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乡镇考核汇报材料范文第1篇
老高川镇辖10个行政村、80个自然村，总面积233平方公里，常住人口3297户，总人口27710人；有党支部33个、党员612人，机关单位21个。省级现代农业示范园区1个，企业82家，其中煤矿16座,井田面积230平方公里，探明储量28亿吨，电力、化工、冶金、建材、危化等企业66家，个体工商户500户。境内有煤炭、石英砂、高岭土、龙骨化石等资源。煤炭。2015年，全镇实现生产总值103亿元，完成固定资产投资8亿元，实现税收7.57亿元，生产原煤2300万吨，发电4.41亿度，粮食产量4000吨，农民人均纯收入2万元。
二、2015年工作思路
2015年我镇的工作思路是：认真贯彻落实中省市县有关文件和会议精神，主动适应经济发展新常态，调结构、稳增长，围绕一个目标，抓住两个重点，实现三个突破，平稳致远防风险，精准扶贫惠民生，依法廉政严管理，党建领航促发展，把全镇建设成平安富裕、生态文明的明星重镇。一个目标是将老高川镇建设成为陕蒙、神府交界处平安富裕、生态文明的明星重镇。两个重点：一是在工矿企业的生产销售和转型升级上下功夫，在帮助企业走出困境和科学发展上谋出路；二是在移民搬迁和火区治理上下功夫，在村企和谐和化解民间投资纠纷上谋出路。三个突破：一是在打通四条煤炭外运和居民出境道路建设上有新突破，二是在矿区环境的综合整治上有新突破，三是在稳定农业和扶贫攻坚事业上有新突破。
三、2015年重点工作
2015年，我镇以一产稳镇、二产富镇、三产活镇为总方向，以发展经济、维护稳定、力保安全、打击盗采、改善环境、主抓党建、严管干部七个方面为抓手，促进地方经济建设及社会其它各项事业发展上档次、上台阶、上水平，实现全镇平安富裕、生态文明的奋斗目标，即“七抓七促七实现”。
（一）抓工矿企业生产销售与转型升级，促企业爬坡过坎、平稳运行，实现企业清洁发展、多元发展的目标
煤炭是我镇的主导产业、支柱产业。今年，在生产与销售上，根据煤炭市场低迷和国家因雾霾等原因宏观限制煤炭产能的趋势，我镇9个生产矿井、28个生产工厂据价定产，严防产品滞销积压；2个联合试运转矿井规范试行，达标达产，等待验收；3个矿建矿井加快进度，工期倒排（其中宋家圪台煤矿进入联合试运转）；剩余两大国有矿井，南梁煤矿有效释放产能；招商引资项目——榆林神华青龙寺煤矿投资3.2亿元完成井下三期工程、工业广场和配套洗煤项目。在经营管理上，镇上引导各生产矿井、工厂树立降成本也是增利润的理念，在节俭支出费用、缩短运销环节和强化安监管理等方面，学习宇超、亚博的管理经验，挖潜提效、增加收入，同时镇上要求各企业以诚信为本，稳定老客户，积极开拓新的销售市场。在企业资金困难问题上，镇上为帮企业走出困境，配合县上走出去，协调了和谐煤矿等企业与银行贷款问题3起。在结构调整上，各企业以“传统产业新型化、新型产业规模化、支柱产业多元化”为思路，抓住“转型”和“创新”两张王牌，重视项目的研发，从一煤独大、产品单一，原煤直销、粗放经营的模式，逐步向煤转电、煤电一体化、煤业新产品、镁业新产品等高端项目研发的方向转变，积极培育新型产业。今年，投资7.7亿元，新上型煤、发电等转型升级项目22个。
（二）抓煤矿火烧隐患区、采空沉陷区综合治理，促土地复垦、平地造田，实现民间投资纠纷的逐步化解
按照县上火烧隐患区、采空沉陷区综合治理实施方案，镇上严格审批手续，实施了华秦、弘建、宝山、和谐、郭家湾新尧、南梁、敖包墕等16处地质环境综合治理项目（其中华秦1号、宝山已全面完成治理任务），积极推进神华青龙寺井田地质环境综合治理项目启动。平地造田2000亩，挽回民间投资损失约5亿元。逐步有效地化解因民间投资引发的各类矛盾纠纷。
（三）抓矿区移民搬迁，促新农村建设有序推进，实现矿区村企和谐的目标
今年，面对矿区移民搬迁补偿标准偏高，企业生意萧条、负重经营不愿再出资搬迁，而群众整村搬迁愿望迫切的现状，我镇按照县政府2013年23号文件采空塌陷移民搬迁补偿的标准，动员企业、引导群众搭建企业接受、双方互利、村企和谐、移民建新村的平台，让搬迁群众能够搬得出、住得稳、富得快。年内，投资1000万元完成了伙赖沟、东城梁、庙湾3个移民搬迁新农村的尾留工程，投资4800万元，推进石尧店、神木伙盘等村的移民搬迁新村建设，并争取部门支持20万元，对部分移民新村进行村容村貌整治。
（四）抓基础设施建设，促生产生活条件改善，实现镇村基础承载能力稳步提升
今年，镇上根据许多收入项目的取消、外债巨大的现状，对新建项目多方论证，把钱花在紧要上，把钢放在刀刃上。在道路建设上，投资660万元，打通了老高川至神木店塔的出境路；投资160万元，维修了老尧路、老石路；投资6万元，支持磁尧村硬化通村路5公里；完成大石一级公路大伙盘引线征地项目中土地丈量工作以及秦家沟引线、字峁引线的规划设计工作。逐步解决了全镇的交通制约瓶颈，为彻底解决煤车在集镇穿行污染居民生活环境问题，奠定了基础。在人饮工程上，投资141.83万元新上石尧店、枇杷沟、大伙盘、前沟、红草沟、小则沟六个自然村的人饮工程；积极争取县水务局支持，规划郭家湾二期供水工程沿线部分村庄明年吃上天桥岩溶水。在农网改造上，投资48.32万元，在各条线路上安装智能开关5台，在秦家沟、张城梁、字峁等9个村更换变压器10台，有力保障了沿线工农业生产的用电需求。在集镇建设上，投资30万元，实施集镇主街道的美化、亮化、净化、绿化及维修工程，投资20万元，对集镇主街道沿线的监控进行更换维修，有效改善了集镇居民的生活环境。在办公环境改善上，按发改局要求，投资90万元，对新建办公楼水暖电进行完善，并严格按规定让职工搬入新建办公楼。
（五）抓农林水牧环保等建设项目，促农业生产发展、人居环境改善，实现农业稳镇、生态立镇的目标
在农业生产上，大力发展现代农业，以石板台省级现代农业园区为核心，辐射带动沙壕、绿色惠源、绿野惠源等种养殖业向规模化、集约化、产业化发展。在人居环境、生态环境建设上，我镇历来由于高耗能企业的入驻和运煤专车集镇穿行，使得人居环境比较恶劣，生态环境比较脆弱。镇上年内，镇上下大气力对人居环境、生态环境予以改善。在人工措施上，一方面，与交警队联系，加大治超工作力度，减少粉尘污染；另一方面，加强镇环卫所人力、物力配备，落实街道管理人员，实行环卫工人划片包干制度，新添置移动式垃圾箱16个，并雇佣26名环卫工人每天对集镇主街道进行清扫，努力为集镇群众创造比较干净的生活环境。在工程措施上，抓住春、秋季植树造林的大好时机，神华青龙寺煤矿、南梁煤矿、华秦煤矿投资360万元，完成造林面积620亩；镇上投资15万元，完成集镇周边及主街人行道的绿化工程；6处地质环境综合治理项目业主投资80万元，完成造林面积2250亩，新增土地2000亩，实现山水田林路综合治理。工厂投资4000万元，新上脱硫脱硝环保项目8处。
（六）抓社会事务管理，促矿区投资环境综合整治，实现地方平安稳定、文明和谐的目标
今年，按照县委提出的“三稳三上”的年度目标总要求，我镇在社会事务管理方面着力抓好以下几个方面工作：
1、保安全。镇上成立安监办、煤管所、矿管组，煤矿成立护矿队，增加人力、物力重点对煤矿、工厂、火烧治理区的安全进行大排查；对“厂中矿”、“黑井口”、“揭明盘”首先做到领导过硬，其次做到打击严厉，全年安全无重特大事故，矿业秩序良好。一年来，矿管组安监人员由原来的10人增加到30人，煤矿护矿队由各自为阵，组成30人的统一行动队伍。
2、保稳定。一方面，镇上加大与派出所业务联系，在充分发挥全镇各企业保安队、各单位护厂队、护校队、各村治保队的群防群治作用同时，加强警力，形成严打态势。年内严打阻工挡矿事件2起，抓捕人员15人，依法判刑5人，确保平安老高川的建设工作。另一方面，选优配强村“三委”班子，在圆满完成村“三委”换届工作的基础上，镇上又成立民事调处5大组，按照从村委驻村干部点长、片长，最后到民调组及主要领导的调处顺序，将来访群众分片对号引导入室，依法依规调解。采取了干部周五大会汇报民调进度的调处、督办方式，积极启动司法所、法庭在依法调处纠纷中的法律把关作用，确保地方和谐稳定。全年成功调处了刘点沟、字峁历史疑难纠纷等106起，兑现群众各类塌陷补偿等金额1.2亿元。
3、保诚信。广泛开展企业界、金融业诚实守信，合作共赢的教育活动和全民读书、公民道德建设教育活动。形成银企合作、企业互助、村企和谐、邻里和睦、风清气正的良好氛围。
4、保民生。通过粮食直补、危房改造补贴、退耕还林补贴、贫困户脱贫、支农惠农政策的落实及企业优先本地用工、劳务输出、群众创业工作的推动，积极实施精准扶贫，增加农民的各类收入。在教育、医疗、卫生、文化、计生工作上，在做好优生优育、服务群众的同时，继续落实贫困学生救助、在校学生负担减免，群众门诊、住院补贴减免办法。年内，镇上支助医院门诊住院费用22万元，支助学校教育事业费用20万，奖励应届本科大学生10万元，逐步解决群众看病难、增收难、就业难、上学难、生活难等问题。
（七）抓党建和镇村干部管理，促工作效率提升，实现党群、干群关系明显加强
今年，是治党管党，加强党的领导的重点年，遵照提出的“三严三实”的总要求，我镇继续以“三抓三查四加强”为党建工作总思路，抓党建、管干部，重工作、看落实，防违纪、正风气。要求全镇党员干部大兴学法之风，大兴求真务实之风。全面开展党员领导干部述职和对其评议工作，党员进退机制从严落实检查工作，及先进村支部一对一包抓后进村支部工作，非公有制党组织包抓贫困户工作等。年内，共吸收预备党员9名，3个先进支部包抓2个后进村支部，非公有制党组织包抓贫困户65户，兑现慰问金3.6万元。继续倡导“开会＋不落实＝零工作”和“干部要成为一支实干队伍”的理念。要求干部思想要统一、工作要务实、效率要提升。坚决铁腕惩处违纪违规镇村干部。要求干部要勤作为，严查不作为、乱作为、工作不严不实干部，年内，处理不合格党员7名，开除党籍党员2名。通过正风肃纪，努力塑造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的高素质党员干部队伍，以此不断赢得群众及社会各界的广泛拥护和支持，实现党群、干群关系的明显加强。
存在问题：
1、打非用车严重不足，干部晚间打击非法采矿加班量大无待遇的问题急待解决；
2、民间投入大量买卖土地资金，由此引发的不稳定因素需有效及时化解（1.8万亩土地，现仍投入资金8亿元、机械费5亿元）；
3、政府债务量大复杂，需下苦力清债（债务约2000万，工程难结算）；
4、我镇是全县西部乡镇工作量大、事端易发的重镇，目前，镇领导班子人员紧缺，需及时加强并配备。
在整体班子和个人廉洁自律方面，
1、加强学习，重视宣传，筑牢拒腐防变的思想防线。我镇每5天召开一次领导干部会议，每5天召开一次全体干部会议，坚持有会必学、以会代训，组织干部认真学习了党的十八大精神、十八届四中全会、党的方针政策，学习了中央“八项规定”、县委“十项规定”，各级党委、纪委关于反腐倡廉的新政策、新规定和新要求，并结合实际，从卫计、土地、信访等方面的新政策、新规定和新业务对干部进行培训。
2、健全廉政勤政监督机制，狠抓廉政勤政责任落实。实行村务公开，财务公开，各村建立对公账号；并在年初与各行政村签订了《党风廉政责任书》，建立健全警示提醒、诫勉谈话、责令纠错三项制度。
3、身先士卒，洁身自好，做好廉洁自律的表率。“公生明，廉生威”。我个人认为当一个基层的主要领导，一要公道，二要廉洁。因为只有公道才能站在矛盾双方公认的观点上处理问题，只有廉洁才能不受人左右。坚持原则，有效开展工作。我作为镇上的主要负责人，手中拥有一定的权力，来办事的人不少，遇到的诱惑和考验也不少。但客观因素造就了我在名利面前不会动摇。一方面，自己从小在农村艰苦的生活环境中长大，对于今天能担任一把手，本身已经很知足。另一方面，我和妻子都是双职工，只有一个小孩，一年的工资补贴足以供给家庭的的消费。所以对名利没有过分的奢求。我十分珍惜来之不易的荣誉。我常能保持清醒的头脑，做到谨谨慎慎为政，勤勤恳恳工作。二是带头扎实工作，我镇矿区企业多、人口多，工作千头万绪，矛盾纠纷错综复杂，形势任务要求我们在工作中常怀忧患意识、危机意识、风险意识，唯恐安全隐患排查不彻底、矛盾纠纷处理不及时、地方发展推动不迅速。作为一名书记就应成为业务尖子，做先锋，我认为自己的职责是出主意用干部。三是带头廉洁自律。时刻铭记“君子之财取之有道”“手长不能伸到货架上”的一些通俗道理，不违法，不乱纪，不摆阔，不攀比。要大事讲原则，小事讲风格，工作讲纪律，生活讲情趣。按照中央“八项规定”、县委“十项规定”，管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的亲戚，不该要的不要。坚持个人重大事项向组织报告，几年来本人没有办过婚丧嫁娶事务，没有请客送礼，没有参与，没有公车私用，没有假公济私，没有收取礼金，没有经商办企业，更没有在煤矿入股。总之，本人一贯能廉洁自律，修心养性。努力把自己一言一行控制在道德要求的范围之内，一举一动控制党纪国法的范围之内。
存在问题：
一是学习坚持不够，二是工作实践中调查研究的不够全面，三是机关作风整顿不够。对于这些不足，我将在今后的工作中认真加以改进。
乡镇考核汇报材料范文第2篇
听乡镇领导谈工作体会，很多人大发感慨：“会议多，文件多，汇报多，接待多，检查多，常年累月穷于应付，经常感到忙得没有头绪”。本文把乡镇领导人谈到的以上几种经常性活动统称为“应酬”。尽管乡镇工作有大量卓有成效的创造性业绩，但是，诸如此类的“应酬”确实构成乡镇政府生活方式的重要侧面。透视这个侧面有利于加深对于这级政府的理解。
一、会议
参加县里召集的各类会议是乡镇领导人工作的重要形式。会议是接受任务和汇报工作的基本渠道。根据访谈估算，乡镇主要领导人参加县（市）召开的会议，整体来说一年在60次左右，每周一或两次。其中最少的每年30次，基本上每月两次；最多一年80次，每月六七次。绝大部分会议都是半天。从会议安排的规律来看，首先是与工作周期有关，如年初部署安排和年末总结汇报；其次是与临时部署的专项工作任务有关。
一个乡党委书记说，“我经常到县里开会，开会次数太多了，大会、小会、长会、短会，一个月至少四五次，有时候星期天开会，有时候晚上开会，有时候今天刚开完这个会，明天又开那个会。会议名目繁多，有政法会、组织会、基建会，有工业的、农业的、水利的、通水泥路的、临时安排的、迎接检查的、布置工作的，什么会议都有。”有时候县委不同的领导同时开会，但是都要求一把手参加。有的乡镇书记说：“报纸电视上总说要精简会议，我们好像也没有感觉到有什么效果”。
在参加上级召开的种种会议之外，本乡镇也召集村干部会议。与县里不同的是，各乡镇自己召集会议明显减少。主要原因是现在召集村干部开会有一定难度，相当部分村干部，特别是非主要干部对参加会议很消极。整体来看，这些乡镇召集的村主要干部会议每年在20次以内，不少只有十来次。取代会议部署工作的办法通常是让包村干部转达和下发文件等。
根据我们对浙江一个镇的会议记录统计，2003年全年该镇共召集村干部会议14次，其中有村书记参加的12次，村主任参加10次，另外为村其他干部参加。从会议内容来看都比较实在，其中3次关于阶段性工作总结，2次关于计划生育，2次关于社会治安，2次关于征地拆迁和招商，1次村主任培训，1次关于村办企业改制，1次关于中心小学建设，1次关于农村“低保”，1次年末慰问性质的座谈会。这是一个经济发达的城郊镇，会议还是比较精简的。
二、文件
乡镇要接受大量上级文件。大致而言，一个乡镇一年中接受的文件总量在300至500种之间。这些文件主要来自县（市）领导部门，也有少量的来自地区（市）或者省级领导部门。如河北的一个镇，2003年接受的上级文件是470种，其中来自县级的有451种，来自市级的有12种，来自省级的7种。来自县级的文件半数以上是部署工作任务的。
在通过文件接受任务的同时，乡镇也大量向村庄等单位下发文件。大致来说，每个乡镇一年中下发的文件在100种左右。根据我们在浙江一个镇的调查，该镇2003年一年下发的文件（意见、通知）是180个。这些文件根据内容可以分为3大类。
第一类是宏观指导性文件，主要是对年度工作提出总体要求，确定目标和任务，有90个。如《关于促进本镇工业经济发展若干政策意见的通知》，其中具体规定了各村工业经济发展赶超奖考核办法；如《关于加快农业产业化和强化基础设施建设等有关政策意见》，其中规定了新建成毛竹大棚连片20亩以上者每亩补300元；还有如该镇《二OO三年宣传工作要点》、《二OO三年组织工作意见》、《二00三年计划生育工作意见》、《二OO三民政工作意见》、《二000三年文化体育工作意见》等。这一类中还有一些临时性重要事项的指导文件，如《关于在全镇基层党组织中开展“党建月”和“双争双评”活动的意见》、《关于建立村级财务会计服务中心实行会计制的实施意见》、《关于进一步强化计划生育村民自治和推进社区人口与计划生育改革工作实施意见的通知》、《关于规范限额以下小型建设项目发包工作的意见》等等。
第二类是任务性文件，主要是直接对村级布置任务、提出工作目标要求的文件。这类文件有71个。如《关于认真做好2003年度党报党刊征订工作的通知》，具体规定了各村征订报刊的数量和完成的期限；如《关于成立镇政府工作领导小组的通知》，明确要求各村成立由支部书记任组长、其他主要领导任副组长及专职干部的领导小组；《镇政府机关干部扶贫帮困结对实施意见》，具体安排了机关干部的“结对帮扶”的农户和任务指标；《关于成立镇政府全民健身领导小组的通知》，要求各村成立相应的领导小组，并上报镇政府文化体育中心；《关于进一步做好维护农村妇女及大中专学生土地承包权益工作的意见的通知》等等。
第三类是干部管理性文件，是对村级领导基本条件、能力培训、考核以及工资福利等方面进行规定的文件，有19个。如该镇《关于认真做好村级组织换届选举工作的施意见》、《关于2003年村干部岗位责任制及其报酬政策的通知》、《关于村干部参加社会养老保险的实施办法》、《关于规范村干部有关费用发放标准的通知》（规定了村干部通讯费补助、交通补助和其他补助的发放标准）等。
三、汇报
这里的汇报是指书面形式的汇报总结材料。在这些乡镇中，通过党政办公室系统向上报送的汇报材料一年在70种至100种之间，这还不包括计划生育系统的汇报材料。通常每一项检查都要求有书面汇报材料，包括财政增收、农民增收、基层组织建设、基层民主建设、综合治理、纪检、招商引资、普法、扶贫、三个代表学习活动等等。几乎凡是有检查有考核的工作，都需要有专门的书面汇报。为了应对这个工作，每一个乡镇都有专门人员负责写材料，有的不只一个人。
乡镇文字汇报的工作量很大，但是难度并不大。根据秘书人员的写作经验，编写这样的汇报有三个基本套路：第一是依据当初的工作计划写，甚至直接把计划里的将来进行时改造为已经完成时态，数字指标则根据乡镇主要领导的指示办。第二是依据上级发来的文件写，通常上级文件会对于这项工作任务提出明确要求，包括一些主要的口号提法和工作方法，诸如“主要领导亲自抓”“分管领导靠上去抓”“成立专门机构具体抓”“责任到人”“经费到位”之类。把这些上级文件强调的要求做法，直接结合进本乡镇的基本情况就可以形成书面汇报。第三是灵活运用“典型经验”，通常每个乡镇都会有某些典型事例，写汇报材料的关键是要善于“以一当十”来运用开发。比如本乡某村有农户养牛的典型经验，这样的事例在总结“调整产业结构”的经验时可以用，总结“科教兴乡”可以用，总结“党支部带领群众致富”也可以用，总结“三个代表学习教育结硕果”也可以用，总结“计划生育工作三结合”还可以用。至于这些牛究竟是怎么发展起来的，可以根据情况做出解释。总的来说，文字汇报工作虽然繁杂，但是只要秘书人员掌握了要领和套路，又有一定的文字基本功，就不难应付。通常人们看到，上边每有重大举措，下面就有若干经验材料报上来，其实可圈可点的事情并不多，关键是写作者善于发挥。
在所有的书面汇报材料中，计划生育部门的工作量最大，书面报告多，填报表格也多。他们的书面汇报是自成系统的，通常不在乡镇政府党委的书面汇报工作量之内。我们在一个乡镇调查，分管计划生育的副镇长说，无法用上报材料的分数和字数来算工作量，只是说：“仅仅是第四季度，计生办印汇报材料就用了整整一令纸”，一令纸是1000张，折合16开是16000页。这种计算显然不准确，但是间接说明了文字汇报的工作量之大。
四、接待
接待上级来人是乡镇常工作的重要部分。县市有关部门的人员经常下乡镇，但频率各有不同。从工作内容来看，首先集中在林业、水利、税务、交通、农业、计生这些部门，其次是司法、土地、民政、宣传、组织、纪检部门等部门，再次是科技、审计局、财政局、人事、教育、计划、环保等部门。从时间分布来看，突出规律是年末的检查考核下乡镇多。计划生育部门下乡镇的时间最为有规律，每个季度甚至每个月都有例行检查，其它部门则取决于具体情况。许多乡镇领导人谈到，若干县（市）部门的人员下乡镇，往往是在临近中午，目标是奔着吃饭，所谓工作，几分钟就可以谈定，或者打个电话也可以解决。基本上，每个乡镇每天都有形形的来人需要招待，通常他们按桌来算，多数乡镇领导人的概括是，全年下来，平均每天一桌到两桌客人。有的乡镇书记谈到，三分之二以上的上级来人没有任何积极作用。
接待应酬并不难，难的是需要时间和金钱。从乡镇主要领导人接待时间来看，乡镇之间差别较大，最少的说20天，最多的说300天。总体来看，这些主要领导人每年大约100至150天里有接待活动。从费用来说，一般在帐目上反映不出全部接待花费。有的乡镇书记说：“在决算报表上，我镇的招待费用是五万元，其实去年真正花费是十六万，我们的全部财政收入是一百二十万元”。比较一下几个比较坦率承认招待费数字的情况，在经济程度中等或者下等的乡镇，基本上招待费要占用财政财政收入的5%到10%。越是财政收入规模小的乡镇，招待费用比例越高。在有些情况下，有些重要人员来，接待规格需要升级，比如要到城里高档些的场所安排招待活动，甚至酒席过后需要适当唱歌、桑那、打牌等。
这些乡镇领导介绍，整个80年代检查考核少，上级来人很少，更重要的是，下来的人不需特殊招待，甚至县委书记下到乡镇也都在食堂就餐，如果加个菜也往往由乡镇书记自己付钱，其他上级人员下来自然更不例外。90年代初期情况开始变化，检查评比烦琐复杂起来，上边来人明显增多，现在盛行的严密细致的达标考核办法，不少就是这个时间开始出笼的。检查考核的人来了，或多或少有些令乡镇生畏的权力，主要是涉及工作考核，如计划生育、学校达标、报刊征订、党员学习等许多事情都有分数考核，都影响乡镇领导人的政绩，于是都要热情接待。有的上级来人中有的是能够审批项目、划拨资金的部门人员，更要认真对待。，穷乡镇在招待上也不能太过小气，因为本来就日子不好，上边的人如果都不来，或者来了都不愉快，这个乡镇的日子可能更不好过。
这些乡镇领导人还介绍，现在县市主要领导人下乡镇明显减少了，他们更多是在县里接待上边来人，或者要向上边跑和向外边跑。同样，乡镇主要领导下村庄也少了，更多的是在乡镇搞接待，或者向上边跑和向外边跑。
五、检查
检查名目繁多，通常上边有什么部门就会有什么检查，或者上边安排了什么重要活动，也就有什么样的检查。一般情况下，凡是由县市部门负责人带队的检查，乡镇主要领导人就要出面接待。大致而言，平均一个乡镇全年接待的检查活动在20起至40起之间。乡镇各个站所独立安排接待的检查不在此列。
部分工作检查止于“文头”。这类工作基本上是从接受上级文件开始，在发出本级文件后即告结束，所谓“用文件落实文件”。特别是一些政治学习类、精神文明类、廉正建设类的任务，往往是这样的工作套路。在县级有比较多“以会议落实会议”的情况，在乡镇这种情况明显减少。现在乡镇尽量不开会。有的乡镇领导人说，现在连过去必定要召开的乡镇统计会议也不开了。以往，每年都会把村的文书会计召集到乡镇里来，讨论和汇总填报有关的社会经济指标。现在基本上是先有乡镇统计员看着办，然后主要领导审核就行了。
部分工作检查止于“墙头”。主要表现在基层组织制度建设工作中，如支部工作制度、村委会工作制度、村务公开制度、党员学习制度之类，统统检查是否“制度上墙”。计划生育中的工作指标检查，“口号上墙”也非常重要，比如明确规定每个村必须有两块关于男孩女孩都一样的永久性标语（如“女儿也是传后人”之类），否则就要扣几分等等。因此，这样的检查，基本上是“看墙头”。经常看到的情景是，在大检查的日子里，从小汽车里下来的干部门直扑这些墙头。也有部分检查需要看文件柜和记录本，诸如“党员学习日”的记录、“民主活动日”的记录之类，这类工作的应付办法是请人现编现写，或者直接把上年的记录本换成当年的封皮。
还有部分工作检查则需要紧急动员来应对。最典型的是计划生育的“突然袭击式检查”。这种检查确实查出来一些问题，被上层认为是一种成功的检查方法。通常，这种检查是由省里直接组织，行动诡秘犹如特工。当检查车辆出发时，连车上的人员也不知道目的地，而是在车上后打开第一个信封，得知去某县，然后直奔某县；进某县境内后打开第二个信封，得知去某乡；进某乡境内，再打开第三个信封，得知去某村；进村后，检查人员展开拉网式检查，进所有农户查对儿童出生情况。这样的检查，通常在一县一乡只进行两三个村子，而这个检查结果就代表对于本县本乡整体工作水平，并据此考核和处理。在旁观者看来，这样的检查可谓神秘莫测，应该所向披靡。但是，一些乡镇领导人告诉我们：“其实也可以对付，只是需要费些心计和人力。第一，不论检查安排得多么神秘，我们都可以知道他们什么时间进入本市，因为我们在省里就有内线，我们甚至知道他们的车号；第二，一旦进入本市，事情就比较好办了，市里和各县的相关部门都在监视他们，甚至连他们在什么饭店吃饭，吃的什么饭，第二天几点出发都可以掌握；第三，在他们的行车沿路，县里乡里都安排了监视人员，我们可以准确地知道他们到了那里，在那里下车；第四，只要摸清了他们的行踪，我们很容易判断出他们大概那几天可能进入本乡，这样，我们就会提前告诉那些在抽样范围内的村（通常只检查1000人以上的村），让那些有超生孩子的家庭提前躲出去。因此，在这样的检查中基本上都可以平安过关”。当然，也有时候需要其他措施补救。一位乡镇书记谈到他们那里其他乡镇的事情，被查出来一个超生的孩子，最后乡里用5000元把检查组人员“摆平”。
在应对自上而下的检查中，地方上存在一种规律性现象：如果是省里来检查，市、县、乡、村都紧急动员起来，共同应付；如果是市里检查，县、乡、村则都紧急动员起来，共同应付。比如省里检查时，市里有关部门就会提前探情况，向下边的县提供某些检查信息、应付方法的“公共服务”，当市里来检查时，县里有关部门就为乡镇提供这样的服务。在这个过程中，检查者永远处于孤立，犹如一叶扁舟驶入大海。被检查者利益一致，团结一心，共同对“上”，犹如布下天罗地网，将检查活动消解于无形。谈及这种上级检查的“孤舟效应”，有乡镇干部称为“魔高一尺，道高一长”。连计划生育这样的检查都可以化解，其他如普9、扫盲等检查就更不在话下了。
结语：
任何政府运行必然要有会议、文件、汇报检查等活动相伴随，因此，一般地批评应酬是没有道理的。问题在于，当下基层政府如此繁重的应酬是否合理；问题更在于，上上下下都痛斥应酬泛滥但应酬风头依然强健。
应酬中滋生出工作方面的形式主义，甚至直接造就弄虚作假。因为上下级信息不对称。基层把功夫下在作秀上，集中力量营造甚至放大各种可听可见的工作表现来显示政绩。其实基层的许多工作是难以直观测量的。上级检查热衷于检查评比，很容易被应付蒙骗。这些工作对于基层民众是无法蒙骗的，但是民众没有进入有效的监督体系。
应酬中滋生出个人方面的腐败。为了获得上级业绩认可，不仅要搞好汇报，应付好检查，而且要把有关人员的关系搞好。因此，冠冕堂皇的工作汇报和上不了台面的请客送礼比肩接踵而生。在接待逢迎一批又一批检查大员的活动中，演绎出酒店里的觥筹交错，舞厅里的罗裙翻飞，麻将桌上“胡”声阵阵，甚至愈演愈烈的红包相送。
应酬中滋生出上下互不信任，甚至互相指责。上级说下级敷衍塞责，弄虚作假，搞坏了风气；下级则指责上级不切实际，强迫命令，好大喜功，简直是“逼良为娼”。其实上下级的地位都是相对的，许多部门既是下级也是上级，但是，大家都在痛斥上级，都认为问题出在上边。最基层的乡镇领导倍感压抑。作为政府体系中的末端，他们对于体制积弊体察最为深切，批评也最尖刻。面对上面的任务和检查，他们慨叹职权有限而责任无边，时常有一种被作弄甚至被出卖的感觉。基层干部对于政府体制问题的认识可以说非常清醒。作为最基层的政府领导，他们所有上级部署的一线操作者，他们最清楚这诸多“任务”“目标”“要求”中，哪些求真务实了，哪些流于形式了，哪些仅仅是如风过耳，而上层往往是不清楚的。因此，他们站在体制底部体验观察体制运行，对诸多问题洞若观火。
乡镇考核汇报材料范文第3篇
一、总体要求
全县农村危房改造工程验收的总体要求是：完成上级部门下达的848户危房改造任务，D级危房拆除、农户搬迁入住、水电路基本到位。具体做法是：核查档案资料，清点建房（维修房屋）数量，检查五项内容。在年12月29日以前完成验收工作，做好迎接省级验收的准备工作。
二、验收内容
按照总体要求，农村危房改造工程验收分资料检查、现场检查两个部分，具体内容有：
（一）资料检查：
1、查验并收取各乡（镇）危改办机构成立的相关资料。
①各乡（镇）成立本乡（镇）危房改造工作领导小组情况，并专门进行发文，有公文材料；
②各乡（镇）有专门危改小组的成员名单，并配备了危改专职工作人员（在公文材料中有体现）；
2、查验危房改造农户档案资料：
①是否填写《县二OO九年度农村危房改造户花名册》。要求：有乡镇公章，填表人、负责人签名；
②农村危房改造补助对象是否公示。公示内容要求：1、房主姓名、家庭人口、家庭收入情况、家庭住房情况、危房危险程度，乡（镇）主要领导电话和县农村危房改造工作领导小组办公室监督电话，公示期为一周；2、公示相片清晰度要达到能看清监督电话并在8月20日前已张榜公示；
③是否完成农村危房改造“三年规划”鉴定材料。要求：每户的鉴定报告书、危房情况统计表、危房情况汇总表三份材料齐全；
④是否提交整体验收申请书。要求：填写数据真实，有据可查；
⑤所有危房改造补助对象的档案是否做到一户一档。存档资料是否齐全，要求：一式三份，资料规范、三张相片齐全、印章和签字等情况俱全，证明材料与收入情况相符，时间相符，面积符合规定，无明显错误；每户现场验收时，填写《省农村危房改造建房（维修）户验收表》（见附件），要求：验收人员现场签字，乡镇出具验收意见及加盖公章；
⑥集中建房点是否办妥用地手续。如手续正在办理中，须提供相关文件材料复印件；
⑦所有危房改造补助对象的档案信息是否录入互联网。要求：录入完整，特别是三张相片要齐全，且无明显错误，面积符合规定。
（二）实地核实、查看补助对象建房情况：
1、清点建房数量：
清点建房数量是这次验收的主要工作。根据各乡（镇）提供的《农村危房改造户花名册》，逐户清点建房（维修）房屋数量，核查建房竣工（房屋封顶，门窗安装完成）和维修房屋竣工的总数与农村危房改造计划数是否一致；核查有无以旧代新，以非农村危房改造建设（维修）的房屋抵农村危房改造建设（维修）房屋的情况。
2、核实维修对象：
随机抽查10%的农村危房改造维修户，对照花名册、户口或身份证，询问住户，核定是否属于农村危房改造补助对象。
3、检查五项内容
（1）现场验收：
在清点房屋数量的同时，对每户建房户根据《县农村危房改造工程竣工验收标准》要求进行现场验收，填写《省农村危房改造建房（维修）户验收表》（见附件），并安装“政府资助援建”标识牌。要求：验收人员现场签字，乡镇出具验收意见及加盖公章；标识牌应在补助对象住房的显著位置进行悬挂，做到每户必挂。
（2）规划执行情况：
①新建房屋选扯科学，是否遵循村庄规划要求；
②是否做到“四避开”，即：一避，就是避开山体滑坡、泥石流、土质松软地段；二避开水道、风道；三避开高坡、高地、高台上建房；四避开高压电线，地震断裂带；
③集中建房点是否按规划进行建设，是否办理用地审批手续、土地确权资料；
④新建住房面积是否符合规定。
（3）基础设施建设情况：
①水到家，解决建房户生活饮水用水；
②电入户，装配规范，无乱搭乱接现象；
③道路平整，排水顺畅；
④检查附属用房，即猪牛栏、禽舍与住房是否分离。
（4）工程质量情况。
现场入户查验：检查农户新建住房是否符合国家建设部门颁布的质量标准，是否存在基础下沉、墙体裂缝、屋面漏水等质量情况。
（5）拆旧还基情况。
现场查验旧房拆除情况：查验D级危房是否全部拆除；异地建房户的旧房宅基地是否交回；集中建房点是否办妥用地手续（如手续正在办理中，须提供相关文件材料复印件）。
三、验收办法
验收按《县农村危房改造工程验收评分表》，对各乡（镇）农村危房改造工程进行打分。评价结果分为合格、不合格两类。按百分制计，得分在90分（不含90分）以上的为合格，得分在90分以下的为不合格。《县农村危房改造工程验收评分表》中档案资料情况占30分；建房数量完成情况占20分；检查其他五项完成情况（补助对象、规划执行、水电路、建房质量、拆旧还基）占50分。
对验收不合格的乡镇，要限期整改，并进行补验；验收合格的，原则上不进行补验。
四、方法步骤
（一）验收由县农村危房改造工作领导小组各成员单位负责。原则上成员单位挂点哪个乡（镇），就负责哪个乡（镇）的验收工作。具体任务安排见附件。各验收检查组组长由县农村危房改造工作领导小组成员单位的分管领导担任。
（二）验收组到达各乡（镇）后，先听取各乡（镇）关于本乡（镇）农村危房改造任务完成情况的汇报，后查阅文件、档案资料、有关表格等，并深入村、组逐户清点建房（维修房屋）情况，对建房（维修）农房进行验收。
（三）各组完成验收工作后，由负责该乡（镇）验收检查的单位将有关材料（含汇报材料、档案资料及相关资料、评分表等）汇总，报送县农村危房改造工作领导小组办公室。
五、时间安排
全县农村危房改造工程验收安排在年12月24日开始至12月29日结束。具体安排为：
（一）各乡（镇）按照本实施方案的要求于12月23日以前完成验收资料、档案资料准备和自查自验工作，并于12月23日以前将本乡（镇）的《二OO九年度农村危房改造户花名册》等材料报县农村危房改造工作领导小组办公室。
（二）年12月24日开始，各验收组人员将分赴各乡（镇）进行农村危房改造工程的验收。具体验收时间由组长单位与受检乡（镇）商定，但必须在12月29日以前结束验收工作。
（三）各成员单位完成农村危房改造工程的验收情况报告，于年12月30日前报送县农村危房改造工作领导小组办公室。
六、工作要求
此次县农村危房改造工程验收，是对全县农村危房改造工作的一个总检验，具有政策性强、任务重大等特点，各乡（镇）和各参加验收的单位及人员，必须从贯彻落实科学发展观的高度，重视此项事关党和政府形象、事关困难群众切身利益的重大工作，受检和验收的单位务必相互配合、协调，本着对党、对国家、对人民高度负责的态度，认真、细致、严格地做好验收的各项工作。
（一）对受检乡（镇）的要求
1、各乡（镇）要对照验收的内容先进行自查和总结，并完整、真实地提供本乡（镇）的验收档案资料和工作总结；
2、为验收工作组配备相应的能到达各农村危房改造现场的交通工具；
3、严格按照县验收方案要求及县绩效考核标准进行考评，数据要求准确无误，不得弄虚作假，若出现数据失真，将按照误差率翻倍的原则扣除该乡（镇）工作考核分，并在全县通报批评；
4、对在验收工作中弄虚作假、违法违纪的，将视情况追究有关领导和相关人员的责任。
（二）对验收工作人员的要求
1、各成员单位和乡（镇）要选派政治素质好、业务能力强、有责任心的同志参加验收工作；
2、要充分认识验收工作的重要性，不怕艰苦，不厌其烦，实事求是地进行验收检查；
3、验收实行验收组组长和组员共同签字负责制，对核点的建房（维修）数量、拆旧还基和其他验收事实负责；
4、要廉洁自律，不得接受超标准接待和任何礼品，做到严格公正，严格按照县验收方案要求和县绩效考核标准进行考评。对因、马虎了事或不实事求是而造成情况不实的，将视情况追究相关人员的责任，并在全县通报批评。
5、往返各乡（镇）的交通工具由各成员单位自行安排。
乡镇考核汇报材料范文第4篇
四月下旬，市人大组织市政府相关部门就《统计法》、《贵州省统计管理条例》贯彻执行情况到我县进行调研，并先后到**镇、**镇、**发电厂、**水泥厂检查了这几家单位的统计基础工作情况。之后，我们又对全县各乡镇的统计基础工作及在岗统计人员的情况进行了一次专项调查。调查发现，近年来我县的统计工作虽然取得了不错的成绩，统计工作环境有了较大改善，统计在全县社会发展和经济建设中发挥了较为重要的决策咨询作用，统计事业不断健康有序发展。但相对来说，全县的基层统计工作建设还比较薄弱，与统计工作的客观要求相差甚远。因此，加强基层统计基础工作建设，提高统计工作特别是乡镇一级的统计工作水平已刻不容缓。
一、我县乡、镇统计工作现状
1、统计网络不健全。从某种意义上讲，基层统计网络也就是乡镇统计机构以及统计人员的设置和配备问题。我县目前的乡镇统计工作基本上是一种松散的、不稳定的网络结构，构成这个网络结点的统计人员不仅承担着繁重的统计工作，也大都兼任着其它的乡镇工作，如分包村户、计划生育等，且都与工资挂钩，导致部分统计人员往往安不下心来，统计工作缺乏相对的稳定性和连续性。
2、统计队伍不稳定。由于统计工作的繁重琐碎和统计人员的清苦贫寒，尽管各乡镇都配备了统计人员，但专职的极少，而且统计人员变动频繁，个别乡镇甚至一年几换。按《统计法》规定，更换统计人员必须征求上级统计部门的意见，但实际上很少这样执行。统计人员的频繁变动，造成了统计资料遗失、统计数字不能衔接、统计人员业务素质不高等现象，严重影响了统计工作的连续性和完整性。
3、统计资料不完整。调查中我们还发现，一些乡镇由于统计人员更换过于频繁，统计员之间交接手续不完整，致使统计资料丢失、损坏，年度统计资料断档现象较为严重。同时，一些乡镇统计人员工作责任心不强，没有严格按上级统计部门的规定和要求设置统计台帐，对统计资料的归档不够规范。
4、统计服务不到位。在一定程度上，基层统计人员的工作只局限于一种简单的报表收集和初级数据汇总整理，而忽视了统计分析和综合服务的职能。造成这一现象的原因主要是：一方面基层统计人员少，而各种统计调查过多，个人承担的工作过重，无暇开展统计服务；另一方面，部分基层统计人员业务素质偏低，缺乏应有的综合分析能力和必要的专业知识。由于乡镇没有设置综合统计机构，全县11个乡镇的统计工作是分散的，农业统计、工业统计、人口统计分别由不同的统计人员承担，也没有专职的统计人员对全乡镇的经济社会发展情况进行综合统计和分析，往往给乡镇党委、政府造成统计服务不到位的感觉。
5、统计制度不健全或不实用。目前的统计调查制度大都以满足本级和上级的需求为主，而基层统计人员往往只是简单地收集和汇总各种统计报表，不能满足乡镇对其经济情况分析的需求。加上市、县一些部门常常擅自制发不符规定、未经统计部门审批的报表，且大多不能采用抽样或难于取材，加重了乡镇统计人员的负担。即使是统计部门的正规统计报表，虽然规定得很详细，也难免有一些与乡镇的实际不符，导致乡镇统计人员在实际操作中几乎只能是简单应付，无法真正实行。
二、对加强乡镇统计工作的几点建议
党的十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出了“完善统计体制，健全经济运行监测体系，加强各宏观经济调控部门的功能互补和信息共享”的要求。因此，如何切实加强和搞好基层统计工作，确保统计数据源头的真实可靠，成了当前各级统计部门的一项主要任务。就我县的实际情况来看，由于统计工作涉及全县经济社会发展的各个方面，统计调查单位遍布城镇乡村的每个地方，全县统计调查单位有近400个，统计范围之广，单位之多，是其他工作少见的，工作难度可想而知。而要真正的解决好以上这些问题，关键在于各级政府，在于最基层的乡镇统计人员素质的高低和统计队伍的稳定与否。建议可以从以下几个方面切实加强乡镇一级的统计工作，确保统计工作健康有序发展，为全县经济建设和社会发展作出应有贡献。
1、明确责任，加强管理。根据我县情况，乡镇可成立联合型综合统计机构，设置专职统计员1名，由组织人事部门统一任命，明确身份为乡镇行政编制，享受正（副）股级干部待遇。承担乡镇农村统计工作，并负责收集乡镇各站（所）的全部统计资料及运行情况，按照上级统计部门统一编制的统计报表进行归集、汇总、分析，将月度统计报表资料和相关分析材料于次月5日前提供给乡（镇）有关领导，经乡（镇）领导审核同意后，同时报送县统计局和县直有关部门，充分保证乡镇统计网络的稳定性，确保统计报表渠道畅通。
2、稳定队伍，上下联动。在政策允许的范围内，适当提高基层统计人员的福利待遇，解决基层统计人员在工作环境、办公条件等方面的实际问题，增强统计人员的爱岗敬业精神，另一方面，适时开展必要的统计培训工作，全面提高基层统计人员的业务素质和职业道德。
乡镇考核汇报材料范文第5篇
一、工作任务
（一）环境建设
1、各乡镇政府继续推进2个生态文明村建设工作（1分，按照创建标准要求，申报材料齐全得满分，缺1项扣0.1分）。各乡镇创建材料在6月末交到县环保局。
2、水务局加强新城自然保护区的建设管理，组织开展自然保护区执法检查1次（0.5分，开展执法检查，上报总结报告）。[文秘站-www,,找范文请到文秘站网]
3、各乡镇汇同环保局完善生态功能保护区划界立标工作，全面开展生态恢复治理工作，按照恢复治理方案完成年度工作任务。对重点生态功能保护区开展执法检查（0.5分，开展执法检查，上报总结报告）。
4、农委、畜牧局要加强循环经济试点建设。要在农业科技园区、养殖场、农产品加工企业培育各类循环经济示范点1个。继续开展有机食品基地建设。[1分，按照环保局下发的循环经济工作实施方案（通知）（0.2分）。农委、畜牧要将建设的各项材料交环保局汇总。各循环经济项目情况总结（需说明项目实施单位基本情况、项目内容及主要工艺流程、项目实施后的社会、环境、经济效益分析）（0.8分）]。
5、农委要对全县耕地污染（农用薄膜）情况进行调查，开展土壤污染防治工作，完成土壤污染调查（1分，上报土壤污染调查报告）。
6、（1）水务局抓好自然保护区的建设和晋档升级工作，新建或升级1处（新建或晋升自然保护区要有批准文件、保护区基础材料齐全，按超额完成工作加分）。（2）林业局具体落实生物多样性保护区建设，建立1个生物物种资源保护区（新建物种保护区要有批准文件、保护区基础材料齐全，按超额完成工作加分）。
（二）环境宣传教育
1、县直各部门贯彻落实省政府《关于开展全民环境教育工作的决定》，把环境教育纳入到教育培训计划，落实师资、学员、计划、时间、质量五条要求,从业人员受教育面达到60,农民受教育面达到50，中小学校环境教育开课率达到85，培养环境教育典型3个以上。（2.5分，以《20__年哈尔滨市全民环境教育工作要点》完成情况为考核依据）。
2、县直各部门开展绿色创建工作，全县今年新增加机关、学校等绿色参建单位7家。
3、县直各部门积极配合环保部门举办的《建设环境友好型社会，促进人与自然和谐相处》图片巡展，年内展出10场（0.5分）。
4、各乡镇、环保局组织开展“4·22”、“6·5”等4个环境纪念日宣传活动（1分）。
5、环保局做好部级环境保护报刊的宣传工作（0.5分）。
6、环保局配合市局做好环境宣传报道工作，每年上报2条环保影视信息，以在市局开办的“环保新时空”专栏节目中播出为准（0.5分）。
7、__镇建立2个社区宣传监督站。新建的社区宣传监督站发展环保志愿者5名以上,提高宣传监督站解决环境问题的能力（1.5分）。
8、环保局、建设局、土地局以创建环保模范城为主题，抓好各方面的宣传工作，各区县（市）在公共场所设置永久性大型公益宣传牌一块（1.5分）。9、环保局组织一次公众对环境满意程度的调查（0.5分）。
（三）组织建设
1、贯彻落实上级精神
（1）根据《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，出台并组织实施县（市）政府《关于落实科 学发展观加强环境保护的决定》。
（2）根据国家、省环保工作会议要求，落实党政一把手“亲自抓、负总责”制度，定期听取环保工作汇报，及时协调解决重大环境问题，招商引资项目要严把环境保护关，并于20__年6月底前制定区域环境应急预案。
（3）坚持经济发展与环境保护综合决策协调发展，实行主要领导干部环保政绩考核，将环境保护指标纳入县（市）属街道、乡镇及有关部门党政班子主要领导干部政绩考核内容。
2、创模创建工作
（1）完成县（市）承担的生态示范县和创模工作要求，按照本地《生态县（市）规划》，完成生态县（市）年度工作计划。
（2）增加环保投入，环保投资指数大于1.6。
（3）利用各种形式做好创建国家环保模范城的宣传工作，组织开展公众对城市环境满意率的调查，20__年公众满意率不低于70，20__年不低于80。
（4）20__年中小学校环境教育开课率达到85，20__年达到90。
（5）人均GDP大于6800.00元/人。
3、全民环境教育工作
（1）认真贯彻落实省、市开展全民环境教育的决定和方案，根据省政府《关于开展全民环境教育工作的决定》，把环境教育纳入教育培训计划，落实师资、学员、计划、时间、质量五条要求，20__年从业人员受教育面达到60，20__年达到65；20__年农民受教育面达到50，20__年达到52。
（2）政府机关积极开展创建绿色家园活动，带头创建绿色机关，做好绿色社区、绿色企业等行业的创建工作，绿色单位数量每年要递增5。
