文学 企业在职劳模履职报告(精选5篇) 招聘条件涉嫌就业歧视 根据《就业促进法》第三条:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、等不同而受歧视。”而在招聘广告中,“男性优先”、“XX户... 2024年3月3日企业在职劳模履职报告(精选5篇)已关闭评论 阅读全文