度报道企业应鼓应坚持正确的政治方向与良好的宣传效果统一，坚持新闻舆论的思想性与可读性相统一，坚持宣传内容的丰富多样与宣传方法的生动活泼相统一。
2.4及时宣传贯彻上级部署
围绕大局、服务大局，准确体现企业党委的思想和工作思路，是企业宣传思想工作的重要职责和任务。因此，在任何时候，都要围绕企业党委的重要部署和工作开展宣传思想工作。要改进会议和领导同志活动的报道，注重新闻价值，讲究实际效果，提高报道质量；要完善新闻制度，及时准确信息，保证职工群众的知情权；对企业党委方针政策的宣贯，要从职工群众的视角出发，多用职工群众熟悉的语言和乐于接受的方式，通过媒体的影响力使职工群众充分理解；对群众不易理解或一时理解不了的方针政策，要及时解疑释惑，千方百计把舆论引导到有利于贯彻落实企业党委的决策部署上来，引导到有利于企业改革发展、提高经济效益上来，引导到有利于树立企业形象上来，引导到有利于统一职工思想、凝聚职工力量上来，引导到有利于理顺职工情绪、推进企业和谐上来。
2.5积极反映职工群众心声
企业宣传思想工作要坚持对上级负责与对职工群众负责的一致性，既要准确、鲜明地宣传企业党委的意图，又要如实充分地反映职工群众的心声。企业的宣传工作要让职工群众喜欢，就要深入了解职工群众的意愿，及时反映职工群众的要求，满足职工群众的信息和精神文化需求；就要放下架子，眼睛向下，把镜头对准基层，把版面和镜头留给职工，进而吸引群众，打动群众，赢得群众。要深入基层深入实际，反映鲜活的改革发展实践，捕捉最生动的场景、记录最感人的故事，把企业员工的开拓进取、默默奉献、求真务实的精神风貌展现出来，成为企业发展的见证者、参与者、推动者。不能反映职工群众心声的宣传工作，就会被职工群众冷落，就会失去企业宣传工作的主要拥护者，就不能充分发挥企业宣传工作的功能和宣传思想工作的作用。
总之，港口企业的宣传工作，应着力帮助职工增强信心，鼓舞激励斗志。开展方针目标的宣传教育，就是要帮助和引导职工群众充分认识国家为搞好港口企业而采取的各种措施、正确分析形势，通过宣传党和政府的方针政策，港口企业改革与发展的成功典型，使职工认识港口企业自身的优势，认清搞好企业的发展方向，从而克服畏难情绪，不断增强信心，自觉投身改革，为实现企业的方针目标，搞好搞活企业做出自己应有的贡献。
参考文献：
企业新闻宣传工作计划范文第2篇
【关键词】电力企业；新闻宣传；必要性；时效性
随着经济的发展，人们对电的需求越来越大，因此电力企业在社会中的地位越来越高，同时人们对电力企业的要求也越来越高，现阶段的电力企业肩负着重要的责任，所以电力企业的宣传工作应该得到进一步的重视。电力企业的良好形象能够帮助电力企业快速的发展，能够实现企业利益的最大化，同时一个好的宣传还能够提高企业的竞争力，因此电力企业的新闻宣传有着较大的重要性和必要性。
1 电力企业宣传工作的必要性
1.1 为电力企业的发展奠定基础
现阶段的电力企业竞争较大，面随着逐渐加大的竞争压力，新闻宣传在企业中的作用越来越明显。根据电力企业的服务性这一特征，在进行新闻宣传时必须首先突出电力企业的服务性质，然后根据电力企业的发展特点来宣传。要做到对电力企业有效宣传，首先需要宣传者对企业的未来发展规划比较熟悉，其次是了解电力企业的中心定位，最后根据民众的需要等来设计宣传资料。企业加强了宣传工作，就能够为电力企业的发展奠定一个良好的基础。
1.2 实现企业利益的最大化
电力企业的发展重心是实现利益的最大化，一个好的新闻宣传可以帮助企业做到这一点，尤其是在当前市场经济越来越好的情况下，新闻宣传能够为电力企业树立一个良好的形象。由于电力企业新闻宣传的基准原则是提高电力企业发展的效益最大化，因此在新闻宣传过程中，首先要努力提高宣传工作的时效性，其次是宣传电力企业的工作实效，从而让广大观众更好的了解电力企业，最终实现企业利益的最大化。
1.3 提高企业的竞争力
企业宣传工作的作用较多，如通过宣传可以让群众更好的了解企业的各项工作，从而使企业更好的服务于大局，最终实现企业与客户之间的良好沟通，另外还可以通过宣传工作来提高电力企业的服务能力，为企业树立一个良好的社会形象，并以此来调动企业员工的积极性和主动性，从而保证企业的生产经营活动全面展开，最后达到提高企业竞争力的目的。
2 做好宣传工作的措施
2.1 做好对企业内的宣传
企业除了可以对外宣传自己的形象，也可以对内宣传企业的中心思想，来调动员工的积极性。在宣传的过程中，宣传者要根据各种情况来设计宣传的方法和手段，首先需要了解员工的文化水平，用平实易懂、简单易记的语言来鼓舞员工，另外宣传工作不应该存在较长的时间间隔，为了达到有效性与时效性，需要开展经常性的宣传工作。企业内的宣传工作应该以企业的生产经营目的为中心，主要对企业的重大事件和重要活动进行宣传。
2.2 宣传工作以企业中心为主
企业在对外宣传时，要以企业的中心工作为重点，主要宣传企业的重点工作和重大部署。这样不仅可以满足社会公众的感知需求，而且可以促进企业圆满的完成各项任务，从而为企业带来长期的经济利益。
2.3 改变传统的观念
传统的宣传工作将将企业宣传看作一项不重要的任务来完成，在宣传时只抓住企业的一个方面来报道，不能对企业的发展奠定一个良好的基础，因此针对电力企业的发展现状，企业需要改变传统的宣传观念，在宣传前做好规划和安排工作。首先在宣传过程中需要考虑企业的整体工作，从而给观众展现一个完整的企业形象，其次在新闻宣传前一个听取各方面的建议，不能按照某一个人的思想来决定宣传内容，
2.4 对宣传内容进行创新
由于传统的电力企业不重视宣传工作，常常聘请一些不专业的新闻工作者来策划宣传工作，这些新闻工作者有时并不能找到具有价值的新闻亮点。因此企业需要一些专业的新闻工作者，来关注一些能够鼓舞人心的事件，抓住一些平常人有感觉的事，将关注点放在与民生相关的领域上，从而鼓励群众对企业进一步关注以及员工为企业更好地服务。
2.5 改变原有的宣传方式
新闻宣传的方法多种多样，但是为了群众普遍接受，策划者必须选择有效的宣传方式。随着现代科技的发展，宣传媒体越来越多，因此在新闻报道时应该使用多种媒体来辅助宣传，通过各种方式来实现新闻报道的价值。另外，在报道时不仅要关注企业的新闻，还应该关注国家对电力企业相关的政策，利用各种宣传方式来提升企业的发展。
2.6 关注民生服务
电力企业的作用就是为民众提供优质的电能，因此策划者在宣传时需要考虑群众的需要，深层次的在民众中间挖掘新闻素材，从而体现出电力企业的服务性这一特征，使电力企业得到群众的认可，从而提高宣传效果。
2.7 进行互动沟通
随着科技的不断发展，新闻宣传的方式也发生了较大的变化，群众不再是被动的去接受新闻，而是主动去了解一些与民生密切相关的信息，另外由于信息高速发达，群众也参与到了信息的讨论中，因此策划者可以利用这一特点，积极与群众进行互动，加大媒体与群众之间的沟通，从而在新闻宣传的过程中重点对电力企业进行宣传。
3 电力企业对宣传工作的要求
3.1 反映企业的发展方向
新闻工作者策划宣传时要时刻以企业为中心，了解企业的长远规划和发展目标，新闻工作者可以利用独特的视角，通过现象看到本质，反映出企业的发展方向，从而实现企业的稳定、持续性的发展。
3.2 反映企业当前的重要任务
宣传工作需要以企业的重要任务为中心，在宣传的过程中不能脱离企业的发展，宣传工作应时刻与企业的需要连在一起，将企业的特色以及亮点及时的宣传给群众，从而使企业的各阶段目标清晰明显，以及反映企业当前的重要任务。
3.3 宣传工作要全面
企业的宣传工作需要全面的反映企业的现状，因此宣传策划者再策划时需要全面考虑，确保企业的每一个工作都落到了实处，这样的宣传效果可以保证实际操作的每一步都有据可依，全面的宣传同时还可以保证企业的工作内容达到预期目标。
3.4 宣传工作要产生效果
新闻宣传的作用较多，其不仅可以起到宣传作用，还可以起到鼓舞激励和监督的作用，因此宣传工作队企业的整个发展起着非常重要的作用。宣传策划者要抓住企业发展中的要点与时机，对企业发展中存在的问题发挥监督的作用，宣传工作的及时进行可以产生明显的效果，不仅达到正面宣传的作用，而且能将企业中存在的问题及时指出。
4 总结
总的来说，电力企业是与民生息息相关的工作，而新闻宣传是将电力企业带到人们生活中来的一个重要工作。新闻宣传是电力企业软实力的一个重要部分，它能够为为电力企业的发展奠定一个良好的基础，不但能帮助企业实现利益的最大化，而且能够提高企业的竞争力，因此电力企业应该重视新闻宣传的作用，加大对企业新闻宣传建设的力度，在宣传的基础上不断提高宣传方式以及宣传内容，从而使企业得到和谐、健康的发展。
参考文献：
[1]姚欢.浅谈如何做好电力企业新闻宣传工作[J].科技创新与应用，2012（32）.
企业新闻宣传工作计划范文第3篇
(2004年11月20日)
第一章 总则
第一条 为了进一步做好博湖县新闻宣传工作，加强博湖县新闻宣传工作的管理，使新闻宣传更好地为博湖县改革和发展服务，根据国家有关规定，制定本办法。
第二条 博湖县新闻宣传工作必须坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，服从和服务于党和国家以及博湖县行业的中心工作；必须坚持团结、稳定、鼓劲，以正面宣传为主的方针，把握正确的导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。
第三条 在博湖县新闻宣传中，要严格执行国家新闻出版和博湖县的保密规定，统一宣传口径，严防发生泄密事件。
第四条 博湖县宣传是一项政策性强、社会影响大的工作，应严格审批制度，加强统一管理。
第五条 根据博湖县“三定”方案，博湖县新闻宣传工作由县委宣传部归口管理。
第六条 本办法适用于博湖县各乡镇党委、人民政府，县直各党委（工委）、各部门和县属企事业单位新闻宣传管理工作。
第二章 新闻会
第七条 凡对博湖县事业的发展有重大影响的情况和事件，需及时向国内外介绍的，可举办新闻会对外。主要内容：
(一)国家颁布的有关博湖县的法律、法规和规范性文件；
(二)博湖县颁布的重要部门规章和重要行业技术标准；
(三)博湖县改革与发展的重大举措及成就；
(四)局级以上评定的最新博湖县科技成果；
(五)其他有必要的内容。
第八条 新闻全的审批程序：
(一)有关部门一般应在新闻会前15日向县委宣传部提出书面申请，并提交拟内容的有关材料；
(二)县委宣传部根据会的内容，拟定举办新闻会的计划，报请主管领导批准后组织实施，并登记备案。
第九条 新闻会由两办及县委宣传部领导主持。新闻发言人新闻，有关领导负责介绍新闻会的内容并回答记者提出的问题。
第十条 新闻会涉及对外宣传，需邀请对外新闻机构的记者参加的，由县委宣传部会同有关部门组织，并登记备案。
第十一条 县属企事业单位如举办新闻会，必须在举办日期15日前报县政办审核，持审核批准的批件提前7日到县委宣传部办理登记手续，批准后可自行组织。
任何单位不得用博湖县的名义举办新闻会。
第十二条 县直属企事业单位产品上市等商业活动一般不宜举办新闻会。凡涉及物质产品、科技成果、技术专利等内容的新闻会，申报时应提供质量、监督、检验、专利等主管部门的认定书或证明书。
第三章 新闻通气会
第十三条 根据博湖县工作的需要，在一定范围内向有关部门和新闻单位通报情况，可召开新闻通气会。主要内容：
(一)博湖县颁布的部门规章、行业技术标准和规范性文件；
(二)博湖县制定的工作规划、要点和主要措施；
(三)以博湖县名义组织的重大活动；
(四)各各乡镇党委、人民政府，县直各党委（工委）、各部门组织的重要业务活动；
(五)经局领导批准的其他内容。
第十四条 新闻通气会的审批程序：
(一)有关部门须在新闻通气会前15日向县委宣传部提出书面申请，并提交需要通报的有关材料；
(二)县委宣传部拟定召开新闻通气会的计划，报请主管领导批准后组织实施。
第十五条 新闻通气会由县委宣传部组织，县主管领导主持，部门领导负责通报具体内容并回答记者提问。
第十六条 县属企事业单位召开新闻通气会，必须报送博湖县县委宣传部备案，备案后可自行组织。
第十七条 新闻通气会不邀请境外新闻机构的记者参加。
第四章 记者招待会
第十八条 凡以回答记者提问为主的事项，可举行记者招待会。主要内容：
(一)县各乡镇党委、人民政府，县直各党委（工委）、各部门的专业性、专题性工作；
(二)在社会上有影响的有关博湖县的事件或活动；
(三)博湖县国际交流与合作的重大项目或事件；
(四)各种必要的答谢活动。
第十九条 记者招待会的审批程序：
(一)有关部门在记者招待会前15日向县委宣传部提出书面申请，并提交有关材料；
(二)县委宣传部拟定举行记者招待会的计划，报请主管领导批准后组织实施。
第二十条 记者招待会由县委宣传部组织，县主管领导主持，部门领导负责回答记者提问。
第二十一条 记者招待会涉及对外宣传，需邀请对外新闻机构的记者参加的，由县委宣传部会同有关组织，并登记备案。
第二十二条 县属企事业单位，一般不举行中外记者招待会。个别确需举行的，应提前15日报博湖县县委宣传部审核批准，批准后可自行组织。
第五章 记者采访
第二十三条 国内记者采访县领导，由县委宣传部会商办公室，经领导同意后予发安排。根据采访提纲，由相关部门提供材料。
第二十四条 国内记者对各部门的专题采访，由县委宣传部商相关部门领导，确定接谈人员后组织实施。
第二十五条 境外记者的采访事宜，由县委宣传部会同外事部门根据国家有关规定，商定接待采访计划，报主管领导批准后实施。
第二十六条 国内记者采访县属企事业单位，由各单位自行组织实施。
第二十七条 区外记者采访县属企事业单位，由各单位拟定接待采访计划，报本单位领导审核后实施。
第二十八条 任何人员原则上不得接受境外新闻机构记者的电话采访，遇有特殊情况，县委宣传部与外事部门商议并报主管领导批准后，按批准口径答问。
第六章 新闻报道
第二十九条 凡涉及到博湖县方针、政策和发展方向等政策性比较强的报道，发表前要遵循宣传纪律报送博湖县委宣传部审阅。
第三十条 根据国家有关规定，对突发事件(指突然发生的重大政治社会事件、恶性事故、涉外和涉台港澳事件等)的报道，要加强统一管理。博湖县突发事件的报道，由县委宣传部归口协调，报请县主管领导批准或备案后组织实施。
第三十一条 对外报道或对外辟谣工作由县委宣传部会同有关部门后组织实施，突发事件所涉及到的任何部门或单位不得自行向外提供消息。
第三十二条 对敏感问题和突发事件的报道，应注意保持社会安定，有利于博湖县事业的改革和发展。报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定要核实清楚，并经博湖县委宣传部审阅盖章后，方可发表。
第三十三条 各乡镇党委、人民政府，县直各党委（工委）、各部门举办的重要活动，需邀请新闻单位出席并做报道的，有关部门应提前10日与县委宣传部联系，由县委宣传部负责组织邀请新闻单位。
第三十四条 县属企事业单位组织的重大新闻宣传报道，需报送博湖县县委宣传部备案。
第七章 附则
第三十五条 博湖县组织的新闻宣传活动所需材料，由相关部门起草，县委宣传部或主管领导审定，有关费用由有关部门承担。
第三十六条 如违反本办法有关规定，视情节的轻重，对负直接责任的有关部门和直接责任人给予批评教育或行政处分。
第三十七条 本办法由博湖县委宣传部负责解释。
第三十八条 本办法自之日起施行。
中国共产党博湖县委员会办公室
企业新闻宣传工作计划范文第4篇
关键词：新闻策划 新闻宣传 效果 重要性
中图分类号：G21 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2012）09（c）-0208-01
所谓新闻策划，是指对新闻报道本身的设计和谋划，是一项关于新闻或者新闻需要而进行的设计和谋划工作。在进行新闻策划时，一般要求要立足于事实，做到实事求是，同时，策划本身就是事情发生之前的设计和计划，所以新闻策划要求有一定的创新和前瞻性，同时要围绕社会上的热点问题和事情来进行设计。总的来说，新闻策划的作用是在对新闻资源进行最优配置和充分发挥出新闻报道社会功能的前提下，让企业取得最大的社会和经济效益。
1 新闻策划的现状
1.1 缺乏创意
策划本身是具有一定的创造性的，新闻策划也不例外；可以说，创意的好坏和民众的注意力是成正比的。但是，就目前的状况而言，在互联网技术的普遍以及信息爆炸的时代，新闻策划工作逐渐走向了泛滥的方向。在这样的环境下，新闻阅读者自然很容易就产生了厌烦心理。在读者阅读新闻的过程中，无论是新闻的板式还是新鲜感，都已经有一种陈旧的感觉了。这样不仅使读者的阅读兴趣降低，还会导致大量读者的流失，影响新闻品牌。另一方面，由于新闻策划缺少了创新性，导致了新闻内容本身缺少新鲜感和时代感，精品内容也大大减少了。
1.2 新闻策划的观念不清晰
现在的新闻策划人员有很大一部分甚至连新闻策划的概念都还没有搞懂，甚至把新闻策划等同于策划新闻。实际上，新闻策划与策划新闻之间的差别是很大的。新闻策划，是指对新闻的报道的策划，策划的作用是让所报道的新闻产生新闻本身应该具有的新闻价值和社会影响。但是策划新闻是指对新闻本身的事实进行策划；这是一种对已发生或者即将要发生的具新闻价值的社会事情的主观能动上的反应，策划的重点是判断事情本身是否具有新闻价值。由于行业竞争越来越激烈，对独家新闻和一些所谓轰动效应事件的追求已经使得无论是策划新闻还是新闻策划都发生了一些变味。甚至有些时候还会出现虚假新闻或者为了制造新闻而故意进行某一些行为的现象，这些新闻策划和策划新闻实际上已经背离了新闻的工作原则。
1.3 新闻策划的工作不到位
在进行新闻策划的时候，无论是策划一组报道还是一个选题，都必须要对策划本身的可行性以及能够产生的影响进行评估和论证，同时要对策划中的各项内容进行认真的分析，比如报道本身的难度、报道时机以及各种物质条件都要进行周全的考虑。但是，目前很多工作人员在进行新闻策划时，这些工作往往没有做到位，甚至在做调查工作的时候也马马虎虎，没有深入进行。这就导致了很多新闻策划的效果并不明显，新闻策划的工作自然是受到怀疑了。
2 新闻策划对新闻宣传效果的重要性
新闻策划对新闻的宣传效果具有重要的意义。
2.1 好的新闻策划能够让新闻本身创造出一种更好地向读者提供新闻信息的环境，使新闻的传播价值更大
在信息时代中，由于新闻本身呈现出了多元化的发展，同时信息又呈现出爆炸式增长的趋势。在众多的信息当中，有很多信息是读者反感、厌恶或者对读者来说根本没有意义的信息；而如果在新闻报道中过分融入这些信息的话，无疑是会带来致命的结果的。在每天大量的信息中，要做好新闻传播，要在众多的信息当中做到大浪淘沙，在报道中突出新闻的主要内容，要让新闻具有广泛的社会效益和经济效益，就必须进行严密的新闻策划。在策划中，针对读者的喜好策划新闻的内容，将读者涉及较少的社会、经济、政治、文化、科技等等内容传达给读者满足读者对新闻信息的获知权。
2.2 做好新闻策划，能够在从事新闻工作的同时，用新闻来创造出一个促进多方合作和共建新闻事业的平台
作为传统新闻载体的报纸，在促进多方信息沟通的同时，能够促进多方的思想观念上的交流，从而带来各种经济上、政治上、文化上或者技术上等等方面的合作与发展。做好新闻策划工作，还能够通过新闻来促进多方面资源的整合，从而达到一种共赢的局面。新闻媒体本身就具有一种能够将社会资源进行整合的功能，在使用市场机制以及手段来进行各方面资源的整合的同时，通过构建起一个发展平台，能够让政府、企业和报社本身都能够获利。这听起来很抽象，但是，想想新闻存在的价值就很容易明白了。
2.3 做好新闻策划，除了能够提高新闻传播的效应，还有利于塑造独家报道，写出更多的精品内容
在新闻行业竞争激烈的今天，对新闻的追求也越来越激烈了，往往在新闻发生的时候，谁第一时间赶到了现场，谁就拥有了报道的主动权，“抢新闻”也已经成为了业界公认的事实。对于读者来说，能够在第一时间知道事情的真相也是一种信息获取的刺激感所在。所以，在这一现象没办法改变的前提下，进行新闻策划，有利于形成比新闻内容本身更具有价值的社会评论专栏。虽然在我国，报社的社评部分严重缺失，但是社评是一个报社的灵魂，这是世界报业公认的事实。
3 做好新闻策划
做好新闻策划，需要从这几方面入手：选择所要报道新闻的内容；对宣传方式进行策划；统筹规划，把握大局。
3.1 选择报道的内容
在竞争激烈的社会中，进行新闻策划首先要具备很高的新闻敏感性和社会责任感，在选择新闻的时候要选择那些具有新闻价值的事情来进行报道。所谓具有新闻价值，是指事情要满足新闻的特点要求，如时效性、新鲜感等等。所以在选择新闻的时候，首先要做好这一点。通过选择那一些老百姓和社会真正关注的事实来进行报道，也是新闻工作者所必须坚持的新闻理念。
3.2 在选择好所要报道的内容之后，就要开始选择新闻的宣传方式了。
宣传方式是新闻相关人员为了能够让尽可能多的读者能够充分了解到新闻报道内容而从事的工作。为了适应现在人的生活习惯，传统的宣传方式已经远远不能满足需求了。在进行宣传方式的选择的时候，要注意新型技术特别是互联网技术的作用。在进行策划工作时，只有充分做好了策划工作，才能在各方面进行创新，让工作分工落实到个人，策划工作才具有可操作性。
3.3 统筹规划，把握大局
除了做好上面工作之外，要特别注意让两部分工作有机结合起来；同时，整个工作都不能脱离最原始的目标，不然，就会出现很多无用功了。其次，对于策划所能取得的效果和策划本身的情况，策划者也要有充分的认识和判断。在对新闻策划工作做到统筹规划时，才能提高策划的可实施性，让新闻的传播效果达到计划中的状态。
参考文献
[1]王玉岩.新闻策划：企业报新闻宣传中的一把利器[J].甘肃科技纵横，2009（6）.
企业新闻宣传工作计划范文第5篇
作为中国特色社会主义的可靠保证，国企不仅极大地丰富了社会物质财富，而且极大地丰富了社会精神财富，既是中华民族优良传统的忠实传承者，也是时代精神的积极创造者，“铁人精神”“两弹一星精神”“载人航天精神”等先进国企精神已成为激励中国人实现中国梦的强大精神动力。有故事、见精神、会表达、感召人，曾经是国企的优良传统和标志，在新语境下，为什么有的国企会失语呢？
部分国企患上失语症？
积极开展新闻宣传，大力开展形象公关，着力构建与利益相关方、社会公众良好的公共关系，是打造世界一流企业的通用做法，也是企业抵御声誉风险的可靠保证。这方面，跨国企业在不断加强，民营企业也在迎头赶上，但一些国企不但无动于衷，甚至在自觉不自觉地弱化。简单地说，就是传统办法不顶用，时髦办法不会用，有问题不想说，有质疑不敢说，有成绩不会说，失语症状越来越明显。问题突出表现在四个方面。
思想观念陈旧。国有企业对新闻宣传工作存在不少误区。一是认为新闻宣传工作不能产生效益，甚至认为已经过时，新闻宣传工作可有可无，新闻宣传部门成为精简机构的首选部门，新闻宣传人员成为最先精减的对象。记者在某集团公司采访了解到，该集团70多家成员单位中，仅个别单位保留了独立的新闻宣传部门，大部分单位新闻宣传人员身兼数职。二是认为新闻宣传就是给企业长脸，就是给领导贴金，报喜不报忧，问题尽量捂着，缺点尽力盖着，即使说也是避重就轻，避实就虚，打“球”对付。三是新闻宣传与企业中心工作脱节的现象普遍存在，相当一部分国有企业没有把新闻宣传纳入企业发展战略，摆上重要议事日程，对实现新闻宣传与业务工作的联动缺乏统筹和系统设计，达到国资委关于“新闻宣传与生产经营工作同研究、同要求、同部署、同检查、同考核”的要求，还有很长的路要走。
体制机制落后。随着新媒体技术的不断进步，报道实时化、传播快速化、影响立体化已成现实。这就要求企业新闻宣传形成机构完善、协调有力、责任共担的工作格局，做到响应快速、应对精准、运转高效。但不少国有企业新闻宣传职责不清、职能交叉、资源分散，内宣与外宣，新闻宣传与广告投放、品牌传播与形象建设的协同性不够，内部协调难度大、流程长、效率低。针对这种情况，国资委在2010年就制定了《中央企业新闻工作指引》，要求各单位进一步完善新闻工作机制、舆情监测与研判工作机制、与新闻媒体等相关方良好合作机制、突发事件新闻处置工作机制、队伍培训机制。但这些制度的落实往往停留在中央企业的集团层面，二级企业认真落实的只是个别单位，大部分企业连新闻发言人都没明确，新闻会一次都没开过。
方式方法老套。从内容看，以传统的成就宣传为主，不会讲故事，价值挖掘不够，文化含量较低。从形式看，以独立的事件宣传为主，缺乏连贯性以及塑造整体形象的能力。从载体看，对外，以中央主流媒体为主，缺乏与行业媒体、新媒体的深度合作；对内，以平面媒体为主。记者采访某军工集团，由于涉军等原因，该集团有近20%的成员单位没有自己的门户网站，一些企业的内网新闻频道与门户网新闻频道一个月甚至几个月才更新一次，微博、微信、网上论坛、手机报等新媒体平台，不少企业是空白。从工作模式看，以粗放经营为主，宣传报道策划不精细，主题不聚焦，监测不及时，评估不系统，仍然不问媒体需求，不理受众心理，天女散花式的随意投放；不少企业没有目标媒体，更没有与相关媒体建立战略联动机制。
高端人才匮乏。新闻宣传人才没有纳入企业人才总体规划之中，新闻宣传队伍没有形成梯队与层次。一位企业领导很直白地告诉记者：“如果是个人才，我不会把他放到宣传岗位；如果成了人才，我不会让他留在宣传岗位”。话虽比较难听，但很有代表性。在企业，新闻宣传岗位绩效系数是最低的，可发展前途窄，学习培训机会少，即使是本集团组织的临时性短期培训也不是人人都有机会参加，专业进修基本是奢望，企业新闻宣传高端人才缺、专业人才少、急需人才难找、可用人才难留。随着网络、手机报等新平台的出现，数字化制图、动画、编辑、排版等技术成了新闻宣传人员必备技能，目前企业不少新闻宣传从业人员由于年龄偏大、知识储备不够、培训不及时，难以跟上新形势的需要。
谁让国企失语？
所谓“冰冻三尺，非一日之寒也”，部分国企失语既非今日始，也不是某一个因素作用的结果，而是多种因素共同影响的结果。
一是历史的惯性。不少国有企业仍然有计划经济的痕迹与惯性，加之军工等行业有严守秘密的特殊要求，在一些国有企业只说不干，多干少说成传统，默默无闻、甘于寂寞等长时间作为一种值得弘扬的品质，得到高度肯定，受到大力倡导。宣传被认为是出风头，受到嘲笑，在不少人眼中主动宣传等同于自我表扬，邀功摆好，受到压制。不爱宣传、不主动发声成了一些国有企业的习惯性做法。
二是现实的考量。在企业实际工作中，纳入考核体系的工作才会引起重视，纳入考核体系的工作、权重高的工作才会受到足够重视。将新闻宣传纳入企业考核体系，是近几年才开始的事，但权重小、层级低，新闻宣传工作处于“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬境地在所难免。同时，新闻宣传的管理，与财务、技术、制造、营销等已实现专业化、精细化管理相比，既无科学的模型，又没有先进的工具，显得粗放、落后。
三是企业负责人的抉择。与营业收入、利润、技术等显性业绩相比，新闻宣传、品牌、企业文化等无疑是隐性业绩，而且就新闻宣传工作来说，很难精确计算投入、产出比，很难做到一投入就能见效。作为企业负责人如果没有打造百年老店的理想，缺乏“成功不必在我任期”的境界，难以对新闻宣传工作始终高度重视，一贯大力支持；作为新闻宣传从业人员，没有把职业当作事业的修养，难以耐得住寂寞，受得了忽视，一如既往，持之以恒。
做个阳光自信的新国企
既要会干，还要会说，是今天企业的生存法则，也是人们对国企的期待。国企要呼应时代的要求，在新闻宣传上奋起直追，练就伶牙俐齿，树立阳光自信的国企新形象。
一是以观念转变为突破口，切实增强三种意识。国务委员王勇在加强和改进国有企业新闻宣传工作会议上指出，“要成为世界一流的企业， 必须有世界一流的形象， 而失去了顾客和社会公众的支持和理解， 企业也就没有生存发展的空间。国有企业要破除‘酒香不怕巷子深’的陈旧观念”，在观念转变上迈大步，求实效。一要增强舆论意识。当前，由于经济体制、社会结构、利益格局的深刻调整和变革，引发人们的价值观念的多元、多样、多变，媒体已成为社会舆论的放大器和各种利益诉求、多种观点碰撞的集散地。舆论对企业生存发展的影响越来越大，国有企业常处于舆论的风口浪尖。因对舆情没有引起足够重视或应对不力，导致企业声誉受损、股票贬值、产品滞销的现象屡见不鲜。树立舆论意识，做好重大决策和日常经营的舆论风险评估，科学制定应对预案，认真落实相关责任，对今天的企业来说成为必修课。尤其是单位负责人必须担负起企业形象建设掌舵人的责任，不断增强新闻宣传意识，系统掌握新闻宣传和舆论引导规律，提高媒体应对能力，善待媒体，善用媒体，精于舆论引导。二要增强主动意识。公开、透明不仅是企业的发展趋势，也已成为上市公司等公众企业的法律硬约束，即使是军品也正由严格保密向适度威慑转变，主动宣传，及时发声已由自选动作变成规定动作。特别是对公众的质疑和监督，国有企业切忌一味回避掩饰，要以开放的心态坦诚面对，提前研判舆情，准确设置议题，精心准备口径，主动加强与社会沟通，做好释疑解惑工作，积极营造有利于国有企业健康发展的良好舆论生态环境。三要增强责任意识。做好国有企业新闻宣传，企业是主体，要勇担主体责任，既作国家硬实力增强的可靠物质基础，又作国家软实力提升的积极贡献者。尤其是当前，少数人出于各种目的，丑化妖魔化国企， 散布“国企垄断”“国企腐败”“国企低效”“与民争利”等言论 ，造成了人们思想混乱。对这些不负责任的言论，国有企业必须挺身而出、据理力争，通过强化企业形象建设， 开展有效公关， 搭建沟通平台， 促进公众对国有企业的了解、理解、认可和支持。
二是以主题宣传为抓手，进一步做好正面宣传。正面宣传是展示企业形象的最直接方式， 是引导社会舆论的有效途径。要通过精选主题，深挖素材，运用公众喜闻乐见、易于接受的方式， 加大正面宣传力度，彰显国有企业精神和价值，树立良好形象。一要巧借国家主题放大宣传效应。要围绕国家的大事、要事、难事 ， 紧扣企业的重大生产经营活动，按照主题化、常态化、精品化的要求，主动策划一些有影响力的宣传活动。进一步密切与、中央外宣办、国资委宣传局等上级新闻宣传主管部门和地方宣传部门联系，建立沟通协调机制和工作联动机制，努力使企业的新闻宣传纳入国家、行业和地方新闻宣传整体之中，变企业新闻为行业新闻，变企业典型为社会典型，最大限度放大宣传效应。二要围绕企业工作重点做实宣传。重点宣传企业在巩固国家基本经济制度和维护国家经济安全、国防安全方面发挥的关键作用；企业深入贯彻落实党的十精神，强改革、转方式、调结构、抓管理等方面的新举措；在建设创新型国家中发挥的排头兵作用；在“走出去”中发挥的主力军作用；在履行社会责任、维护社会和谐稳定中发挥的表率作用；要广泛宣传企业的先进典型、模范人物，特别要重视宣传一线员工的事迹，注重挖掘企业典型所蕴含的社会价值，体现的文化内涵，彰显企业价值追求，体现企业的责任担当。三要切合受众需求增强宣传影响力。深入研究受众的关注重点，把握不同受众的特点、接受习惯，进行有针对性宣传，切实增强正面宣传的亲和力、感染力和影响力。通过开展“企业开放日”“企业采访日”“企业公众日”“企业进校园”等特色活动，讲好国企故事，做到见人见事见精神。
