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县委组织部党建工作范文第1篇
机关党建工作：以建立健全先进性教育长效机制为目的，以继续深入开展好“引联、竞技、服务”活动为基础，以创建“五型”机关即学习型、发展型、创业型、廉洁型、高效型为目标。一是要求每个党组织都要结合部门实际引进一个项目，吸引一定的建设资金，同时做好对贫困村和贫困学生及弱势群体的帮扶工作；二是开展好岗位练兵、业务技能竞赛、知识讲座等活动；三是结合部门工作职能拓宽服务范围，增加服务内容，从而把管理型机关向服务型机关转变。同时，在上半年召开一次城镇党建工作汇报会，深入了解掌握城镇党建工作的运行情况，在工作中积累的新经验、新作法。在下半年举办一期培训班，对城镇从事党务工作的干部进行一次培训，从而进一步推进城镇党建工作整体上水平。
企业党建工作：在结合公有制企业职工并轨的基础上，充分发挥好党员的先锋模范作用，在正常运营的企业继续深入开展“党员责任区”活动，在商贸流通企业开展以设置意见箱、党员挂牌服务等为内容的“党员示范岗”活动。充分发挥广大党员在宣传党的方针政策、化解干群矛盾和职工家庭矛盾、帮助贫困职工脱贫和再就业等方面的先锋模范作用。要以深化企业改革为契机，继续做好“四个好”企业领导班子创建活动。把“四个好”企业领导班子创建活动与建立现代企业制度、提升企业核心竞争力、促进三个文明建设发展结合起来，通过创建“四个好”的企业党组织，全面推进企业的正常发展。
“两新”组织党建工作：在“两新”组织的工作开展中以加强组建为重点，进一步加大“两新”党组织组建力度。以抓“两新”组织党组织的组建为基础，不断夯实党的工作基础，扩大党组织的覆盖面，在确保已建立的5家“两新”组织党组织的基础上，重点做好格林公司、天顺有限公司和幸福亚麻纺纱有限公司的党组织建立工作。同时，对全县新增加的“两新”组织进行调查摸底，详细掌握企业规模、生产效益、党员数量，力争凡是有3名以上党员的“两新”组织都建立党组织。对暂不具备建立党组织条件的“两新”组织，通过选派党建工作联络指导员，协助开展党建工作。对一些生产业务相同的“两新”组织，按就近就便的原则，由行政主管部门党组织牵头，建立联合党支部
社区党建工作：一是要突出抓好社区共驻共建工作，遵循“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的原则，通过成立共驻共建协调委员会，制定《关于进一步加强社区共驻共建的意见》，实行驻区部门包扶社区责任制，健全完善共驻共建协调机制，切实形成驻区部门共同参与和支持社区建设的良好工作格局。二是社区党建工作，要以争创社区党建工作示范点和争创先进党组织活动为牵动，力求实现“五个好”工作目标，按照社区发展要求，进一步健全完善社区党建工作机制，突出以服务群众为重点，不断加强社区服务网络体系建设，组建以党员、团员为主体的志愿者服务队伍，深入开展便民利民活动。同时，切实强化驻区单位党组织和社区党组织在党员管理教育、社区服务体系和推进社区建设上职能作用整合机制的形成，突出把在职党员单位社区双重管理工作抓实抓靠。三是要结合我县实际，制定下发《关于进一步加强社区建设的意见》，对社区的管理体制进行重新理顺，对社区居民小组进行重新划分。积极探索适应我县实际的社区管理体制，在建制镇管理的基础上，将成立独立的社区管理委员会，对社区实行垂直领导和管理，切实解决社区域划不合理，管理体制不完善的实际问题。四是加强社区职能作用，把应由社区承担的社会保障、救济、城镇最低生活保障管理、城区规划治理权力，从职能部门划规到社区，由社区承担起上述工作，进一步增强社区职能作用，服务社区群众。五是集中精力抓好社区劳动力转移党组织和劳务输出服务公司的建设工作，按照“务实、服务”的原则，围绕增强社区劳动力转移党支部服务功能为重点，充分把社区内的经营大户、产业带头人、私营业主、个体公商户和各类经纪人中的党员吸收到社区劳动力转移党组织中来，进一步提高社区劳动力转移服务公司党支部的经营实力和帮带能力，突出把社区劳动力转移党组织建设成为外出人员做好服务的社区经济实体。
县委组织部党建工作范文第2篇
一、强化组织领导，建立健全工作机制
我部高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。及时调整党风廉政建设责任制领导小组，明确县委常委、组织部长为组长，各副部长为副组长，其他各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，进一步加强对党风廉政建设和反腐败工作领导。同时，定期召开部务会议，加强对领导小组成员的廉政教育、日常管理。
二、强化党风廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线
1、加强学习，强化廉洁自律意识。利用每周五下午集中学习、“三会一课”、主题党日、马兰花党建网、新疆纪检监察公众号、学习强国等平台组织开展专题学习活动，对《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《落实中央八项精神文件规定汇编》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《干部选拔任用条例》等内容进行了深刻学习，提升了党员干部廉洁自律意识，截至目前累计集中学习20余次。定期或不定期组织全体干部进行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等知识测试，检查组工干部应知应会能力。通过学习教育、知识测试等方式，增强干部职工廉洁自律意识。
2、开展警示教育，强化底线意识。结合当前党风廉政建设和反腐倡廉新形势，利用每周五集中学习时间组织干部职工观看《蜕变》、《巡视利剑》、《永远在路上》等警示教育片，通过观看警示教育片保持警钟长鸣，防微杜渐；充分利用节假日等重要节点，加强廉政教育宣传，如春节期间组织全体干部学习《关于6起违法中央八项规定精神典型案例的通报》；端午节期间，组织全体干部学习中央纪委公开曝光六起违反“八项规定”新闻通报；近日组织全体干部学习《关于6起形式主义、官僚主义典型案列的通报》，通过学习使广大干部职工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。
3、多措并举，力戒形式主义、官僚主义。今年我部开展了形式主义、官僚主义专项整治工作，要求全体领导干部对照4个方面12个突出问题集中整治重点内容，全面深入地梳理自查当前工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题及具体表现。把存在的突出问题找准找实，并制定整改措施，确定整改时限，由干部监督室负责监督检查整改效果，确保所有问题整改到位。
三、注重实效，强化党风廉政主体责任落实
1、确保约谈常态化，筑牢廉政防线。制定约谈常态化实施方案，建立约谈工作台帐，实行县委常委、组织部部长约谈副部长、副部长约谈各科室负责人、科室负责人约谈干部职工的“全覆盖”约谈模式，通过“主体责任”层层约谈、压实责任，“对症下药”，不断增强干部职工责任意识和廉洁意识。今年以来，共开展集体约谈2次40余人次。
2、坚持从严管理，培育优良作风。一是建立完善《部务会制度》、《公务接待制度》、《财务管理制度》、《车辆使用和管理制度》等制度，形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。二是建立专门领导批示台帐和相关工作责任分解台帐，做到实时跟踪、实时督办，确保工作任务落到实处、取得实效。三是强化干部日常监督，严格执行上下班考勤、外出报备、重大事项报告等制度，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。今年以来，开展工作纪律、外出报备等检查3次。
四、存在的问题
今年上半年，按照上级的部署和要求，我部进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但还存在一定不足，主要表现在：一是在党风廉政建设学习教育方面方式方法比较单一，学习力度还需进一步加强；二是开展形式主义、官僚主义专项整治工作力度不够，办法不多，效果不明显。
县委组织部党建工作范文第3篇
同志们：
为深入贯彻落实党的十六大精神，不断加强和改进新经济组织和新社会组织党建工作，促进“两新”组织的健康发展，推动全县经济社会的全面建设，根据市委要求，县委决定成
立中国共产党＊＊县“两新”组织党的工作委员会。今天我们在这里隆重召开全县“两新”组织党工委成立大会，宣布＊＊县“两新”组织党工委正式成立。
参加今天会议的有县“两新”组织党工委成员；“两新”组织党建联络员；各乡镇党委书副书记、组织委员；县直各党委副书记、党办主任；县部分“两新”组织负责人。
今天的会议议程共有两项：一是由＊＊＊宣读《中国共产党＊＊县委关于成立中国共产党＊＊＊县“两新”组织党的工作委员会的决定》和《＊＊县“两新”组织党工委组织机构》；二是由＊
＊＊同志作讲话。
下面，请＊＊＊同志宣读《中国共产党＊＊县委关于成立中国共产党＊＊县“两新”组织党的工作委员会的决定》和《＊＊县“两新”组织党工委组织机构》。
下面，请＊＊＊作重要讲话。
刚才，＊＊＊同志宣读了县委成立“两新”组织党工委的决定和党工委的人员组成；县委＊＊＊同志站在提高党的执政能力、促进＊＊经济社会全面发展的高度，深刻阐述了
成立“两新”组织党工委的重要意义，对“两新”组织党工委如何开展好工作提出了具体要求。＊＊＊的讲话针对性和可操作性都很强，希望大家在今后的工作中认真贯彻，抓好
落实。下面就如何落实好此次会议精神，加强“两新”组织党工委工作，我讲三点意见：
1、加大“两新”组织党组织组建力度
今年上半年，我们对全县“两新”组织进行了认真调查摸底，掌握了全县“两新”组织的基本情况。针对党员在“两新”组织中比较分散、成立党组织的“两新”组织还比较少这
一实际情况，我们要根据“两新”组织的不同特点，采取灵活的组建形式建立党组织。有3名以上正式党员、各方面条件具备的单独建立党组织；党员人数不足3人的，可以按照行
业相近、地域相联的原则，建立联合党组织，也可以将党员的组织关系挂靠在乡镇、村及社区的党组织。对于条件具备可以建立党组织的，于9月底前务必建完。要保证条件成熟一
个，建立一个，建立一个，巩固一个。对规模较大，暂时不具备建立党组织条件的“两新”组织，要通过向其选派的党建工作联络员，做好培养入党积极分子和发展党员工作，在
条件成熟时再建立党的组织。同时还可以先行建立工会、共青团、妇联等群众组织，依托它们开展党的工作。
2、进一步理顺“两新”组织党组织隶属关系
在组建党组织的同时，还要进一步理顺“两新”党组织隶属关系。对于已经建立党组织的11个“两新”组织，按照属地管理为主，尊重“两新”组织业主意愿的原则，重新理顺“
两新”党组织隶属关系。企业经营地在乡镇的，党组织关系由所在乡镇党委管理；县城内的“两新”组织党组织，按照企业意愿归经济管理部门党组织或县“两新”组织党工委管
理。以后新成立的“两新”组织党组织，也按照上述原则确定隶属关系。
3、扎实开展“两新”组织党建工作
一是坚持开展党内活动。根据“两新”组织的特点，围绕企业生产经营、针对行业特点开展活动，培育企业文化、凝聚员工精神、促进企业发展、树立企业形象。二是加强党务干
部队伍建设。把“两新”组织党务干部培训与其他党务干部培训有机结合起来，提高他们的思想政治素质和业务能力。同时采取有效手段提高党务干部的政治和生活待遇。三是加
强党员管理。对于业主党员，党组织要从思想上、政治上关心他们，帮助他们提高自身政治素质，增强党性；对于流动党员，要督促其及时接转组织关系，按时参加党的组织生活
；对于“口袋党员”，要研究具有针对性的措施，使他们主动亮出党员身份。同时还要加强对入党积极分子的培养教育，及时吸收符合条件的优秀职工入党。四是注重选树典型。
认真研究“两新”组织党建工作的新情况、新问题，及时选树、推广一批好的经验和典型，用典型带动整体工作开展。
同志们，加强与改进“两新”组织党建工作是一项全新的事业，是基层组织建设的一项重要内容，关系到我县“两新”组织健康快速发展，关系到党的执政基础和党的工作覆盖面
，关系到＊＊经济发展和社会全面进步。让我们在县委的正确领导下，借“两新”组织党工委成立这一东风，不断提高我县“两新”组织党建工作水平，为＊＊经济社会又快又好
发展做出贡献。
“两新”组织党工委成立大会今天就开到这里，下面进行“两新”组织党工委业务培训。
《两新组织党工委成立大会主持词》来源于文秘1
14网，欢迎阅读两新组织党工委成立大会主持词。
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县委组织部党建工作范文第4篇
县卫健局党委下辖县人民医院党委、县中医院党总支，其他二级个党支部，乡镇卫个党支部、民个党支部，共人。其中二级机构党支部共人，乡镇卫生院党支部共人，民营医院党支部共人。今年正在培养的人，其中递交入党人、入党积人、发展人、预人。
一、进一步巩固党组织的领导核心和政治核心地位
县卫健局党委按照“五化建设”要求，进一步明确了党组织功能定位，一是县人民院医院建立了党委，分设了党委书记和院长，贯彻落实党组织领导下的院长负责制，院长在党组织领导下依法依规行使职权，党委 个党支部，共有党员 人；县中医院建立了党总支，党总支下设 个党支部，共有党员 人，现目前正在筹备建立党委，积极完成党组织领导下的院长负责制。二是加快落实乡镇卫生院党组织书记、院长“一肩挑”，并督促行政领导干部进入党组织班子。目前，有 所乡镇卫生院实现了党组织书记、院长“一肩挑”，我局党委选派了思想素质高、党建工作业务强的党建指导员对还未实现党组织书记、院长“一肩挑”的 所乡镇卫生院党支部进行指导。
二、规范公立医院党组织隶属关系，加强党的基层组织建设
一是按照公立医院党组织隶属关系与行政隶属关系一致的要求，县委组织部已将单独建立党组织的公立医院和乡镇卫生院的党组织隶属关系划分到县卫健局党委。二是县卫健局党委对系统内公立医院党组织和党员人数进行了清理比对，目前，县县级公立医院和乡镇卫生院达到单独建立党支部条件的均已建立党支部。对其余 所还未达到单独建立党支部条件的建制乡卫生院，由县卫健局党委选派党建指导员，对其进行党建工作指导。
三、完善党组织议事决策机制
一是认真落实“三重一大”、民主集中制等制度，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持党管干部原则，严格干部管理权限，由党组织会议集体讨论研究讨论决定，上报县卫健局党委报批后按照分工抓好组织实施。二是规范党员组织生活。县卫健系统各级党组织定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，虚心听取干部职工及群众的意见建议，认真开展批评与自我批评，班子成员团结协作，不搞“一言堂”，带头转变作风，形成了“头雁效应”。
县委组织部党建工作范文第5篇
一、主要做法及成效
1、健全体制、理顺关系，形成了一个职能完备、权责明确的机关党组织建设体系。
在**年的机构改革中，**县撤销了原机关直属党委和九大工委，成立了县直机关工委和经贸委系统党委，直接管辖300多个党支部。由于机关党组织面宽、分散，县直机关人员少，经费不足，难以完成机关党组织建设的任务。系统除经贸委系统设立党委外，其它系统的负责部门设立党支部，对下属单位党组织难以实施党建工作的指导和领导，由此导致了机关党组织与行政体制不相适应，出现了隶属关系不清、上下渠道不畅、支部领导党委、总支，行政负责人抓下属单位党支部的党建工作等现象。党组织的凝聚力、战斗力削弱，党员的先锋模范作用不能充分发挥。针对存在的问题，在全面深入调查研究的基础上，20**年8月县委下发了《关于在县直系统设立党委的决定》，对全县的机关、企事业单位党组织进行调整整顿。县直机关依托系统设立了八个党委，各系统党委除发展党员外享有基层党委的全部职能。县公安局隶属于县委组织部，接受政法系统党委的协调指导。理顺了机关党组织的工作体系。在此基础上，县委又下发了《关于县级机关、企事业单位基层党组织调整和整顿的实施方案》对各系统基层党总支、支部进行了调整和整顿，撤销党总支3个，新成立党总支4个，更换党总支名称5个，撤并支部22个，新成立支部22个，更换支部名称17个，组织关系上挂1个。
在理顺机关党组织体制的同时，县委坚持精干高效的原则，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，明确了各系统党委与工委的关系、系统党委与行政领导的关系。党委书记、副书记由行政党员领导干部兼任，实行“一岗双责”，不再增加编制。建立健全了由县委派出县直机关工委领导下的八个系统党委、机关党总支、支部负责制的机关党建工作机制。
2、整建班子、落实责任，配齐配强了一个精干高效、朝气蓬勃的机关党组织领导层。
为了加强机关党组织建设，县委强化了机关党务干部队伍建设。县直工委在系统党委中各选任了一名党委委员作为县直机关工委委员，负责本系统党委的日常工作；在系统党委中，各设党委委员7至9人，其中党委书记1名，由系统的行政领导兼任，党委副书记2至4名，由下属单位的行政负责人兼任，系统党委委员原则上由所属重要部门、单位党组织负责人组成。各党委配备专（兼）职党委秘书一名，负责党务信息报送、党内五项统计等具体工作。各总支、支部的书记由单位的行政负责人担任，不再设专职的支部书记，按照干部管理权限，各系统党委书记、副书记由县委常委会讨论任免，党委委员由组织部考察任免。系统党委书记年龄最大的54岁，最小的42岁，平均年龄47岁，全部为大专以上学历。各系统党委对下属党总支、支部进行了换届选举，系统所属的24个党总支选举产生总支委员155人，其中大专以上98人，占63.2%，40岁以下的46人，占29.7%，妇女委员9人，占5.8%。所属241个支部共选举产生支部委员617人，其中大专以上319人，占51.7%，较整顿前提高了5.8个百分点，40岁以下118人，占19.1%，妇女委员51人，占8.3%。
3、建章立制，加强协调，建立了一套行之有效的党建工作机制。
为了确保机关党建的制度化、经常化，**工委在机关党建方面建立了五项制度。一是党务工作全会制度。县委组织部每月召集一次县直工委委员和秘书参加的党务工作例会，及时掌握机关党建工作动态，总结推广经验，发现解决问题。每次例会都重点突出，要解决一至两个重点问题。二是在发展党员中实行“双学”考试制度。这项制度属**县首创，曾受到总书记批示，省市总结推广。几年来，**县委按照省委和市委的要求，在巩固中提高，在实践中完善，不断创新方式，拓宽渠道，充实内容，实现了制度化、经常化。八年来先后培训预备党员和积极分子2477人次，有7名积极分子因考试不及格被推迟发展。三是系统党委书记、副书记列席县委、政府重要会议制度。凡是县里的重要会议，涉及各个系统的重要工作、重大工程的事项，各系统党委书记全部参加。四是积极推行发展党员集体考察制度。在系统党委中选择部分基层支部较好，条件较为成熟的单位作为试点，对入党对象预备党员进行考察，改变了那种入党少数人说了算，不严肃、不慎重的做法。充分发扬了民主，每个党员都可以对入党对象的入党动机、对党的认识和党的各项方针政策、政审材料、群众中影响在会上发言和提问。试点工作的顺利进行，为下一步全面推行集体考察提供了借鉴。五是信息调研制度。为了及时反映基层党建动态，**县直工委在各系统党委明确了二名党建信息员，落实信息调研制度，激励机关党务工作者积极开展党建调研，主动撰写党建信息，推广总结经验，指导机关党建。
4、着力基层，规范运作，加强了机关基层党组织的制度化建设。
20**年以来，为了深入贯彻落实党的**和十六届三中、四中全会精神，提升机关党建工作水平，规范基层党组织党建工作，先后出台了《**县直机关基层党支部党建工作规范基本要求》和《**县直机关党建工作考核意见》两个文件，确定了机关党建工作的目标机制、责任机制、检查机制、考核机制、奖惩机制，从班子建设、组织设置、会议制度、发展党员、党员教育、党员管理、党费收缴、硬件配置、文书材料等九个方面共22项具体工作作出了明确的规范和要求。把领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、阵地建设量化成21项具有可操作性的目标任务，作为年度党建工作的考核内容，这样使全县机关党建走上了规范化、制度化的轨道。
5、创新载体，丰富内容，开展了多层次、多形式的机关党建活动。
围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，是基层党的建设的基本指导方针。为了充分发挥机关基层党组织的战斗堡垒作用，**县直工委紧紧围绕县委的中心工作，积极组织开展活动。一是以学习贯彻**、十六届三中、四中全会精神为目的，20**年举办了“煤运杯”学习**精神报刊答题竞赛和电视知识竞赛，20**年6月举办了“两个条例”知识竞赛和征文活动。二是以凝聚人心、激发活力为目的，开展了大型宣传表彰活动。20**年“七一”，召开了由百名新党员、机关党组织负责人、先进基层党组织和优秀党员代表350人参加的大型表彰会，对近两年来在基层党建和抗击非典中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行了大张旗鼓的表彰。为配合表彰大会，工委还举办了“我为党旗增辉”大型图片展，制作了抗击非典纪实专题片《党魂》，在电视台和报纸上开辟了“党旗飘飘”党建专题专栏。三是以强化党员宗旨意识、服务意识为目的，开展了创建党员先锋岗活动。围绕县委提出的基层党建“五个一批”的工程建设任务，**工委引导机关党员转变作风、树立形象，开展了创建党员先锋岗活动，县医院、社保所、民政局实施了党员挂牌服务，人事局、财政局实行了党员承诺服务制。无数共产党员在服务部门、窗口行业筑起了一道亮丽的风景线。四是以强化素质、提升工作水平为目的，开展了多层次的培训活动。20**年九月，工委召集全县20个党委的44名党委副书记、工委委员、秘书举办了为期两天的党务基础知识专题培训班，从党的基础知识、党内五项管理、公文写作、党建信息等，对党务干部进行了全方位的培训。五是注重加强党员活动阵地建设，为开展活动提供优质的硬件设备和设施。计划系统党委坚持软件硬件相配套，在17个基层党总支和支部中建了高标准活动阵地8个，做到有房子、有牌子、有旗子、有桌椅、有学习资料、有制度版面、有档案记录、有电教设施的八有标准。如今，全县90%机关支部都有活动阵地，并能坚持开展活动。六是依托现代信息网络，支委以上的党员干部及17000多名党员全部进入了微机，大大提高了工作效率和工作质量。
6、加强领导，与时俱进，用新的理念和新的实践指导和推进机关党的建设
为了进一步加强对全县机关党建工作的领导，及时总结近几年机关党建工作的经验，进一步提升党建工作的质量和水平，20**年10月28日，**工委召开了全县机关党建现场观摩暨工作会议。上午由县委副书记李非忠及五名县委常委带队，组织各系统党委书记、县直机关工委委员，部分基层支部负责人共计五十余人，对全县十八个机关党建工作先进典型进行了观摩，参观先进单位的党员活动阵地，查看先进单位的活动记载资料，听取先进单位负责人经验介绍。通过观摩，使其他单位看到了不足，拓宽了思路，明确了目标，增加了信心，让先进典型、先进经验在全县机关以点带面，全面推广。下午召开了全县机关党建会议，县委副书记李非忠认真总结和高度评价了近几年**县机关党建的工作成果，县委书记刘志宏出席了会议并讲话。
通过深入、扎实、细致的工作，**的机关党建在自己的土地上结出了丰硕的成果。碧霞观林场共产党员贾胜利带领全场职工三年完成太行山绿化、退耕还林、防护林建设三大工程，植树2万余亩，为全县绿化带了好头；电业局职工李胜华在完成农网改造中跑遍了全县390多个村庄，入户6万余户，不分昼夜，热忱服务，受到群众称赞；**中学教师共产党员李九林为备战高考，带病坚持工作，非典期间为了不耽误学生学业，与学生同吃同住，全身心扑在学生身上，最后因超负荷工作，积劳成疾，心力交瘁倒在了岗位上，显示了一个共产党员的高风亮节。在近两年来发展党员工作中，改变了过去“组织动员，个人申请”的被动局面，积极分子队伍迅速壮大，主动要求入党人数增多，县直机关共发展党员160名，体现了机关党组织强大的凝聚力。
二、几点体会和建议
**县的机关党建工作能够在近两年的时间里取得较大的建树，我认为主要得益于以下两点：
1、领导重视支持是关键。机关党的建设能否有效展开以及能在多大的程度上取得成效，同单位领导特别是“一把手”的重视和支持是分不开的。在**，我们切身感受到了县委领导重视党建，一心一意抓党建的浓厚氛围。县委领导的重视和支持不是光停留在喊口号上，而是实实在在落实在行动上。我有幸参加了10月28日的现场观摩会暨工作会，**县委书记、分管副书记和五名县委常委参加，就表明了**县委抓党建的信心和决心，特别是县委书记刘志宏同志亲自出席会议并作重要讲话，从加强党的执政能力建设的高度来认识和分析机关党建的重要性的精辟论述，把这次机关党建会议推向了高潮，使“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想和理念深入每一位领导干部心中，这同一些单位和部门领导存在的“机关党建说起来很重要，做起来不重要，忙起来不需要”的态度和做法形成了鲜明的对比。**县的机关党建工作正是在县委的大力支持和领导下逐步走上了正轨并驶入了快车道。
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哈尔滨玻璃钢研究所;国家树脂基复合材料工程技术研究中心
