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创新工作室工作方案范文第1篇
江苏省丹阳中等专业学校
2013~2014年工作目标及实施方案
一、指导思想
单片机创新工作室，由机电部推选出的优秀教师，带动本部教师，在思想政治与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面有较大幅度的提高，提高本部教师实施素质教育的能力和水平，发挥他们在实施素质教育、推进现代教育改革中的骨干带头和示范辐射作用，通过工作室全体成员的努力，培养和造就更多的优秀教师、骨干教师，推动现代教育技术培育职教名师，为推动丹阳中专教育事业的持续发展而努力。
二、人员组成
领衔教师： 谭星祥 朱晓忠 石金炳 倪菊仙 张宏 秦玉婷 王欢 许小军
三、 工作目标
1． 引领教学：
以我部的机电技术应用专业为主，开展《钳工》、《电工技术》、《PLC技术及应用》、《单片机应用》等几门主干专业课程内容的相关教学分析与教学设计，培养本专业教师的课堂教学设计能力，重点培养和带动年轻教师，使他们能够熟练把握课堂教学，合理安排上课内容与时间。
2.实训项目设计：
成立项目设计小组，根据机电技术应用专业的特点，分为钳工技能、维修电工技能、车工技能、单片机技能等工种，成立四个小组，由名师任组长，带动年轻教师设计可行的实训项目，编写项目化实训任务书，把项目实训任务书发到每个学生的手中，并指导项目化实训，争取让每位学生都能做出来。
3． 教学数据库建设：
根据本部课程，按计划、有系统地编写考试、考核、考查、实训内容的数据库，本部专业课程有：机械制造技术基础、数车编程、数铣与加工中心编程、电气控制、PLC、车工工艺等，把任务分到每门课程的任课教师，出好题库，做好整理工作。
创新工作室工作方案范文第2篇
关键词：信息社会视角；企业办公室；文书档案管理
办公室的文书档案管理工作对其人事管理工作有重要影响。在信息社会视角下，办公室的文书档案管理工作能否适应社会变化，满足企业人事管理方面需求，这要求在新时期企业对办公室文书档案管理工作进行改革创新。使其顺应社会变化，满足企业人事管理方面需求。
一、现阶段我国企业办公室文书档案管理工作存在的问题
（一）目前我国企业办公室文书档案管理工作与信息社会的发展严重脱节
在新时代新时期下的经济社会，企业办公室的文书档案工作的压力相比较于之前大得多，并没有人们所期待的那样便利快捷，显而易见，这并不是由于信息化发展所导致的问题，而是在今天这样的信息与经济并存的时代下，办公室文书档案管理并没有较好的利用信息技术来作为档案管理的工具，综上，现阶段的我国企业在办公室文书档案管理工作的开展与社会脱节。
（二）我国企业办公室文书档案的管理人员缺乏相关的专业知识和技能
在生产力迅速发展的今天，企业在人才任用方面相当的重视人员的专业知识和相关的专业技能。尤其是办公室的文案工作关系着企业对外合作以及对内运营的重要依据，对其管理工作更要谨慎细微，但是相当多的办公室管理者认为办公室的文书档案管理工作已经具备完善的体系，不需要专业的人才进行创新，这种消极落后的情绪严重导致了办公室的文书管理工作的滞缓，影响了办公室文书管理工作的质量和效率。
二、建立健全我国企业办公室文书管理工作改革的方法和对策
（一）对办公室文书档案的管理方式进行改革创新
办公室文书管理的方式进行改革，能够在很大程度上提高办公室文书档案管理工作的效率，是我国企业办公室向规范化迈进的必经之路。
为了解决在企业办公室文档的管理过程中出现档案登记记录不明确的情况，对其管理方式要大力进行改革创新。首先，在今后的文书档案管理过程中，要明确档案的具体责任人，就是在办公室人员接受一份文书后，必须对其有个准确地了解并明确其责任。其次，文书档案管理工作要有完善的分工体系，要分工具体，落实到个人，减少文书管理的过程中出现错误等。
（二）建立企业办公室文书档案管理的保障工作
企业办公室的文书档案管理工作是为了保障企业的信息安全和为整个公司在办公过程中提供方便的一项工作，因此，对文书档案的保障机制非常重要。引进先进可靠地安全系统不仅提高的文书档案的安全性，还在一定程度上体现了我国现代企业的改革创新意识，有利于企业人员工作效率的提高。
（三）完善办公室文书档案的检索系统
完善办公室文书档案的检索系统要遵守两个基本要求：
1.确保文书档案保存的完整性与安全性
2.检索系统方便于查找文书档案和将其归档
（四）定期清理过期或失效的文档
过期或者失效的文档不仅没有任何的使用价值，还占用了一定的储存空间，浪费有限的办公室资源，并且极容易与其他文档混淆，为文档的查找使用造成了阻碍，因此，定期的清理失效或过期的文档对提高企业办公室文书管理工作的效率有重要意义。
（五）加强办公室文书档案管理人员的专业技能培训
在这个信息化与时俱进的时代，信息与经济并存使信息量日益增大。企业办公室的文书管理工作作为信息化的一部分，无法摆脱这种趋势而独善其身，为了使信息化更好的渗透到经济生活的层层面面，要求办公室的管理者及相关的工作人员具备一定的专业知识和技能，所以加强办公室文书档案管理相关人员的专业技能培训是有力的手段，要起到取长补短，完善其身的作用，使办公室的文书档案管理工作能够符合新时代下信息化社会的要求，能够适应社会发展的潮流，从而大大的提高我国企业办公室文书管路工作的质量。
三、结语
在当前国际经济发展与信息化时展的趋势下，企业办公室文书管理工作作为信息化的重要组成部分，逐渐登上舞台。办公室的文书档案管理工作涉及着企业人事管理，并对其起着很大的作用。通过本文对信息社会视角下的企业办公室文书管理工作过程出现的问题的认识与探讨，提出了相应的完善我国企业办公室文书档案管理工作的方法和对策，希望能够对今后企业在文档方面的管理越来越符合时展的潮流，为经济的发展创造更大的利润空间。
参考文献：
[1]陈黎.信息社会视角下企业办公室文书档案管理工作的改革与创新[J].办公室业务，2013，01：191+194.
创新工作室工作方案范文第3篇
创新是档案事业发展的必然要求。新世纪、新阶段对档案工作提出了更高要求，档案工作要适应这个要求，必须要有新思维、新理论、新方法。要解放思想，破除因循守旧观念；要与时俱进，树立大服务理念，要摆正位置，在发展文化事业的大环境中发展自己。
一、档案工作创新，要解决好四个关系问题
（一）创新与基础的关系
工作创新不是凭空想象，不是“空中楼阁”，创新必须在原有基础之上进行。建国以来，我国档案工作历经半个世纪的发展，形成了一整套理论、方法和工作经验，档案事业得到了较快发展，形成了独具特色的工作体系，这些基础对我们今后的工作仍具有较强的指导意义，是创新的根基，因此，创新绝不能抛弃这个基础，要在认真研究、总结过去的基础上，分析现在和将来的形势，在发展中寻求新的突破。
（二）创新与现实的关系
工作创新不能脱离实际。当前，档案工作仍处于初级发展阶段，在由计划经济模式向市场经济模式的转变过程中，许多问题没有解决好，档案工作还处于受多种条件限制发展较慢、社会档案意识不强、档案部门工作不到位、档案事业发展后劲不足状态。创新就要重视现实，面向未来，从实际出发，围绕如何解决现实存在的问题，在打好基础、快速发展上求突破。
（三）创新与学习、借鉴的关系
学习是创新的基础，借鉴是创新的阶梯，创新是学习的动力，也是学习的目的。档案工作创新既要学习本行业专业知识，借鉴本行业成功的经验和方法，又要学习相关专业、其他行业知识，借鉴其他行业和专业创新方法和成功经验。创新要坚持“推陈出新”原则，运用否定之否定认识规律和批判、继承观念，在学习、借鉴中创新。
（四）创新与实践的关系
创新是事业发展的动力，但创新绝不能是虚无飘渺的创新，理论创新、方法创新都要经过实践检验，凡是对事业的发展有促进作用的创新，都要大力推广，在实践中不断完善。
二、服务手段创新
（一）建立档案馆（室）网页，开展网上利用服务。随着档案馆（室）内部局域网的建立，档案部门将充分利用企事业单位的网站制作自己的网页，积极组织上网数据和信息，使档案管理服务系统联上企事业单位网站，实现档案信息的网上检索，为用户提供更好的服务。
（二）建立“电子文件（档案）数据管理中心”。档案馆（室）与企事业单位信息管理部门可加强密切配合，建立“电子文件（档案）数据管理中心”。该中心设在企事业单位档案馆（室），是企事业单位信息资源库的重要组成部分。电子文件（档案）数据管理中心集中管理网站内各单位的归档电子文件，并在网站上提供有限制性或非保密电子文件查询、利用服务，实现电子文件信息资源共享。其优点是覆盖面广，内容丰富，利用率高。
（三）电子文件的自动上传收集。目前在单机上形成的电子文件的收集工作，已成为档案管理部门不容忽视的问题。与传统纸质档案收集有很大差异的是，许多电子文件的形成通过下载和上传就完成了，因此，档案部门可以改变传统工作模式，在网页上建立电子文件自动上传的工作窗口，在第一时间将其收集到，并在档案馆（室）的服务器上归档。
（四）开展在线服务。传统的档案利用方式，如到档案部门利用档案、参加档案展览、阅读档案复制件或公布件，特别是到档案部门利用档案原件的方式，在信息化时代里必然要发生变化，至少是部分变化。社会的全面信息化改变了人们工作、学习和生活的环境，使人们更注重信息的时效性，希望通过信息系统、信息网络及时准确地获得多种信息。因此，被动的、手工式的档案提供利用方式必然逐步被主动的、现代化的档案服务方式所代替。
（五）开展现行文件阅览服务。随着改革开放的不断深入，到档案馆（室）查阅党政机关及有关部门制定的文件的人员逐年增多。尤其是我国加入wto后，公民出于维护自身合法权益、投资兴业等需要，希望能够更加便捷地了解到有关政策信息。为适应新形势发展要求，进一步转变工作职能，提高工作效率，密切党和政府与人民群众的联系，维护广大人民群众的根本利益。
三、拓展服务领域
（一）信息服务的社会化、多主体。由主要为企事业单位内的对象服务转化为社会全方位服务，已成为档案管理者的共识。这是因为档案部门既要面对党政机关、企事业单位等一切社会活动中利用或可能利用档案信息的组织和个人，又要针对性地为特殊利用者提供特定服务。信息化社会中，人们对各类信息的需求日益迫切。随着科学技术的发展，人们从事的科学研究和生产建设、行政管理活动变得越加复杂，越离不开信息服务。对档案信息的单一需求必然将被对档案、文件、图书、情报检索资料的综合需求所代替。
（二）兴办服务实体，发展档案产业 。处于信息化社会的今天，从信息资源开发的角度看，档案人员不再单纯是档案的保管员，还应是档案信息财富的拥有者和提供者；档案馆（室）也不再是单纯的收藏机构，还是档案信息的聚集中心、交流中心和信息技术的用户。知识经济时代档案馆（室）的改革创新方向就是走信息化道路，在为社会提供档案信息服务的基础上，创建档案信息服务产业，建立以档案信息搜集、加工、贮存、检索、服务为主要内容的工作实体。
（三）加强横向联合，实现信息资源共享。随着信息时代的发展，人类的知识和信息总量在急剧增长，面对浩瀚繁杂的文献情报，任何一个文献部门都不可能将所有知识和信息全部加以收集、整理、加工、保存和利用。因此，必须打破档案、图书、情报等部门各自为政的局面，建立一个完整的社会信息系统，实行一体化管理，充分发挥整体优势。而建立联合目录，实行资源共享，正是建立社会信息系统的前提条件和核心内容之一。
创新工作室工作方案范文第4篇
【关键词】高校档案室；传统管理模式；创新
【Abstract】In the network environment， the Archiveswork in the college who should collect the archival information resourses as a fundamental and take advantage of demand of users as the starting point is doing the management innovation. This paper puts forward the problems during the traditional management mode in archiveswork and analyses the needs of develop and improve the management in the archiveswork.
【Key Words】Archives in College Traditional Management Mode Innovation
高校档案室拥有丰富的档案信息资源，为各个部门及师生们提供档案查询服务。随着计算机和网络技术发展，各种信息资源的载体和形态逐渐多样化，档案室应该积极进行档案管理模式的创新研究，以现代化的信息服务方式为利用者提供良好的档案信息查询服务。
一、高校档案室传统管理模式存在的问题
1、高校档案室档案资料散失严重
要实现档案信息化的高效管理，前提必须是归档材料具有完整性。但实际情况是归档材料存在严重的散失现象。主要表现为：一些行政、党群类材料，如上级来文中涉及请示、批复等重要文件的原始性材料缺漏；学生类档案，由于学生未按指定要求填写入学及毕业登记表或学生处归档不及时等导致该年度相关档案散失；基建类，如施工单位对于在施工过程中所形成的，具有不可见性的相关档案材料在收集时的疏漏或缺失；有些兼职档案员忽略对全过程文件资料的完整归档，特别是忽略了后期形成的补充档案材料的归档工作，造成归档散失；有些部门负责档案整理的人员变动频繁，对档案材料的保管不重视，导致档案散失等等。
2、高校档案室档案的归档材料质量不高
首先，档案文件材料装订归档不规范。一卷档案中常常存在不同规格的打印纸张装订在一起，按照归档人员自己的习惯，或者左对齐，或者右对齐装订，装订不牢固，出现缺页少页的现象；有的兼职档案员在归档材料编制过程中，使用红墨水、纯蓝墨水、铅笔等书写，这些字迹不耐久，会随着时间推移磨损脱落，扩散褪变，不利于档案的保存和利用。
其次，档案信息记录不够完整、准确。有的文件不注明日期；有的即使有日期却没有原始的签名和印章；有的基建档案甚至连工程名称都不能准确表达，令人难以分辨。
最后，归档材料中有许多复印件。原件是档案作为凭证最有力的依据，尽管是同样的内容，但原件与复印件的利用价值有很大区别。特别是一些具有凭证作用、法律效力的关键档案只将复印件归档，而不去追究其原件，既不利于档案的长期保存，更为今后的利用造成不必要的麻烦与损失。
3、高校档案室档案信息化程度不高
随着计算机和网络技术的发展，运用档案管理专门的软件进行开发、利用和升级已经成为档案室信息化的一种趋势。但高校档案管理部门存在着信息化进程缓慢的现象：一是高校现有的档案软件没有信息管理功能，缺乏通用性；二是未对原有存档的档案材料进行扫描、加工和处理，没有转化成数字化信息资源。
二、网络环境下高校档案室管理模式的创新的必要性
网络环境下，高校档案室管理模式存在一些弊端。随着信息技术迅速发展，档案室要加快信息资源数字化、网络化的建设步伐，提高档案的利用效率。
1、传统的管理模式存在弊端，不利于档案的有效利用
档案的利用是高校档案工作的最终目的。一般来说，提供档案利用的方式有三种：一是以档案原件提供利用；二是以档案复印件提供利用；三是根据档案内容编写参考资料提供利用。前两种方式较为常用。但是如果长期提供档案原件利用，既不能保证安全，长期反复使用还会造成许多档案纸张的磨损，且无法备份使用。在一些档案的整理过程中，兼职档案员为保证档案的完整性和连续性以及日后利用过程避免出现遗失，通常会将不同纸张规格的同一类档案一起装订，虽然这样保证档案完整性，但利用起来很不方便，给复印带来很大难度。
2、网络环境下档案信息化是高校档案室管理的发展趋势
现在，高校办公开始逐步实现自动化、无纸化，高校档案的生成方式会随之发生变化，诸如文件的起草、签发、归档等过程都会用到计算机。因此，档案工作者将面临更多的以计算机为载体的机读形式档案。这就迫切需要实现高校档案的一体化管理，便于档案管理，有助于发挥档案整体优势，有效提高档案的利用率。运用计算机管理档案，实行档案的自动编目、检索、统计等，根据要求编制出分类目录、目录检索，还可以不同部门设置相应的访问权限，达到档案工作的标准化、规范化，有力地促进档案信息资源的开发利用。
三、网络环境下高校档案室管理模式的创新
网络环境下，档案室信息化建设是高校档案室管理模式创新的客观需要，从树立档案信息观、培养档案信息人才、丰富档案信息资源及改善档案服务机制等方面来加快信息化建设，促进档案室工作管理模式的创新。
1、高校档案室网络信息化是管理模式创新的客观需要
档案室网络信息化是改变了档案工作管理模式，是由传统档案管理模式迈向网络时代的重要标志，充分运用现代信息技术，创新档案信息化管理模式。因此，档案网络信息化环境下，档案工作者重新思考档案管理中出现的新情况，制定网络信息化档案管理与服务的基本框架和基本方法。
2、树立档案信息观、培养档案信息人才是创新的前提
网络时代，高校档案室面临着信息网络化带来的机遇与挑战，应该树立正确的档案信息观。这也就是说，档案工作人员如何看待信息技术，如何认识信息网络功能是衡量是否具有档案信息观的标准之一。
因此，档案工作人员不但要具备新的档案信息观，积极了解网络、熟悉使用网络，将档案信息资源合理配置、科学管理，使其标准化、系统化、网络化，便于查询利用。同时，要努力学习信息知识，提高信息能力；掌握各种档案工作信息源以及信息检索工具、检索方法等；培养信息获取和开发利用能力等，由传统的“档案保管者”变为“档案信息资源的管理者和传播者”。
3、不断丰富档案信息资源是创新的基础
档案信息化中的“信息”实质上是指“档案信息资源”，这项资源需要档案工作人员积极主动去挖掘、搜集各种有价值的信息，开发和利用这些有效资源。当档案信息资源作为档案信息在活动中的资本资源，在量的积累上达到一定程度时，将其整合后服务于高校各部门的工作，不断丰富和完善档案信息资源建设，是档案工作达到的价值目标，是创新的目的。
4、更新管理手段改善工作模式是创新的目的
由于计算机和网络技术的普遍应用，出现大量的电子文件和数字档案，这些新型档案管理无法运用传统的管理手段来实施。因此，必须创新管理手段改善工作模式。
通过档案信息化建设，档案的日常管理、分类、查询等工作都可以由信息系统检索来完成，通过计算机录入档案信息并编制目录，由人工检索向计算机检索过渡，实现档案资料方便快速检索，提高档案检索效率；加快建设档案室馆藏目录数据库、档案全文数据库，建设档案信息平台和查询利用系统等，最大限度发挥档案室查询服务功能。
随着信息技术的应用和档案保管条件逐步的改善，利用范围越来越广，服务方式也应随着新情况不断变化、创新。改变传统档案利用服务模式，逐步建立起电话咨询、计算机联网等档案利用服务体系，对档案信息资源加以分类、提取、分析、加工、并进行连接与共享，从而准确、及时、便捷的满足档案利用者的不同需求。
5、加快档案信息化建设是创新的重要内容
首先，完善档案室信息化基础设施建设。建立信息化档案室，加强库房建设、规章制度建设、馆藏建设、检索工具建设等；加强现代化软硬件基础设施和档案信息应用系统建设；积极推进计算机管理档案，提高计算机和网络技术的应用程度。
其次，加强档案资源的信息化建设。对于产生的大量电子文件收集归档与管理上，高校档案室要根据档案管理的要求，对其进行有效管理，加强对电子文档接收、保管、利用的工作监督，确保各部门存档的是真实、完整、有效的电子文件。最后由档案信息处理，进行计算机化、信息数字化存储。
最后，扎实推进档案数据库建设。第一，通过信息管理系统对所有档案的收集、整理、统计、检索、利用等各个方面进行管理、控制，实现便捷化检索档案信息。第二，加快建设档案文件目录数据库，更有效加强全文信息化数据库的建设。
网络环境下，高校档案室要抓住机遇，全面开发信息资源，积极探索网络时代档案工作的创新方法，更便捷地为高校各方面工作提供有效服务。
【参考文献】
[1]段红. 网络环境下高校档案馆建设[J].兰台世界，2010（5）.
[2]贾伟. 对高校基建档案管理工作的思考与探讨[J].科技经济市场，2010（6）.
[3]孟世恩，王颖，何芳. 对我国档案信息化建设实施的理论思考[J].档案学通讯，2004（5）.
创新工作室工作方案范文第5篇
2008年医院投资一亿元的新病房大楼投入使用，2009年医院投资3000万元的门诊大楼焕然一新，医院的高投入设施建设带来了一个优化的就医环境，医院的发展突飞猛进。医院的档案建设在医院发展的春风中迎来了大格局、大投入建设，2012年医院在机关行政楼专门为档案大格局设置了一层楼区域，医院文书、病案、财务、基建、设备、专科及科研档案专室管理，投资近30万元购买了现代化的大容量移动密集架设施，存放文书档案量可达20年，病案量可达到75万份，配置了独立的病案调阅室、病案复印室、信息统计室，现代化的办公设备，高效能的中央空调、烟雾探测报警监视系统，在医院管理上突出了人性化与现代化的结合，实现了档案室的整洁、整齐和清爽的优美环境，为医院档案发展奠定了创新基础。
2标准高的创新管理，打造档案工作新平台
2010年医院投资百万元建立了后平台信息化管理体系，医院档案管理集文书、病案、财务、基建、设备、专科及科研档案为一体，分设专项档案员负责日常整理成档，年终专项档案统一归入档案大室，档案室查阅由专人管理，做到了专项档案专人管理，档案归室专人管理的合理分级管理模式。同时医院档案也实现了文书档案分别与市卫生局和院内OA办公网络连接，病案统计与省、市主管部门，与全院临床科室的连接，实现了医院档案管理的数字信息化，医院职工可在院内网站随时查阅医院已经公开的档案，社会群众可在医院对外网站查阅医院已经公开的档案。目前医院部级、省级和市级专科建设、中医药文化建设、省级最佳文明单位建设等特色档案纳入专项档案归档，医院档案已经通过了省级1A考核标准，档案建设实现了标准化。
3素质高的创新队伍，完善档案工作新梯队
知识的时代日新月异，对于每一个医务工作者都是持久的挑战和考验。医院档案管理者集档案、医疗专业知识、计算机、保密特性于一身，同时还要兼顾档案管理和医疗专业的不断更新发展。为此，医院加强了档案人员合理配置，形成了老、中、青三结合工作梯队，确保档案工作的进一步专业化进程，同时医院还经常组织档案管理人员参加市、局专业学习，院内业务知识的学习，提高对医院档案管理的认识，尤其是对病案室、信息科、医务部、护理部、人力资源部等职能科室的兼职档案管理人员，要具备一定的档案管理意识和技能。今年为提升工作者的服务沟通能力，鼓励并组织职工参加部级心理咨询师资格认证培训，从而有效地帮助了档案工作者提高自身成长，提升心理素养，积极营造了他们与临床科室、与患者和社会群众的良好沟通关系。
4实效高的创新服务，展现档案工作新格局
大档案建设是时代的要求，现已逐步形成了医院发展的又一特色，更加完善的档案服务构成了档案工作的重要部分和新任务，尤其是病案档案面向院内和院外两大阵地提供服务，针对医院科研和临床任务的日益增多，临床医务人员和患者对病案借阅需求量的增加，病案的查找、借阅、复印及归档，工作者的接待工作量每月近千份，医院大档案阵地发挥了有效的服务作用。档案分室管理，档案借阅专室设置，院内与院外借阅分开，并在临床科室护士站设立了病案借阅须知温馨指导牌，极大地满足了各方人员的不同需要，受到各方借阅人员的好评。同时，医院注重利用档案开展医疗品牌的编研活动，对近十年来医院开展的“冬病夏治”“冬病冬治”、专科特色服务等品牌医疗服务项目建档编研，为临床、科研、领导决策提供主动服务，收集利用反馈信息，了解档案信息发挥作用的情况，总结经验教训，提高档案利用率，以此提高医院各项工作的效率，提高医院社会效益和经济效益，不断完善医院特色医疗服务品牌，有效助力了医院中医药特色医疗工作的深入开展。
