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企业周安全生产工作范文第1篇
一、提高认识，加强领导，不断增强做好企地共建工作的责任心和自觉性
国有企业是我国工业和国民经济的中坚力量，只有把国有企业搞好，才能加快我国的工业化和现代化进程。加强企地共建工作，目的就是为国有企业改革发展创造良好的治安环境，促进国有经济持续发展和社会的长期稳定，这是围绕全党工作大局，拓宽社会治安综合治理特别是防范工作新领域的重要举措。地方经济的发展离不开国有企业的带动，国有企业的发展需要地方多方面的支持，特别是需要一个良好稳定的社会治安环境，维护企业及周边地区的治安秩序，是地方党委、政府义不容辞的职责，共保一方平安，是地方和企业的共同利益所在。基于这样的认识，1999年以来，我们逐步调整工作思路，将综治工作的重点放在为经济建设特别是为国有企业改革发展服务上来。把企地共建安全社区作为“一把手工程”来抓，由综治委主要领导亲自挂帅，成立了企地双方共同参与的共建安全社区工作领导小组，要求各级党委、政府要切实担负起“保一方平安”的政治责任，正确认识国有企业发展和地方经济发展的关系，把大中型企业及周边地区治安综合治理工作与干部任用、单位评先直接挂钩。各区也都成立了相应的创建机构，对所辖区企业周边社区实行“切块管理，分片包干，以岗定人，以人定责”的管理体制。并通过签订企地共建安全责任状，明确规定：如果发生治安问题，首先追究企地双方主要负责人的责任，把维护企业周边地区治安的责任落实到每个基层单位。企地双方保持经常性的沟通、联系，在各级综治办建立了企地共建办公室，企地联席会议、信息交流和重大情况通报、责任追究和治安奖惩等制度。1999年以来，企地双方共同协商、研究解决了企业周边治安、经济合作、维护企业稳定等企地共建中的重大问题200多个，积极支持了国有企业的改革发展。
二、全面落实综合治理各项措施，切实解决国有企业周边地区突出的治安问题
在企地共建安全社区活动中，我们注意区分不同情况，采取不同的对策，全面落实综合治理各项措施。
（一）企地联手，依法严厉打击严重侵害国有企业的违法犯罪
企地共建安全社区活动的核心是“安全”，只有严厉打击危害企业经济安全的各类刑事犯罪活动，企地共建的其他措施才能更好地发挥作用。为此，全市各级公安机关充分发挥职能作用，在深入调查的基础上，集中时间、集中警力，有针对性地组织开展清理整顿企业周边地区社会治安集中行动，重点打击了偷盗企业生产物资，破坏企业生产设施，盗窃企业生产设备，非法收购企业物资器材的窝脏、销脏等违法犯罪活动。同时，各级公安机关通过成立经济侦查支队、大队，始终保持了对各类侵害企业利益，危害企业安全的各类违法犯罪的高压态势。1999年以来，全市公安机关经侦部门共侦破各类重特大刑事案件180起，为企业挽回经济损失1175万元，有效地维护了企业正常的生产秩序。
（二）坚持“政府创造环境，企业发展经济”的原则，对企业周边治安问题进行集中整治，净化周边治安环境
几年来，市综治委每年都要组织公安、综治、工商、城建等部门统一行动，清理国有企业周边的“五小”企业。严格规定：国有企业周边200米以内禁设“五小”企业。1999年以来，累计取缔了43家影响国有企业生产、危害企业安全的“五小”寄生企业和非法收购站。公安、工商等有关部门加强日常管理和监督检查，千方百计堵住犯罪分子的销赃渠道。加强对国有企业及周边地区外来人口管理。公安、工商、劳动、计生、城建等部门做好流动人口的暂住证、营业证、务工许可证、计划生育证等的发放、查验工作，对混杂在外来人口中的可疑人员及时发函调查，网上比对，严厉打击流窜犯罪，对盲流人员做好遣送工作。对企业周边外来人口租住的出租房屋逐一登记造册，严防利用出租房屋从事各种违法犯罪活动，成为藏污纳垢的场所，为企业创造了一个稳定的周边环境。
（三）大力加强法制宣传教育，依法妥善处理国有企业与周边地区的矛盾纠纷
几年来，全市各级综治机构充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，带领群众发展生产，走合法致富之路，通过广播、电视等现代化的传播媒介，加强对广大居民群众的法制宣传教育，增强法制观念。1999年以来，全市通过建立健全村民自治制度，制定了村规民约、文明市民公约，增强了群众自我教育、自我管理、自我约束的自觉性，企业周边违法犯罪逐年减少。
近年来，因国有企业环境污染、征地补偿等引发的矛盾纠纷是困扰企业的一大难题，极易引发，影响社会稳定。我们把排查化解企业的矛盾纠纷作为一项重要内容，采取有效措施及时疏导化解。拉僧庙化工有限责任公司由于环境污染问题，引起当地村民不满，多次发生越级上访。市、区两级综治委组织政法、环保部门及所在乡多次深入周边村进行法制宣传教育，引导村民走依法办事的道路。协调企业加大排污治理力度，最大限度减少环境污染，并向周边130户村民补偿搬迁费，分三年支付完毕。周边村与该公司签订了协议，开展企地共建安全文明社区活动，有效地维护了周边秩序。海勃湾发电厂黄河引水工程因征地补偿问题，引发周边村民，工程被迫停工，市综治委领导带领政法综治部门负责人及时赶到现场，一方面协调企业及时落实补偿金，另一方面做村民的思想工作，教育他们要按照规定争取补偿金，杜绝漫天要价的错误作法，经过努力，很快使这一问题得以妥善解决。双方还签订了共同维护引水工程安全的共建协议。目前，全市企地之间签订共建协议360份，并逐步建立和完善了例会、联合办公、检查、联防、纠纷调处等配套制度，企地共建活动日益深化，企地关系日益融洽。
三、积极动员企业组织开展企地共建安全社区活动
为加强企地共建工作，市综治委领导多次深入驻市大中型企业调查研究，通过召开座谈会，征求意见，走访等形式，共同探讨研究企地治安联防方法。驻市各企业从实际出发，或出资、出人，积极参与所在社区的治安联防工作。截至目前，驻市企业每年出资100余万元，从下岗职工和离退休人员中招聘400人，组建了企地治安联防巡逻队，主要负责企业生活区及企业周边的治安联防。同时，驻市企业充分利用自己在技术人才、资金等方面的优势，出资800余万元，改建扩建了生活区街道，修建了部分休闲娱乐场所和广场，方便了职工和居民群众的业余文化生活。为解决下岗职工的安置问题，驻市部分大中型企业，收购、兼并了地方一些濒临破产的小企业，避免了3000多名职工下岗失业。同时驻市国有企业不断挖掘潜力，扩大生产经营规模，大力发展第三产业，积极帮助地方政府解决剩余劳动力的就业问题。几年来，驻市国有企业累计安置地方剩余劳动力近10000人，大大缓解了地方政府的就业压力，有效地促进了地方社会稳定。
四、做好维护企业稳定和企业内部的治安保卫工作
几年来，全市各地区及有关部门从维护稳定的大局出发，把做好维护企业稳定和企业内部治安保卫工作作为社会治安综合治理的一项重要内容狠抓落实，按照属地管理的原则，建立了维护企业稳定工作的领导责任制、部门负责制、群体性上访末位淘汰制，正确处理企业内部改革发展和稳定的关系。针对驻区部分企业大量职工下岗，在职职工工资时有拖欠，不稳定事件时有发生的情况。市综治委多次召开企业负责人会议，专题研究解决维护企业稳定工作问题，明确了各有关部门、单位在维护企业稳定工作的职责任务。近年来，全市煤炭企业多次发生职工，市区党政主要领导、分管领导带领各有关部门负责人多次深入驻区企业现场办公，指导做好维护企业稳定工作；公、检、法、司、工、青、妇等部门组织专门人员深入下岗职工较多、矛盾纠纷较集中的企业，认真做好下岗职工的思想工作，及时排查和妥善处理各种矛盾纠纷。民政、社保、就业等部门充分发挥职能作用，注重解决国有企业下岗分流人员的实际困难，进一步扩大“三条保障线”的覆盖面，对国有企业下岗职工做到应保尽保，积极开展扶贫帮困送温暖活动。工商、税务部门为国有企业下岗职工务工经商减免费用。1999年以来，全市累计安置企业下岗职工20000多人次，累计培训企业下岗职工15000多人次，大大消除了影响企业的不稳定因素。
为加强企业内部稳定工作，我们还制定了处置国有企业突发性事件工作预案，在企业建立380名信息员，及时掌握企业稳定工作情况，对不稳定苗头和事件基本做到发现的早，控制的住，处置的好。为切实指导做好企业内部安全保卫工作，公安部门积极探索新形势下国有企业治安保卫工作的新路子。指导各企业建立健全内部保卫组织，督促建立了专兼职保卫队伍。综治、公安部门定期不定期地深入企业检查治安保卫和安全生产工作情况，强化了各项管理制度的落实和重要要害部位的防范，使企业可防性案件呈逐年大幅度下降趋势，未发生重特大刑事治安案件。
五、充分发挥政法部门的职能作用，为企业改革、发展提供优质服务
一是为企业改革转制提供全方位的法律服务。1999年以来，在一些企业转制过程中，我们多次组织政法部门深入到企业，通过清理核实资产，提供法律咨询服务，搞好跟踪监督，防止国有资产流失，帮助建立现代企业制度，完善法人治理机制，确保了企业改革转制的顺利完成。
企业周安全生产工作范文第2篇
一、总体要求
以科学发展观和党的十精神为指导，积极整合资源，加大投入保障，创新形式手段，大力宣传贯彻国务院、省、市有关文件和全国全省安全生产一系列重大决策布置，通过开展广泛深入的宣传教育活动，推动全社会牢固树立安全发展理念，全面落实安全生产责任，强化安全生产基础，提高安全保障能力，有效防范和坚决遏制重大特大事故的发生，促进全镇安全生产形势持续稳定好转。
二、活动主题
强化安全基础，推动安全发展。
三、活动时间
全镇“安全生产月”活动于2013年6月1日——6月30日在各单位、各企业同时开展。
四、组织机构
“安全生产月”活动领导小组由镇政府工会主席任组长，宣传办、政法办、工业办、财办、城建办、中心学校、人社中心、卫生院、广播站、文化站、农业办、国土资源所、交通站、工商分局、派出所、工会、供电所以及各办、村、企业分管安全工作的领导为成员，领导小组办公室设在镇安监办，具体负责业务指导、协调各部门、有关行业和企业开展“安全生产月”活动，同时负责组织实施全镇性活动。
五、活动内容
1、开办安全生产宣传专栏。各部门要利用广播、墙报，开设安全生产宣传专栏，刊登安全生产知识和安全生产政策法规。
2、安全生产活动期间，镇“安全生产月”活动领导小组将组织相关职能部门在人员聚集场所开展一次面向广大民众的安全生产主题宣传咨询活动，通过现场展板宣传、电视广播宣传、横幅标语宣传、发放宣传资料等多种形式，营造人人关注安全、关爱生命的良好舆论氛围。
3、开展安全生产法律法规知识网络竞赛，各部门要依托省安监局门户网站，组织干部职工积极参加全省安全生产法律法规知识网络竞赛，各战线要组织所辖单位、企业参加安全生产法律法规知识网络竞赛活动。
4、具体活动。一是5月28日结合我镇实际召开动员会，部署安排安全生产月活动各项工作，6月的第二周为宣传周，即6月9日组织观看“安监局长”电影，观看主题片《安全发展成就辉煌》，督促企业举办事故案例和事故模拟教育展览，组织反思大讨论，提高企业全员自我防范意思能力，推动安全生产工作；二是开展安全生产应急预案演练活动。确定6月的第三周为演练活动周，镇安监办安排在化工园开展一次应急救援演练，各部门各企业也要通过开展应急救援演练，进一步检验和完善应急预案，锻炼应急队伍，强化全员应急意识和技能；三是开展安全文化周活动。确定6月第三周为安全文化周，各部门、各企业要采取多种形式推进安全文化“六进活动”每个企业要有2-3块警牌，放在醒目的地方，以提高职工遵章守纪意识；四是开展安全教育培训活动。各部门、各企业要把安全教育培训工作作为“安全生产月”活动的一项重要内容，进一步提高各类人员的安全管理水平和安全意识；五是开展一次安全生产大检查。各部门各企业要结合《镇安全生产大检查活动的方案》，对所属行业领域开展安全生产大检查的自查自纠活动，落实安全生产责任主体责任，有效预防和遏制各类安全事故的发生，迎接镇和市的安全生产检查；六是务求实效，加强督办。各部门、各企业要认真履行职责，积极组织活动，镇“安全生产月”活动领导小组将成立督导专班，对各部门各企业安全生产月活动情况进行督查，对“安全生产月”活动情况进行全镇通报，并纳入年终责任目标考核结帐。
六、活动要求
（一）加强领导，精心组织。各部门、各单位要把安全生产月活动作为继续深化“安全生产年”活动的重要内容和主要举措，建立健全责任体系和运行机制，确保组织机构、人员、经费落实到位，各项活动顺利展开。
（二）协调联动，开拓创新，充分发挥政府和有关部门以及新闻媒体的作用，建立工作协调机制，促进上下协作联动，促进纵向沟通和横向交流，围绕活动主题，坚持贴近实际，贴近基层，贴近群众，创新工作新思路，在形式和内容上突出特色，不断扩大活动参与面和影响力，增强活动吸引力和感染力。
企业周安全生产工作范文第3篇
今年以来，部分地区陆续发生数起校园及周边建筑工程安全事故，造成多名学生伤亡。10月10日，山东省淄博市张店区刘家村一住宅楼建筑施工过程中，发生塔吊倒塌事故，造成邻近刘家村幼儿园5名幼儿死亡，2名幼儿重伤。国务院领导同志对此高度重视，作出重要批示，要求对学校、幼儿园及其周边建筑进行安全检查，并健全相关制度，确保未成年人生命安全。为深刻吸取事故教训，举一反三，严防类似事故发生，经国务院同意，现就进一步加强学校（含幼儿园，下同）及周边建筑安全管理有关事项通知如下：
一、全面排查学校及周边建筑安全隐患
各地区、各有关部门要以科学发展观为指导，以对人民群众生命财产安全高度负责的精神，高度重视学校及周边建筑安全工作。各级教育、住房城乡建设、安全监管、公安等部门要在当地政府的统一领导下，按照各自职责，制订周密的隐患排查工作方案，明确工作目标，落实排查责任。检查的重点是，学校校舍、围墙、挡土墙、厕所、浴室、库房、水井、水池、走道栏杆和供水、供电等设施，学校及附近正在施工的建设工程，生产、经营和储存有毒、有害和危险化学品的企业，并对学校周边地区的公共安全环境进行全面评估，对学校所处自然地理环境进行风险勘察。专项检查结果要向同级人民政府报告，并报送上级教育行政部门。
二、采取有效措施，加大对安全隐患的整改力度
对排查出的各类安全隐患，地方政府要组织有关部门和单位，抓紧进行梳理分类和治理整改，明确整改责任，制订整改措施，落实整改资金，确保整改到位，重大隐患要实行挂牌督办。
（一）加强对校内建筑设施安全隐患治理。各级各类学校对存在安全隐患的校舍等建筑，要立即停止使用，并由有相应资质的单位进行质量安全鉴定，根据鉴定结果制定加固方案，限期完成改造。对学校重点部位和设施，要采取多种形式进行安全改造，确保安全达标。对易发生危险的校内水井、水池、楼梯等，要设置警示标志或者采取加盖、加装防护栏等措施。重点加固学校围墙尤其是毗邻公路的学校围墙，改建学校厕所，更新校舍老化电路，完善消防设施设备，增设逃生通道，防患于未然。不得将学校场地出租用于从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产、经营活动，不得将校园内场地开放用于停放社会机动车辆。
（二）加强对学校及周边企业安全隐患治理的督促检查。对排查出的学校周边安全隐患，安全监管部门要会同相关部门立即督促企业整改治理，通过下达整改指令、现场监督整改、严格整改验收等措施，确保整改效果。住房城乡建设等部门要加强对建筑工程施工工地安全隐患治理的监督检查，对整改治理中不能保证安全的，要采取暂时停工停产措施；安全隐患严重的，一律责令停产停工，整改不合格，不得复产复工；对非法违规建设项目，要坚决予以取缔。安全监管等部门要加强对生产经营有毒有害物品和危险化学品企业的监督，指导监督企业采取有效措施，防止危及师生安全；不能保证安全的，要限期搬迁。各类隐患的排查治理、整改验收等工作，要充分听取当地教育部门和附近学校的意见，当地教育部门要积极参与相关工作。
（三）有关生产经营单位要加大隐患治理力度。学校及周边各类生产经营单位，要切实履行安全生产主体责任，按照保障在校师生安全的要求，提高隐患治理标准，强化作业现场安全管理，落实有效安全防范措施。开展工程建设等活动，应事先向附近学校通报，并告知有关安全防范知识。要主动根据学校师生活动范围等实际，合理设置警示标志、绕行指示标志等，引导师生避让危险。有关企业在附近学校师生上下班（课）、举办活动等时段，以及建筑施工活动不能保证学生（幼儿）在校期间安全的，要停止有关生产活动。学校也要根据建筑工程的安全情况，采取暂时调整课时等必要的防范措施。
三、深入开展安全教育，有针对性地增强安全防范意识
各地要在已开展安全教育的基础上，进一步在各级各类学校中开展周边安全防范教育工作，把有关内容纳入中小学生教科书和各级学校学生课外读物中，有针对性地加强实践演练，使广大师生掌握必要的安全知识和避险技能。学校要将安全教育制度化和常态化，各级教育行政部门要将学校安全工作纳入教育督导评估体系和学校工作奖惩制度，开展经常性的安全检查和督导。
有关部门要加强对学校及周边施工企业、生产经营企业的安全教育，把对周边学校的安全保护纳入企业安全责任，严格安全管理，科学评估安全风险，采取有针对性的防护措施，确保不影响周边学校正常教育教学秩序，确保广大师生的健康和安全。
四、切实加强制度建设，建立学校及周边建筑安全管理长效机制
企业周安全生产工作范文第4篇
论文关键词：煤矿,安全管理,生物钟节律
煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社套稳定大局。众所周知，煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的 三高行业 ，在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事。国家和各级部门下发了一系列文件，召开了多次会议。实践表明，安全生产管理光靠领导重视、开会议、发文件是不够的，安全生产工作必须落实到每一个具体企业，每一个职工，注重企业内部具体日常化细节管理，真正做到安全生产，减少伤亡事故的发生。
一、安全管理
1、必须坚持安全第一，不安全不能生产。煤矿对安全生产有特殊要求，煤矿的效益对安全生产有特殊要求。煤矿的效益主要来自于煤炭生产，如果没有安全保证，生产煤炭就是一句空话。事实上，一个煤炭企业安全生产的情况如何，必须会影响企业的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理。这本身就是直接的经济损失。安全生产对煤矿至关重要。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，狠抓管理，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，能逐步掌握安全生产的主动权，杜绝事故的偶然而走向成功的必然。
2、严格遵守规程，依法进行管理。安全管理的目的，是为了预防安全事故的发生，提高生产效率和经济效益。而要实现这个目的，就必须严格遵守规程，依法管理。《煤矿三大规程》是煤矿企业的瑰宝，是广大职工在长期与大自然搏斗的实践中，不断探索、总结出来的符合客观实际的科学规律和科学程序，也是煤矿企业员工进行安全生产管理的行动指南。实践证明，只要是严格遵守规程进行工作的，就能够保证安全。如果不严格遵守规程，就违背了客观规律，生产中也就容易出安全事故。为加强安全生产管理，我们还必须严格遵守《煤矿三大规程》、《矿山安全生产法》以及煤矿企业的各项安全生产管理制度等，切实做到依法管理。
3、落实安全责任，强化安全意识。管理就是一种责任。安全第一责任人，首先要明确自己所承担的安全责任。各级安全第一责任人必须对本部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任，要对本企业、本部门、本单位的人员人身安全、家庭安全、集体安全以及社会安全高度负责。广大职工要形成下级对上级逐级负责制，建立 四级包保 安全体系。 四级包保 即：个人包保班组、班组包保区队、区队包保企业、企业包保公司。企业安全管理者要逐步完善上级对下级的安全生产责任追究和考核制度。在安全生产工作中，安全第一责任人是安全管理的灵魂；广大职工是安全生产的执行者。因此，落实安全责任，强化安全意识，安全第一责任人必须起模范带头作用，安全生产执行者必须自觉落实安全第一责任人的安全管理指令。
4、加强安全教育培训、业务技能，提高人员素质，搞好队伍建设。提高人员素质是安全生产管理的要求，是搞好队伍建设的基础，是单位整体发展的需要。加强有针对性的培训，通过多样化的培训形式，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的 第一需求 ，实现安全工作 要我安全 我要安全 我懂安全 我会安全 的思想观念。
二、人类的生物钟节律
根据统计资料分析，煤矿零打碎敲事故大多发生在矿工年龄21～30岁、工龄1～3年、文化程度初中以下的人群，绝大多数事故发生在采煤、掘进工种和工种面。其中1～2人事故以顶板事故最多，重特大事故死亡人数以瓦斯事故为最，其次是水害事故，第三是井下火灾事故。
科学家的研究发现，每种生物，包括人类在内，其行为和生理功能都具有一定的节律性，及时间性或时间属性。由于其类似 钟 的特点，因此称之为 生物钟 。掌握和利用 生物钟 ，对于人类的活动有很重要的作用，因此对从事高危行业的人们更为重要。
目前人们常说的生物钟有日生物钟、月生物钟和年生物钟。
1、人的日生物钟
日节律是与地球自转相吻合的生物钟，其周期为24小时，其内容是指人的生理现象和机能状态在一天之内的变化，早7时到10时机能状态呈上升趋势；下午4时左右较平缓，并处于白天之中的最低机能状态时刻；下午5时以后机能再度上升，晚11时以后有急剧下降。凌晨3时至4时下降最为明显。此时体力、经理极度不支，是极易出事故危险期，所以称为 魔鬼三时 。
2、人的月生物钟
月节律与月亮围绕地球运行的周期相适应，平均为29.5日。根据研究资料显示，农历每月初一、十五、初七、初八及二十或二十三，是人类容易出现较大事故的时间，如重大暴力案件、交通事故等。推测可能同人脑电磁波与环绕地球的磁场产生共振，使大脑机能判断力下降。人的体能、智能和情绪节律都具有近乎一个月为周期的变化，有高潮期也有低潮期。处于高潮期时，精力充沛，思维敏捷，注意力集中；处于低潮期测耐力下降，易于疲劳，情绪不稳或低落，记忆减退或精神不集中；很容易出差错。
3、人的年生物钟
人的年生物钟表现为夏天朝气蓬勃，冬季精神萎靡，易疲惫。许多少女月经初潮发生在秋天；儿童骨骼发育在夏天最快，冬天最慢。凡此种种说明人的一些技能和生理状态时随着四季变化而波动的。
20世纪初，德国内科医生维尔赫弗里斯和奥地利心理学家赫尔曼斯瓦波达在通过长期临床观察，发现病人乃至正常人在体力，情绪的变化中，存在一个周期起伏现象。其中体力盛衰的周期为23天，情绪波动周期为28天，智力波动周期为33天，关于一天当中，人什么时候可能发生事故，受作业种类，作业强度，作业现场的环境以及个体的本体素质影响。事故的发生同体力、情绪和智力的循环变化也有关系。
1）智力、情绪、体力种的临界期计算
以下介绍一种简单算法。
（1）算 总天数
计算出生之日至所计算之日的总天数：
t=（365.25 周岁数） x
式中t 总天数；
x 除周岁数以外的天数。
例如，某人1935年10月15日出生，要计算1987年1月29日的这天的生活节律，为t=（365.25 52）-259=18734d.
（2）算 余数
将前面写的总天数分别除以33、28、23（它们分别是智力、情绪、体力、节律周期的天数），然后得到余数。注意必须用手算，而不用用电子计算器算。18734/33=567 23(智力钟余数)，18734/23=814 12（体力钟余数）。
（3）三期的确定
当把余数求出之后，如只需要了解计算日处什么期（高潮期、低潮期、临界期），最简单的方法是采用 周期天数除以2对照法 又叫半周期法，即33/2=16.5 （智力钟半周期数），28/2=14.0 （情绪半周期数），23/2=11.5 （体力半周期数）。
将 余数 与半周期数作比较，若余数小于此种生物钟的半周期数，此生物钟运行在高潮期；若大于半周期数，运行在低潮期；若接近半周期数或整周期以及余数为零者，为临界期。了解自己 智力、情绪、体力、 三节律的运行周期，可在高潮期最大限度发挥自己的优势，在临界、低潮期早作准备，以防不测。
上例中，智力钟余数：23﹥16.5为低潮期；情绪种余数：2﹤14.0为高潮期；体力钟余数12﹥11.5，数字近半周期，为临界期。
4、人的生物钟节律对安全的影响
人体生物钟三节律周期理论是指一个人在自身 水平线 上的波动。当人体三节律处于临界期或低潮期，人确实会感到智力下降、情绪欠安和体力易疲劳。但人是有理智、有责任感的，了解自己的临界期、低潮期，对它没有恐惧的必要，更不要以生物钟低潮期或临界期为借口。为了降低事故发生率，把处于节律双重、三重临界日驾驶员换下来做其他工作，或提醒他慎重驾驶，以高度责任感来克服临界日的不适。当然，高潮期的驾驶员的麻痹大意，以为乱开车也不会出事故，这是绝对错误的。
根据人们存在的生物节律，合理安排工作和监察活动，从而减少或消除事故的隐患，达到本质安全。运用生物节律理论之所以能达到减少和避免事故发生的作用，从心里角度来看，主要是人们认为掌握了自己的节律后，可以不时提醒自己，强化自己的安全意识，注意加强自我保护，起到改善心里状态的作用。作为领导、管理人员，掌握了员工的生物节律后，可以恰当地调动和安排员工的生产岗位，加强安全巡查，做好安全预防工作，从而达到减少或杜绝事故隐患的目的。从而有效地进行安全监督，实现安全监督的目的。
在煤矿的事故调查中，煤矿事故90﹪以上是由于人的因素所为。通过对煤矿职工生物节律的研究，可以把握它们的生物节律，从而合理安排职工的工作和时间，对他们进行合理的监察和管理，这样可以减少职工的不安全行为，从而降低煤矿的事故隐患，降低煤矿事故的根源。
企业周安全生产工作范文第5篇
市委常委、政法委书记×××在全市重点建设工程和企业周边环境专项整治工作会议上的讲话(摘要)
一、分析形势，正视问题，进一步增强做好专项整治工作的责任感和紧迫感
近年来，市委、市政府高举招商引资大旗，着力推进新型工业化进程，天门迎来了发展最好、发展最快的黄金时期。近三年，全市共引进项目418个，投资总额超过50亿元。对天门这样一个内陆中小城市而言，我们既没有资源优势，也没有国有大中型企业，更没有区位优势，我们的发展靠的是什么?发展靠项目，项目靠招商，招商靠环境，靠我们为客商创造“安全、赚钱、开心”的环境。现在各个城市之间的竞争，归根到底是环境的竞争。近年来，正是市委、市政府十分重视环境的建设，建立客商服务中心，提高服务水平和质量；建立行政服务中心，提高行政效能；加大对企业周边治安环境的整治力度，为企业业主提供安全的治安环境，才引得客商纷至沓来。但是，我们对环境特别是治安环境的估价并不容乐观，虽然大局稳定，但仍有不和谐的因素，不时影响和干扰企业和重点建设项目生产经营，甚至威胁到客商的人身和财产安全。虽然这些事件是少数、是局部，但是危害和影响深远。如果不下重手集中整治，势必影响天门招商引资大局，影响天门社会稳定大局。
二、明确任务，强化措施，切实解决重点建设项目和企业周边突出的治安问题
(一)协同作战，严打各类涉企犯罪。
一是成立专班，加强组织协调。为确保专项整治活动不走过场、收到实效，市委市政府成立了整治工作领导小组，办公室设在市委政法委，并从政法各部门以及市直相关部门抽调专人，组成专班，集中办公，具体组织协调为期3个月的专项整治。各地各单位要强化领导，大员上阵，积极配合、参与专项整治，全面保障人员、经费，全力当好后盾。特别是重点建设工程和重点企业所在乡镇，要结合实际拿出具体的整治方案，组织强有力的专班，集中力量，集中时间，下重手开展整治。市整治办要加强对整治工作的组织协调和督办，定期通报情况，凡闻风不动、有令不行、整治不力导致严重后果的单位和的地方，将严格实行社会治安综合治理黄牌警告和一票否决，并对相关责任人进行纪律处理。
二是突出重点，严惩涉企犯罪。这次专项整治的重点是六个方面的涉企违法犯罪：①严厉查处强占建筑工地、强供地材、垄断地材经营的黑恶势力；②严厉打击强买强卖、强装强卸、欺行霸市的霸恶势力；③严厉打击寻衅滋事、阻拦施工、敲诈勒索等地痞无赖和流氓恶势力；④严厉惩处危害客商人身、财产安全的违法犯罪行为；⑤集中打击盗窃、哄抢企业资产和破坏企业生产设备的违法犯罪行为；⑥依法从严查处利用矛盾聚众到企业闹事，扰乱企业生产经营和办公秩序的事件。政法各单位要深入重点建设项目和企业明察暗访，认真摸排和掌握企业周边治安情况，全面收集涉企案件线索。各地要结合本辖区实际，组织专班深入不法分子经常涉足的运输、建筑、娱乐等重点部位、重点场所和重点行业，认真调查研究，深入摸底排查，广泛收集信息，力争获取一批违法犯罪线索。要在政法委和公安局设立举报箱，公开举报电话，并利用报纸、电台、电视台等新闻媒体向社会公布，随时接受群众举报。对涉企犯罪，政法部门要实行挂牌督办制度；对涉企犯罪嫌疑入，要不惜代价抓捕归案，从严从重从快惩处；对涉黑犯罪分子，要坚决打击处理，并铲除其经济基础，没收其违法所得，挖出其。“后台”和“保护伞”，做到除恶务尽，决不给黑恶势力在天门以喘息之机、以立足之地。
三是协同作战，形成严打合力。凡是涉企案件，公安机关都要限时侦破，检、法机关都要及时介入、全程介入，要按照“两个基本”(基本犯罪事实清楚、基本证据确凿)的要求，坚决从重从快予以打击，坚决打掉犯罪分子的嚣张气焰。对政法干警以及部门不作为、乱作为、阳奉阴违等失职、渎职行为，检察机关要坚决依法进行查处。对涉企的特别是涉及招商引资企业的民商事案件，人民法院要做到快审快结快执行，有效化解矛盾和纠纷。司法公证部门和律师协会要加强公证和法律援助工作，积极主动介入涉企纠纷的调处，通过非诉讼途径努力增加和谐因素，尽量减少不和谐因素，切实维护企业和当事人的合法权益。
(二)分类调处，合力化解矛盾纠纷。
当前，扰乱企业周边环境的除了涉企违法犯罪多发外，还有大量的人民内部矛盾影响了企业正常的生产生活秩序。化解涉企矛盾纠纷，要重点解决好三个方面的问题：
一是健全涉企矛盾纠纷信息收集上报机制，解决反应不够灵敏的问题。各地要进一步健全涉企矛盾纠纷信息收集上报工作，对于涉企矛盾纠纷，村(居)治调会每周要排查一次，乡镇每半个月要排查一次，市综治办每月要排查汇总一次，乡镇对排查的情况要于每月5日前报告市综治办。没有新情况出现的，要作零报告处理。对重大、敏感问题要及时上报，对紧急情况要随时上报。对有关重大情况没有按程序及时上报或漏报、瞒报的，市委、市政府将以失职行为论处。
二是建立矛盾化解联动机制，解决化解不力的问题。要建立健全地方、部门合力化解矛盾的工作机制和责任追究制度，形成党委、政府统一协调，部门整体联动，涉企地方和单位具体负责的矛盾纠纷调处格局。
三是建立矛盾纠纷化解责任倒查制，解决责任不明的问题。市综治委将按社会治安综合治理责任倒查制的有关规定，严格对每一起涉企矛盾纠纷实行责任倒查。对较为突出的个案纠纷、经常反复的矛盾纠纷，要采取挂牌督办、跟踪督办等方式，督促有关地方和单位成立专班，落实专人，限期处理，进一步强化责任，促使问题尽快得到解决。
(三)企地联动，严格落实综治责任制。
营造良好的企业周边环境需要企地双方互动，各地各部门要以社会治安综合治理工作为载体，强化责任，推动企业周边专项整治取得实效。重点是开展“三项活动”：
一是开展综治进企业活动。要在地方党委政府领导下，按照“属地管理”原则，采取与辖区内的企业签订社会治安综合治理目标管理责任书，指导、监督企业加强内部治安防范，把维护企业稳定和治安秩序的任务，分解到企业周边各级基层组织和各职能部门。
二是开展平安企业创建活动。要以平安建设为载体，在企业及周边大力开展创建安全文明单位(社区、村组)活动，对达到平安建设标准的企业，要提请市委市政府予以命名表彰。
三是开展形式多样的综治督办活动。市综治办要积极发挥协调督办职能，市综治委成员单位要定期到联系乡镇督导重点工程和企业周边治安环境的整治，协助排查治安隐患，帮助化解矛盾纠纷，推动整治工作经常化、制度化，确保专项整治取得实效。
三、转变理念，强化服务，大力营造安全和谐的经济发展环境
促进经济发展，营造重点建设项目和企业周边良好的环境，必须进一步解放思想，转变理念，强化服务。具体讲，就是要在全社会特别是综治干部和政法队伍中牢固树立以下三种理念：
(一)牢固树立“安全和谐”的安商理念。
